徐俊秀；高琰；杨勇；贺宏
引入品管圈活动,遵循PDCA循环,使中心静脉导管相关血流感染发生率从19.41‰下降到10.7‰,更好地确保了患者安全.
作者：王淑芳；张岚；郭丽敏；马晶淼 刊期： 2015年第04期
从高危药品的概念及危害性出发,结合目前高危药品管理存在问题,提出设立高危药品清点专人负责制,对高危药品设置信息管理屏障,加强高危药品标识颜色管理,充分发挥静脉用药调配中心药师的处方审核把关作用,在化疗药物分级管理基础上建立化疗医师资格准入监管制度等建议.
作者：王海剑；顾艳 刊期： 2015年第04期
采用层次分析法计算模型指标权重,构建基层党政干部胜任力模型,并逐步建立科学合理的评价标准.胜任力模型的建立可为卫生领域基层党政管理者的选拔、考核、培训等提供参考.
作者：徐俊秀；高琰；杨勇；贺宏 刊期： 2015年第04期
收集上海市浦东新区卫生计生委现有资料,对浦东新区医疗质量控制组织体系、质控机构、质控人员、质控检查、质控培训、质控指标与信息化程度等进行分析.浦东新区医疗质控机构缺少应有的沟通与联系,医疗机构对医疗质量全程监管不重视,且质控指标精细化程度不够.指出,浦东新区医疗质量控制模式需优化,应充分发挥科室的自 我管理作用,加强医疗质量监管.
作者：贺晓燕；顾建钧；孙昕；俞步青；蔡美玉；廖兴斌；薛迪 刊期： 2015年第04期
搜集整理医院2010年～2012年围手术期医疗质量相关数据,分别采用传统指标和负性事件指标对围手术期医疗质量进行评价.传统指标数据分析显示围手术期医疗质量较好,但负性事件指标数据分析显示围手术期医疗质量存在一定问题.认为负性事件指标评价更具体、客观.建议医院合理应用负性事件指标进行围手术期医疗质量评价.
作者：边永娜；石建；邹余粮 刊期： 2015年第04期
目的 明确择期手术患者非计划出院的禁忌症原因,探讨针对性改进对策.方法 利用病案首页信息系统,按国际疾病分类标准检索出院诊断编码含有Z53.001的病例,分析禁忌症原因及患者性别、年龄、住院时间等对禁忌症的影响.结果 非计划出院患者“因禁忌症未进行外科或其它操作”共1 533例,占同期手术/操作患者的2.85％.禁忌症原因主要有症状、体征和临床与实验室异常,循环系统疾病,呼吸系统疾病等;患者不同性别、年龄、住院时间的非计划出院禁忌症原因表现不同.结论降低择期手术患者因手术禁忌非计划出院发生率,需要医院、临床科室、医生、护士等共同参与,积极制定相应管理措施并严格执行.
作者：吴虎兵；赵莉丽；陈剑铭；夏志伟 刊期： 2015年第04期
指出宁夏血站存在不重视质量监测、资源使用率低、抽样不能反映真实情况、检测结果不真实等问题,分析集中化血液质量监测的必要性和可行性.在此基础上,提出建立组织机构,建立实验室,搭建信息管理系统,解决经费问题,确保日常运行顺畅等实施方案.
作者：侯志敏；韩文丽；张巧云 刊期： 2015年第04期
目的 规范三级甲等医院护理会诊的组织管理.方法 建立护理专家库、制定护理会诊制度、跟踪评价会诊效果等.结果 护理会诊避免了因疑难危重症护理的质量问题引发的护理缺陷及投诉.整体护理合格率由93.7％上升到98.5％,患者对护理工作的满意度由93.1％上升到98.7％.结论 护理会诊可提高整体护理质量,强化各学科之间的合作,推动护理科学研究,提高护理价值,增强患者对医院的信任.
作者：王亚丽；牛艳萍；刘宏；张竞；刘思文 刊期： 2015年第04期
分析医院手术管理现状及质控需求,依托医院信息系统建立手术信息平台.手术管理信息平台的应用,提高了临床科室及手术室运行效率,降低了手术申请信息错漏概率,提高了手术数据统计质量.
作者：王筱慧；牛婷婷；钟海忠；张殿勇；俞磊；魏民 刊期： 2015年第04期
在前期研究基础上,应用TOPSIS法对手术医师临床工作关键绩效指标进行评价,探讨应用效果.经专家论证认为,该分析结果直观,与实际情况可相互印证.
作者：陈瀚钰；魏宁；王玉琦；张博恒；王凤侠；赵珺；朱炯；张伟；高键 刊期： 2015年第04期
分析了医院质量管理中存在的问题:重服务结果,轻服务过程;重显性指标,轻隐性指标;重一线服务质量,轻后勤服务内涵.同时就如何树立全面质量观提出建议:转变质量观念,优化质量组织,细化制度安排,构建不良事件报告体系等.
