董刚；赵晓君；袁羡
为有效预防与控制各种应急事件带来的危害,降低灾害带来的伤害程度,军队医院应当立足于平时,着眼战时,从战争的角度不断提高认识,健全组织,完善预案,科学演练,面对各种自然灾害时才能从容应对与正确处置.
作者：向劲松；肖茂明；陈建明；韩天民；杨昕；马斌 刊期： 2009年第06期
作者： 刊期： 2009年第06期
目的:通过了解疗养院管理人员培训现状以及对培训需求进行评估,为疗养院管理人员培训提供有力依据;方法:对98名管理者进行问卷调查,并对结果进行相应分析.结果:管理人员对培训的意愿较高,但目前的培训从方式、效果等方面还存在较多问题.同时,通过需求评估发现管理人员对培训的内容、方法、材料等方面具有自身的特点.结论:从开拓思路、转变观念入手,加强管理人员有针对性的培训;从培训方式、课程内容、管理人员对培训的需求入手,提高培训效果.
作者：左晋桐；王敏 刊期： 2009年第06期
作者： 刊期： 2009年第06期
本文在分析我军与外军卫生装备现状的基础上,对军队卫生装备优化编配决策支持系统进行研发.首先,对系统进行需求分析,提出系统构建的目标;其次,根据决策支持系统理论,采用三库结构即:数据库、模型库、方法库及其管理子系统并设计各库的组成与功能.军队卫生装备优化编配决策支持系统信息量大,方法恰当,适合决策机关使用,是一个应用性、科学性较好的辅助决策支持平台.
作者：孙丛艳；徐卸古；张鹭鹭；伍瑞昌；郑新峰 刊期： 2009年第06期
本文分析了卫勤演练的现状,针对存在的问题,从演练内容、方法和工具3方面设计了信息化卫勤演练新模式,将卫勤指挥与分队保障相结合,网上演练与实兵演练相结合,突出了信息化装备的使用.通过在院校卫勤教学中的应用,推动了院校教育向信息化条件下转变,探索了信息化条件下的联合卫勤保障新模式.
作者：段光锋；张鹭鹭；陈立富；刘源；安伟 刊期： 2009年第06期
本文对我国医院医务人员薪酬制度现状进行分析,提出整体水平低、薪酬差距大、标准太陈旧和结构不合理等问题,并提出了相应的解决办法,以期对健全和规范医务人员薪酬管理,提高医院运行效率和经济效益提供借鉴.
作者：邱艳；欧崇阳；卢杨 刊期： 2009年第06期
目的:适应军队体制改革,加强对文职护士的管理和培训,提高文职护士的综合素质,提升医院护理工作质量.方法:实行准军事化管理、行政管理实行责任制、建立文职护士技术档案、实行护理工作质量学分制管理、针对薄弱环节对文职护士进行专题培训等方法进行管理和培训,并为其发展搭建平台,以促进其综合素质提高.结果:患者对护理工作满意率有明显提高,患者提名为满意的护士78名,其中文职护士46名,2007年度实习生推荐53名护士为优秀带教老师,其中文职护士50名,5名文职护士发表论文6篇.结论:加强文职护士管理和培训,促使医院护理队伍稳定,护理工作质量得到提升.
作者：蔡雅明；张建春；郑扬 刊期： 2009年第06期
本文提出纳入医保的军队医院要充分了解、熟悉、掌握医保改革的新政策、新变化,强化医保意识,转变观念,抓住机遇,加强管理,促进军队医院健康、持续发展.
作者：周网扣 刊期： 2009年第06期
战时海上医疗机构接收批量伤病员时,检伤分类对提高整个救治机构工作效率非常重要.充分利用信息化装备实施分类,不但可以提高分类的准确性,而且可以加快分类速度,提高分类工作的效率,实现分类工作的高效性.笔者针对新研制的信息化检伤分类装备,在参加海上卫勤演练中应用大容量医疗信息卡和手持式分类器对伤病员进行分类模拟训练.
作者：周亚平；刘文宝；陈立富；刘晓荣 刊期： 2009年第06期
探讨护士长综合素质的提高和培养方法.本文阐述了本院在提高和培养护理学科管理人才方面的做法,为提高护理人员整体素质,提升医院护理人员工作水平提供经验.
