连平；龚红伟；周宏宇；马万兵；常乐
大力推进工会工作法治化建设,是实现全面推进依法治国总目标的必然要求,与坚持群众化、民主化完全一致.为创新民主监督形式,扩大民主参与渠道,新疆医科大学第一附属医院(以下简称“新医大一附院”)成立“医院管理民主监督委员会”(以下简称“民监会”).作为新疆创新设立的第一家,成立五年多以来不仅是医院民主管理的一项新举措,为切实保持和增强党的群团工作及组织的政治性、先进性、群众性发挥积极作用.
作者：尚婷；姚华；木卡达斯·加如甫；项平 刊期： 2016年第11期
目的 探讨目标管理在护理论文撰写管理中的应用效果.方法 自2014-2015年,将目标管理方法应用于护理论文撰写的组织与管理,措施包括制定管理目标、加强组织管理、根据写作目标分层次进行人员培训和建立激励机制.比较实施管理前后各两年(2012-2013年与2014-2015年)的论文总体情况,发表论文期刊的种类、文体、内容及第一作者职称分布.结果 实施目标管理后,发表及交流论文数量均呈逐年增长趋势;核心期刊占比也呈逐年上升,2015年与2012年比较,增加比较明显(50.00％比28.57％),差异有统计学意义(x2=4.15,P＜0.05).“论著”及“经验体会”类文体的构成比均占居多数,而“论著”类论文的构成比逐年上升,2015年与2012年比较,升高比较明显(48.21％比23.33％),差异有统计学意义(x2=5.06,P＜0.05).论文内容分布构成比,以“临床护理”与“基础护理”类论文占明显多数;论文第一作者职称分布构成比,以中级职称人员占居多数.结论 目标管理方法可使护理论文撰写实现规范化管理,调动护理人员的积极性,提高论文写作水平,促进论文质量持续提高.
作者：文冲；林莉莉；梅丽；周燕娇 刊期： 2016年第11期
目的 探讨个性化健康教育对中青年高脂血症患者出院后自我健康管理及健康状况的影响.方法 以来院疗养的军队中青年疗养员中高脂血症患者为研究对象,分为个性化健康教育组和对照组,分别进行个性化健康教育及常规健康教育,出院后1年对两组的体重达标、血脂达标、戒烟、体育锻炼、遵医服药等进行比较.结果 两组戒烟、体重达标、血脂达标、规律体育锻炼人数所占各组的比例比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 与常规健康教育相比,个性化健康教育使疗养员的自我健康管理意识明显加强,健康状况明显改善.
作者：于方；吴晓青 刊期： 2016年第11期
目的 从5个层面了解干休所4类人员对延续护理需求,为构建延续服务模式提供科学依据.方法 采取Delphi专家咨询法自行设计调查问卷,对干休所长期住院患者、在所休养人员、陪护及基层医务人员进行调查,统计分析方法按各条目选择的累计次数及所占百分比计算,对选择次数超过20％的进行分析.结果 长期住院患者、陪护、在所休养离退休人员及基层医务人员对延续护理服务需求率较高,提供全程、专业、个性化的延续护理服务,对提高患者生活质量,延缓疾病发生发展、减少住院频率有着积极的作用.结论 老龄化特征及老年疾病特点已成为困扰健康的主要问题,住院难问题日益突出,为缓解这一矛盾,探索“部队医院一干休所一家庭”三位一体延续护理模式,有着重大意义.
作者：韩炜；张媛；许文平；张小青 刊期： 2016年第11期
目的 通过对某院男护士职业获益感的调查,分析总结男护士的职业现况及其相关因素,为科学管理男护士团队提供依据.方法 使用自制一般资料问卷和护士职业获益感量表对上海某三级甲等医院的男护士进行问卷调查,分析影响该院男护士职业获益感的因素.结果 该院男护士职业获益感的平均得分为(140.46±17.24)分,与总分165分差距比较大,说明该院的男护士职业获益感较低,但其中工作科室、工作类型、婚姻状态和职业认同这四个单因素对该院男护士的职业获益感影响较大.结论 该院男护士职业获益感较低,较低的职业获益感反映出男护士团队的不稳定性,医院及护理管理者应予以重视,针对性地采取措施,提高男护士的职业获益感,从而使男性护理团队健康稳定地发展.
