学术投稿

军队医院聘用人员管理对策

孙晓峰

关键词:军队医院, 聘用人员, 管理
摘要:通过对军队医院聘用人员的管理机制、考核机制、激励机制等问题分析,探讨加强和规范聘用制人员队伍建设,激发聘用人员工作热情和创新力,实现医院建设向依托军队资源和社会资源相结合的转变,促进军队医院的快速、持续和多维化发展.
解放军医院管理杂志相关文献
  • 军队医院打造医疗特色技术品牌的实践

    面对医疗市场的新形式、新任务、新要求和新挑战,针对如何打造专科特色技术品牌,增强医院核心竞争力,是军队医院面临的重要课题.本文提出要始终坚持用科学发展观统揽全局,坚定不移地走特色兴院之路,在建设重点学科上要有新突破、在创新经营理念上要有新作为、在提高服务质量上要有新发展.

    作者:胡文魁;田浩;伍敏 刊期: 2012年第07期

  • 军队医院应急医学救援模块化编组研究

    依据应急医学救援工作的特殊性,按照不同应急医学救援任务抽组、组合不同医学救援模块,进行应急医学救援力量的模块化编组是提高军队医院以一种体系、应对多种任务能力的较好方法.本文对军队医院应急医学救援的模块化编组可行性与方法进行探讨.

    作者:高鸿雁;冯玉慧;梁艳;吴峰 刊期: 2012年第07期

  • 医院遂行城市维稳行动伤病员的救治

    对医院遂行城市维稳卫勤保障任务伤病员救治涉及的基本概念,从保障特点、伤病员属性、保障模式进行探讨,在此基础上对行动中伤病员救治的工作进行勤务分类,并以此为依据,利用运筹学原理对医院城市维稳卫勤保障伤病员救治流程进行设计.

    作者:陶发胜;张琼;曹金军;刘晓明;谭彦宏;张海员;畅明;姜文亭 刊期: 2012年第07期

  • 军队医院开展新农合促进军地融合式发展

    军队医院兼具社会公益性和军事保障性的双重性质.新型农村合作医疗是新时期政府为了解决“三农”问题,促进城乡医疗公平所实施的一项重大民生工程.军队医院是军队卫生机构开展新农合的前沿和重点,开展新农合对促进军队医院军地融合式发展起到了重要的作用.

    作者:王建国;焦峰;江海洋;周爱萍 刊期: 2012年第07期

  • 团队护理模式在住院离退休干部护理中的应用

    目的 探讨离退休干部护理服务新模式,提升部队服务保障水平.方法 在科内组建团队护理小组,对住院离退休干部在责任制整体护理的基础上实行团队护理模式,由多学科专业人员对其进行相应的指导和护理.结果 专科护理内涵质量提高,健康促进作用明显,患者和家属满意度提高.结论 团队护理模式在现行护理工作中具有优势,是其他护理模式所不能替代,值得临床推广.

    作者:杨秀丽;闫海楠;于秋影 刊期: 2012年第07期

  • 国外发展搜索救援直升机提升卫勤保障能力的启示

    本文从国外救援直升机用于平战时卫勤保障的资料着手,分析救援直升机在现当代及未来的战场搜索、救援和医疗后送中发挥的重要作用和发展趋势,并对我军适当综合配备卫勤救援直升机、建立直升机搜索和救援体制,提高卫勤保障能力提出建议.

    作者:刘玉龙;首招勇;张尉 刊期: 2012年第07期

  • 数字化条件下军队医院人力资源管理平台构建

    分析军队医院人力资源管理存在的主要问题,提出军队医院人力资源管理数字化的思路,介绍信息化管理平台的具体功能;对平台应用的效果进行评价.

    作者:苏小刚;廖刚 刊期: 2012年第07期

  • 军队中小医院发展存在问题及对策

    分析了军队中小医院在建设发展过程中普遍存在问题,包括军事斗争卫勤保障任务繁重、医院经营难度大、均衡发展困难等.提出要坚持科学发展的观念,要确保姓军为兵服务方向,创新小综合大专科的办院模式,走内涵发展道路等措施,破解军队中小医院发展存困境.

    作者:刘海春;王佳;陈立富 刊期: 2012年第07期

  • 临床疼痛护理管理效果评价

    疼痛严重影响患者的生活质量,引起了医学界的关注.本院通过建立临床疼痛护理管理监测网络及配套系统建设,对疼痛的护理管理取得了较好的效果,为我国疼痛管理的研究提供了借鉴.

    作者:朱洁;吴月凤;郭成莉;潘淑芬;李琳琳;倪丹丹 刊期: 2012年第07期

  • 基于JCI标准的急诊护理管理

    急诊科作为医院工作的“前线”,其护理管理成为医院工作质量的重要反映,日益受到医院管理者的重视.目前,JCI评审标准的引入为医疗机构提供了一种全面的质量改进方法.总结构建以JCI标准为指导的急诊护理管理体系,可有效提高急诊医疗工作质量.

