张煜
目的：对该院近5年出现的儿科护士流失的心理原因进行分析，并提出针对性对策。方法回顾分析并总结了2009-2014年18名离职护士的去向、学历、工作年限等。结果离职的18名护士中工作年限≤2年者8人，2~5年8人，5年以上者2人；大专学历5人，本科学历5人，中专学历8人；正式在编6人，合同制12人；离职后转行者10人，转到医院其他科室8人，其中包括泌尿外科、肝胆外科、胃肠外科、内分泌科、妇科、保健科各1人以及后勤部门2人。儿科护士流失的主要心理原因为难以适应工作环境、高学历护士的思想不稳定性以及合同制的工作性质无法满足护士需求。结论应不断优化工作环境、重视和提高护士的地位、引进儿科护理人才、改善护士的福利待遇、实施护理管理激励机制、加强素质教育等措施，提升儿科护士的工作认同感，减少儿科护士的流失，保证儿科的护理质量。
作者：何孝晶 刊期： 2015年第13期
目的：了解辖区内流动儿童计划免疫接种情况。方法筛选476例儿童，将“五苗全程”儿童纳入覆盖组，余者纳入未覆盖组，进行因素分析。结果覆盖组占88.45%，未覆盖组占11.55%；户籍地、父母工作单位、母工作单位、儿童出生地、有接种证明需要成为独立危险因素，差异有统计学意义(P<0.05)。结论流动儿童计划免疫接种效果是多种因素共同作用的结果，应加强干预。
作者：李文明 刊期： 2015年第13期
目的：对白山市流动人口传染病社区防控思路及措施进行探讨。方法白山市于2010年对管辖区内的流动人口进行了抽样相关调查，并在调查后对流动人口进行了健康教育，在2014年有进行了二次抽样调查，评价两次调查的结果。同时，对流动人口传染病已感染人口进行强有力的隔离与治疗，避免使传染病得到更大范围的传播。结果通过对这期间的流动人口传染病资料进行调查，发现流动人群是一个弱势群体，意识淡薄，自我防护意识不强，很容易感染上传染病。流动人口的传染病发病率高，且有大部分人感染上了艾滋病。健康教育后流动人口对传染病的知晓率远远高于健康教育前，差异明显，且综合防治后流动人口中传染病的发病率远远低于综合防治前，两者差异有统计学意义(P<0.05)。结论流动人口传染病不仅会对流动人群造成伤害，还会严重威胁当地人口的生命安全，因此要加强对流动人口传染病的社区防控，使流动人口传染病能够得到更加有效的控制。在对该市流动人口传染病社区防控时，采用健康教育和综合防治的手段效果显著，值得推广。
作者：冯国栋 刊期： 2015年第13期
目的：总结、探讨高考体检工作中存在的问题和管理经验。方法沐川县人民医院2015年与沐川县招生办达成体检协议，按照相关要求，为县域内897名高考学生实行封闭式体检。结果如何做好高考体检工作，如何保障考生的生命安全，如何提高体检质量，如何提高管理水平，顺利完成指令性政治任务，是体检工作者深思的问题。结论高考体检关系到国家的百年大计，有极其重要和深远的意义，我们脚踏实地做好高考体检管理工作，为高等学校输送健康合格的生源奠定了坚实的基础。
作者：李晓林 刊期： 2015年第13期
目的：分析研究养老机构老年护理管理现状以及措施。方法采取问卷调查以及走访方式对31家养老机构给予调查，问卷调查一共100例住院老年人，其中主要调查在养老机构中，护士对于老年患者的护理以及管理的情况。结果养老机构中的管理人员年龄相对较大，学历相对较低，缺乏一个合理的老年护理管理思维。另外，护士的数量配备不够，薪酬比较少，缺乏合理的对于养老护理人员的管理、老年人分级护理管理以及老年人护理风险管理体系。结论一定要增强养老护理以及护理管理队伍检查，使养老护理这个行业管理趋于规范化。
作者：胡晔 刊期： 2015年第13期
目的：分析和探讨实施持续质量管理的价值和意义，以提高该院供应室的管理质量并预防不良事件的发生。方法成立持续质量管理小组，以原卫生部的消毒供应室行业标准为基础并制定符合本院实情的质量管理标准，每月定期抽查消毒供应流程的工作治疗，每年进行不低于8次的抽查。对比研究实施持续质量改进管理前后供应室的工作流程质量改善情况。结果实施质量管理后医疗供需品的回收、分类、消毒清洗、检查和包装灭菌、储存等工作情况均有明显改善，不合格率显著降低，管理前后比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将持续质量管理应用到供应室的管理工作中，不仅有利于提高医院的管理水平，而且能够提高医务人员的工作效率和无菌物品的质量，保证医院医疗护理工作的顺利运行。
