付稳；孟萌萌；王颂阳
美国军队“战场人员搜救”是指由救援部队实施,在不确定或敌对环境及禁入地区寻回遇险人员的特殊任务;“人员恢复行动”是指准备和实施受困人员恢复与回归社会的军事、外交、民事行动的总称.美军通过战场联合搜救,践行以人为本的原则,确保联合作战效能,提升国家软实力.文章介绍美军战场联合搜救的组织机构和报告、定位、支持、救援、重返社会等五大行动实施步骤,总结美军战场联合搜救的主要特点,即系统谋划搜救全流程体系、注重建设专业搜救力量、列装先进搜救逃生装备、全员培训生存专业技能.
作者：史伟；莎日呐；刘术 刊期： 2018年第01期
医疗服务项目成本核算的方法已日趋成熟,然而关于公共卫生服务项目成本核算的方法尚处在研究探索中.文章结合公共卫生服务的内涵、国内相关政策以及文献对公共卫生服务项目成本核算方法进行分析与比较,探讨公共卫生服务成本核算的发展趋势,以期为制定政策及选择核算方法提供参考.
作者：段增杰；刘豪；帅力；田文华；熊林平 刊期： 2018年第01期
医师科研能力是指从事医学研究中,以科学的思维和方法,对未知领域进行科学探索的能力.当前住院医师规范化培训对其科研能力的培养还相当薄弱,科研习惯和能力的培养又有着十分重要的意义,直接关系到医师本人未来的发展.文章结合上海市皮肤病医院实际情况展开实践,强调科研培养的重要性,提出加强住院医师科研能力培养的对策.
作者：刘硕；苏斌；周围；谭飞；陈中建；于靖 刊期： 2018年第01期
案例教学法是一种重要的综合性教学模式,案例库是顺利实施案例教学的基础.文章从海战伤救治技能模拟训练案例库的需求分析人手,阐述案例设计原则、案例库构建的基本思路,后对案例库构建过程进行总结提炼;提出针对案例教学的思考,为提升海军部队开展战伤救治技能训练提供方法与工具.
作者：吴多博；马鹏前；梁际洲；冯逸飞 刊期： 2018年第01期
美军非常重视对非外科医师的创伤培训,美军要求所有专业的医师都必须具备战场创伤救治能力.文章主要对美军非手术医师的战场创伤救治培训进行概述,分析其课程设置;结合美军培训模式和经验,对我军非外科医师的战场创伤救治培训提出建议.
作者：刘小龙；冯少鹏；陈活良；鱼敏 刊期： 2018年第01期
目的 探讨苹果酸法米替尼首次用于转移性肾细胞癌患者的观察及护理.方法 2011年10月至2015年6月,泌尿外科接受新药苹果酸法米替尼治疗转移性肾细胞癌患者9例,通过随访过程中患者的不良反应发生情况及发生时间,研究护士给予相应的护理干预.结果 白细胞降低、血小板降低、蛋白尿、手足综合征、贫血、高血压、食欲减退、腹泻、血尿、水肿和口腔黏膜炎发生率分别为88.9％、88.9％、88.9％、77.8％、66.7％、66.7％、66.7％、55.6％、33.3％、22.2％和22.2％,通过对症处理和护理干预,不良反应均处于可控范围内.结论 苹果酸法米替尼治疗转移性肾细胞癌不良反应发生率较高,用药过程中严密观察和监测患者用药后的不良反应并及时护理,不仅保证用药的安全性,更使患者获得大受益.
作者：唐守艳；周铁；陆雯静；礼嵩；盛夏 刊期： 2018年第01期
目的 探讨简化护理文书的管理对策.方法 充分利用胸心外科ICU护理文书手工记录单,运用网络信息资源研发ICU电子护理文书记录单.记录电子记录单应用前后护士进行文书记录的时间,调查护士对手工书写单及电子记录单的满意度.结果 建立移动护理PC端系统,使用胸心外科ICU电子记录单记录文书时间显著低于手写记录时间(P＜0.05),护士对于电子记录单的满意度显著高于手写记录单(P＜0.05).结论 使用ICU护理电子记录单,能有效提高文书质量和护士工作效率.
