曾艳彩；何涛；丁望霞；张晶；熊雯；程怡；彭翠；王静
本文针对卫生事业管理学员的专业培养要求，提出卫生事业管理专业应当实施翻转课堂，流程包含课前设计与资料准备、课程实施与任务完成、全程评估与质量控制。实施翻转课堂需要满足一定的条件，即建立信息化支撑平台，革新教员教学理念与能力，激发学员自主学习能力。
作者：栗美娜；王丹；邓月仙；丁陶 刊期： 2015年第01期
本文结合医院多次参加全要素卫勤保障行动中卫生装备的管理与使用经验，指出解决机动卫勤力量遂行保障任务时卫生装备的实用性与适用性不足，提出引进卫生装备配套的建议；重点从制度建设、装备改进、自主创新引入小型装备等方面，探讨卫生装备的保障能力和应用需求。
作者：王惠；牛国喻；杨运森；刘鹏；高鹏 刊期： 2015年第01期
军队医院作为军队与社会广泛接触的前沿阵地，应注重正规化建设与思想政治教育有机结合，在筑牢精神支柱上持续用力；正规化建设与精细化管理有机结合，在确保健康发展上强势用力；正规化建设与卫勤保障有机结合，在提高打赢能力上盯紧用力，大力加强正规化建设。
作者：王开平 刊期： 2015年第01期
目的：通过计算机软件设计，搭建医院后勤保障管理平台。方法基于 ASP．NET 的 B／S 四层体系架构，在oracle 10的医院信息系统（HIS）的基础上，与医院管理所有后勤系统无缝拼接，提高数据的共享性。结果本系统针对不同角色的操作流程，设计完善的功能模块，使得后勤保障管理工作科学、规范、有效地进行。结论提高后勤保障工作效率和质量。
作者：马晓明；邱璇 刊期： 2015年第01期
通过对现代护理管理有指导意义的管理学理论方法的解读，对现代护理管理的发展趋势进行整理和分析，给医院护理管理事业的发展提供参考依据。
作者：钟佳音 刊期： 2015年第01期
目的：了解24小时入出院病例影响因素，保持平均住院日真实性。方法对某医院2014年5136例入出院病例进行回顾性调查、归类统计，对其社会因素、临床因素及管理因素等进行汇总、分析。结果24小时内入出院的主要因素有入出院情况、疗效、抢救、手术、住院天数、转科、病种、支付方式、院内感染等。结论医院在降低平均住院日的同时，应加强对办理24小时内入出院的管理，满足患者医疗需求，提高医院的信誉度和竞争力。
作者：于弘；王军；陶学强 刊期： 2015年第01期
目的：探讨安全管理模式在降低成批机械通气患者并发症、提高救治成功率中的作用。方法建立组织构架、设定救治人员及物质基数，制订制度及流程，装备仪器设备及药品、耗材，建立风险评估及应急预案，建立三级监控管理机制。结果应用安全管理模式后，成批机械通气患者呼吸系统并发症明显低于对照组、救治成功率明显高于对照组，差异有统计学意义。结论构建安全管理模式能有效降低成批机械通气患者呼吸系统并发症、提高救治速度及效率。
作者：金润女；林平冬；刘利敏；洪原城；陈惠伶 刊期： 2015年第01期
孙思邈是我国医德思想的创始人，他所倡导的“大医精诚”思想广为流传。本文阐述“大医精诚”中倡导的医术要精益求精、待患者要有仁爱之心的思想内涵，分析现代医务人员医德现状，指出医务人员要以仁爱之心、正确的价值观、以人为本的服务理念三个方面规范职业道德。
作者：管菊艳 刊期： 2015年第01期
根据解放军医院管理杂志社制定的《解放军医院管理杂志支付稿酬、审稿报酬及收取发表费、稿件处理费办法》，我社决定收取稿件处理费。来稿须付稿件处理费，每篇为50元。
作者：《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期： 2015年第01期
人才素质测评是现代人力资源管理与开发的重点。结合新医改背景，以“医改促教改、医改教改联动”为目标，加快口腔医学人才培养，提高教学质量，对口腔医学人才素质测评指标体系构建进行探究，终建立适合当下教学改革目标的口腔医学人才素质测评体系，为优化口腔人才培养方案提供指导。
作者：徐袁瑾；曹霞；周春艳；金雷辉；黄芸；冯希平 刊期： 2015年第01期
某军队医院卫勤应急保障分队多次参加处置突发公共事件，经验总结集结、训练、备战、救援救治方法，并实案实施，具有现实意义和应用价值；其做法分析，有利于部队快速反应、有利于遂行部队卫勤保障、有利于事件现场救援救治、有效降低伤病员亡残率，收到十分满意效果。
作者：侯振才；郑彦宏；刘晓冰；李俊逸；冉旺旺 刊期： 2015年第01期
作者：《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期： 2015年第01期
