学术投稿

提高人力资源管理水平增强医院核心竞争力

朱娟娟;赵长伟

关键词:人力资源, 核心竞争力, 人才, 医院
摘要:人力资源管理是医院核心竞争力的根本。因此医院必须选取优秀的人才,建立合理的人才团队,提高人力资源管理水平。该文从用人理念、管理机制两方面,就提高人力资源管理水平、增强医院核心竞争力这一问题进行探讨。
中国卫生产业杂志相关文献
  • 论文写作技巧--计量单位和符号

    1.文中涉及的量和单位应按《中华人民共和国法定计量单位》规定执行,并用规定缩写符号表示。2.每一个组合单位符号中,斜线不得多于1条,如每天每千克体重用药剂量应写成mg/(kg﹒d)。3.量符号均应使用斜体,如m(质量)、t(时间)、V(体积)等,且应注意某些希腊字母与拉丁(或英文)的区别。4.图、表中的量和单位应量符号在前,单位符号在后。单位符号前的数字好为0.1~1000间的整数或小数,避免使用分数。当过大或过小时,应改用适当词头中M,P或10n,10-n表示,但应遵守有效数和修约规则。

    作者: 刊期: 2015年第16期

  • 某院新生儿科抗菌药物的药事干预

    目的:某院药剂科通过对该院新生儿科抗菌药物地使用进行药事干预,促进新生儿科抗菌药物的合理使用。方法采集干预前和干预后某院新生儿科出院患者的抗菌药物使用率等数据,进行分析对比,了解干预的效果。结果干预前和干预后出院患者抗菌药物使用率分别是96.9%、76.4%,干预前后新生儿高胆红素血症的抗菌药物使用率分别是93.6%、56.8%,干预前后新生儿溶血症的抗菌药物使用率分别是100%、52.1%。结论通过药剂科对该院新生儿科抗菌药物使用的药事干预,新生儿科出院患者抗菌药物使用率明显下降,抗菌药物地使用趋向合理,这种干预方法能很好地引导临床合理用药。

    作者:陈艳华;叶建林 刊期: 2015年第16期

  • 中医药科技查新系统分析及对策研究

    该研究对目前的中医药科技查新系统进行了分析,找出了问题所在,以及产生问题的原因。就如何提高查新工作质量,提高工作效率等方面依次给予了解答,并提出了一些有建设性意义的方案。提出了丰富查新人员的业余生活,规范中医药科技查新标准等方案。通过分析问题,解决问题的方法,完善了中医药科技查新系统。后得出结论,进行临床科研前,必须要在科技查新管理部门做好全面细致的查新工作,确定立项的创新点是否具有研究价值。科研完成后,通过中医药科技查新系统进行评估,再次确定研究的新颖性。

    作者:黄薇 刊期: 2015年第16期

  • 药师为糖尿病患者提供药学服务的必要性

    目的:探讨药师在糖尿病治疗中的药学服务。方法在2014年12月-2015年4月期间汇总分析76份调查问卷,了解糖尿病患者对药学服务的需求。结果糖尿病患者缺乏糖尿病药物相关知识且希望药师对其进行药学服务。结论药师从药学角度对糖尿病患者进行用药指导,可更好地发挥药物疗效,对糖尿病患者合理用药和控制血糖具有十分重要的意义。

    作者:周璐;董代静 刊期: 2015年第16期

  • 在护理进修生临床带教中护士长的作用

    护理进修是护理教育体系中的重要组成部分,也是中高级护理人员实现继续教育的主要途径之一。该研究从专业护理技能的提升、职业道德的形成以及人文关怀三个方面,分析护士长在护理进修生临床带教中的具体应用,旨在为临床带教工作提供参考,取得更满意教学效果。

    作者:郭姗姗;张丹 刊期: 2015年第16期

  • 以问题为中心的“一分钟”教学法在医学生应急能力培训中的尝试

    目的:探讨以问题为中心教学法为基础的“一分钟”教学法对实习生灾害救护技能训练的教学效果。方法将2013年9月-2014年9月在某医院实习学生90人,按性别相同、入学成绩相近原则进行分组,分为实验组(45人)和对照组(45人),实验组以PBL为基础的“一分钟”教学法带教,对照组以传统临床教学法带教,相关内容学习前后两组学生均进行考核。结果实验组和对照组教学前后测试分值比较,差异有统计学意义(Z=-5.916,P<0.001),即实验组测试前后成绩不同,测试后的成绩得分高于测试前的成绩得分,对照组也是同样结果。两组学生测试前成绩比较差异无统计学意义(P跃0.05)。两组学生测试前后分值差值比较,差异有统计学意义(Z=-5.817,P<0.001),即实验组与对照组测试前后分值差值不同,实验组学生经过培训取得的效果要好于对照组。结论以PBL为基础的“一分钟”教学法对实习生灾害救护技能训练效果好于传统教学法,是一种值得推广的教学法。