    作者:闵萍;荚恒娅 刊期: 2012年第07期

  • 谈军队医院开展住院医师规范化培训

    本文就军队住院医师规范化培训所存在的问题进行思考和讨论,并就军队开展住院医师规范化培训提出对策建议.

    作者:徐晓莉;刘玉秀;杨国斌;钟贵陵;苏义 刊期: 2012年第07期

  • 军队医院参加突发事件应急医学救援体会

    军队医院以其快速的机动能力、扎实的战备基础与全面的专业素质,日益成为国家应急医学救援力量的重要组成部分.其主要参与形式有抽组机动卫勤力量、集中收治伤病员和接收支援医学救援力量三种.应根据突发事件应急医学救援特点,结合军队医院自身实力与所处环境特征,从制定卫生应急准备预案、组织应急医学救援训练、建立军地协作机制、加强自身保障水平等方面提高应急医学救援能力.

    作者:周立华;余洁鸥;梁志强;龚亮;杨俊 刊期: 2012年第07期

  • 战时医疗后送文书的修订

    论述战时医疗后送文书的种类、使用历史和现状,提出战时医疗后送文书修订的形式、项目和内容.

    作者:肖明;张寓景 刊期: 2012年第07期

  • 军队医院聘用人员管理对策

    通过对军队医院聘用人员的管理机制、考核机制、激励机制等问题分析,探讨加强和规范聘用制人员队伍建设,激发聘用人员工作热情和创新力,实现医院建设向依托军队资源和社会资源相结合的转变,促进军队医院的快速、持续和多维化发展.

    作者:孙晓峰 刊期: 2012年第07期

  • 军队医院卫勤训练中的安全防范措施

    本院担负着多支机动卫勤分队的保障任务,医院始终将卫勤保障能力的提升作为头等大事来抓,针对不同任务结合医院实际,分别制定卫勤保障的系列计划和预案,以应对突发事件遂行医疗保障任务的需要[1].组织野战医疗所卫勤训练时,从健全安全组织,抓安全风险评估,开展安全教育,进行安全训练,加强特情处置训(演)练等环节出发,完成训练任务.

    作者:周丽春;王筱欣 刊期: 2012年第07期

  • 区域军队中心医院学科建设对策

    分部所属医院都是中心医院,编制床位都在200张左右;各医院学科实力、品牌影响、技术水平和教学科研能力不断提升,建设发展成绩喜人.但按照科学发展观规律、广大官兵健康需求和医院现代化建设标准来衡量,各医院学科建设还存在人才队伍不够整齐、制度落实不够严格、学科发展不够平衡、医教研发展不协调等矛盾.中心医院学科建设要坚持创新发展,增强学科建设的动力;坚持规范管理,挖掘学科建设的潜力;坚持人才为先,激发学科建设的活力;坚持文化推动,提升学科建设软实力.

    作者:莫群;彭熠华 刊期: 2012年第07期

  • 医院开展对外合作自体免疫细胞治疗技术体会

    自体免疫细胞治疗属于第三类医疗技术,国内进行自体免疫细胞治疗的医院有近百家.医院按照姓军为兵、依法办事、医疗行为独立的原则,通过严格项目科学论证,对外合作开展自体免疫细胞治疗技术;本文探讨军队医院开展对外合作自体免疫细胞治疗技术的做法及体会,旨在确保对外合作的规范化开展.

    作者:茅建华;张志敏;汪勇;岑爱萍;何咸兵;王增寿;贾绍昌 刊期: 2012年第07期

  • 区域军队医院建设转型发展构想

    着眼军队医院面临的新形势和新任务,指出军队医院建设转型发展的必然性,并从发展模式、运行机制等方面探讨推进医院转型发展的基本构想.

    作者:范春明;冉启川;梁卫根;黄玉华;李宏平 刊期: 2012年第07期

  • 军队卫勤管理一体化理论训练体系构建与实现

    本文结合军队卫勤管理教学训练的特点,从系统框架、课程体系和训练模块三个方面,提出了军队卫勤管理一体化理论训练的体系构架,完善了军队卫勤管理理论的训练体系,为解决我军卫勤管理理论训练的系统性问题提供了参考.

    作者:张鹭鹭;刘源;顾洪;周俊 刊期: 2012年第07期

  • 非现役文职人员参加应急卫勤保障的体会

    本文作者通过6年来参加应急保障的自身实践,对非现役文职人员普遍存在的原因分析,如心理素质较差、军人素质较弱、保密意识淡薄、卫勤保障知识缺乏,提出相应的改进措施,为建立规范卫勤体系提供参考.逐步提升非现役文职人员自身的综合素质,参与应急卫勤保障是适应新时期部队医院的历史使命,是推进我军人才管理机制的重大改革.

    作者:林玉丹;黄顺红;黄蓉蓉 刊期: 2012年第07期

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