管理者莫自困藩篱不自知

李永瑞

关键词：专业能力, 管理者, 优秀人才, 现代社会, 领导问题, 管理问题, 领导者, 多专业, 思路, 晋升, 方法, 单位, 超强

摘要：现代社会,很多管理者自困藩篱而不自知--这也是诸多专业超强者晋升为管理者或领导者后常犯的毛病--依然醉心于自己特别的专业能力,并想当然地以解决专业问题的思路和方法去解决管理问题和领导问题,结果折损了一个优秀人才,搞垮搞烂了一家单位.

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王士雯:这一生,我爱的是病人

作为医者,她用自己的医术挽救了不计其数的生命,其中不乏开国的元帅、将军;作为学者,她在国际上率先提出了老年多器官衰竭这一老年医学和老年急救学的新临床综合征;她创办的英文版<老年心脏病杂志>成功入选SCI;作为师者,她桃李满天下,许多学生成为医学领域的知名专家.

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内部规章,非万能适用

齐宣于2008年11月1日与A医院签订了一年期劳动合同,约定其月工资为4000元.合同到期后,双方续签一年期劳动合同,合同截止日期为2010年10月31日.2009年12月,齐宣怀孕,并于2010年9月12日生下一女.产假休完后,她继续到医院上班.2011年2月3日,齐宣在工作期间因故与同事王怡发生争执,并将王怡烫伤.在公安机关的协调下,齐宣及时赔偿了王怡,双方的纠纷一次性解决.2011年2月21日,医院以齐宣严重破坏劳动纪律,干扰办公秩序,影响恶劣为由,作出解除与齐宣劳动合同的决定.

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失控的新闻发布会

季杰感到自己从来没像现在这样尴尬过,面对众多媒体炮轰般的逼问,他恨不得立马找个地缝钻进去.在这件事的应对上,自己确实考虑欠周全,他甚至能想象到经过各大媒体的渲染,医院的形象将会因此迅速坠落谷底.而这一切,都源于一周前的那个事件.

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中国卫生外交

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作者：陈竺刊期： 2012年第07期
科学配置医疗卫生资源的省思

随着基本医疗保障制度的建立和完善,卫生资源供给约束和配置效率与日益增长的卫生需求之间的矛盾已经成为制约卫生事业改革与发展的根本矛盾.这一根本矛盾解决不好,就会连锁带来一系列其他卫生改革和发展的矛盾和问题.卫生资源分为有形的硬件与无形的软件两个部分.硬件部分,包括机构基础建设、大型医疗设备等等.单从硬件来看,我国城市医疗机构的硬件水平无论是数量还是质量都已经达到甚至超过了一些发达国家的水平.

作者：郝晓宁刊期： 2012年第07期
王才有谈中国卫生信息化顶层设计

问:无论为医改总体设计提供数据基础,为医改的实现(如支付方式改革、提高医疗服务质量和效率等关键举措)提供技术支撑,还是对医改进程的监控和评估提供及时、准确的信息平台,卫生信息化建设在新医改中的作用都是不容忽视的.这一点,大家都有高度的共识.请您谈谈卫生信息化在新医改大思路框架中的地位.

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驱散蜱虫病疑云

从对可疑病例的密切关注,到对新发传染病的围追堵截;从实验研究的迷雾重重,到一种新病毒的发现;从蜱虫咬人致死的民众恐慌,到对这一疾病的准确认知和有序防控……回想刚刚过去的五年时间,河南省疾病预防控制中心副主任许汴利感触颇深.一项研究成果的取得,既离不开研究人员天生的职业敏感,也离不开研究团队日以继夜的不懈探索,同样离不开一个高水准的支持平台.

作者：朱建春刊期： 2012年第07期
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作者：喻达；唐昊；田佳；刘尚梅；邱亭林；李德心；赫捷刊期： 2012年第07期
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