医院收款中的以人为本

试论卫生文化资源及其开发和利用

笔者在<试论卫生政治资源及其开发和利用>一文.中提出:对卫生资源的认识要与时俱进,卫生资源除了卫生物质资源(包括卫生人力资源、卫生财力资源和卫生物力资源)以外,还应包括卫生政治资源和卫生文化资源等非物质卫生资源.本文试从理论上对卫生文化资源进行研究,探讨如何对其进行开发和利用,使其更好地为我国卫生事业的改革与发展服务.

作者：印石 刊期： 2005年第11期

乡镇卫生院应重视经济管理与经济核算

前段时间,在参加安徽省卫八项目财务督导,检查乡镇卫生院资金使用和财务管理等情况时,笔者发现部分乡镇卫生院领导和职工对经济管理与经济核算重视不够,仍然存在大锅饭、不核算和浪费现象,造成收不抵支.笔者认为,乡镇卫生院在开展各种医疗服务过程中,必须充分认识经济规律的作用,重视经济管理与经济核算,以提高自我发展能力,在农村卫生改革与发展中作出新的贡献.

作者：马昌朝；孙丽 刊期： 2005年第11期

政府卫生公共支出的政策选择

根据政府医疗补助的居民受益归属结果,分析卫生公共支出是否起到了缩小社会贫富差距的作用,评价其受益的公平性;并结合政府补助模式和居民服务利用特点,分析政府公共补助效果的影响因素,对政府在卫生领域的公共支出政策选择提出建议.

作者：张毓辉；郭振友；谢小平；赵郁馨 刊期： 2005年第11期

医疗机构分类管理改革中出现的问题及对策

一、我国医疗机构分类管理提出的目的及现状1997年,<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>指出,我国卫生事业是实行一定福利政策的社会公益事业.2000年2月,国务院办公厅转发了国务院体改办等8部门制定的<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>(以下简称<指导意见>),将医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理.

作者：赵峻 刊期： 2005年第11期

资源消耗成本会计在医院中的应用

资源消耗成本会计(RCA)是在作业成本会计(ABC)[1]和德国成本位置法[2]的基础之上发展而来的一种新的成本核算与管理方法.

作者：费峰 刊期： 2005年第11期

提高卫生公平性的现实选择

据WHO发布的2000年世界卫生报告,我国卫生的公平性在全部191个WHO成员国中居188位,与我国社会主义制度极不相称.因此,采取措施,提高我国卫生公平性,已成迫切任务.

作者：李世平 刊期： 2005年第11期

欢迎订阅2006年《卫生经济研究》杂志

作者： 刊期： 2005年第11期

Excel在个人所得税核算中的运用

按照<中华人民共和国个人所得税法>规定,支付劳动报酬的单位有义务代扣代缴个人所得税.在实际工作中,特别是大中型企事业单位,个人所得税涉及人数多,逐人计算工作量大,且容易出错.因此,利用Excel进行个人所得税核算管理,将大大减少财务人员的工作量,值得推广应用.

作者：彭兵 刊期： 2005年第11期

论当前国有医院成本优势的变化

随着医疗服务市场的发展,国有医院的成本优势将发生变化,要素价格和人力成本将显著上升,大大降低其竞争力.因此,国有医院必须通过技术创新、体制改革和管理变革来压缩成本,使医院的利润由主要来自于垄断性和资源性利润,向经营性利润转变.

作者：杨劲；张健 刊期： 2005年第11期

让自我约束机制在离休人员医疗费管理中发挥作用

牡丹江是经济欠发达地区,财政困难.为了做好离休人员医疗费管理工作,有关部门本着保障医疗、合理支出、强化监管、自我约束、防止浪费的原则,采取了如下的措施.

作者：于志奎 刊期： 2005年第11期

论医院内部控制制度的有效实施

内部控制在医院经营管理中起着举足轻重的作用,但从目前内部控制的客观环境和制度本身来看,仍然存在着一定的局限性,阻碍着内部控制的有效运行和发挥.

