董茂生；宋启哲；陈刚
本文通过对各国医疗风险管理情况的概述及分析,借鉴国外医疗风险管理的先进经验,寻求规范我国医疗风险管理的可借鉴之处:①可通过政府总体规划来制定一套较完善的医疗风险防范制度、法规和体系,加强医患沟通,提高医患双方的法律意识和安全意识;②完善医疗机构的服务职能,提高医务人员的医疗护理技术,建立医院检查审核制度和医务人员的定期考核管理制度;③找寻医疗差错的原因及规律,发现医疗风险的高发点和可控点,建立一个专门的医疗风险管理和保健安全系统保障机构,以监督风险管理的实施情况.
作者：孙楠；许苹；连斌 刊期： 2009年第06期
近年来军队医院担负群体伤亡事件(mass casual-ty)救治任务日渐增多[1].2007年1月我国派遣首支赴黎巴嫩维和医疗分队,组建1所二级医院负责联合国驻黎巴嫩临时部队(United Nations interim force inLebanon,UNIEIL)东区卫勤保障,本人亲历了UNIFIL群体伤亡救治工作.
作者：王亮；杨前程；高国民 刊期： 2009年第06期
因为社会竞争激烈、工作紧张、生活节奏快,人们身体过度透支,所以越来越关注健康,重视生活质量,通过体检发现疾病,将疾病扼杀于萌芽,已成为人们的共识.为体检者提供一个方便、快捷、安全、温馨的体检环境已经成为各医疗单位开展体检服务的一条必由之路;加强体检中心建设,确保查体质量,使体检者和提供体检服务的单位达到双赢,成为了当前必须解决的问题.
作者：关莉茹；杨坤 刊期： 2009年第06期
1 特种兵作战特点1.1 作战任务艰巨特种兵主要的战斗样式有破袭、袭扰、营救、抢点、搜剿、引导等[1],大多数的作战任务都需要在战场前沿执行,有时甚至是在敌后进行活动.一旦发生战斗,往往十分激烈,而战斗员却无法事先构筑防御工事,完成作战任务的难度极大.
作者：李乃义；焦敬 刊期： 2009年第06期
本文通过对疗养院遂行多样化军事任务能力的强弱分析,研究疗养院发挥创伤康复、心理干预、特勤保障等优势,弥补组织指挥、专业人才方面的不足,提出完成多样化军事任务能力的方法.
作者：董茂生；宋启哲；陈刚 刊期： 2009年第06期
作为军队医院,担负平战时或其它特殊情况下卫勤保障任务,包括非战争军事行动应急保障.本文结合2008年医院遂行的汶川地震救灾卫勤保障任务,探讨了军队医院新时期应对非战争军事行动应急卫勤保障的做法与体会.
作者：董刚；赵晓君；袁羡 刊期： 2009年第06期
全军医学专科中心是军队医疗系统中的优质资源,探讨和强化专科中心为军服务的4种职能,充分发挥专科中心优势资源为军服务的效能,对于提高我军平战时、遂行多样化军事行动的卫勤保障能力具有重要意义.
作者：苏均平 刊期： 2009年第06期
1 主要做法1.1 加强使命教育及体能训练强化战备意识和军事素质针对非现役文职护士缺乏军队文化熏陶和正规军人素养的问题,按照从难、从严、从实战出发的要求,选准教育的切入点,开展了形式多样的系列思想教育活动.通过院史教育、国防教育、专题教育、模范现身教育等,使其尽快了解军队性质,适应军队生活,增强履行新使命的责任感和紧迫感.
作者：蒋萍萍 刊期： 2009年第06期
本文对当前医院离退休干部工作人员队伍存在的问题进行了认真剖析,并分别从转变思想观念、加强实践锻炼、完善激励机制等方面进行了探讨,旨在建设高素质离退休干部工作人员队伍,推动医院离退休干部工作发展.
作者：韦芙芬；柯斌；谭宝超 刊期： 2009年第06期
非权力影响力是指由于领导者的个人经历、地位、人格特殊品质和才能而产生的影响力,这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性.随着知识管理时代的到来,要求医院管理者不断更新管理理念,注重人格修养,加强知识学习、提高工作能力、深化人际沟通,增强责任感和使命感,塑造持久的非权力影响力.本文从非权力影响力构成因素,提升途径和医院管理中的应用必要性三个方面进行了浅析.
