黎爱军；刘厚佳；程传苗
本文探讨留白艺术在《管理学基础》课程教学中的应用.主要从课堂设计、问题导入、案例讨论三个方面阐述课堂留白的方法;并归纳留白教学模式的作用效果:一是课堂留白留给学员更多的学习时间;二是调动学员学习的愿望,激发其主观能动性;三是留白艺术使课堂成为教师和学生双向交流的平台,提高教学效果.
作者：李婷；马玉琴；顾仁萍；段光锋 刊期： 2016年第11期
医院固定资产在医院资产中占有较大的比重,对其管理历来是医院管理的重点之一,完善内部控制是加强军队医院固定资产管理的有效办法.针对固定资产内部控制管理的现状及存在的问题,提出强化固定资产内部控制的举措,充分发挥资产的保障效能,维护资产的安全完整,提高资产的军事经济效益,增强医院的卫勤保障能力.
作者：蒋华 刊期： 2016年第11期
随着我国医疗卫生体制改革的深入,社区卫生服务发展迅速.在以社区居民个体为中心的医疗服务模式中,全科医师作为社区卫生服务的主要执行者,拥有较高的人文素质尤为重要.在全科医师培养过程中,加强和改进全科医学人文素质教育是培养工作的重中之重;本文分析医学人文素质教育的内涵与目前培养过程中医学人文素质教育的现状,并对未来全科医师的医学人文素质教育进行思考,期望通过完善医学人文课程设置、丰富教学方式及加强社区教学实践等途径,完善全科医师的医学人文素质教育过程.
作者：沈璐；赵家义；韩一平；袁鹏群；柯骏；姚文华；陈晰辉；丁鸿 刊期： 2016年第11期
目的 从5个层面了解干休所4类人员对延续护理需求,为构建延续服务模式提供科学依据.方法 采取Delphi专家咨询法自行设计调查问卷,对干休所长期住院患者、在所休养人员、陪护及基层医务人员进行调查,统计分析方法按各条目选择的累计次数及所占百分比计算,对选择次数超过20％的进行分析.结果 长期住院患者、陪护、在所休养离退休人员及基层医务人员对延续护理服务需求率较高,提供全程、专业、个性化的延续护理服务,对提高患者生活质量,延缓疾病发生发展、减少住院频率有着积极的作用.结论 老龄化特征及老年疾病特点已成为困扰健康的主要问题,住院难问题日益突出,为缓解这一矛盾,探索“部队医院一干休所一家庭”三位一体延续护理模式,有着重大意义.
作者：韩炜；张媛；许文平；张小青 刊期： 2016年第11期
新军事变革背景下,后勤保障一体化对军队医学院校任职教育提出更高的要求,为了提高任职教育学员在基层医疗保障服务中发现问题、解决问题的能力,本校在战伤外科培训班中尝试开展课题导师制度,探索其作为理论授课和技能操作培训之外研究型学习模式的可行性,课题导师制度使教员能够更加深入的了解学员在实际工作中的需求和困惑,调动学员积极性和主动性,有助于军队医学院校任职教育分级培训体系的构建和完善,值得进一步探索和实践.
作者：滕飞；潘碧波；沈宏亮；丁国善 刊期： 2016年第11期
临床重点专科建设是我国医疗服务体系的顶层设计和工作创新,文章从临床重点专科的相关定义、范围、分类、指标构建的理论及指标内容等方面对临床重点专科建设评价指标的研究现状进行综述,旨在为国内学者今后开展相关的研究提供参考.
作者：庞永丽；侯黎莉 刊期： 2016年第11期
目的 研究手机微信平台在出院后初产妇延续性护理中的应用效果.方法 选取2014年4月—2015年3月正常分娩的初产妇124例作为对照组,采取传统的电话随访方式,与2015年4月—2016年3月正常分娩的初产妇并通过手机微信平台进行出院后随访的116例作为观察组进行比较;主要观察产后42天复查时的子宫恢复情况、伤口愈合情况和新生儿身体状况.结果 观察组产后子宫复旧、宫腔内积血积液、侧切伤口愈合,以及新生儿42天时一般状况情况均优于对照组,新生儿黄疸消退时间显著少于对照组.结论 通过手机微信平台对产妇进行出院后的延续性护理,可以更好地发挥产妇及家属的作用,可以有效改善产妇的恢复情况、提高母乳喂养率、提高新生儿素质,减少不必要的回诊率,值得在临床上推广应用.
