李春卉
口腔医学技术专业为应用性学科,有极强的技术性与实践性.为深化理论,口腔医学技术专业一定要开设实验课,这是将专业学生质量提升的关键所在,因为实验课教学质量直接对学生临床实习及工作的制作能力产生影响.因此,需转变当前教学模式,对实验教学予以强化,将学生实践操作能力切实提高,从根源上将学生实践能力低的状况改善,而当前高校面临的紧迫任务在于如何对该专业学生实践技能与临床技能予以培养,针对教学薄弱环节院校逐渐实施校企合作,形成实验教学新模式,现具体探讨该教学模式的实践运用.
作者：张学俊；单政；杨莹 刊期： 2017年第19期
随着近年来各类新型药物和物理作用的影响,导致手术器械极易发生有机物残留、腐蚀、钙物质残留等情况,为清洗消毒工作带来了难度.针对此类情况大量学者研究指出,传统清洗消毒方式已经难以满足现代医疗需求,而采用标准化的工作流程管理,通过提高工作人员的基本素质,加强相关部门和科室之间的信息沟通,根据临床不同需求来进行管理,能够更好地满足现代医疗手术器械消毒清洗工作.该次研究将对消毒供应中心手术器械清洗消毒过程中常见的问题进行分析,探讨合理的管理模式.
作者：张清正 刊期： 2017年第19期
目的 探讨个案管理模式在耐多药结核病(MDR-TB)患者管理中的应用效果.方法 将该院2015年1月—2016年1月收治的82例MDR-TB患者随机分为两组,观察组41例患者给予个案管理模式,对照组41例患者给予常规管理模式,对比两组患者用药依从性、痰转阴率、管理前后结核病防治核心知识评分和护理满意度.结果 观察组患者用药依从性、痰转阴率和护理满意度分别为97.56%、39.02%和95.12%,与对照组的73.17%、24.39%和82.93%(P﹤0.05);两组管理后的结核病防治核心知识评分较管理前显著提高,且观察组高于对照组(P﹤0.05).结论 在MDR-TB患者管理中实施个案管理模式可以显著提高患者用药依从性和结核病防治知识掌握能力,进而提高治疗效果和患者护理满意度.
作者：邱雨 刊期： 2017年第19期
目的 探讨我国全科医生队伍建设现状,为今后全科医生发展提出可行性建议.方法 分析现阶段我国全科医生发展存在问题,并提出建议.结果 近年来,我国全科医生发展虽取得一定成就,但仍存在诸多问题,严重制约了全科医学的发展.结论 拓宽全科医生的来源渠道,加强社会对全科医生的认识和重视,重视对人才的培养与教育,提高全科医生综合素质,增强全科医生岗位的吸引力,可解决当前我国全科医生人才队伍建设存在的问题.
作者：崔传霞；孙斌；唐立岷 刊期： 2017年第19期
随着新药品管理法的不断落实,各地医院对于药品管理工作给予了很大的重视度,现已成为医院管理工作中的重中之重.因为药品安全可以影响到患者的生命安全,并在一定程度上可以提高医院的信誉度和医疗水平,所以,对药品安全,采取有效的监督管理措施,是每个医院势在必行的工作趋势.为了满足社会发展需求,医院在药品管理途径上也要与时俱进,采取科学化管理方式,使药品保持一定的疗效,这样才能为广大患者带来福利.
作者：岳敏；陈秀艳 刊期： 2017年第19期
目的 构建合理的诊疗模式,改变居民的求医意识和基层医务人员的服务意识,优化资源,改变基层内部的市场机制,促进建立分级诊疗,提升百姓的卫生获得感和满意度.方法 在中心遴选建立1个家庭医生工作室,从加强服务体系、机制、能力建设着手,开展基本医疗服务、基本公共卫生服务、医疗联合体服务、签约服务和其他服务等.结果 家庭医生工作室服务模式,有益于建立分级诊疗格局,促进社区卫生与二三级医院的双向联动,服务内容更广,重点人群健康管理率有效提高,切实提高签约居民的卫生获得感,提升居民的满意度.结论 家庭医生工作室有效利用整合区域资源,更好促进分级诊疗格局,提升服务能力和水平,提升居民获得感和满意度,值得推行.