作者：李瑞斌；苏永庆 刊期： 2009年第06期
作为军队医院,担负平战时或其它特殊情况下卫勤保障任务,包括非战争军事行动应急保障.本文结合2008年医院遂行的汶川地震救灾卫勤保障任务,探讨了军队医院新时期应对非战争军事行动应急卫勤保障的做法与体会.
作者：董刚；赵晓君；袁羡 刊期： 2009年第06期
本文对当前医院离退休干部工作人员队伍存在的问题进行了认真剖析,并分别从转变思想观念、加强实践锻炼、完善激励机制等方面进行了探讨,旨在建设高素质离退休干部工作人员队伍,推动医院离退休干部工作发展.
作者：韦芙芬；柯斌；谭宝超 刊期： 2009年第06期
目的:定量评估野战医疗所手术组现行技战术指标.方法:采用MedModel软件,根据现行野战医疗所手术组编成和工作流程,建立手术组工作流程仿真模型;根据不同的伤员通过量和手术率,设定每批到达手术伤员量,计算相应的术前组和手术组利用率.结果:术前组利用率低于手术组利用率;当昼夜手术伤员量为70例时,手术组利用率比较合理.结论:现行手术组人员编成不尽合理;利用仿真模型,从资源利用率入手,可以为卫勤机构保障能力的定量评估提供新的手段和方法.
作者：赵建军；江雷；王重；彭海文；任晓谦；秦超 刊期： 2009年第06期
目的:探讨军队离退休干部社会支持度与其老年幸福度的关系,以期提高军队离退休干部的幸福程度.方法:利用社会支持评定量表及老年幸福度量表共同对324名军队离退休干部进行评估.结果:社会支持总分与老年幸福度总分及各因子分均存在相关关系;不同的社会支持等级对于其幸福度总分及正性体验存在显著的影响;拥有较多社会支持的受测者的幸福度总分要显著高于拥有一般及较少的社会支持的受测者;男性与女性干部在幸福度总分没有差异,但是女性的负性情感因子分要显著高于男性;受测者的年龄与其幸福度之间不存在明显的关系.结论:军队离退休干部的社会支持度与其老年幸福度存在相关性,加强社会支持度可增强其幸福度.
作者：李君；杨霞；高朝辉 刊期： 2009年第06期
传染性疾病的诊治和预防是联合国维和医疗工作的重中之重.本文以<联合国维和行动医疗标准工作程序>和传染科的操作常规为依据,结合联合国维和医疗工作和我军的具体实际,制定维和中国二级医院传染科工作程序,规范维和中国二级医院传染科的工作行为,既提供符合联合国医疗标准的医疗服务,又保护了自身安全,有力地保障了维和任务的顺利完成.
作者：费连兵；朱役；穆小苏；吴艳；丁馨 刊期： 2009年第06期
军队医院战备抽组后,在驻地军事国防动员办公室、地方政府和卫生局的统一组织筹划下,动员地方医院医务人员到军队医院进行空缺人员补充,顶替抽组后的医务人员空缺,是军队医院战备抽组后继续完成保障任务比较科学的人员补充方法[1].
作者：裴波；胡波；袁福华；王振德；李瑞斌；乔玉宁；成明富 刊期： 2009年第06期
目的:探讨抗震救灾部队官兵心理障碍的成因及具体的干预措施.方法:分析青川灾区抗震救灾部队部分官兵心理障碍的具体成因以及采取的相关干预措施,并对干预方法和干预结果进行分析.结果:出现心理障碍虽有多种原因,但经恰当的干预,均能得到不同程度的缓解,可以继续执行相关任务.结论:执行不同任务的部队官兵,心理障碍的形成原因也不相同,对遂行多样化军事行动任务的部队,应重视对官兵心理障碍的原因及干预措施的研究.
作者：王锦波；苏峰；李军 刊期： 2009年第06期
本文探讨了医院医学计量管理工作,提出了除组织、人员、制度、场地落实外,还应严控采购与维修两个环节,从而确保医疗仪器设备量值的准确,以提高医疗质量,实现医院综合效益大化.
作者：刘吉祥；金鑫；赵玉祥 刊期： 2009年第06期
为全面提高医院建设的质量效益,实现医院建设又好又快的发展目标,本文论述了医院在质量效益建设上应强化3个方面的机制:科学的决策机制、规范的管理机制和完善的保障机制.
作者：季健 刊期： 2009年第06期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
