学术投稿

医院人才招聘流程再造与优化

朱伟;罗涛

关键词:医院, 招聘, 流程
摘要:人才是医院核心竞争力的基石,是医院建设与发展的源动力,科学、规范、有效的招聘流程有利于引进优秀人才。本文从当前医院发展对人才需求的现状入手,分析传统招聘方式存在的缺陷,结合所在医院人才招聘工作经验,分别从招聘的前期、中期、后期进行分析、归纳和总结,提出医院人才招聘流程建构的合理化建议。
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  • 某军队医院为兵服务保障新模式探讨

    结合本院开展为部队服务工作实际,用创新发展思路,探索创建符合官兵需求的新型服务保障模式和方法。从强化标准意识、优化诊疗环境、注重管教并重、延伸服务内涵等方面思考和总结,为提升医院保障水平,提高为部队服务质量提供经验。

    作者:孙国华;王洪伟;张驰;钱雪松 刊期: 2014年第01期

  • 军队医院特勤医疗保障探讨

    军队联勤体制下特勤医疗保障的特殊性,要求医院特勤保障建设要起点高、标准高。抓好特勤医疗的全面建设,不仅能增强特勤医疗的保障力,更能有效提升医院整体为特勤官兵服务的水平。本文就医院扎实推进特勤医疗服务综合支撑力、品牌影响力、全维保障力三方面建设,进行系统归纳和实践总结,对医院特勤医疗保障的深层次问题进行探索。

    作者:李小玲;张雷;王洪涛;戚玥 刊期: 2014年第01期

  • 军队医院研究生培养工作探讨

    探讨军队医院研究生的培养经验。结合长期的研究生临床带教经历,就军队医院研究生培养总结,归纳经验:思想上高度重视;临床工作中严格要求;科研工作中一丝不苟;加强考核,严格管理。

    作者:段纪成;杨美华;岳海燕 刊期: 2014年第01期

  • 机动卫勤分队适应非战争军事行动的思考

    本文结合非战争军事行动实践的特点,对机动卫勤分队建设存在的问题进行分析。提出应从联勤体制建设和军地联合入手,在提高医疗队成员的综合素质及业务能力基础上,加大战备专业训练的力度,寻求多军种联合保障,并加强信息元素在机动卫勤分队建设中的应用等建议。

    作者:左婧;刘江;葛毅;王超;蒲卫 刊期: 2014年第01期

  • 军事体育训练增强“90后”医学生心理承受能力研究

    通过对“90后”军校学员的思想动态情况的调查,找出影响学员心理状况的因素,结合实践,探讨军事体育课训练改善和增强“90后”军校学员心理承受能力的可行性。

    作者:罗琳;胡瑞;诸德源;祁海霞;潘纯洁 刊期: 2014年第01期

  • 医院人才招聘流程再造与优化

    人才是医院核心竞争力的基石,是医院建设与发展的源动力,科学、规范、有效的招聘流程有利于引进优秀人才。本文从当前医院发展对人才需求的现状入手,分析传统招聘方式存在的缺陷,结合所在医院人才招聘工作经验,分别从招聘的前期、中期、后期进行分析、归纳和总结,提出医院人才招聘流程建构的合理化建议。

    作者:朱伟;罗涛 刊期: 2014年第01期

  • 卫生专业士兵职业技能鉴定与动态管理

    本文结合卫生专业士兵职业技能鉴定的目的和条件,着重分析卫生专业士兵职业技能鉴定面临的问题,并有针对性地提出创建动态管理模式的设计,包括动态培训、动态轮训、动态送训和动态鉴定。

    作者:王润求;张金升;赵建华;郑伟 刊期: 2014年第01期

  • 反馈跟踪在运行病历质控中的应用

    利用环节质控及网上质控对运行病历进行实时监控,反馈存在的问题,通过反馈跟踪进行运行病历质控,可以有效提高运行病历质量,同时也提高了医院出院病历质量。

    作者:张珏兰 刊期: 2014年第01期

  • 某军队医院提升体系部队保障水平的做法与体会

    本文针对军队医院开展为部队服务工作的实践,以深化推进“全维健康工程”为目标的工作思路,探索符合新时期军队医院历史使命要求和保障任务特点的工作机制,推进军队医院为部队服务制度化、规范化。

    作者:克文;陆海宇;魏士清;饶灵宁;谭兴起 刊期: 2014年第01期

  • 院内科间会诊质量管理的改进措施

    针对目前科间会诊中存在的会诊不及时、会诊指征掌握不严、会诊质量较低等问题,采取细化会诊管理制度、优化会诊工作流程、建立会诊质量考评机制等改进措施,使会诊及时率从原来的64.7%提高到96.43%,会诊满意度达到99.95%。会诊质量的提高,有效加强了学科间的合作和学科间的交叉互动,减少了医疗资源浪费,增加了医患信任、医疗服务质量和医疗管理水平。

