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某三甲综合性医院临床科主任考核

何晶晶;储晓红;邱海云;梅翠竹

关键词:公立医院, 科主任, 年度考核
摘要:分析公立医院科主任考核现状及存在的问题,介绍某三甲综合性医院公益性导向的临床科主任年度考核实施方法、指标体系构建、考核结果应用及取得的效果,以期为医院管理者提供借鉴参考.
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  • 某三甲综合性医院临床科主任考核

    分析公立医院科主任考核现状及存在的问题,介绍某三甲综合性医院公益性导向的临床科主任年度考核实施方法、指标体系构建、考核结果应用及取得的效果,以期为医院管理者提供借鉴参考.

    作者:何晶晶;储晓红;邱海云;梅翠竹 刊期: 2016年第11期

  • 医疗数据范围检索框架设计

    目的 医疗信息化的快速发展,以及各种数据中心的兴起,造成医疗数据量的快速增长,而医疗数据经常会涉及到大量与范围查询相关的信息需求,对医疗海量数据进行快速有效的范围查询,成为各数据分析机构所面临的急需解决的技术难题.方法 文中提出一种基于分组的并行检索框架及其实现算法.结果 通过模拟实验发现,该框架可以有效提高海量数据的范围查询性能.结论 将该算法运用于医疗信息化平台,可为各种海量医疗信息范围检索的应用场景提供技术基础.

    作者:冷金昌;彭坤;张瑶;孙晓玮 刊期: 2016年第11期

  • 某校研究生对导师满意度调查

    目的 分析研究生对导师指导各方面情况的满意度,为提高导师指导水平、提升研究生培养质量等提供借鉴.方法 应用自制问卷,调查已进入课题研究阶段的二、三年级研究生对自己所在院系导师的道德修养、学术水平、指导水平、指导时间(频率)和关心程度的看法,按照1~4分满意度逐渐增高的顺序打分.结果 共发放问卷268份,回收有效问卷241份,应用SPSS 16.0软件分析,显示研究生总体对导师5个方面指导情况的平均值为3.67±0.587.方差分析结果表明研究生对导师5个方面满意度比较有统计学差异(t =3.027,P<0.001),SNK检验显示道德修养得分(3.81)高于其他4项.三年级研究生对导师道德修养的满意度评价(3.84)高于二年级(3.77);研究生对硕导道德修养、指导频率和关心程度的满意度(3.87、3.75、3.77)均高于博导(3.77、3.62、3.65);对自己导师学术水平、道德修养、指导频率、指导水平和关心程度的满意度(3.94、3.96、3.89、3.92、3.89)均高于其他导师(3.77、3.79、3.62、3.68、3.64).结论 研究生对导师总体满意度较高,要重视研究生对导师指导情况的反馈意见,着力提升导师指导水平,制定符合研究生需求的管理政策.

    作者:许放;朱占洲;关默;鲁娟 刊期: 2016年第11期

  • 军队医院固定资产内部控制管理

    医院固定资产在医院资产中占有较大的比重,对其管理历来是医院管理的重点之一,完善内部控制是加强军队医院固定资产管理的有效办法.针对固定资产内部控制管理的现状及存在的问题,提出强化固定资产内部控制的举措,充分发挥资产的保障效能,维护资产的安全完整,提高资产的军事经济效益,增强医院的卫勤保障能力.

    作者:蒋华 刊期: 2016年第11期

  • 战时建制卫勤力量编配与救治效能评价

    既往对于战时建制卫勤力量的编配与救治效能的评价,依靠历史战争经验和主观定性较多,缺乏循征研究.本文以卫勤演练数据为基础,通过对两种卫勤力量编配模式保障效果进行对比分析,为探索未来战时建制卫勤力量编配和救治效能评价问题提供循证依据.

    作者:江雷;丁陶;邓月仙;魏亚东;邢海;龚红伟;秦超 刊期: 2016年第11期

  • 个性化健康教育对中青年高脂血症患者自我健康管理

    目的 探讨个性化健康教育对中青年高脂血症患者出院后自我健康管理及健康状况的影响.方法 以来院疗养的军队中青年疗养员中高脂血症患者为研究对象,分为个性化健康教育组和对照组,分别进行个性化健康教育及常规健康教育,出院后1年对两组的体重达标、血脂达标、戒烟、体育锻炼、遵医服药等进行比较.结果 两组戒烟、体重达标、血脂达标、规律体育锻炼人数所占各组的比例比较,差异有统计学意义(P<0.05).结论 与常规健康教育相比,个性化健康教育使疗养员的自我健康管理意识明显加强,健康状况明显改善.