    作者:曲艺;苏颖;朱健;宋继伟;齐丽 刊期: 2015年第16期

  • 护理形象设计在护理管理中的实施

    医院的生存发展与护理形象有直接的关系,护理形象管理的内涵是发自内心的“病人至上”的理念,增强护理质量内涵,调动护理人员工作积极性。重视护理形象设计是现代医学护理发展的趋势,医院文化建设内容也包含了医护人员提高自身综合素质一项,塑造良好护理形象是医疗行业市场经济的需求,是护理管理人员需要面对的新课题。本文从护理形象设计出发,详细探讨了护理形象的意义,并在此基础上探讨了护理形象设计的要点及护理形象的定位。并对护理形象设计在护理管理中的实施提出了相应的策略。

    作者:刘凤娟 刊期: 2015年第16期

  • 护理教学查房中情景模拟法的应用效果分析

    目的:探究在护理教学查房中应用情景模拟法的应用效果。方法选取该院的护理人员及实习护生48名进行不同的护理查房教学,按照随机分组原则将48名护理人员及实习护生分为对照组和观察组各24名,对照组采取常规的护理教学查房模式,观察组则在常规护理教学查房的基础上联合情景模拟进行查房教学,对两组人员在护理教学查房中的查房质量以及相应的满意度进行调查对比,进而探究护理教学查房中情景模拟的应用效果。结果观察组的查房质量以及工作满意率为98.7分、95.8豫,对照组的查房质量以及工作满意率为89.1分、70.8豫,观察组明显优于对照组,观察组实习护生考核优秀率87.5豫显著高于对照组37.5豫,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在护理教学查房中应用情景模拟法既可以活跃查房气氛又可以激发护理人员及实习护生的学习积极性,同时增强团队整体凝聚力,提升护理人员的综合能力,保证其查房质量以及护理工作满意率,值得在临床上推广应用。

    作者:刘荣萍 刊期: 2015年第16期

  • 门诊输液室的护理管理探讨

    该文对门诊输液室由于病人多、流动性大等所带来的一系列问题进行了分析,并针对这些问题提出完善规章制度、加强护士责任心、加强安全管理、重视专业理论与技术培训、合理安排人力资源、加强法制教育与质量监控力度等相应管理对策,以提高护理工作质量,为病人提供优质的护理服务。

    作者:赵春新 刊期: 2015年第16期

  • 事业单位人事管理面临的问题以及应对策略

    随着社会主义市场经济的不断发展,我国行政管理体制的改革,我国事业单位中存在的问题逐渐凸显出来,这在一定程度上严重影响着事业单位的发展,同时也对事业单位的发展产生了诸多负面的影响,本文将分析事业单位人事管理面临的问题,并提出针对性的解决对策。

    作者:黄颖飞 刊期: 2015年第16期

  • 影响因子

    影响因子(Impact factor,IF)是美国科学情报研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据,指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。由美国科学情报研究所创始人尤金·加菲得(英语:Eugene Garfield)在1960年创立,其后为文献计量学的发展带来了一系列重大革新。影响因子即某期刊前两年发表(S, T)的论文在统计当年(U)的被引用总次数 X(前两年总被引次数)除以该期刊在前两年内发表的论文总数 Y(前两年总发文量)。这是一个国际上通行的期刊评价指标。

    作者: 刊期: 2015年第16期

  • 完全管理方案在耐多药肺结核病人护理中的应用效果探讨

    目的:探讨完全管理方案在耐多药肺结核(MDR-TB)病人护理中的应用效果。方法选择该院2014年3月-2015年3月收治的肺结核患者150例,将其平均分为研究组与对照组。对照组采取常规住院治疗及社区关怀模式干预,研究组实施完全管理模式。结果研究组总有效率为93.33%,显著高于对照组的76.00%(P<0.05)。研究组规律服药率为96.00%,高于对照组的64.00%(P<0.05)。结论完全管理方案在MDR-TB患者中应用效果显著,可以有效提高临床疗效,保证用药的规律性,适于临床推广。

    作者:王玉洁 刊期: 2015年第16期

  • 浙江省农村医疗救助运行现状与体系完善研究

    农村医疗救助是整个医疗救助体系中薄弱的环节,但它却是保障农民健康权和生存权有效的手段,是从制度层面缓解困难群众无力就医问题的重大举措,是完善城乡社会救助体系的重要步骤[1]。该研究选取了浙江省多个具有代表性的县(市区),根据其现行的医疗救助制度,从救助对象、救助标准、救助程序等维度对样本农村地区的医疗救助实践模式进行比较分析。并在面向浙江省45个县(市区)开展的有关“农民对医疗救助认知情况”调查数据基础上,分析浙江省农村医疗救助在实践运行中存在的问题并提出“加大救助投入”、“开展即时救助”、“与新农合制度衔接”等相应对策。

