学术投稿

甲状腺腔镜手术的配合

陈芳

关键词:甲状腺疾病, 手术的护理配合, 腔镜手术, 患者
摘要:我院自2004年起对28例患有甲状腺疾病的患者进行了腔镜手术,取得了满意的效果.现将手术的护理配合报道如下.
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    作者:徐军 刊期: 2008年第03期

  • 医疗纠纷协商解决途径运用的法律考量

    双方协商被法定为解决医疗事故途径后,医疗纠纷的处理变得更为方便快捷,协商也成为医疗纠纷双方的首选.但从法律视野下考量,目前运用过程中却出现一些与法律法规不符的情况,因此有必要在事实责任认定、协议书签订、和解权转让等方面引起重视,以确保其合法运用.

    作者:刘博;罗刚;先德强 刊期: 2008年第03期

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  • 浅谈医院财务管理

    医院财务管理是医院经济工作的核心,在新形势下如何加强医院财务管理,现从以下几个方面进行探讨.

    作者:练海军 刊期: 2008年第03期

  • 医保总额控制和单病种费用管理相结合运行模式的探析

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  • 多措并举加强医德医风建设

    我院近年来坚持多种措施相结合,加强医德医风建设,取得了较好的成效.

    作者:吴青 刊期: 2008年第03期

  • 科主任的领导艺术和有效管理

    从提高临床科主任领导艺术和加强有效管理着手,进一步阐述临床科主任的职责和权力以及其在提高科室管理水平和医疗服务质量中的重要作用.

    作者:郑孔林;陈康 刊期: 2008年第03期

  • 226例门诊医疗投诉原因分析与思考

    对226例门诊患者投诉的记录进行统计分析,探讨门诊医疗服务工作中存在的问题及对策.必须正确面对投诉,以病人为中心,进一步加强门诊制度建设和流程建设,全面提升医院服务水平,有效化解医患矛盾,减少医疗纠纷,实现门诊服务工作健康、有序发展,建立和谐医患关系.

    作者:孙敏;周守君;邓传华;朱天山 刊期: 2008年第03期

  • 关于建立特种院前急救队伍的思考

    旨在探讨是否需要建立一支特种院前急救队伍;这支队伍如何建立、怎样管理;建立这支队伍的必要性和紧迫性.

    作者:吕民 刊期: 2008年第03期

  • 新形势下科主任应具备的九种意识

    在政府十分重视民生问题和强调医院公益性质的新形势下,科主任的医疗管理工作要与时俱进,妥善处理工作中出现的问题,在重视医疗质量管理的同时,还要具有政治意识、法律意识、奉献意识、沟通意识、团队意识、学习意识、全局意识、时效意识.从而促进科室和医院的健康发展.

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  • 南京市白下区2002~2006年医院污水监测结果分析

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    作者:郑一文;沈涛 刊期: 2008年第03期

  • 建立健全医疗事故技术鉴定告知制度

    医疗事故技术鉴定工作顺利开展的前提是取得医患双方当事人配合,当事人的信任来自医鉴办工作人员与其沟通和交流之中,作为医疗事故技术鉴定办公室的工作人员,笔者认为建立、健全医鉴告知制度、维护当事人合法权益是做好医鉴工作的首要任务.

    作者:秦兆亮;夏少臣 刊期: 2008年第03期

  • 老年高血压病患者的人性化护理

    2006年1月至2007年12月,我们对110例老年高血压男性患者应用人性化护理,提倡科学健康的生活方式,促进身心健康,效果满意.

    作者:沙良萍 刊期: 2008年第03期

  • 突出理念、制度和监督三个重点加强医院文化建设

    优秀的医院文化可以增加医院的凝聚力、创造力和核心竞争力,可以提高医院的综合服务水平,更有利于树立医院品牌,从而保障医院持续发展,这已成为众多医院管理者的共识.

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  • 如何实施医院专业技术类资产日常维护的社会化

    介绍了专业技术类资产的范围,阐述了日常维护社会化的理由,指出了利用社会化服务维护维修设备的优缺点,经过分析和论证,提出如何实施专业技术类资产日常维护社会化的方法和步骤.

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  • 战略决胜未来

    江苏省口腔医院作为一所有30年院史的口腔专科医院,有一些基础,但要确立自己在行业中的地位,寻求长期的竞争优势,使医院充满生机和活力,必须强调战略观念,注重战略管理.

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  • 加强基建财务管理促进内控制度建设

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  • 医疗缺陷的成因及防范措施

    随着医院改革的深入和利益格局的调整,涉及到患者利益的各种问题层出不穷,在各类医疗投诉和纠纷中,由医疗缺陷引发的纠纷占各家医院相当高的比例.

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    通过对开展出院病人电话回访的做法、作用、体会等方面进行经验总结,提出开展电话回访制度有利于促进医患关系和谐,提高患者满意度和忠诚度,对医院行风建设有着重要的作用.

    作者:沈庆莲 刊期: 2008年第03期

  • 论医学科研与创新人才的培养

    医院的科研工作要实现跨越式发展,培养创新型医学科研人才是关键.从分析医院科研面临的形势及问题出发,提出培养科研人才的具体措施:端正科研学风;营造整体氛围;完善激励制度;建立保护机制;优化生活环境等.

    作者:蒋晓燕;徐水珠 刊期: 2008年第03期

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