目的：医院全成本核算和绩效管理系统是一套以物资资产管理为基础，以财务成本核算管理为核心，以绩效管理为杠杆的先进管理系统。本院科级全成本核算管理系统以固定资产管理系统和物资管理系统数据为基础，实现数据的源头追溯，便于责权控制。方法通过取数公式的设置和接口工具的配置，采集在本系统和外部系统中产生的关键指标执行数据，进行实时监控，同时将监控的数据传递到绩效考核系统中，用于指导绩效考核。结果打通医院信息系统之间的联接，消除信息“孤岛”，使所有的关键信息都能反馈到经营管理平台中 。结论帮助医院提升运营速度和效益，全面提高医院管理水平。
作者：张云宏；史江云；李梅 刊期： 2015年第01期
目的：探讨民营医院护士的工作满意度和影响因素，制定相应的管理对策以提高其工作效率和服务质量。方法采用分层随机抽样方法选取上海市7所综合性民营医院230名护士进行问卷调查，利用方差分析和统计描述的方式对所得资料进行分析。结果护士总体满意度刚好达标，其中，报酬及福利、个人成长与发展、工作条件三个维度满意度较低，而报酬及福利维度满意度低；工作被认可、工作负荷、管理三个维度的满意度较高，工作被认可的满意度高。结论根据其调查结果采取针对性的管理措施，可提高民营医院护士满意度，增加专业凝聚力和吸引力，减少护理人员流失。
作者：吴金京；宫丽娟 刊期： 2015年第01期
面对部队官兵和离退休干部疗养需求的不断提升，疗养院高素质的卫生技术队伍建设刻不容缓，疗养院继续医学教育显得格外重要。本文论证疗养院继续医学教育的重要性，提出疗养院继续医学教育存在的问题，并对疗养院继续医学教育学分管理提出建议。
作者：齐艾江 刊期： 2015年第01期
本文以医院特色文化为例，分析新形势下军队发展特色文化的作用和成果，提出要积极探索构建具有军队医院特色的文化体系，为医院发展提供强大精神动力和智力支持。
作者：赵建华 刊期： 2015年第01期
目的：从绩效评价系统的内在驱动力因素入手，探索评价绩效方案的方法，辅助医院建立和完善绩效评价体制。方法以某医院为研究对象，通过因子分析验证文献研究，建立评价模型并做模糊综合评价。结果正规化、目标设置、公平感知是评价绩效方案有效性的三个维度；经过计算和检验，该医院运行的绩效方案评价比较好。结论兼顾良好公平性，合理目标设置，适度正规化的绩效制度，能有效提高医疗效率，促进医疗资源的优化配置；助推医院完成战略式发展，终实现两个效益。
作者：何佳璇；张音；刘辉 刊期： 2015年第01期
目的：探讨提高救护艇医疗队海上卫勤训练保障效能。方法阐述增强医院应急转化和对救护艇医疗队发挥支撑作用的医院“基地化”、改装渔船为救护艇为医疗队提供海上训练场所的“平台化”、开展与体系部队联保联训的训练“联合化”、探索利用民用资源建立海难救援机制的“军民融合化”、以海上可能出现实际案例加以研究和训练的“实案化”的“五化”建设，就进一步提高训练保障效能提出建议。结果“五化”建设思路和方法基本符合海上保障的特点规律，应进一步改进。结论在“五化”建设基础上，改进训练装备、训练机制、训练方法，可提高海上卫勤训练保障效能。
作者：王兵；李大同；葛振民；鞠衍馨 刊期： 2015年第01期
军队医院是以收容治疗伤病员为主的军队医疗保健机构。军队医院全成本核算管理，就是对医院整个经济运行中各项成本费用进行计划、核算、反映、监督、控制、预测的一种经济管理行为和方法，是加强科学管理，提高医院建设质量效益的有效手段。全军医院成本核算管理由无形到成形、由建立到健全，走过了一条漫长的发展之路；各级加大改革力度，加快改革步伐，在更新管理观念，提高成本意识，节约社会资源，取得明显成效。在新的起点上，加强核算管理改革，有利于加速提升医院军事经济效益。
作者：刘其芹；唐志虎；胡进秋 刊期： 2015年第01期
目的：探讨持续质量改进对血液透析室感染控制的影响，降低医院感染，提高血透室感控管理质量。方法2012年1月—2013年12月将持续质量改进应用于本院血透室的感控管理，对以往血透室的各项感控指标、发生感染的相关因素进行评估分析，制定改进措施，进行效果评价，将存在的问题作为下一步持续改进的重点，比较2011年科室的各项感控指标及与感染相关护理不良事件的发生率。结果实施后科室的手卫生、护理操作、物表、感控知识的合格率分别为98．3％（59／60）、98．2％（214／218）、97．4％（76／78）、98％（49／50），显著高于管理前的66．7％（16／24）、89．4％（93／104）、83．3％（30／36）、87．5％（20／24）；血透室2011年、2012年、2013年与感染相关的护理不良事件发生率分别为3．07％、0．64％、0．33％，呈逐年下降趋势，线性趋势检验结果显示 P ＜0．0001。结论持续质量改进是预防和控制血液透析室医院感染的有效管理方法。
作者：韩咏梅；李小萌；于晓波；关雪 刊期： 2015年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