作者：王晶晶；李罗兰；鲍士青；杨静；王蓓 刊期： 2018年第01期
文章立足于医师多点执业政策,通过对该政策的价值分析,阐述其存在的必要性,以及实际执行过程中面临的困境.以此为基础,探索医师多点执业政策落实的现实路径,为医师多点执业的实施提供参考.
作者：石锦浩；易涛；朱拯；王九生 刊期： 2018年第01期
文章结合国内外患者安全文化现状,从患者安全文化的概念、测评工具、国内外发展现状及干预现状等方面进行综述,以期提高医院护理人员的患者安全文化意识并防范医疗不良事件的发生.
作者：孙慧君；鲁剑萍；陈文 刊期： 2018年第01期
系统模拟伴随计算机计算能力的增长和软件开发的成熟,历经萌芽、成长、成熟三阶段后,现进人人工智能时代.系统模拟在军事领域已得到广泛应用,美军先开发并使用.在卫勤系统模拟领域,美军开发多套模拟系统,用于伤病员分析、卫勤训练等.我军在卫勤系统模拟方面也取得丰硕的研究成果,主要集中在卫勤指挥和训练、军事医疗装备等方面.
作者：张凌；陈国良 刊期： 2018年第01期
通过回顾医院抽组野战医疗队配属陆军摩步旅跨区对抗演练特点、做法和收获,总结加强与部队一体化训练,注重实战化训练和提升信息化水平是提升军队医院综合卫勤保障能力基础和关键.
作者：周荣；杜新鸿；胡敏；屈盛；王海鹏 刊期： 2018年第01期
目的 探讨家属参与健康教育对中重度癌痛患者生活质量的影响.方法 将100例癌痛患者随机分为观察组和对照组,每组各50例.对照组按照常规宣教,观察组在常规宣教基础上,将家属纳入健康教育范畴.采用自行设计的调查问卷、疼痛评分表、生活质量评定量表比较两组患者的护理治疗效果及生活质量.结果 观察组实施干预后患者的疼痛缓解程度及生活质量各项目评分均高于干预前,且明显高于同期对照组(P＜0.01).观察组实施干预后患者的不良反应低于干预前,且明显低于同期对照组(P＜0.01).结论 家属参与健康教育模式有利于提高家属规范化照顾技能,增强癌痛患者社会支持力度,提高癌痛患者治疗的依从性,从而改善癌痛患者的生活质量.
作者：黄美红；杨琼；葛君 刊期： 2018年第01期
目的 研究社区卫生服务机构高血压患者健康管理水平及影响因素.方法 对北京32家社区卫生服务机构知情人进行问卷调查.结果 社区卫生服务机构高血压患者血压控制水平与其慢性病管理模式相关.结论 社区卫生服务机构慢性病管理模式对高血压患者的管理有重要意义.
作者：刘丽娟；朱光；孙金海 刊期： 2018年第01期
在社会工作实践的过程中,伦理困境是不可避免的问题,尤其是新兴的医务社会工作领域中的伦理困境更为凸显.有时医务社会工作者对于面临的伦理困境所采取的态度与处理方式,往往会影响医务社会工作实务的开展成效,不当的处理方式甚至会令医务社会工作者对专业的认同度降低.文章结合医务社会工作实务中的伦理困境具体表现进行相应的思考分析,并对医务社会工作实务中的伦理困境处理提出建议与对策.
作者：计芳；代文瑶；柴双 刊期： 2018年第01期
通过对30余次长远航卫勤保障中麻醉工作的总结,探讨长远航卫勤保障中手术麻醉的特点;明确麻醉医师的职责和长远航条件下麻醉前准备、麻醉方法选择、麻醉诱导和维持的重点环节,为麻醉医师参加长远航卫勤保障提供参考.