    作者:于方;吴晓青 刊期: 2016年第11期

  • 住院医师规范化培训积分制管理

    目的 探讨住院医师规范化培训中积分制管理的方法和效果.方法 制定积分制管理方法的指标体系,如加分和减分标准,并通过调查问卷对积分制管理方法进行评价.结果 学员对规范化培训管理的满意度有所提高,学员考核成绩也有所提高,违规违纪事件不断减少(P<0.05).结论 积分制管理方法有利于调动住院医师规范化培训的学习工作热情,提高培训质量.

    作者:陈松;双峰;王浈;胡炜;杨洋 刊期: 2016年第11期

  • 医学人文素质教育在全科医师中的实践

    随着我国医疗卫生体制改革的深入,社区卫生服务发展迅速.在以社区居民个体为中心的医疗服务模式中,全科医师作为社区卫生服务的主要执行者,拥有较高的人文素质尤为重要.在全科医师培养过程中,加强和改进全科医学人文素质教育是培养工作的重中之重;本文分析医学人文素质教育的内涵与目前培养过程中医学人文素质教育的现状,并对未来全科医师的医学人文素质教育进行思考,期望通过完善医学人文课程设置、丰富教学方式及加强社区教学实践等途径,完善全科医师的医学人文素质教育过程.

    作者:沈璐;赵家义;韩一平;袁鹏群;柯骏;姚文华;陈晰辉;丁鸿 刊期: 2016年第11期

  • 国家自然科学基金对某高校发表SCI论文的影响

    目的 随着国家自然、科学基金的经费投入不断提高,探讨分析科学基金助推科技论文产出,有助于更好地规范和加强科学基金管理.方法 利用WoS平台检索论文标注基金信息,用EXCEL和SAS 9.4软件进行统计分析.结果 标注NSFC资助的论文数量和比例逐年上升,论文影响因子也明显高于未标注NSFC资助的论文,且影响因子与标注NSFC项目数量存在正相关.结论 加强项目过程管理,建立项目绩效评估体系,为项目成果高产出提供创新服务措施,继续扩大国家自然科学基金助推高校科技创新能力的影响.

    作者:黎爱军;刘厚佳;程传苗 刊期: 2016年第11期

  • 战略后方基地机动卫勤力量建设的问题

    针对战略后方基地机动卫勤力量建设、训练、管理中存在的力量类型和保障方式单一,抽组方式及配套标准固化,训演组织模式单一,能力素质存在短板,信息化程度还不高等矛盾问题,结合训练演习工作实践,从训练演练、战场能力、信息化建设、模块化设计等方面提出加强机动卫勤分队实战能力的措施,并立足战略后方基地实际,提出加强卫勤保障能力建设的建议.

    作者:谢辉;韦杰勇;项莉 刊期: 2016年第11期

  • 基于组合熵权RSR法评价某医院2006-2015年医疗质量

    目的 分析某院近10年的医疗质量发展状况,促进医疗质量的提高.方法 应用组合熵权秩和比法对2006-2015年全院医疗质量进行综合评价.结果 10年间加权RSR值差异较大,但总体呈上升趋势,2007年医疗质量低,2014年医疗质量高.医疗质量被分为好、中、差三档,2006-2008年归为“差”,2009-2012年归为“中”,2013-2015年归为“好”.结论 医院医疗工作呈现良好的发展态势,组合熵权秩和比法能科学合理地评价医疗质量,为医院管理工作提供决策依据.

    作者:周玲玲;姬晓波;吴东东;黄昊 刊期: 2016年第11期

  • 课题导师制度在军队医学院校的探索

    新军事变革背景下,后勤保障一体化对军队医学院校任职教育提出更高的要求,为了提高任职教育学员在基层医疗保障服务中发现问题、解决问题的能力,本校在战伤外科培训班中尝试开展课题导师制度,探索其作为理论授课和技能操作培训之外研究型学习模式的可行性,课题导师制度使教员能够更加深入的了解学员在实际工作中的需求和困惑,调动学员积极性和主动性,有助于军队医学院校任职教育分级培训体系的构建和完善,值得进一步探索和实践.

    作者:滕飞;潘碧波;沈宏亮;丁国善 刊期: 2016年第11期

  • 某地级市中心医院疾病与健康管理实践与成效

    目的 分析地市级中心医院发展面临的问题,探讨拓展新医疗服务的方式.方法 市中心医院开展疾病与健康管理的实践与做法.结果 通过开展疾病与健康管理工作,临沂市中心医院健康服务范围得以扩大,病员黏稠度更加牢固,品牌知名度、医疗质量和社会效益都不同程度获得提升.结论 地市级中心医院可以把开展疾病与健康管理,作为应对新医改和摆脱发展困境的一项新举措.