    作者:王秋卉;王东;姜素霞 刊期: 2014年第01期

  • 医疗机构网络舆情原因分析与应对策略

    本文对近年来频发的医疗机构网络舆情事件回顾分析,医疗机构和医务人员公信力受到严重影响,恶化医患关系,甚至引发社会群体事件;社会转型期矛盾、网络技术特征、医患双方行为不当及医疗机构舆情应对不力是引发涉医舆情爆发的主要原因;必须深化改革,完善医保体制建设,加强涉医网络舆情应对体系建设,提高涉医舆情应对能力。

    作者:陈立富;王兰成;王果 刊期: 2014年第01期

  • 老龄化背景下我国临终关怀事业现状及对策

    目的:探讨老龄化背景下我国临终关怀事业的存在问题和促进对策。方法根据我国人口老龄化的现状和特点进行分析。结果分析了当前我国临终关怀事业存在的问题,从开展生死观教育、加强专业队伍培养、加大支持力度、探寻本土化模式等方面,提出了促进临终关怀事业发展的相应对策。结论应大力开展临终关怀事业以适应老龄化社会发展的需要。

    作者:孙晓峰;孙金海;郭强 刊期: 2014年第01期

  • 军队医院为部队服务“一体化”帮建模式

    目的:探讨军队医院为部队服务“一体化”帮建的模式。方法依据指导思想和总体原则,经过实地调研,反复论证,制定帮建模式。结果帮建模式包括开展远程会诊、来院进修、建立一体化诊疗模式、开展对外有偿服务,并结合帮建目标,明确在管理机构、专科门诊、检查单元、治疗单元等人员和硬件设备设置的帮建方案。结论将基层需求与自身优势相结合,制定帮建模式,并积极完善在组织管理、人员激励等措施,确保帮建工作的顺利实施。

    作者:任昊远;刘美满;王逢春 刊期: 2014年第01期

  • 市级公立医院编外人员管理问题及对策探析

    当前民众对优质医疗服务的需求不断增长,而市级公立医院核定编制普遍不足,在编人员明显不能适应当前的医疗服务需要,聘用编外人员成为补充市级公立医院医疗人员不足的一条重要渠道。本文从上海市级公立医院聘用编外人员管理上所面临的问题入手,对完善编外人员管理进行探析。

    作者:陶蓉;胡敏芳;李强 刊期: 2014年第01期

  • 军事疗养文化建设思考

    疗养文化建设是疗养院建设的重要内容,新形势下推进军队疗养院服务转型转变,必须着力从军事疗养文化创新抓起。本文从强化疗养文化建设的角度,探索加强军队疗养院文化建设的路径,全面提升疗养服务质量和水平。

    作者:罗毅;吴敏魁;周泽权;谭旸;赵鹏;汪潇 刊期: 2014年第01期

  • 非隶属教学医院研究生教育激励机制的建立

    在非隶属教学医院引入激励机制,促进其研究生教学,不仅对研究生本人,同时对医院的发展发挥着重要的作用。本文从当前高校教师激励机制的现状入手,提出非隶属教学医院在研究生教育上面临的困境,对其激励机制的建立进行探讨。

    作者:王剑锋;张旭东 刊期: 2014年第01期

  • 运用训练等级考评模式组织医院参谋技能考核比武

    运用后勤训练等级考核模式,组织开展参谋技能考核比武,是培养参谋队伍指挥能力素质、打造过硬卫勤指挥机关的有效途径。坚持战斗力保障力标准,以“基本理论、基础体能、基本技能”为主要内容,采取理论辅导、专题授课、集中考核等方式,检验并提高医院首长机关指挥技能。

    作者:李卫东;陈礼潮;卢敬飞 刊期: 2014年第01期

  • 军队离退休干部“生命卫士”体征监测系统的应用

    根据“两高期”离退休干部保健服务的特点,提出了“生命卫士”系统体征监测功能需求,阐述系统实现方法,讨论系统优化及可扩展的几个方面。

    作者:李雅琼;尤明春;崔宝善;熊友生;童仲华 刊期: 2014年第01期

  • 陆军部队海训医疗保障实践

    为适应未来我军渡海登岛作战需求,陆军部队开展整建制跨区域海上适应性训练。陆军部队远离营区驻地开赴陌生海域进行长时间训练,医疗保障工作主要采取依托就近军队中心医院保障的形式进行[1]。通过对参训陆军部队医疗支援保障的实践,总结陆军部队海训医疗工作特点,探索“三结合”的医疗支援保障模式,为陆军部队圆满完成海训任务提供了坚实的医学支持。

    作者:葛振民;李大同;高会广;王琳 刊期: 2014年第01期

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    作者:《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期: 2014年第01期

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