陈义光；崔彦；贾付坤；李焕杰
为适应医院发展的客观经济规律、医疗卫生体制改革的新要求,医院领导机关以科学发展观为指导,加强医院管理,强化内涵建设,调整收入结构,通过系列措施控制药占比,减少不合理用药等不当开支,大限度为患者提供安全、有效、质优、价廉的医药服务,取得良好的综合效益.
作者：余波；江学成；张玉西 刊期： 2011年第01期
文章通过对玉树抗震救灾的回顾和分析,总结了重特大自然灾害(难)的救灾特点,结合驻地工作实际,系统归纳青藏高原地区应急医学救援的内容、方法和重点.
作者：周俊奇；孙胜；王谦；王云兵；王林 刊期： 2011年第01期
军队医院的特殊性,决定其设立的国家药物临床试验机构在特需药品研究上具有独特的优势.本文提出,军队医院的国家药物临床试验机构,除高质量地完成好常规药品的临床评价任务外,还要充分发挥在特需药品临床评价中的平台作用.
作者：赵升阳；徐贵丽；范泉水；贺建昌；徐帆 刊期： 2011年第01期
本文分析卫生总费用在近年的变化,通过死亡率和期望寿命两个健康状况的指标考察卫生总费用投入与所获得健康状况之间的关系,引出当前我国面临的主要卫生问题,提出加大政府财政投入等措施来获取更好的健康状况等政策建议.
作者：窦文彬 刊期： 2011年第01期
1 护患关系存在的问题及原因1.1 护理方面 一是业务素质的影响.当今护理模式转为以人为中心的整体护理,要求护理人员树立科学发展观,不断更新观念,学习新理论,掌握新技术,满足患者的护理需求.二是心理素质的影响.护理工作直接面对患者服务,对象多,工作量大,责任重,风险大,同时还受学习、晋升、家庭等多方面的影响,就要求护理人员有具备良好的心理素质.三是身体素质的影响.护理人员长期工作在一线,三班倒,生活无规律,加之工作量大,劳动强度高,身体健康至关重要,否则,身体状况差,服务工作难到位,必然影响护患关系.
作者：吕兰；刘孟丽 刊期： 2011年第01期
随着市场经济的发展和医药卫生体制改革,医院建设面临着前所未有的机遇和挑战.军队中小医院必须加强内涵建设,才能更好地完成卫勤保障和为社会服务的任务,提高综合竞争能力.
作者：吴光哲；闫双银；郭宏德；李杰静；杨明 刊期： 2011年第01期
本文在国家新医改政策推出大背景下,在对军队家属实施医疗优惠过程中存在的问题和优惠医疗家属参加社会医疗保险可行性进行分析的基础上,对军队优惠家属纳入国家医保提出建议措施和办法.
作者：申明达；王宏；陈汝雪 刊期： 2011年第01期
首因效应,又称第一印象效应,是指交际双方第一次交往时各自对对方直觉观察的归因判断,即初印象.在总体印象形成上,第一印象的形成会导致初获得的信息比后来获得的信息产生更大的影响[1].患者诊病首先是到医院的门诊,先看到门诊的环境,先接触的是护士的服务.
作者：黄美兰；陆婷 刊期： 2011年第01期
本文提出医院学科群发展要有评价指标体系去衡量,评价指标体系要体现公益性,学科群发展的评价指标体系必须与公益性相一致,与公共卫生相对应,与医院发展和社会公益相平衡.
作者：雷勇；程列凤 刊期： 2011年第01期
通过比较部队医院与大型综合性医院临床药学工作,在开展程度、药师专业素质及思想观念等方面存在的差距,借鉴国外及国内大型综合性医院先进经验,结合部队基层医院开展临床药学工作中的问题和制约因素,提出相关思考与建议.