作者：鞠金涛；程传苗 刊期： 2015年第04期
目的 基于信息聚合技术,研究如何有效整合手术相关信息为手术管理服务.方法 以现有HIS、LIS、麻醉信息系统等为基础,通过数据模型化处理,建立一个集手术状态监控、手术进程管理、数据统计分析、辅助决策于一体的医院手术管理信息系统.结果 实践证明,该系统较好地实现了手术管理的功能,且能够起到控制流程、辅助管理的作用.
作者：杨兴辰；郑玮杰；陈羽中；夏洪斌；许苹；李冉 刊期： 2015年第04期
目的 探讨产科护士岗位管理的实践成效.方法 按照护士岗位管理要求,从岗位设置、护士配备、绩效考核、岗位培训、职称晋升等方面制定方案并实施,收集岗位管理实践前后1年病人对护理工作的满意度、护理工作质量相关数据进行统计比较.结果 实施护士岗位管理后病人满意度、护理工作质量较实施前提升.结论 护士岗位管理调动了护士的工作积极性,加强了护理团队建设,提高了护理管理效能,促进了优质护理服务的深入开展.
作者：杨春荣；张玉莲；王艳妮；王淑娥；白润芳 刊期： 2015年第04期
目的 了解患者对临床医师执行医疗规章制度的评价.方法 选取3所三级甲等医院,随机抽取1000名出院患者,发放问卷调查表.结果 查房制度、手术标识制度、麻醉访视制度、手术谈话制度和告知知情同意制度落实不到位.结论 强化对临床医师医疗规章制度的教育培训;加强对临床医师医疗行为的监管;提高临床医师落实医疗规章制度的自觉性等.
作者：朱晓燕；贺祥；鞠金涛；郭黎安；商舰；曾娟；杨武 刊期： 2015年第04期
根据儿科门诊输液间工作性质及需求,把儿科门诊临床岗位分为:输液责任岗、巡回责任岗、药疗岗、雾化责任岗、夜班岗等,制定各岗位职责、工作流程及考核细则,完善绩效考核方案等,进行岗位管理.实施岗位管理,提高了病人满意率,提升了护理质量.
作者：牛倩；张玉莲；张月芳；秦建华；贺婷；张寒露；叶璐 刊期： 2015年第04期
目的 建立科学、系统的育龄妇女宫内节育器放置服务质量评价指标.方法 依托朱迪思·布鲁斯(Judith Bruce)的计划生育技术服务质量理论框架,采用德尔菲法进行两轮专家函询,共有30名专家对条目进行修改和筛选,并将结果进行统计学处理.结果 两轮德尔菲法咨询后,专家对各指标的意见基本趋于一致,一级指标3项,二级指标11项,三级指标18项.专家的权威系数的均值为0.79,积极系数分别为93.75％、100％,一致性系数分别为0.356、0.589.结论 该指标构建具有一定的科学性及可行性,可以作为评价育龄妇女宫内节育器放置服务质量的参考,但仍需要后续的实证研究进一步验证.
作者：王少娜；谢晖；贾贤杰；董瑞；吴学森 刊期： 2015年第04期
医联体是推进医疗资源纵向整合,构建科学合理的医疗服务体系的有效形式.回顾了医院推进医联体松散型和紧密型两个阶段,阐述了具体推进举措和存在问题.认为医联体应建立紧密型直管制,同时建立合理的利益分配机制、信息资源共享机制、有效的激励考核机制.此外政府应出台医保、人事、补偿等相关配套政策,终实现政府、医院、社会、病人多方共赢.
作者：黄培；易利华 刊期： 2015年第04期
在全省范围内全方位推广《青海省临床输血质量管理规范》,有效地推进了临床输血质量管理规范化进程,建立了临床输血质量管理长效机制.实践效果显示,相关标准、规范的出台固然重要,但只有通过后期积极有效的推广应用,才能大限度地发挥其实践指导作用.
作者：雷登平 刊期： 2015年第04期
从某三甲医院手术信息数据库中提取446位手术医师2013年担任主刀、一助、二助的手术相关数据,在手术信息数据库原有31个原始指标的基础上,应用专家咨询法构建手术医师临床工作绩效评价指标体系的三维框架,应用逐步多元回归法筛选出关键指标,构建了包含3个一级指标和11个二级指标的手术医师临床工作绩效评价指标体系.
作者：陈瀚钰；魏宁；王玉琦；张博恒；王凤侠；赵珺 刊期： 2015年第04期
从激励相容角度,探讨在新医改背景下,如何设计有效的公立医院补偿机制,使公立医院发展目标与社会公益性目标保持一致,使公立医院能既可持续发展,又能实现社会福利大化.从财政预算立法机制、医保复合支付模式、医技服务价格形成机制、岗位绩效管理等4个方面提出政策建议.
作者：皮星 刊期： 2015年第04期
中国卫生质量管理杂志
主管:中华人民共和国卫生部
主办：中国医院协会,陕西省人民医院
