景以龙
医疗服务市场中的医院体制改革是一个重大课题.同整个国民经济市场化程度相比,医疗服务的市场化进程相对滞后,作为市场主体的医院发育相对迟缓,但医疗服务市场已初具雏形、且竞争激烈.随着卫生领域各项改革的逐步推进,特别是公立医院体制改革的逐步试行,医疗机构将面临着一个全新的改革命题--如何营造一个平等、有序的竞争环境.从分析医疗服务市场化对医院的影响及如何强化医院管理,适应医疗市场发展等方面略陈浅见.
作者：徐卫 刊期： 2005年第02期
科学发展观是目前各项工作的根本指导方针.中共滨海县委九届八次全体(扩大)会议提出了坚持科学发展观,推进二次创业,加快富民兴县步伐的全县总体工作思路.那么,如何用科学发展观指导我县卫生事业的改革和发展,是我们面临的紧迫课题.
作者：陈波 刊期： 2005年第02期
现代护理管理发展的趋势为:管理人性化、经营管理企业化、经济效益合理化、工作分工、分权、工作成组化、决策科学化、人员专业化等[1],日本的护理大学教育于1952年起步[2],护士从大学教育中可获得的护理管理知识甚少.
作者：桂斯卿 刊期： 2005年第02期
近年来,医疗纠纷呈逐年上升态势,患方要求医院经济赔偿数额越来越多,医院对纠纷处理的难度日益加大,医疗纠纷已成为政府关注的重点、媒体操作的焦点、社会议论的热点.医疗纠纷给医院和医生带来了很大的压力,如果一旦处理不妥,就会给社会稳定和医院形象造成不良的负面影响.
作者：潘兆麟；毛向群 刊期： 2005年第02期
当今社会,面对着多元的经济模式和生活方式,应该如何加强思想政治工作呢?思想政治工作的实质在于它的对象是人,所以,在开展思想政治工作的过程中,要坚持以人为本,体现现代社会的人文关怀.在社会主义市场经济条件下,思想政治工作应更多地体现它的民主性与人文化,注意做到尊重人的尊严,满足人的合理需要,体现人的价值,平等待人,坦诚相见.
作者：单学阳 刊期： 2005年第02期
推进现代急救事业,建立健全能够满足本地区经济发展和对外开放需要,充分体现现代化城市综合应急能力和城市文明水平,安全、快捷、高效的院前急救服务体系,是科学推进院前急救事业发展的总目标.
作者：王林；刘蓉 刊期： 2005年第02期
近年来,随着医疗服务市场的推进,国家法制化进程的加快,人民群众医学卫生知识的提高,医疗纠纷呈现明显增多的态势,处理难度加大,这既加重了患方的负担并影响其身心健康,又干扰了医院的正常工作秩序,制约了医学科学技术的发展.认真分析当前医疗纠纷产生的原因,对完善医疗服务管理,规范医疗从业行为,减少医患纠纷的发生具有十分重要的意义.
作者：陈和新 刊期： 2005年第02期
近几年来,党中央、国务院高度关注和重视安全生产工作.安全生产细化到一所医疗机构来说,实质上就是医院安全.而医院安全包含了两大块,一是医疗、护理安全;二是除医护安全以外的一切安全,称之为行政安全.笔者讨论的内容就是行政安全管理.
作者：杨可成 刊期： 2005年第02期
1以科学发展观为指导进一步理清卫生改革与发展的思路和重点当前,我省改革开放和现代化建设已进入了新的历史时期.随着科学发展观的进一步确立与构建和谐社会目标的提出,卫生事业正面临着新一轮发展的良好机遇.各级卫生行政部门和医疗卫生单位要进一步解放思想,扎实工作,加快卫生改革与发展.
作者：郭兴华 刊期： 2005年第02期
江苏省卫生厅于2004年5月下发了通知,决定对医疗机构的药品收入占业务收入的比例(简称药占比),实行上限指标控制.现谈一些体会.
