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1.《中国药店》内容：立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。
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影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊发文量：通常是指在特定时间内，一个学术期刊所发表的论文数量。计算期刊发文量是评估期刊生产力和影响力的一个重要指标，也是学者选择投稿期刊时常常考虑的因素之一。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
总被引频次：指该期刊自创刊以来所登载的全部论文在统计当年被引用的总次数。这是一个非常客观实际的评价指标，可以显示该期刊被使用和受重视的程度，以及在科学交流中的作用和地位。
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
进入90年代以后,全球非处方药市场以年均增长率30%速度发展,预计到2006年的销售额可达710亿美元.感冒药无可非议地成为药品零售市场的重中之重.市场的广阔必然引来生产厂家的格外关注,生产厂家和代理商以各种可能的方式跻身这场激烈的市场竞争.我国自2000年1月1日起实行药品分类管理制度,国家药监局正式公布了第一批非处方药目录以来,中国的药品零售市场比历史上任何一个时期都越发注意贴近百姓的生活.
作者： 刊期： 2002年第09期
上期重庆桐君阁出招临近年底,事儿出奇的多,盘点、结账、促销、发福利……身为新任店长,小朱忙得连喝口水的时间都没有.为了能有条不紊地把手头的事做完,小朱每天都会提前写好第二天的工作计划,但郁闷的是,总是会有突发事件将计划打乱,一会厂家那边有急事,一会公司开紧急会议,忙得小朱焦头烂额,没做完的事就像雪球似的越滚越大.
作者： 刊期： 2006年第01期
视力模糊,是门店服务中常见到的糖尿病人并发症状之一.视力模糊的原因有多种,如糖尿病视网膜病变、白内障、玻璃体混浊、青光眼等,需要区分对待.其中常见的是糖尿病视网膜病变.认识糖尿病视网膜病变高发糖尿病视网膜病变是导致失明的重要眼病之一,糖尿病视网膜病变的发生与发展主要与血糖控制水平和糖尿病病程这两个因素有关,血糖长期控制不良,日积月累对视网膜微血管和视神经造成损害.1型糖尿病病程15年或更长的患者,视网膜病变的患病率为98％,其中1/3左右有黄斑水肿,1/3有增殖性病变.2型糖尿病病程15年或更长者视网膜病变的危险性达78％,其中1/3左右有黄斑水肿,1/6左右有增殖性病变.
作者：刘岩 刊期： 2014年第06期
医药分家带来的处方配药业务的繁荣将会渐渐趋于平缓,高龄者全方位照顾领域将会成为未来药店连锁利润争夺的焦点.正是出于对医药零售业发展趋势前瞻性的判断、对商机的敏锐嗅觉和对多年照顾企业发展的地区居民的感恩之心,成立于1800年的老牌企业今川医疗福祉集团在推进高龄者商务事业的道路上正在全力以赴地前进着.
作者：山本武道 刊期： 2012年第02期
一年四季都是吃坚果的好时机.坚果作为除了正餐以外的加餐,既营养又利于平稳血糖.其富含蛋白质、维生素E、不饱和脂肪酸,其中还含有对大脑有益的omega-3脂肪酸,很受众人的追捧和喜爱.其对于儿童的成长发育是必备的零食,对于办公室白领也是有效缓解疲劳的美味.
作者：谭丽 刊期： 2014年第12期
因市场环境、竞争对手、企业自身的经营状况都处于不断的变化之中,加上人力资源具有流动性特征,所以企业原有的薪酬体系在运行若干时间以后,会或多或少地与企业业务运营不相匹配,不仅不能起到应有的激励作用,还可能会对企业的管理产生一定的阻碍,故而在恰当的时机,企业应对薪酬体系进行调整.不过,考虑到薪酬始终是员工关注度非常高的企业行为,对员工的工作积极性乃至企业的发展都发挥着至关重要的作用,对其进行调整必须非常谨慎.
作者：楼鸣虹 刊期： 2017年第05期
在国内,过去十年是价格与商品为主导的经营期,未来十年将是“顾客服务”与“专业服务”的经营期.目前,国内环境处于这两个经营期的转接期,难免出现“服务焦虑症”.近年来,药品零售业回归零售本质,以服务立足的观点得到了广泛的共识,但在具体的操作执行上,服务的水平依然层次不齐.从国内外先进经验来看,我国药品零售业的服务意识、服务水平、执行力度、监督与激励等方面还存在许多问题,这些不足也正引起行业的普遍焦虑感,你有吗?
作者：张国芳 刊期： 2015年第12期
医药分家不可能一步到位,医药公司托管医院药房是医改道路上的积极探索,有利于这一政策的顺利实施.
作者：郭海英 刊期： 2009年第06期
店员心情不感冒我们企业这种评选不算很多,还好.我觉得这类所谓的精神激励效果不怎么样,因为对工作有激情的人没有比赛没有称号也有动力;本来就对工作没激情的人被这些个称号一激,更加灰心了……反正就觉得什么冠军、能手都跟自己没关系了呗!(河北小苗)实惠在哪里我们这里在月度季度年度都会评出一些奖项,比如优秀门店、优秀员工、销售冠军等等,有奖状也有奖杯.的确,这些荣誉对于我们基层员工来说是对自己工作的肯定,得到了认可,但我们更普遍看重得到认可的同时,得到了什么实惠.
作者：李姝 刊期： 2013年第08期
年前一则报道称:某地一洗车店老板拿一张2元彩票当年终奖发给员工,引起员工众怒,三名洗车工当场“联合罢工”,虽然该洗车店老板辩称是“开玩笑”,但并未能挽留住三颗被伤的心,员工们相继离职.不要以为因年终奖发放不当引发的人员流失只发生在小企业中,IBM日本总部曾发生过一个著名的“东京事件”,起因是IBM东京公司高层决定秘密重奖几位工作出色的骨干分子.这件事本来是机密,在美国IBM本部也是一种例行的激励手段,但让管理层意想不到的是,领奖的几个人刚走不久,一些没有得到奖励的人就跑来要求辞职.辞职原因很简单——别人被重奖,而自己没有得到奖励,证明自己工作成绩不突出,得不到领导认可,继续“混”下去没劲,还不如自己知趣点,主动申请走人,免得日后被老板裁掉变得尴尬.令管理层更想不到的是,等这些人刚走,那些受到奖励的人也跑来要求辞职.
作者：《中国药店》编辑部 刊期： 2014年第04期
等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢中国药店杂志编辑部大大，感谢~~感谢
等得好心急哟，编辑大哥大姐们，能不能快点审下我的稿子
中国药店杂志审稿较快，14天左右就发回退修，退修之后10天左右再次退修，我吸取上一篇投稿的教训（退修了两次仍未达到要求，退稿了），仔细按照编辑发来的要求修改，顺便提一下，编辑人很好，修改之后很快录用，9个月之后见刊。
投稿一周，就说初审没过，我好想大哭一场，投这个刊物怎么这么难[伤心][难过]
9月中旬在投中国药店杂志的稿,10月就通知录用啦，速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!
退得挺快，挺好的[流泪]
退修了三四次，基本都是格式和缩减字数，可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮，大家一定要写好自己的详细地址，越细越好流泪
中国药店杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高
急急，中国药店杂志 投稿要多长时间才能出结果，投了好久了，没见一点动静，有人告诉我么
请问这个刊物需要英文摘要吗？知道的可以告诉我吗？