作者：李华；周军 刊期： 2016年第11期
目的 明确医务人员工作压力源和快乐源并分析其对工作绩效的影响,为制定合理有效的干预策略提供参考.方法 以医院70名在职医务人员为研究对象,运用自行设计的量表进行问卷调查收集资料,并做方差和相关性统计分析.结果 调查量表具有较高的信度;医务人员总体工作绩效为4.18分,处于良好的绩效水平;医务人员工作压力源排在前3位的分别是服务关系、生活影响和工作要求,工作快乐源排在前3位的分别为服务关系、关系氛围和工作成效;工作压力源与工作绩效呈负相关关系,工作快乐源与工作绩效呈正相关关系.结论 医务人员工作绩效受到工作压力源和快乐源的影响,缓解职业压力,提升快乐元素,对改善工作绩效推动医院发展具有很好促进作用.
作者：徐艳；丁俭；俞海燕；张礼 刊期： 2016年第11期
目的 分析某院近10年的医疗质量发展状况,促进医疗质量的提高.方法 应用组合熵权秩和比法对2006-2015年全院医疗质量进行综合评价.结果 10年间加权RSR值差异较大,但总体呈上升趋势,2007年医疗质量低,2014年医疗质量高.医疗质量被分为好、中、差三档,2006-2008年归为“差”,2009-2012年归为“中”,2013-2015年归为“好”.结论 医院医疗工作呈现良好的发展态势,组合熵权秩和比法能科学合理地评价医疗质量,为医院管理工作提供决策依据.
作者：周玲玲；姬晓波；吴东东；黄昊 刊期： 2016年第11期
针对新编制野战医疗队拉动考核中暴露的物资器材不足、训练落实不严、实战意识不浓、基础课目成绩不好等问题,党委重视真抓实备,通过方案计划做细做实、能力素质真打实练、训练秩序切实规范、配套设施配齐配全等对策措施,野战医疗队在行动效率、战场作风、保障能力等方面取得明显提高和改进,在跨区演习中得到实兵检验.
作者：赵普宇；李广明；秦书理；王炳军；谷秋寒；全勇 刊期： 2016年第11期
目的 通过对某院男护士职业获益感的调查,分析总结男护士的职业现况及其相关因素,为科学管理男护士团队提供依据.方法 使用自制一般资料问卷和护士职业获益感量表对上海某三级甲等医院的男护士进行问卷调查,分析影响该院男护士职业获益感的因素.结果 该院男护士职业获益感的平均得分为(140.46±17.24)分,与总分165分差距比较大,说明该院的男护士职业获益感较低,但其中工作科室、工作类型、婚姻状态和职业认同这四个单因素对该院男护士的职业获益感影响较大.结论 该院男护士职业获益感较低,较低的职业获益感反映出男护士团队的不稳定性,医院及护理管理者应予以重视,针对性地采取措施,提高男护士的职业获益感,从而使男性护理团队健康稳定地发展.
作者：祁智；徐立；张笑平；曹梅利 刊期： 2016年第11期
目的 研究在药品零差价基础上综合医药价格改革前后,实际医疗费用的差异性.方法 选取外科科室腹股沟疝行疝修补术患者,以1∶1配对方式进行病例对照研究,根据医改时间设立医改前组和医改后组,比较两组患者医疗费用的差异性.结果 药品零差价医改后疝修补术患者住院总费用较医改前有所升高;总费用中的床位费、护理费、诊疗费、手术费等医改后较医改前提高;药品费、检验放射费等医改后较医改前降低;患者实际支付的医疗费用未见明显提高.结论 实行以药品零差价为基础的综合医药价格改革后,未明显增加疝修补术患者的实际医疗费用,同时体现医务人员技术和服务的价值.
作者：朱萍；顾丽华；史晓凤；刘力嘉；刘波 刊期： 2016年第11期
分析公立医院科主任考核现状及存在的问题,介绍某三甲综合性医院公益性导向的临床科主任年度考核实施方法、指标体系构建、考核结果应用及取得的效果,以期为医院管理者提供借鉴参考.
