学术投稿

浅论影响医院科室领导团结的问题及对策

陈勇强

关键词:医院组织, 科室领导, 状况, 建设, 基础
摘要:科室是医院组织的基础,科室领导团结状况的好坏,影响着科室的全面建设.
中国医院管理杂志相关文献
  • 运用公共关系改善和维护医疗卫生单位的社会形象

    社会组织运用科学的传播媒介和沟通手段,同公众建立起来的相互了解、信任和支持的依存关系和为建立这种关系所开展的活动,统称为公共关系,其本质是一种组织形象管理,促进组织目标的实现.

    作者:张爱群 刊期: 2000年第11期

  • 医院图书情报人员的继续教育

    为适应未来高智能信息化医院图书馆的发展,必须认清形势,加大对现有医院图书情报人员的再培训和再教育,使其能利用高科技信息现代化手段,通过搜集、整理、贮存、检索、研究等,及时向医疗和科研人员提供和传递新的先进的医学信息动态和知识,以提高医疗、科研工作效率.

    作者:罗书练;陈志强;洪彤 刊期: 2000年第11期

  • 门诊各临床科室医疗及费用执行情况的综合评价——TOPSIS法

    医疗费用增长速度一直是社会关注的热点和讨论的重点.如何有效地将门诊诊疗人次的人均医疗费用控制在一个适度的范围内,人均药品的结构这一适度指标比例是如何调整才趋合理,控制执行后又是如何加以评价呢?本文就此问题介绍我院的做法.

    作者:李双喜;陈腊运;江炼 刊期: 2000年第11期

  • 迎接知识经济时代不断深化继续护理学教育的探讨

    随着医学模式的转变和卫生事业的发展,护理专业面临多元化的挑战.

    作者:金瑷瑛;田秀凤;刘敬凡;金虹 刊期: 2000年第11期

  • 医药卫生体制改革与医疗保险制度改革的互动研究

    针对医疗卫生体制改革与医疗保险制度改革的互动关系进行了系统研究,提出两项改革的关系是,目标一致、机制互补、程序交错、效应互动.同时,针对医院分类管理、医疗体系重构、医药分别管理、药品集中招标采购、总量控制等改革互动的焦点,深入分析了两项改革的相互影响及需要解决的有关问题.

    作者:于广军;孙国祯 刊期: 2000年第11期

  • 医疗保险定点医院监督管理浅谈

    深圳市医疗保险实施8年的经验:(1)建立了比较完善的组织管理机构,配备了一支素质较高的专业管理队伍;(2)制定了一整套管理办法;(3)定点医院协议化,权、责、利明晰.

    作者:吴之寿 刊期: 2000年第11期

  • 浅论影响医院科室领导团结的问题及对策

    科室是医院组织的基础,科室领导团结状况的好坏,影响着科室的全面建设.

    作者:陈勇强 刊期: 2000年第11期

  • 临床输血风险及风险管理

    目前由于输血技术和管理等多有面的原因,临床输血存在较大风险,加强输血风险因素分析及风险宣传与管理,对保证输血安全具有极其重要的促进作用.

    作者:张新平;霍金荣;徐海锋 刊期: 2000年第11期

  • 现代医学模式下教学医院临床教学改革的探讨

    我国高等医学教育根据医学模式的转变和卫生服务需求的变化进行根本的改革已不容置疑.教学医院身兼医疗和教学双重职能,更是面临着双重改革的重任.本文仅从临床教学改革方面作一些探讨.

    作者:扈风云 刊期: 2000年第11期

  • 军队疗养院发展的思路

    1 制约疗养院发展的主客观因素分析1.1 陈旧观念的束缚与懈怠这是一个关键性因素.地方医疗单位和军队治疗性医院改革起步早,对医疗市场的竞争和动作有较为深刻的认识和切身体会,对改革在单位建设中的意义有着明确的认同.疗养院的改革虽然在持续缓进,但在具体实践中,过分强调自身的特殊性,求稳求安,以及长期舒适不求压力的惰性,面对竞争仍幻想着置身于冲击之外,不同程度地存在着等、靠、要思想,乃至坐失良机.

    作者:王康忠;丁泉 刊期: 2000年第11期

  • 挖掘潜力适应医改创优质服务

    医疗保障制度的改革涉及我国卫生部门及医疗机构深层次改革,将对医疗机构产生重大影响.必将引进竞争机制,促使医院加强管理,减员增效,降低成本,提高医疗质量和效率.在财政方面,医疗保险制度的改革将控制医疗费用过快增长,医院的财务费用将受到医疗保险制度的制约.

