何有琴；赵芳；杜化荣；张丽；刘岩
本文从工会组织如何服务于医疗、科研工作者两方面进行论述,力求展示工会在医疗、科研方面的作为及其重要性.
作者：郭轶含；黄福祥；张志玲 刊期： 2012年第04期
西方医学移入中国初期,传教士起到了举足轻重的作用,“传教医师”与“借医传教”也成了近代中国医学界的特殊文化现象.“定理医院”作为浙南地区早的西医医院,对温州近代医学的发展产生了重要影响.
作者：项滨；张伊凡 刊期： 2012年第04期
目的 尝试运用数据包络分析对国家自然科学基金项目的结题绩效进行评估.方法以北京大学人民医院某一年度结题的国家自然科学基金项目为对象,建立结题绩效评估指标体系,并应用数据包络分析输出模型进行计算和分析.结果 基于所应用的方法,得到了各个项目的绩效评估结果和产出不足量、投入冗余量.结论 数据包络分析法在项目结题绩效中的运用是可行的,通过数据包络法可以对项目进行有效的结题绩效评估,为项目负责人的项目实施和管理部门的策略制定提供依据.
作者：梁公文；傅媛媛；王丹蕾；王兵；李媛；张华；徐涛；刘玉兰 刊期： 2012年第04期
目的 探讨戴明环在医院科研管理中的应用过程,提高科研管理效能与管理质量.方法 将戴明环的计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)和处理(Action)四个阶段PDCA应用于医院科研管理,通过制定计划与目标,采取措施,年度检查,找出问题、原因和总结经验等环节,将此循环周而复始不停地运转.结果 过程管理得到了进一步加强,实现了管理制度化、程序化、规范化,提高了科研管理人员的素质.结论 将PDCA循环应用于医院科研管理中可全面提高科研管理质量.
作者：李鹍；仰曙芬；焦军东；周志红；孟若娟；王达；赵炜明 刊期： 2012年第04期
目的 探讨提高我国护理人员科研能力的策略.方法 采用Delphi(德尔菲)法,选取27名护理学专家对提高我国护理人员科研能力的宏观层面、相关策略和具体措施进行重要性判断.结果 专家对科研人才培养和科研环境建设两个层面的认可率为100％,其次为科研意识的培养、加强护理科研管理.11项策略认同率全部大于80％;33项具体措施中有28项认同率大于80％,有1项策略和8项具体措施的变异系数大于0.2,3项措施的均数小于4.结论 培养护理科研人才和建设护理科研环境是当务之急,各相关决策人员应根据各地实际情况选择相关策略和具体措施时应当有的放矢.
作者：程金莲；褚银平；韩世范；潘银河 刊期： 2012年第04期
探讨现代医学研究伦理审核的挑战和解决方案.分析医院对医学研究伦理审核的管理的重要性,医学研究内容和研究模式的变化,讨论伦理审核管理过程中遇到的一些问题和挑战；结合初步的管理探索,论述现代医学研究伦理审核的新要求和管理措施.现代医学研究中应加强伦理审核的管理,以有效履行对受试者的保护.
作者：关健 刊期： 2012年第04期
通过从事临床科研秘书工作的实践,深刻认识剑临床科研秘书应具备扎实的理论专业知识,较强的沟通组织协调能力、综合分析能力和组织管理能力等综合素质.充分认识到科研秘书在临床及医院的可持续发展中所具有的重要的推动作用.
作者：成丽；黄小强；张瑾慧；李辉；田丁 刊期： 2012年第04期
针对医院在不同历史发展阶段的不同社会功能定位和总体特征差异,医院院长组织角色定位以及对院长自身素质需求的侧重点都会据此做出相应的调整.通过定性对比研究,对不同历史发展时期医院院长组织角色定位和自身素质需求进行分析,可以从发展演进规律的角度为今后医院院长的胜任(素质)模型研究进行较为清晰的研究方向界定.
作者：商广喜；李建涛；李莉；杨胜辉；谷英芬 刊期： 2012年第04期
社会经济的变革与发展,加速了对社会高层次人才需求的变化与增长,加速了研究生结构的调整和研究生教育的发展.研究生教育由发展学术型研究生教育逐渐转变为大力发展专业学位研究生教育.学术型研究生教育经过了长期的发展,已形成共识,而专业学位研究生教育却是新的课题,为促进专业学位研究生教育的发展,以适应社会经济发展的需要,研究生教育工作者对专业学位研究生教育进行着积极的探索与尝试.本文对这一课题进行了探索.
作者：张丽云；李培杰；卢芳；丛爱玲；丰育功 刊期： 2012年第04期
完善学位论文评阅制度,是加强论文管理提高人才培养质量的重要环节.论文公开评阅和双盲评阅是目前的两种主要评阅方式.通过对医学科学博士学位论文公开评阅与双盲评阅结果进行对比分析,结果公开评阅成绩的总均分为96.39±2.069,双盲评阅成绩的总均分为85.18±6.635,配对t检验,结果显示P=0.001(P＜0.01).并就如何进一步完善学位论文双盲评审制度提出建议.
作者：梁书静；陈红；周庆环；曲琳；张斯琴 刊期： 2012年第04期
主要对北京协和医学院“十五”和“十一五”期间博士点基金获得资助情况及博士点基金管理工作进行总结和分析.同时,对本校现有管理模式进行探讨,为进一步加强博士点基金项目的管理提出新的建议.