作者：祁智；徐立；张笑平；曹梅利 刊期： 2016年第11期
为提升武警总队级医院在应对复杂多样卫勤保障任务时的快速反应能力和信息化建设水平,结合多年来卫勤战备实践经验,通过信息网络技术,研制开发适应武警医院的卫勤战备管理系统,在实际应用中为管理员提供包括人员、车辆和物资等卫勤管理全要素的数据支持和操作平台,辅助指挥员在应对任务抽组时及时高效地作出卫勤决策,实现医院卫勤战备管理工作的智能化和自动化.
作者：孙俊；李永光；刘莉；吴德清；李洁；周晓斌 刊期： 2016年第11期
目的 探讨住院医师规范化培训中积分制管理的方法和效果.方法 制定积分制管理方法的指标体系,如加分和减分标准,并通过调查问卷对积分制管理方法进行评价.结果 学员对规范化培训管理的满意度有所提高,学员考核成绩也有所提高,违规违纪事件不断减少(P＜0.05).结论 积分制管理方法有利于调动住院医师规范化培训的学习工作热情,提高培训质量.
作者：陈松；双峰；王浈；胡炜；杨洋 刊期： 2016年第11期
临床重点专科建设是我国医疗服务体系的顶层设计和工作创新,文章从临床重点专科的相关定义、范围、分类、指标构建的理论及指标内容等方面对临床重点专科建设评价指标的研究现状进行综述,旨在为国内学者今后开展相关的研究提供参考.
作者：庞永丽；侯黎莉 刊期： 2016年第11期
患者满意度作为衡量医院公益性的重要指标,已经成为医院管理的重要组成部分,患者满意度测评结果的用途也越来越广.政府及办医主体使用患者满意度测评结果为行业管理提供依据,医院管理者运用患者满意度测评,为改进质量、改善服务提供指向.因此,不同的需求和用途对患者满意度测评提出不同的要求,患者满意度测评应朝着专业化分类方向发展.通过分析比较美国、澳大利亚、新加坡等患者满意度专业化测评的现状,总结归纳理论及实践经验,提出我国患者满意度测评专业化分类建议.
作者：姚君；彭红；郑宁 刊期： 2016年第11期
目的 随着国家自然、科学基金的经费投入不断提高,探讨分析科学基金助推科技论文产出,有助于更好地规范和加强科学基金管理.方法 利用WoS平台检索论文标注基金信息,用EXCEL和SAS 9.4软件进行统计分析.结果 标注NSFC资助的论文数量和比例逐年上升,论文影响因子也明显高于未标注NSFC资助的论文,且影响因子与标注NSFC项目数量存在正相关.结论 加强项目过程管理,建立项目绩效评估体系,为项目成果高产出提供创新服务措施,继续扩大国家自然科学基金助推高校科技创新能力的影响.
作者：黎爱军；刘厚佳；程传苗 刊期： 2016年第11期
目的 明确医务人员工作压力源和快乐源并分析其对工作绩效的影响,为制定合理有效的干预策略提供参考.方法 以医院70名在职医务人员为研究对象,运用自行设计的量表进行问卷调查收集资料,并做方差和相关性统计分析.结果 调查量表具有较高的信度;医务人员总体工作绩效为4.18分,处于良好的绩效水平;医务人员工作压力源排在前3位的分别是服务关系、生活影响和工作要求,工作快乐源排在前3位的分别为服务关系、关系氛围和工作成效;工作压力源与工作绩效呈负相关关系,工作快乐源与工作绩效呈正相关关系.结论 医务人员工作绩效受到工作压力源和快乐源的影响,缓解职业压力,提升快乐元素,对改善工作绩效推动医院发展具有很好促进作用.
作者：徐艳；丁俭；俞海燕；张礼 刊期： 2016年第11期
本文探讨留白艺术在《管理学基础》课程教学中的应用.主要从课堂设计、问题导入、案例讨论三个方面阐述课堂留白的方法;并归纳留白教学模式的作用效果:一是课堂留白留给学员更多的学习时间;二是调动学员学习的愿望,激发其主观能动性;三是留白艺术使课堂成为教师和学生双向交流的平台,提高教学效果.
作者：李婷；马玉琴；顾仁萍；段光锋 刊期： 2016年第11期
军队医院是我军卫勤保障的主体力量,直接影响我军战斗力保障力的生成提高和有效发挥,随着现代战争作战方式的转变,军队卫勤保障模式也必须顺势而变.本文从本院野战医疗所参加西南边境地区实兵实弹演习,实施精准卫勤保障经验出发,阐述实施精准卫勤保障的必要性、具体做法和建议.