    作者:武伟;郝振华;刘迎恩 刊期: 2016年第11期

  • 上海某三甲医院男护士职业获益感调查

    目的 通过对某院男护士职业获益感的调查,分析总结男护士的职业现况及其相关因素,为科学管理男护士团队提供依据.方法 使用自制一般资料问卷和护士职业获益感量表对上海某三级甲等医院的男护士进行问卷调查,分析影响该院男护士职业获益感的因素.结果 该院男护士职业获益感的平均得分为(140.46±17.24)分,与总分165分差距比较大,说明该院的男护士职业获益感较低,但其中工作科室、工作类型、婚姻状态和职业认同这四个单因素对该院男护士的职业获益感影响较大.结论 该院男护士职业获益感较低,较低的职业获益感反映出男护士团队的不稳定性,医院及护理管理者应予以重视,针对性地采取措施,提高男护士的职业获益感,从而使男性护理团队健康稳定地发展.

    作者:祁智;徐立;张笑平;曹梅利 刊期: 2016年第11期

  • 西南边境实战演习中的精准卫勤保障组织

    军队医院是我军卫勤保障的主体力量,直接影响我军战斗力保障力的生成提高和有效发挥,随着现代战争作战方式的转变,军队卫勤保障模式也必须顺势而变.本文从本院野战医疗所参加西南边境地区实兵实弹演习,实施精准卫勤保障经验出发,阐述实施精准卫勤保障的必要性、具体做法和建议.

    作者:叶平;吴凡;王魁英;谭映军 刊期: 2016年第11期

  • 双重改革背景下军队医院应对措施探讨

    在国家医疗改革和军队改革的双重背景下,军队医院作为一个特殊的群体,积极应对整编、撤编、收治群体的改变、人才结构改变等多方面调整,适应改革,主动调整,稳步转型,对推动军队医院全面发展具有现实意义.

    作者:刘慧娟;刘斌;孟立珊;孙娟 刊期: 2016年第11期

  • 留白艺术在管理学教学中的应用

    本文探讨留白艺术在《管理学基础》课程教学中的应用.主要从课堂设计、问题导入、案例讨论三个方面阐述课堂留白的方法;并归纳留白教学模式的作用效果:一是课堂留白留给学员更多的学习时间;二是调动学员学习的愿望,激发其主观能动性;三是留白艺术使课堂成为教师和学生双向交流的平台,提高教学效果.

    作者:李婷;马玉琴;顾仁萍;段光锋 刊期: 2016年第11期

  • 野战单兵搜救系统研制与应用

    为解决对战场伤员时时感知、精确定位、快速救护等问题,采用射频识别、传感器、定位定向,及无线通信等现代信息技术与方法,结合部队卫勤力量组织架构,研究设计战场伤员搜救系统和信息化条件下战救作业模式;经检验应用表明,系统具备可满足战救时效性要求的信息快速反应能力,并显著提高战场联合战救作业的质量与效益.

    作者:连平;龚红伟;周宏宇;马万兵;常乐 刊期: 2016年第11期

  • 总队级医院卫勤战备管理系统的研制

    为提升武警总队级医院在应对复杂多样卫勤保障任务时的快速反应能力和信息化建设水平,结合多年来卫勤战备实践经验,通过信息网络技术,研制开发适应武警医院的卫勤战备管理系统,在实际应用中为管理员提供包括人员、车辆和物资等卫勤管理全要素的数据支持和操作平台,辅助指挥员在应对任务抽组时及时高效地作出卫勤决策,实现医院卫勤战备管理工作的智能化和自动化.

    作者:孙俊;李永光;刘莉;吴德清;李洁;周晓斌 刊期: 2016年第11期

  • 构建部队医院—干休所—家庭三位一体延续护理服务模式

    目的 从5个层面了解干休所4类人员对延续护理需求,为构建延续服务模式提供科学依据.方法 采取Delphi专家咨询法自行设计调查问卷,对干休所长期住院患者、在所休养人员、陪护及基层医务人员进行调查,统计分析方法按各条目选择的累计次数及所占百分比计算,对选择次数超过20%的进行分析.结果 长期住院患者、陪护、在所休养离退休人员及基层医务人员对延续护理服务需求率较高,提供全程、专业、个性化的延续护理服务,对提高患者生活质量,延缓疾病发生发展、减少住院频率有着积极的作用.结论 老龄化特征及老年疾病特点已成为困扰健康的主要问题,住院难问题日益突出,为缓解这一矛盾,探索“部队医院一干休所一家庭”三位一体延续护理模式,有着重大意义.

    作者:韩炜;张媛;许文平;张小青 刊期: 2016年第11期

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