作者：刘露霞；钟宇；聂小旭；罗小小；杨海琴；李丹；周璐 刊期： 2017年第19期
传统的医学实验采用无差异教学,教学内容和教学进度等均整归一,无视学生间的差异,教学效果差.由于医学生间的成长经历、发展水平和速度、特长优势等千差万别,因此,正确对待医学生间的学习现状和医学知识的客观差异,从基础开始,由易到难因材施教,将医学实验分为验证性实验、综合性实验、研究性(科研)实验和开放性实验四级,能让基础差的学生在学习中获得成就感,让基础好的学生能学到更多知识,通过实验激发学生的兴趣,培养学生的实验技能和临床思维,达到尊重差异、利用差异和发展差异的目的 .
作者：曾凡胜；李跃军；杨杰；谌蓉；李瑜；何雪梅；何露；郭劲霞 刊期： 2017年第19期
目的 分析在医院管理中实施人性化管理对降低医患纠纷率的效果.方法 随机选择2016年1—12月该院100名医护人员当成研究对象,在医院管理中实施人性化管理,与实施前的医患纠纷率相比较,观察组人性化管理的应用效果.结果 实施人性化管理后医护人员认知能力、医疗服务质量各项指标得分均高于实施前;实施后医患纠纷发生率为0.50%,实施前为11.00%;实施后患者满意度为95.00%,实施前为79.00%.结论 在医院管理中实施人性化管理有助于减少医患纠纷,建立和谐的医患关系,保证医院的健康、稳定发展,值得推广.
作者：邹艳洁 刊期： 2017年第19期
目的 探讨在普外科护理中应用柔性管理的效果,分析柔性管理的价值和意义.方法 该次研究选择该院普外科在2015年1—12月期间未实施柔性管理收治的50例患者和普外科护理人员12名为对照组;选择2016年1—12月实施柔性管理收治的50例患者和相同的普外科护理人员12名为研究组;对比分析两组患者的满意度和护理差错率以及投诉率.结果 研究组患者的满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P﹤0.05);实施柔性管理后护理人员的护理差错率和投诉率明显低于实施前,差异有统计学意义(P﹤0.05).结论 在普外科护理管理中应用柔性管理,可有效提高患者的满意度,减少医疗事故的发生,缓解护患之间的关系,使护理质量得到明显的提高,值得临床推广.
作者：刘玉晓 刊期： 2017年第19期
药品的价格常会收到保存条件和运输成本的左右,为使医院在药品的供应流通商避免直接附加价值,药品流通正在慢慢的向院内管控的内部服务转变.在新时期背景下,围绕病患所展开的医疗医护工作,需要改进优化当前医院内部的药品管理.合理的药品流通管理需要高效的管理当前医院中的药品使用及配给,医院药品在配给供应方面应当随时畅通,并且需要具备药品信息资源高度共享的条件,药品的物流运输成本也是当前医院非常重视的关键要素.
作者：陆辰铭；陈童；范国荣；吴锦华 刊期： 2017年第19期
目的 分析调查影响精神科护士职业倦怠以及情绪智力的因素,并对其相关性进行探讨,以改善精神科护士心理状况,提高护理质量.方法 于2015年1月—2017年1月期间于某精神科医院随机抽取精神科护士150名,采用问卷调查的方式了解精神科护士的基本资料、情绪智力以及职业倦怠情况,并将所收集数据用SPSS 20.0统计学软件进行统计学分析,筛选出与精神科护士职业倦怠和情绪智力相关的因素.结果 护士的情绪智力总体评分平均为(74.89±0.46)分,不同性别、婚姻状况、聘用方式、职称以及学历护士的情绪智力、职业倦怠评分比较,均差异有统计学意义(P<0.05).情绪智力各维度及总分与个人成就感正相关,与去人格化、情感耗竭呈负相关(P<0.05).结论 精神科护士情绪智力总体处于中等水平,还有待进一步提高,职业倦怠情况较为严重,性别、职称、婚姻等都是影响精神科护士情绪智力以及职业倦怠的重要因素.