作者：曹婧文；潘宣 刊期： 2012年第04期
如何整合上海的优势医学科研资源,组建上海医学科学院,为上海医学科技创新提供重要支撑.本研究在分析组建上海医学科学院的必要性及意义的基础上,提出了以“虚实结合、增量调节、开放共享、绩效管理”为原则,创新体制和机制,整合资源,集成优势,建设上海医学科学院,提高上海医学的自主创新能力,提升解决重大疾病和疑难疾病的科研能力,逐步建成具有国际水平和中国特色的临床和科研紧密对接的医学临床研究基地.
作者：吴宏；许铁峰；陆雯娉；王剑萍；周蓉；张勘 刊期： 2012年第04期
创新药的Ⅰ期临床试验是整个临床研究过程的关键环节.本研究重点阐述了南京医科大学第一附属医院在实施创新药Ⅰ期临床研究中的体会与经验.
作者：李天萍；王永庆；张宏文；欧宁；梁宁霞；王虹；赵俊 刊期： 2012年第04期
本文介绍了实验室自动化系统(laboratory automation system,LAS)和实验室信息系统(laboratory information system,LIS)的发展、组成和功能,论述了实验室自动化建设及应用中的注意事项,旨在介绍自动化实验室的管理理念.
作者：王青；魏军；蔡永梅；史清梅；倪蓝 刊期： 2012年第04期
目的 在二级甲等综合性医院内初步探讨建立一套适宜的科研评价指标体系.方法 采用特尔斐(Delphi)专家咨询法进行3轮函询.结果 筛选出62项评价指标,包括一级指标2项,二级指标14项,三级指标46项,对指标体系中的一、二、三级指标分别赋予权重值,在二级甲等综合性医院内初步建立了医学科研的评价指标体系.结论 本评估指标体系简便易行具有一定的可操作性,能够体现二级甲等综合性医院科研绩效的主要方面.
作者：胡强；朱建民；葛春林；曲毅；缪怡 刊期： 2012年第04期
目前,大学医院在科研人才的培养上存在着管理理念落后、重临床轻科研及科研人才梯队不合理等问题.结合北京大学口腔医院科研人才培养的实践,从营造人文氛围、创建科研平台、营造制度环境、实施“走出去”战略以及院内博士后培养制度等方面进行了总结.在科研人才培养方面,强调树立人才培养的战略性思维,提升管理部门制度创新能力,打造服务型管理模式,鼓励科研人员拓展视野,瞄准国际科研前沿.
作者：朱九田 刊期： 2012年第04期
医学专利转化工作是将医学科技转化为生产力的一个重要方面.复旦大学附属中山医院针对专利工作设置了专门机构进行规范的管理,并制定了相关制度及流程；注重培养有医学和专利管理双重背景的人才,对科研专利实施跟踪管理；为全院医务人员构筑专利转化平台,设立了专门针对医学科技的创新基金；通过合作商谈,多途径促进医学专利转化.目前我院的专利管理工作已不再是被动的事务性管理,而转变成主动服务和促进医院科研的管理工作.
作者：姜红；程蕾蕾；徐梁；王翔宇；张博恒；朱同玉 刊期： 2012年第04期
目的 为评估农村卫生适宜推广技术的绩效及县级技术推广人员和管理人员对技术推广的评价,进一步提升适宜技术推广的组织管理水平.方法 采用问卷调查县级技术推广人员和管理人员对推广技术的综合评价、使用适宜技术对其工作的影响及影响适宜技术推广效果的因素等.结果 发放问卷109份,全部回收.其中,九成以上县级技术推广负责人对多部门联合推广方式表示认同,并完成了既定任务；技术推广费用、技术使用人的专业基础和收益是影响推广的主要因素；4/5的项目管理人员认为通过适宜技术的推广很好地提高了本地乡村医生对常见病的诊疗能力.结论选择专业基础较高的医务人员,引入诊疗补偿机制,提高培训费用比例及加大宣传推广力度是提高患者接纳水平及对适宜技术的持续推广具有重要的意义.
作者：刁文丽；刘莉；于丽娅；李宁；穆慧娟；邢立莹；潘国伟 刊期： 2012年第04期
科研管理是一项系统工程,以信息网络技术为依托、基于动态管理理念的科研管理信息系统的研制是顺势之需.本系统围绕医药卫生项目,将申报、评审、立项、中期考核、结题和鉴定等不同节点关联起来、环环相扣,达到全程动态管理之目的.系统的前期运行证明卓有成效的科研管理是将人为影响因素降到低,实现每个课题各阶段数据的连贯性、可重复性乃至整个过程的延续性.
作者：何有琴；赵芳；杜化荣；张丽；刘岩 刊期： 2012年第04期
病房作为医院护理及治疗住院患者的场所,管理复杂,发生各类差错的概率较高,且由此类差错而导致危险后果的概率也偏高.如何通过构建完善的控制系统应对病房差错问题,成为一个亟待解决的理论问题.本文基于组织内部控制框架,分析病房差错的各项特征,对病房差错进行了类别划分及性质分析,并结合各类现实操作实践提出了若干风险管控方案.
作者：李昊 刊期： 2012年第04期
中华医学科研管理杂志
主管:医学科研管理杂志
主办：中国科学技术协会