作者：周杰 刊期： 2005年第02期
随着计算机网络技术的高速发展,人们正进入一个崭新的信息时代.为迎接新时代的到来,争创现代化医院,全国各地医院加快了信息化建设的步伐.电子阅览室作为医院的文献检索工作室,向广大员工提供网络信息资源,是医院信息化建设的一个重要部分.它对于提高整个医院的科研、教学起着重要的作用.
作者：丁胜；史维新；陈苏南；张朝霞 刊期： 2005年第02期
江苏省卫生厅改革发展研究办公室一行4人于2004年9月11日至17日对香港医疗卫生体制进行了考察.在港期间访问了香港卫生福利及食物局、香港医院管理局.考察了香港新界西医院联网屯门医院、九龙医院康复中心、卫生署蓝田分科诊所、卫生防护中心和病理化验服务部等医疗卫生机构.通过座谈交流和实地走访,对香港医疗卫生体制特别是医院管理体制情况有新的了解,现将考察情况介绍如下:
作者： 刊期： 2005年第02期
内部会计控制制度是指为保证内部控制有效执行的一系列措施和方法.合理、良好的内部会计控制制度既可以有效地防止医院会计信息失真、降低存在的或潜在的各种风险,又能很好地发挥会计信息系统的监督、管理职能.
作者：陈琼 刊期： 2005年第02期
在卫生改革不断深化的新形势下,医院思想政治工作要立足时代性,富于创造性,把握规律性,符合改革要求,与时代节拍相融合,与社会的发展相适应,才能充满生机与活力,取得良好效果.
作者：汪德巧 刊期： 2005年第02期
人才租赁作为一种新型人力资源配置的方式,它是人才市场发展到一定阶段的产物.人才租赁以租赁合同为依据,以人事代理为依托,实现人力资源共享.由于租赁人员存在价格低廉、流动方便、便于管理等优点,已经逐步被医院接受,成为医院广泛流行的一种新型劳动用工方式.
作者：肖翔；唐叶枫 刊期： 2005年第02期
近年来,我院在各级政府和有关部门的关心、支持和帮助下,各项工作都有了较快的发展.目前医院已发展为占地5万余平方米,建筑面积9万平方米,有固定资产3.2亿元,开放床位1 000张的大型综合性医院.
作者：杜钟祥 刊期： 2005年第02期
SARS使医疗卫生体制改革再度成为热点,尽管国家出台了不少政策,但政策的落实却步履维艰.本文旨在运用经济学原理,分析当前医疗卫生体制改革存在的难点问题,研究其对策,以促进改革进一步深化.
作者：夏少臣 刊期： 2005年第02期
将公平理论的一般原理与医院薪酬管理相结合,阐述了医院薪酬管理不公平感产生之动因,认为公平的医院薪酬管理重在报酬投入量化、制订职务分析和实行个人绩效考核、持续的沟通,营造公平的医院文化.
作者：黄培 刊期： 2005年第02期
医院资产是指单位拥有或使用的能以货币计量,并给单位带来一定经济效益的经济资源,它包括医院的流动资产、固定资产和无形资产,是医院赖以生存和发展的基础.医院的资产管理是国有资产管理工作的一个重要方面,随着卫生改革的不断深入,医疗单位的产权置换、卫生资源整合重组、医疗成本的核算、分配制度的改革等实践,都迫切地需要我们要加强医院资产的管理,正确反映医院资产的状况,保障医院资产的安全,促进卫生事业的可持续发展.
作者：景以龙 刊期： 2005年第02期
为深入贯彻执行国务院体改办等八部委<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>,适应社会主义市场经济的发展,深化卫生改革,优化卫生资源配置,改进医德医风,提高医疗服务质量.我市根据医疗服务市场的不同需求,鼓励支持国有医疗机构拓宽医疗服务领域,积极开发新项目、新技术、新业务.
作者：朱发兵 刊期： 2005年第02期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