作者：何晶晶；储晓红；邱海云；梅翠竹 刊期： 2016年第11期
为提升武警总队级医院在应对复杂多样卫勤保障任务时的快速反应能力和信息化建设水平,结合多年来卫勤战备实践经验,通过信息网络技术,研制开发适应武警医院的卫勤战备管理系统,在实际应用中为管理员提供包括人员、车辆和物资等卫勤管理全要素的数据支持和操作平台,辅助指挥员在应对任务抽组时及时高效地作出卫勤决策,实现医院卫勤战备管理工作的智能化和自动化.
作者：孙俊；李永光；刘莉；吴德清；李洁；周晓斌 刊期： 2016年第11期
目的 探讨适合当前军队医院的战创伤院内救护模式.方法 构建战创伤新的救护模式,通过反复演练和将该模式应用到院内批量伤伤员救治中,以验证其临床效果.结果 战创伤救护新模式可保证成批伤伤病员得到有效救治,并在战创伤批量伤伤员演练和批量伤病员救治中显著缩短伤病员停滞急诊时间,提高救治成功率.结论 战创伤救护新模式可作为后方军队医院院内战创伤救护模式进行推广.
作者：胡敏；张玲；张玲娟；顾雪辉；许硕贵 刊期： 2016年第11期
目的 探讨住院医师规范化培训中积分制管理的方法和效果.方法 制定积分制管理方法的指标体系,如加分和减分标准,并通过调查问卷对积分制管理方法进行评价.结果 学员对规范化培训管理的满意度有所提高,学员考核成绩也有所提高,违规违纪事件不断减少(P＜0.05).结论 积分制管理方法有利于调动住院医师规范化培训的学习工作热情,提高培训质量.
作者：陈松；双峰；王浈；胡炜；杨洋 刊期： 2016年第11期
对区域一体化卫勤保障模式改革试点信息化建设工作进行总结,阐述区域一体化信息化建设的建设目标、主要措施,以及取得的建设成效,对部队卫勤保障模式改革,特别是部队卫生信息化建设具有参考意义,丰富我军部队卫生信息化建设的实践和理论.
作者：杨明；陈勇；戈亦刚；李鹏社 刊期： 2016年第11期
目的 随着国家自然、科学基金的经费投入不断提高,探讨分析科学基金助推科技论文产出,有助于更好地规范和加强科学基金管理.方法 利用WoS平台检索论文标注基金信息,用EXCEL和SAS 9.4软件进行统计分析.结果 标注NSFC资助的论文数量和比例逐年上升,论文影响因子也明显高于未标注NSFC资助的论文,且影响因子与标注NSFC项目数量存在正相关.结论 加强项目过程管理,建立项目绩效评估体系,为项目成果高产出提供创新服务措施,继续扩大国家自然科学基金助推高校科技创新能力的影响.
作者：黎爱军；刘厚佳；程传苗 刊期： 2016年第11期
既往对于战时建制卫勤力量的编配与救治效能的评价,依靠历史战争经验和主观定性较多,缺乏循征研究.本文以卫勤演练数据为基础,通过对两种卫勤力量编配模式保障效果进行对比分析,为探索未来战时建制卫勤力量编配和救治效能评价问题提供循证依据.
作者：江雷；丁陶；邓月仙；魏亚东；邢海；龚红伟；秦超 刊期： 2016年第11期
目的 探讨目标管理在护理论文撰写管理中的应用效果.方法 自2014-2015年,将目标管理方法应用于护理论文撰写的组织与管理,措施包括制定管理目标、加强组织管理、根据写作目标分层次进行人员培训和建立激励机制.比较实施管理前后各两年(2012-2013年与2014-2015年)的论文总体情况,发表论文期刊的种类、文体、内容及第一作者职称分布.结果 实施目标管理后,发表及交流论文数量均呈逐年增长趋势;核心期刊占比也呈逐年上升,2015年与2012年比较,增加比较明显(50.00％比28.57％),差异有统计学意义(x2=4.15,P＜0.05).“论著”及“经验体会”类文体的构成比均占居多数,而“论著”类论文的构成比逐年上升,2015年与2012年比较,升高比较明显(48.21％比23.33％),差异有统计学意义(x2=5.06,P＜0.05).论文内容分布构成比,以“临床护理”与“基础护理”类论文占明显多数;论文第一作者职称分布构成比,以中级职称人员占居多数.结论 目标管理方法可使护理论文撰写实现规范化管理,调动护理人员的积极性,提高论文写作水平,促进论文质量持续提高.
作者：文冲；林莉莉；梅丽；周燕娇 刊期： 2016年第11期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