    作者:林瑾;俞林伟 刊期: 2015年第16期

  • 不同类型养老机构老年人对护工服务满意度的比较分析

    目的:了解山东省不同类型养老机构中的老年人对护工服务的满意度及其影响因素,为养老机构管理者提供对策参考。方法应用自行设计的调查问卷,采用多阶段分层随机抽样的方法抽取山东省6个地级市1200名老年人进行调查。单因素分析应用分层交叉表,多因素应用有序变量的Logistic回归。结果单因素在公立养老机构中有统计学意义的变量包括婚姻状况、受教育程度、经济状况;在私立养老机构中统计学有意义的变量包括年龄、自理状况、过去从事职业、经济状况。多因素分析公立养老机构中有意义的变量有婚姻状况和经济状况,私立养老机构中有意义的变量有年龄和经济状况。结论经济条件越好的老年人对护工服务的满意度越低;私立养老机构中年龄越小的老年人对护工服务的满意度越高;公立养老机构中丧偶的老年人对护工的满意度高。养老机构应加强护工的培训,提高其照料水平,进而提高老年人的生活质量。

    作者:李娟;杨瑞贞;杨晓;吴炳义 刊期: 2015年第16期

  • 民营医疗机构风险等级评估监管模式应用探讨

    针对民营医疗机构目前监管的现状,建立和完善科学监管有效机制,结合日常监督实际情况,在民营医疗机构监督管理中探索试行风险等级评估监管模式,可以充分利用有限的资源,优化日常监督,提高执法效率。

    作者:蔡汉新 刊期: 2015年第16期

  • 突发公共卫生事件检验的质量控制

    突发公共卫生事件对公众的身体健康会产生很大地威胁,快速、有效、可靠地检验工作,能够为及时制定应对方案提供科学依据,进而大限度的降低突发公共卫生事件的影响和对公众的健康损害。该文介绍了检验在突发公共卫生事件的意义,提出了突发公共卫生事件检验中质量控制的措施,旨在真正提升检验的质量,发挥检验的重要作用。

    作者:邢晓明 刊期: 2015年第16期

  • 完善医院供应室管理系统的路径探索

    医院供应室主要负责的是整个医院的卫生物品供应,是医院的物资供应部门。随着医院能力建设的不断深入,很多医院都有效的实施了供应室管理系统,因此,该研究首先对医院供应室管理系统的内涵与重要性进行分析,再对其中的问题进行分析,后对完善医院供应室管理系统的有效途径进行探索。

    作者:李桂亭 刊期: 2015年第16期

  • 人文化护理在临床中的应用效果调查

    目的:对人文化护理在临床中的应用效果进行观察。方法按随机数字表法将2014年2月-2015年2月收治的88例住院患者分成对照组与观察组,前者予以传统护理,在此基础之上,后者予以人文化护理,观察临床护理效果。结果观察组患者的护理满意度、依从率显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对住院患者采取人文化护理,效果显著,且可提升护理满意度与依从率,改善护患关系,值得在临床上推广。

    作者:王旭 刊期: 2015年第16期

  • 2010-2014年常熟市流行性腮腺炎流行特征分析

    目的:了解常熟市流行性腮腺炎的发病和流行特征,为制定有效的流行性腮腺炎防控规划提供依据。方法运用描述性流行病学方法对2010-2014年《中国疾病预防控制中心信息系统》网络直报疫情资料及聚集性疫情登记资料进行分析。结果2010-2014年常熟市流行性腮腺炎累计报告本地病例680例,年平均报告发病率12.74/10万,不同年份发病率的差异有统计学意义(P<0.01);发病时间呈现较明显的季节性,春冬季发病例数明显增多;疫情呈散发状态,不同乡镇发病率分布不同;病例主要集中在3~16岁,以学生为主,男性发病率高于女性,不同性别中的年平均报告发病率差异有统计学意义(P<0.01);聚集性疫情主要发生在中小学校。结论在少年儿童及成人中推广麻腮风疫苗接种工作,在腮腺炎流行季节,加强对学校、幼托机构等重点场所和人群的监测和健康教育,尽早采取正确有效的综合防控措施。

    作者:龚利强 刊期: 2015年第16期

  • 提高人力资源管理水平增强医院核心竞争力

    人力资源管理是医院核心竞争力的根本。因此医院必须选取优秀的人才,建立合理的人才团队,提高人力资源管理水平。该文从用人理念、管理机制两方面,就提高人力资源管理水平、增强医院核心竞争力这一问题进行探讨。

    作者:朱娟娟;赵长伟 刊期: 2015年第16期

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主管:国家卫生和计划生育委员会

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