作者：董秀丽 刊期： 2015年第13期
药品的库存管理是医院工作的一项重要评佑指标。该研究分析了影响库存药品周转率的因素，提出运用药品分类管理的方法，对该院药房的药品进行分级控制，能够提高医院药房库存药品的周转率，降低资金占用成本。是一种科学的管理方法。
作者：刘丽娟 刊期： 2015年第13期
随着我国迈入二十一世纪，新型技术产业逐渐变成社会经济可持续发展主体，社会针对于知识型员工需求也与日俱增，同一时间，知识型员工概念逐渐被拓展开来。知识型员工为人力资源主要组成部分，是科技创新中不可替代重要功臣。加大知识型员工管理与培养力度，为我们国家提升综合竞争力及国力准则，为落实科学发展观，贯彻马列主义毛泽东思想，构筑新型国家核心内容。我们在分析知识型员工管理模式以前，必须认清知识型员工相关概念，为后续管理大批满足要求知识型员工做铺垫，为我国经济可持续发展尽一份力。知识型对于企业来讲是不可替代重要组成部分，对于医疗行业同样如此，高水平卫生人才为医疗事业可持续发展源动力，放眼人力资源角度，卫生人才同样属于知识型员工范畴。该文试图由知识型员工特点及需求入手，并针对性提出对于卫生人才的管理参考意见，希望可以给相关行业发展作出一些贡献。
作者：刘喜珍；钱峰；赖贞华 刊期： 2015年第13期
目的：在保证血液安全的前提下，大限度的减少血液报废，促进无偿献血事业健康发展。方法统计分析血液检测不合格情况，观察各检测项目不合格导致的血液报废情况。制定相应措施，如加强血液采集前的献血者征询、严格血液采集前的筛查、增加检测项目等。结果通过采取以上的措施后，到2014年，检验总不合格数字由前4年平均为2127例，降至2014年的1228例，在总采血量基本相同情况下，报废数量净减少699例，效果比较明显。结论有效的降低血液检测不合格率，从而减少血液报废。
作者：滕平；韦丽娟；谢峰 刊期： 2015年第13期
目的：观察围手术期亲情护理服务在手术室护理管理中的应用价值。方法选取该院收治的择期手术患者140例，采取随机法，将其分为观察组(n=140)和对照组(n=140)，对照组采取传统围手术期护理，观察组则采取传统围手术期护理+围手术期亲情护理服务，比较两组手术室护理效果。结果观察组麻醉前心率、血压水平均低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。对照组麻醉前心率、血压均高于术前1 d，差异有统计学意义(P<0.05)。观察组睡眠时间、舒适度均优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理质量满意度97.14%，对照组护理质量满意度80.00%，观察组护理质量满意度高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论亲情护理服务的开展需要护理管理的有效配合，并且该护理方式效果显著，可提高患者舒适度以及满意度，有助于树立良好的医院形象。
作者：杨伟 刊期： 2015年第13期
目的：分析血液透析室不良事件原因，探讨相应的预防对策。方法随机抽取该院血液透析室2013年1月-2014年12月发生的31例护理不良事件作为探讨对象，对不良事件发生原因进行分析，并总结不良事件发生与护理人员的关系。结果导致不良事件的主要因素血管通路、标本采集、护理人员知识技能欠缺及违反相关制度等，占比分别为35.5%(11/31)、22.6%(7/31)、22.6%(7/31)、19.3%(6/31)。导致31例护理不良事件的护理人员中，共有23例次为<3年护理经验，占比为74.2%。结论不断提高该院血液透析室护理人员综合素质、责任心及护理技能，进而有效减少护理不良事件发生率，为构建该院和谐医患关系夯实基础。
作者：王瑞丽 刊期： 2015年第13期
目的：探讨在当前社区护理的管理过程中，出现的常见问题并分析其应对措施。方法通过对相关社区多个方面的问卷调查，统计并分析结果。结果常见的问题主要包括护理人员的学历，再教育情况，综合素质和不良护理事件。结论面对社区护理中出现的常见问题，应予以相应的对策，完善社区护理的发展。
作者：李艳 刊期： 2015年第13期