作者：叶平；李勇；杨波；李秀川；王魁英；谭艳 刊期： 2009年第06期
近年来,由于受内外环境变化的影响,军人医疗服务需求与供给也随之发生一定程度的变化.本课题针对医疗机构和伤病员之间的供需情况进行了系统分析,目的旨在掌握军人医疗服务需求与供给的变化情况,发现存在的问题与发生问题的结点,以利于及时采取有效措施,保证军人医疗服务需求的合理供给.另外,也为决策部门提供科学的决策依据,有针对性地适时调整医疗政策,实现军队卫生资源优化配置、高效利用,终达到军人医疗服务需求与供给持续平衡,军人医疗服务保障水平不断提高的目的.研究发现:师级规模医院医疗服务供需基本保持平衡,其供给水平能够满足保障对象基本医疗服务需求;军人医疗服务需求中过度医疗需求明显,造成医疗机构供给总量增加,负担加重;医疗服务的供需结构存在不合理现象,在费用需求和供给中,都显示药品费比例偏高;标准经费拨款水平偏低,尚不能满足医疗机构费用供给需要,有待进一步提高.
作者：段淼；倪家驹；王军；杨洋 刊期： 2009年第06期
目的:探讨军队离退休干部社会支持度与其老年幸福度的关系,以期提高军队离退休干部的幸福程度.方法:利用社会支持评定量表及老年幸福度量表共同对324名军队离退休干部进行评估.结果:社会支持总分与老年幸福度总分及各因子分均存在相关关系;不同的社会支持等级对于其幸福度总分及正性体验存在显著的影响;拥有较多社会支持的受测者的幸福度总分要显著高于拥有一般及较少的社会支持的受测者;男性与女性干部在幸福度总分没有差异,但是女性的负性情感因子分要显著高于男性;受测者的年龄与其幸福度之间不存在明显的关系.结论:军队离退休干部的社会支持度与其老年幸福度存在相关性,加强社会支持度可增强其幸福度.
作者：李君；杨霞；高朝辉 刊期： 2009年第06期
部队基层医疗机构药事管理是平时保障官兵用药安全有效,战时保证常备和急救药材供应和补充等任务的重要手段和关键环节,在基层部队卫勤保障中占有重要的地位.
作者：王贺玲 刊期： 2009年第06期
作者： 刊期： 2009年第06期
为全面提高医院建设的质量效益,实现医院建设又好又快的发展目标,本文论述了医院在质量效益建设上应强化3个方面的机制:科学的决策机制、规范的管理机制和完善的保障机制.
作者：季健 刊期： 2009年第06期
指出当前医院成本核算基础数据不全面、成本设置不准确、责权利结合不够等的问题.提出建立医院网络平台、确定责任中心,将可控制成本设置为责任成本等措施,实现医院资源充分利用,提高工作效率.
作者：万光武；郑新宇 刊期： 2009年第06期
领导是一门科学,更是一种艺术.本文结合医院实际工作,提出提高医院管理者领导能力,就是要提高预见力、魅力、魄力、执行力、创新力、诚信力和自制力等7种能力的观点.
作者：雷万生 刊期： 2009年第06期
本文对我国医院医务人员薪酬制度现状进行分析,提出整体水平低、薪酬差距大、标准太陈旧和结构不合理等问题,并提出了相应的解决办法,以期对健全和规范医务人员薪酬管理,提高医院运行效率和经济效益提供借鉴.
作者：邱艳；欧崇阳；卢杨 刊期： 2009年第06期
本文分析了卫勤演练的现状,针对存在的问题,从演练内容、方法和工具3方面设计了信息化卫勤演练新模式,将卫勤指挥与分队保障相结合,网上演练与实兵演练相结合,突出了信息化装备的使用.通过在院校卫勤教学中的应用,推动了院校教育向信息化条件下转变,探索了信息化条件下的联合卫勤保障新模式.
作者：段光锋；张鹭鹭；陈立富；刘源；安伟 刊期： 2009年第06期
目的:探讨抗震救灾部队官兵心理障碍的成因及具体的干预措施.方法:分析青川灾区抗震救灾部队部分官兵心理障碍的具体成因以及采取的相关干预措施,并对干预方法和干预结果进行分析.结果:出现心理障碍虽有多种原因,但经恰当的干预,均能得到不同程度的缓解,可以继续执行相关任务.结论:执行不同任务的部队官兵,心理障碍的形成原因也不相同,对遂行多样化军事行动任务的部队,应重视对官兵心理障碍的原因及干预措施的研究.
作者：王锦波；苏峰；李军 刊期： 2009年第06期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