    作者:黄颖烽;黄达德;许铁民;贝春花 刊期: 2000年第11期

  • 大型综合性医院信息系统的构建

    吉林省人民医院是吉林省内大的综合性医院,有床位1200多张,原本没有信息管理系统,只有若干台单独工作的微机.

    作者:周显国;吴艳丽 刊期: 2000年第11期

  • 认清趋势挖掘潜力强化内涵建设

    从目前国内经济发展和可预测的卫生服务发展趋势上分析,在今后相当长的一段时间里,医院发展不仅仅应定位在多角化、集团化上,而应该是大力挖掘潜力,强化医院内涵建设.

    作者:吴汉森;苏元林 刊期: 2000年第11期

  • 新形势下医院如何加强和改进思想政治工作

    随着医学科学的迅速发展,现代医院是一个由多学科专业人才组成的战斗集体.每个医务工作者的活动成为医院工作的一部分.因此,医院管理工作者不仅要重视医务工作者的思想政治教育,而且更应以身作则,率先垂范,为医务工作者在整个医疗活动中提供和创造良好的道德环境,使医德主体更好地由个体向群体扩展,从而使医德在更为巩固的基础上普及和提高.另一方面,医院管理工作者对医院的人财物和整个工作程序实行全面质量管理,要达到高效能的管理,除靠健全的机构、严格的组织系统和严密的规章制度外,重要的是医院职工群体的思想政治素质.

    作者:潘标;安正弘;王尊严 刊期: 2000年第11期

  • 专科医院怎样推广使用成份血

    我院是一所以骨科为主的综合性医院,现开放床位320张,骨科120张.自从1980年开展成份输血以来,虽成份输血的比例逐年上升,但也只维持在30%左右,且品种单一.1998年我院输血科成立,专人负责临床输血工作.输血科在院输血管理委员会的指导下,具体负责全院的成份输血、治疗、学习、宣传、考评工作.成份输血突破60%,保持在65%左右.从取得的成绩来看,我们认为要搞好成份输血,克服病种单一的局面,科学、合理、经济、有效地使用各种成份,减少全血的用量要从以下几个方面着手做好工作.

    作者:徐贵全;王利平;孙杰 刊期: 2000年第11期

  • 医学生临床实习管理中应注意的几个环节

    医学生临床毕业实习是在校医学教育的重要组成部分,一些发达国家的医学生学习往往用平均一半的时间在校上理论课,一半时间在临床实践,采取理论学习--实践操作--再理论学习--再实践操作的学习方法.这对于医学生毕业后从事临床医疗工作,为患者诊治疾病能打下牢固的基础.在我国现阶段不论是3年制的专科生,还是5年制的本科生,多是一年的临床毕业实习,要在1年的时间内把两年或4年所学的理论课程全部应用于临床实践,的确显得得临床实习时间短,学习任务大,要掌握的东西多.

    作者:李淑香;陈秀春 刊期: 2000年第11期

  • 前进中的中原油田总医院

    中原油田总医院位于国家级卫生城市河南省濮阳市,隶属于国家特大型企业中国石化集团中原石油勘探局,是一所集医疗、教学、科研、预防、急救为一体的三级甲等医院.

    作者:孙洪亮;马德英 刊期: 2000年第11期

  • 远程时段预约挂号运作模式研究

    为提高医院工作效率,推出了远程时段预约挂号系统.文章介绍了该系统的组成,并对各功能模块进行了具体描述.

    作者:陈险峰;陈彦 刊期: 2000年第11期

  • 医院管理干部月度考核的探索

    在医院管理干部的管理中,干部考核是其中一项重要工作.对于年度干部考核,各地医院一般已经成为常规工作,进入了规范化、制度化的轨道.但是如何加强对干部的平时考核和管理,这是值得探讨和很有实际意义的问题.

    作者:全钰平;周革利 刊期: 2000年第11期

  • 我院高学历人才现状及对策

    分析了医院高学历人才的现状及存在的问题,提出了相应的对策:(1)人才引进上严把质量关;(2)培养方式上全面发展;(3)工作、学习中营造拴心留人的环境;(4)培养使用上优先考虑.

    作者:王玲;成诗黔;章良为;郝正前 刊期: 2000年第11期

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