作者：谢淑芳 刊期： 2017年第19期
目的 分析PDCA循环在神经外科规培护士带教管理中的应用.方法 选择在神经外科实习的规培护士30名,依据教学模式差异性均分两组.予以常规教学模式教育的15名护士为参照组,予以PDCA循环模式的15名护士为实验组,对两组规培护士的教学效果进行统计和总结.结果 两组护士通过不同方法教学,实验组护士的教学满意(100.0%)同参照组护士对的教学满意度(53.3%)比对明显较高,护理质量同参照组比对也明显较优,组间数据结果差异有统计学意义.结论 在神经外科规培护士带教管理中应用PDCA可以使科室带教教师的积极性和教学满意度进行提升,与此同时规培护士的自我管理也有所提升.
作者：赵冬霞 刊期： 2017年第19期
实施医保总额控制也是新医改的要求,但这一措施对医院的医疗管理产生了一定的影响.针对如何管理,预先设定方案,通过在医院实践已见成效:总结中国医学科学院血液病医院2015年与2016年运营数据对比分析,在医疗总费用、医保总申报金额、医保患者服务人次、次均费用、个人次均负担费用等方面都有合理改善.提示在总额控制下加强院内医保精细化管理有利于规范医疗行为以及合理控制医疗费用过快增长.
作者：王淑慧；杨翼帆；杨凡；张洋 刊期： 2017年第19期
目的 分析职业病患者的情绪障碍及心理干预在职业病患者护理中的应用.方法 选取2015年2月—2016年5月来该院就诊的100例职业病患者进行研究,随机分为对照组和观察组,每组50例患者.对对照组患者进行常规护理干预,观察组患者进行心理干预护理.比较分析两组患者干预后情绪障碍情况及护理满意度.结果 对两组患者的情绪障碍进行干预后,观察组患者有2例猜忌敏感,1例不安焦虑,3例失落空虚,2例怨愤易怒;对照组患者有8例猜忌敏感,12例不安焦虑,15例失落空虚,19例怨愤易怒,两组患者对比差异有统计学意义(P﹤0.05).观察组的患者的护理满意度为96.0%,对照组的患者的护理满意度为80.0%,两组对比差异有统计学意义(P﹤0.05).结论 对职业病患者进行心理护理干预,能改善患者的情绪障碍状况,提高患者对护理满意度,值得临床推广应用.
作者：李焕香 刊期： 2017年第19期
在医院的管理工作中,人事档案管理属于重要内容,直接关系到医院的医疗服务水平与发展前景.基于此,医院需不断对人事档案管理工作进行强化,积极将数字信息化引入到其中,使人事档案工作的有效性得到充分发挥,从而促进医院医疗服务质量的提升.该文基于医院人事档案管理中数字信息化的重要性,提出相应的应用与管理建议,以期使医院人事档案管理工作质量得到进一步提升.
作者：官瑞霞；李冬盎 刊期： 2017年第19期
目的 探讨护理风险管理在急诊科护理管理中的应用效果,使急诊科患者能够有效地规避风险,降低风险的发生率.方法 该次研究选择该院急诊科在2016年1—12月期间收治的120例患者和护理工作人员20名为研究对象,对比分析实施护理风险管理前后患者及家属的满意度,护理质量评分以及护理投诉率.结果 实施护理风险管理前患者及家属对该院急诊科的护理满意度明显低于实施后,差异有统计学意义(P﹤0.05);实施护理风险管理后护士理论考试分数、技能操作分数、文书书写分数均高于实施前,数据对比差异有统计学意义(P﹤0.05);实施后护理投诉率低于实施前,差异有统计学意义(P﹤0.05).结论 在急诊科护理管理中实施护理风险管理,可有效减少医疗事故的发生,提高患者的满意度,缓解护患之间的关系,使护理工作人员的风险意识增加,护理质量得到明显的提高,值得临床推广应用.