作者：王方 刊期： 2011年第01期
为了统一全军维和医疗分队训练指导思想、内容、时间、计划方式、师资等标准,调研以往医疗分队训练中存在的问题,通过研究维和训练政策,二级医院卫勤保障任务及<谅解备忘录>等资料,结合自身维和工作实践,参照外军标准,分析其他批次相关资料.建议训练在职专业知识掌握的前提下,内容应为任务使命、军事体能、英语口语、管理规定、风俗民情、社交礼仪、维和专业训练、任务区常见病防治、心理等;时间为480～540学时;授课老师为任务区资深观察员或参谋军官、医疗队骨干、国防部维和培训中心等.建议维和命令距出发时间提前3.5个月下达,组织人员编写相关教材,统一全军训练标准,骨干培训地点放在国防部维和培训中心.
作者：王炳胜；赵成江；张渊弘；柴亮 刊期： 2011年第01期
本文回顾了近年来国外发生的典型城市恐怖袭击事件,由此得到世界城市反恐的经验与教训,为我国城市反恐任务的准备和应对工作提供有益的借鉴.
作者：王颂阳 刊期： 2011年第01期
1.医患关系主要内容医患关系是在医学实践活动中产生的人际关系;分为狭义的和广义的:狭义的医患关系是指医师与患者之间的关系;广义的医患关系是指医务人员(包括医师、护士、医技人员、医疗行政和后勤人员)与患者一方(包括患者本人、患者的亲属、监护人、单位组织等)之间的关系.从改善全面医患关系的角度,应更加重视广义的医患关系.
作者：赵子周；李岚；王嵇；华小兰；戈欣；许建荣 刊期： 2011年第01期
本文根据和谐文化的鲜明价值导向作用,从抢占思想阵地紧迫性、提升自身形象的深度和人人参与整合的广度出发,构建医院和谐文化,用先进文化引领医院又好又快发展.
作者：周国和 刊期： 2011年第01期
本文从部队伤病员管理存在的问题着手,提出四个解决问题的对策及建议:一要提高对部队伤病员管理的认识;二要认真落实对部队伤病员的思想教育;三要切实形成对部队伤病员的管理合力;四要做好对部队伤病员的服务保障为基层医疗机构的部队伤病员管理提供有益的借鉴.
作者：吴明华 刊期： 2011年第01期
随着医疗卫生改革的不断深入和现代科学技术水平的提高,医疗设备对临床工作的保障和支撑作用越发明显,高精尖设备占有率和设备生产总值已成为衡量医院发展水平的重要指标.然而,大量高、精、尖、新的大型医疗设备进入医院,在医院的硬件条件得到了改善和加强的同时,一些设备配置与管理中存在的问题也逐渐突显出来.充分利用有限经费实现院内资源合理配置,已被越来越多的医院设备管理者所关注.
作者：张金葆；卢爱国；吴杰 刊期： 2011年第01期
本文分析病区传统管理模式的主要问题,介绍应用数字化技术进行病区医护工作流程再造的具体举措及实施效果,描绘完成数字化改造后病区医护工作质量全面提升的新景象.
作者：周春；顾超 刊期： 2011年第01期
本文对赴玉树震后救灾野战方舱医院第一阶段开展的神经外科手术进行回顾.总结方舱内手术物品存在的问题,提出方舱医院神经外科模块化应急准备方面的改进措施,以提高野战方舱医院遂行同类任务的能力.
作者：张长远；李经纶 刊期： 2011年第01期
针对体系部队医院、卫生队(所)伤病员数量相对较少,病种单一,药品使用量有限,存储药品易过期变质,药品管理实用不能满足官兵实际需求的情况[1-2].我院通过调研,尝试在不违反国家和军队药品管理法律法规的情况下,从2009年2月份起试行为体系部队置换药品,取得了不错的效果.
作者：蔡明志；吕宏迪；王炳军；张玉西；全勇 刊期： 2011年第01期
柔性管理是伴随着新经济形成的新的管理理论,是以人为本,注重人的情感需要的管理模式.是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为人们的自觉行为[1].柔性管理作为管理科学的一种新领域,已引起人们的高度关注和重视.
作者：赵宁志；高茗；茅建华；张玉琴 刊期： 2011年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