作者：张仁华 刊期： 2005年第11期

药品价格虚高的原因及治理对策

一、药品价格虚高的原因改革开放后,医疗机构由计划经济逐步过渡成为计划经济和市场经济的结合体,医院对外接受市场经济的冲击,如购进各种物资都按市场价格,对内接受计划经济的制约,如各项收费价格均由政府定价;而财政补偿机制并没有因为医疗机构的特殊性而对其进行相应的补偿.医院为了自身的生存,在内外夹击的情况下开始尝试市场经营运作模式,于是创收就成为医院主要任务之一.

作者：邹杰；程泽建 刊期： 2005年第11期

中美医疗机构分类管理的比较研究

一、美国医疗机构分类管理的情况在美国,根据医院经营方式和所有权不同,从广义上可分为营利性、非营利性和政府办的公立医院三大类型.营利性医院与非营利性医院的区分,并不在于是否盈利.所有医疗单位,包括公立医院都必须有盈利,否则必将倒闭.在私立医院中,并不是营利性医院占多数,而是非营利性医院占多数.

作者：唐圣春；乐虹；郝敏 刊期： 2005年第11期

基层卫生院的人才之痛

人才是医院的核心竞争力,是医院发展和生存的原动力.建设和培养一支高素质的人才队伍是卫生院管理的中心工作.然而随着经济的发展,中心城市集聚功能的不断显现,基层卫生院特别是偏远地区卫生院的人才问题进一步加剧.卫生院引进人才不易,培养人才困难,留住人才更难.人才问题已成为制约乡镇卫生院生存和发展的瓶颈,亟待解决.

作者：周高明 刊期： 2005年第11期

西北西南第五次卫生经济研讨会在西安召开

作者： 刊期： 2005年第11期

加强医院成本核算的建议

随着医疗市场竞争的日趋激烈,医院的生存与发展面临着严峻挑战.医院只有加强成本核算、降低运行成本、减轻病人负担,才能提高在医疗市场中的竞争力.然而到目前为止,医院实行成本核算还缺乏一套健全的制度.因此,笔者试从以下几个方面来谈点自己的建议.

作者：成吉兰 刊期： 2005年第11期

关于民营医院税收策划的探讨

2000年,财政部、国家税务总局关于<医疗卫生机构有关税收政策的通知>规定营利性医疗机构(包括医院,主要是指民营医院,当然还有一些诊所)要照章纳税,但同时给予3年的免税照顾.随着免税期的结束,一些民营医院已进入征税期.民营医院除了比公立医院少获得财政8%～10%左右的补贴外,还要承担8%左右的税收(仅指营业税和所得税),加上其他一些税费,已达到单位利润率水平的10%左右.因此,民营医院进行税收策划显得格外重要,而财务人员在这其中起了关键作用.

作者：宗秀勤 刊期： 2005年第11期

广州市新型农村合作医疗的创新及发展趋势

一、基本情况广州市新型农村合作医疗自2005年1月1日全面实施以来,资金到位,运作正常,农民满意.据统计,2005年全市236.45万农业人口中有169.80万人参加了新型农村合作医疗,参合率71.81%;筹资总额为10630.07万元,其中各级财政补助5099.69万元,保障救助基金筹资560.23万元;截至2005年5月31日,受惠农民24387人次,其中住院受惠23523人次,农民报销住院医药费用总额2843.93万元.

作者：王碧华 刊期： 2005年第11期

浅议医保监督

在医疗保险运作过程中,监督工作至关重要,它关系到医保经办机构、定点医院及投保人三方利益.笔者依据几年来的工作实际,试对如何做好医保监督工作提出个人管见.

作者：张萍萍 刊期： 2005年第11期

建立医院成本核算体系加强医院经济管理

一、目前医院成本核算中存在的问题1.成本核算基础薄弱.在计划经济条件下,医院的各项事业基本由国家包办,财政是主要的资金供应者.医院只要按照上级政府和卫生行政部门的指令提供医疗服务就行,投入不计成本,产出不计效益,医院处于低效率运转状态.

作者：赵志 刊期： 2005年第11期