作者：赵静 刊期： 2017年第19期
药品微生物检验是药品质量控制的重要环节,也是保障公共用药安全的重要途径.微生物检验结果是进行风险调查、风险评估和风险管理的重要参考指标,也是改善过程控制效果的重要依据.该文从药品微生物检验标准、检验检测方法 、菌种与培养基、环境控制和仪器设备等方面阐述药品微生物检验质量的影响因素.
作者：张国林 刊期： 2017年第19期
目的 结合该院肺炎克雷伯菌的耐药性及分布情况进分析,探讨实现临床合理用药和控制院内感染的要点.方法 取该院2015年8月—2016年8月的临床患者送检标本中分离的671株肺炎克雷伯菌.分析肺炎克雷伯菌的耐药、分布情况.分布从科室分布和标本分布两个方面来观察.结果 671株肺炎克雷伯菌的科室分布为:儿科59株,感染科14株,呼吸内科151株,神经外科180株,ICU重症监护123株,肿瘤科21株,肾内科13株,全科医学科12株,心血管内科1病区8株,心血管内科2病区8株,肝胆外科8株,其他科室74株.标本来源:大便6株,分泌物35株,尿液17株,血液7,痰液602株,咽拭子3株,脑脊液1株;药敏检测中,ESBL阳性肺炎克雷伯菌的耐药性更强,属于多重耐药,对亚胺培南、美罗培南、头孢哌酮、哌拉西林的敏感性强.结论 肺炎克雷伯菌在院内主要分布在神经外科和呼吸内科,主要分离自痰液标本,同时肺炎克雷伯菌的耐药性较强,要合理使用抗菌药物,并积极做好控制感染的工作.
作者：王天姝；姜洪旭 刊期： 2017年第19期
目的 研究在普通外科重症监护病房管理中应用护理绩效考核的应用效果.方法 对该院科室的重症监护室绩效考核前以及绩效考核后的护理质量进行评估和统计.结果 通过对普通外科重症监护病房实施护理绩效考核后,护理前其评分为(86.94±1.78)分,护理绩效管理实施后护理质量考核评分为(91.25±0.73)分,对比分析两组评分,差异有统计学意义;护理绩效考核实施后,医务人员与患者对重症监护室护士评价明显提高,两组之间差异有统计学意义.结论 绩效考核管理引入到重症监护病房内,能够有效提高护理人员的服务意识,提高患者满意度,且有效减少了护理差错事故发生率,值得临床推广应用.
作者：徐佰菊 刊期： 2017年第19期
目的 探讨OEC模式在骨科护理管理中的应用价值.方法 选取2016年1—12月在该院骨科工作的50名护理人员,随机分为OEC管理组与常规管理组,每组25名.OEC管理组按照OEC模式进行护理管理,常规管理组按照日常模式进行护理管理.观察比较两组护理人员的护理工作质量和护理满意度.结果 常规护理组中,优秀5名,及格14名,不及格6名;OEC管理组中,优秀17名,及格7名,不及格1名,组间比较差异有统计学意义(P﹤0.05).常规护理组中,患者满意7名,基本满意12名,不满意6名,满意率为76.0%;OEC管理组中,满意18名,基本满意6名,不满意1名,满意率为96.0%;组间比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 在骨科护理管理中实施OEC护理模式,有利于提高护理质量与患者满意率,值得推广应用.
作者：栾西迪 刊期： 2017年第19期
中国卫生产业杂志
主管:国家卫生和计划生育委员会
主办：全国卫生产业企业管理协会