妇幼保健院作为疾病预防、机体保健、教学科研为一体的专科性医院，妇幼档案管理和利用十分重要。笔者根据自身多年的档案工作管理经验，主要分析二级医院如何做好妇幼保健档案工作管理。
作者：曲艳 刊期： 2015年第13期
随着社会经济的不断发展，我国卫生服务系统总体获得了较好的改善。但对于基层社区卫生服务，其尚存在一定的不足。为此，必须做出更大的努力，对我国基层社区卫生服务系统建设进行梳理与改善，为基层群众提供更加完善的社区卫生服务，加强基层卫生人才队伍建设，保障基层社区居民可获得安全、方便、有效的医疗服务。
作者：王江 刊期： 2015年第13期
引入社会资本参与公立医院改革是深化医药卫生体制的一项重要内容。该文对河北省某公立医院引入社会资本改革的现状和内容进行了分析和探讨，并根据出现的质疑及问题提出了建议，希望能够为医院的长远发展提供一定的参考。
作者：薄云鹊；董蕾；郝志梅 刊期： 2015年第13期
随着医疗卫生改革的不断深入，医院相关体制和机制也发生了变化，新问题不断涌现，面对新时期新问题，作为医院政工工作者应该转变工作方式方法以更好地适应现代医疗管理的时代要求。
作者：王义文 刊期： 2015年第13期
目的：分析研究临床药物咨询在临床合理用药中的作用。方法将2013年2月-2014年2月间该院未开展临床药物咨询工作前临床用药情况作为对照组。将2014年3月-2015年3月间该院开展临床药物咨询工作后临床用药情况作为观察组。对比两组临床用药的合理情况。结果观察组不合理用药几率、药物不良反应发生几率，用药差错几率、患者对诊疗服务满意度等均明显低于对照组(P<0.05)。结论在临床工作中开展药物咨询服务可有效提高院内临床用药的合理性以及安全性，值得临床推广应用。
作者：陈敏 刊期： 2015年第13期
临床教师不是专职教师，未经过系统的专业培训，教学能力和工作规范性偏弱。随着医教研融合一体化管理工程的实施和推进，附属医院教学工作任务增加和要求提高，但临床教师的教学能力相对不足，不能完全胜任教学工作，教学质量滑坡等问题日显突出。文章分析了融合新形势和临床教师队伍现状，从健全制度、完善规程、转变思想、强化培训、奖惩并举等方面探讨了临床教师的规范培养工作，并认为临床教师的专业成长需要多方参与、反复培训、内外兼修，是一项多环节、全方位、循序渐进的工程。
作者：张来根；刘军；杨帆 刊期： 2015年第13期
目的：了解新乡地区无偿献血者中RhD阴性献血者ABO血型及RhD阴性表型分布情况，不断完善RhD阴性献血者资料库，保障临床用血安全。方法对新乡地区2010年1月-2015年3月RhD阴性献血者ABO血型分布、RhD阴性献血者抗原表型分布及RhD阴性血液临床使用情况及血液报废情况进行回顾性统计分析。结果新乡地区无偿献血者RhD阴性率为0.50%，ABO血型分布构成比从高到低依次是B (33.19%)>O (29.37%)>A (27.29%)>AB(10.15%)，不同血型间差异有统计学意义(P<0.01)。611份RhD阴性献血者抗原表型分布特征为dccee>dCcee>dccEe>dCCee>dCcEe>dccEE，不同抗原表型间差异有统计学意义(P<0.01)。结论通过对新乡地区2010年1月-2015年3月无偿献血者ABO血型及RhD阴性表型分布进行统计分析，有针对性地制定招募方案，同时完善了RhD阴性献血者表型分型档案库，为临床用血者提供RhD表型相合的血液，对临床输血的安全性和有效性意义重大。
作者：孟毓；岳献荣；曹珺；秦小敏 刊期： 2015年第13期
目的：统计分析山西省泽州县2004-2013年实施现代结核病防控策略(DOTS)及防治目标的实现情况，总结经验与不足，提出改进措施。方法利用该县10年结核病防控工作的三本登记及结核病信息系统的统计资料，汇总分析。结果共接诊肺结核可疑患者5896例，患者的就诊率、痰检率和病人发现率均在逐年提高；涂阳患者总数2013例，占肺结核患者的83.42%；占肺结核总数的16.57%；新涂阳患者治愈率是88.97%。涂阳患者的治愈率每年均>85%。结论10年来泽州县结核病防控效果显著，为保证该县结核病防控工作提供了可靠依据。今后，需要巩固建立结核病防治可持续的发展机制，进一步加强医防合作，提高全民结核病防治知识的知晓率。
作者：程晋华 刊期： 2015年第13期
中国卫生产业杂志
主管:国家卫生和计划生育委员会
主办：全国卫生产业企业管理协会