作者：姜兴禄；李民；赵旸；叶长华；王艳威；仇建国；勉闻光 刊期： 2018年第01期
医院感染是影响医疗服务质量的全球性问题,其诊断水平是影响医院感染预防与控制工作的重要因素.文章就医院感染确诊主体进行探讨,比较临床医师和医院感染管理专职人员在进行院感病例确诊时各自的优势.从专业角度评价,医院感染管理专职人员具有多学科、知识广、业务精、懂管理的特点,在医疗工作中以监督、管理、纠错、指导为主要职能;应在医院感染管理工作中起主导作用,负责医院感染病例的确诊,与临床医师共同做好医院感染的预防与控制工作.
作者：向丽佳；谭健霞；潘杰 刊期： 2018年第01期
目的 通过督导评估住院医师规范化培训关键环节,了解培训工作存在的问题和不足,为提高培训质量提出针对性的改进建议.方法 采取定性与定量相结合,专家评价、住院医师评价与医院自评相结合,理论考核与实践技能考核相结合的方式,抽查临床教学查房、出科考核、临床技能操作、手写病历、轮转登记手册、理论知识和读片考试,并进行住院医师问卷调查.结果 临床教学查房、出科考核、临床技能操作平均成绩分别为89.69 ±3.18、85.03 ±4.13、88.08 ±5.00;手写病历平均成绩为76.23±8.85;理论考试平均成绩为64.20±5.88;读片考试平均成绩为67.09±11.27;住院医师对培训管理、培训实施、教师带教、能力提升的满意度在60％ ～ 80％,对收入和住宿满意度在20％～40％.结论 住院医师规范化培训内涵质量需要持续改进,建议加强培训组织管理,规范培训过程管理,强化住院医师“三基”训练,重视培训师资队伍建设,保障培训住院医师待遇.
作者：王广辉；朱晓燕；周全；张殿勇 刊期： 2018年第01期
通过总结“和谐使命-2017”任务医疗物资准备中的矛盾问题,探索医院船非战争军事行动医疗物资筹措方法,为进一步提升医院船保障效能打下基础.
作者：顾雪辉；汤寅；孙金海 刊期： 2018年第01期
文章围绕物资集中采购改革方向,结合新形势下医用物资采购合法合规与优质高效的辩证关系问题;介绍搞好顶层设计、重塑新型采购模式,扎牢防腐篱笆、确保依法廉洁采购,创新方法举措、着力破解采购难题等方面的主要做法及成效;对医用物资采购核心问题、重点领域、关键环节进行探讨,不断提高依法廉洁采购执行力和物资保障质量效益.
作者：罗跃全；郭继卫；陈虹；吴昊；张宏雁；李碧元；王子洪 刊期： 2018年第01期
目的 分析某市传染病医院青年医师职业压力现状及影响因素,为医院人力资源管理部门快速了解青年医师职业压力现状提供实践依据.方法 基于人力资源管理的实际工作需要和传染病医院青年医师的职业特点设计并使用问卷调查,重点考察工作压力强度、工作与兴趣契合度、收入满意度及工作压力源等内容.结果 97.0％的青年医师表示正处于工作压力状态.超过半数的青年医师表示工作风险高、医患关系不和谐、劳动强度大.性别、年龄、婚姻状况、职称对青年医师工作压力的影响有统计学意义(P＜0.05).工作兴趣完全符合与工作兴趣不符合的医师在“不适应管理者的管理方式”“医患关系不和谐”方面的压力感知达到显著性水平(P＜0.05).收入很满意与收入不满意、收入基本满意与收入不满意的医师在“不适应管理者的管理方式”方面的压力感知达到显著性水平(P＜0.05).结论 传染病医院青年医师工作压力普遍存在,压力形成是个人、医院、社会多方面因素共同作用的结果,文章从微观、中观、宏观提出建议和对策,缓解传染病医院青年医师的职业压力.
作者：陆人杰；孙青；曹琪；崔曼曼；张艳 刊期： 2018年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