作者：叶平；吴凡；王魁英；谭映军 刊期： 2016年第11期
目的 探讨个性化健康管理模式在老年干部病房患者中的应用过程及效果评价.方法 将2014年6月一2015年12月在干部病房住院的218例老年慢性病患者随机分为观察组和对照组,对照组给予常规治疗和护理措施,观察组在对照组的基础上给予个性化健康管理,实施3个月后比较两组患者生活质量指标、心理健康指标及自我管理能力等情况.结果 观察组患者在日常生活活动评定量表(ADL)、焦虑自评量表(SAS)得分、抑郁自评量表(SDS)得分、疾病认知程度以及自我管理能力等方面显著优于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.01).结论 个性化健康管理模式应用于老年干部病房,能有效提高患者对自身疾病的认知程度,改善患者心理状态,提高患者生活质量.
作者：朱连荣；梁冰；陈浩；彭志晴；孙婷婷；周登峰 刊期： 2016年第11期
目的 医疗信息化的快速发展,以及各种数据中心的兴起,造成医疗数据量的快速增长,而医疗数据经常会涉及到大量与范围查询相关的信息需求,对医疗海量数据进行快速有效的范围查询,成为各数据分析机构所面临的急需解决的技术难题.方法 文中提出一种基于分组的并行检索框架及其实现算法.结果 通过模拟实验发现,该框架可以有效提高海量数据的范围查询性能.结论 将该算法运用于医疗信息化平台,可为各种海量医疗信息范围检索的应用场景提供技术基础.
作者：冷金昌；彭坤；张瑶；孙晓玮 刊期： 2016年第11期
在国家科技利好政策的影响下,高校附属医院从事科学研究及申请科研基金的人员越来越多.逐年递增的项目申请量与目前很多渠道的科技项目实行限项申请的矛盾日渐突出.系统地分析限项申请政策对医院申报推荐科技项目产生的影响,并就限项申请政策医院所采取的应对措施作出详细介绍,终实现保持稳定的科研成绩.
作者：丁胜 刊期： 2016年第11期
目的 分析某院近10年的医疗质量发展状况,促进医疗质量的提高.方法 应用组合熵权秩和比法对2006-2015年全院医疗质量进行综合评价.结果 10年间加权RSR值差异较大,但总体呈上升趋势,2007年医疗质量低,2014年医疗质量高.医疗质量被分为好、中、差三档,2006-2008年归为“差”,2009-2012年归为“中”,2013-2015年归为“好”.结论 医院医疗工作呈现良好的发展态势,组合熵权秩和比法能科学合理地评价医疗质量,为医院管理工作提供决策依据.
作者：周玲玲；姬晓波；吴东东；黄昊 刊期： 2016年第11期
医院固定资产在医院资产中占有较大的比重,对其管理历来是医院管理的重点之一,完善内部控制是加强军队医院固定资产管理的有效办法.针对固定资产内部控制管理的现状及存在的问题,提出强化固定资产内部控制的举措,充分发挥资产的保障效能,维护资产的安全完整,提高资产的军事经济效益,增强医院的卫勤保障能力.
作者：蒋华 刊期： 2016年第11期
目的 研究在药品零差价基础上综合医药价格改革前后,实际医疗费用的差异性.方法 选取外科科室腹股沟疝行疝修补术患者,以1∶1配对方式进行病例对照研究,根据医改时间设立医改前组和医改后组,比较两组患者医疗费用的差异性.结果 药品零差价医改后疝修补术患者住院总费用较医改前有所升高;总费用中的床位费、护理费、诊疗费、手术费等医改后较医改前提高;药品费、检验放射费等医改后较医改前降低;患者实际支付的医疗费用未见明显提高.结论 实行以药品零差价为基础的综合医药价格改革后,未明显增加疝修补术患者的实际医疗费用,同时体现医务人员技术和服务的价值.
作者：朱萍；顾丽华；史晓凤；刘力嘉；刘波 刊期： 2016年第11期
在国家医疗改革和军队改革的双重背景下,军队医院作为一个特殊的群体,积极应对整编、撤编、收治群体的改变、人才结构改变等多方面调整,适应改革,主动调整,稳步转型,对推动军队医院全面发展具有现实意义.
作者：刘慧娟；刘斌；孟立珊；孙娟 刊期： 2016年第11期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
