医院组织收治地震灾区批量伤员的做法和体会

医院组织收治地震灾区批量伤员的做法和体会

批量伤病员救治能力,是军队医院应急卫勤保障能力的重要内容.总结汶川地震灾区批量伤病员的救治经验,医院组织协调得力,预案准备充分,人员编组精干,接收安置快速高效,身心治疗并重,是圆满完成批量伤病员救治任务的关键.

作者：姚宁；费军；马炬明 刊期： 2009年第06期

医务人员薪酬制度主要问题与对策

本文对我国医院医务人员薪酬制度现状进行分析,提出整体水平低、薪酬差距大、标准太陈旧和结构不合理等问题,并提出了相应的解决办法,以期对健全和规范医务人员薪酬管理,提高医院运行效率和经济效益提供借鉴.

作者：邱艳；欧崇阳；卢杨 刊期： 2009年第06期

高技术战争应激反应的预防与护理干预

战争应激反应(combat stress reaction,CSR)特指参战人员在战场环境条件下,对刺激丧失了反应能力的失能性心理障碍,表现为明显的神经精神症候群,甚至留下终生创伤后应激障碍(post traumatic stress disor-der,PTSD)[1].在海湾战争中,多国部队因精神紧张自杀或误杀的伤亡,占总伤亡的85％,战争应激反应所致的战斗减员可高达战争总减员人数的30％以上.随着高技术战争的突发性、对抗性和惨烈性,战争应激反应减员人数还将会大大增加.

作者：梁英；李彦兵；贾立辉 刊期： 2009年第06期

医学模拟教育结合标准化患者在妇产科教学中的应用

随着相关法律法规的不断完善,患者自我保护意识的增强,以及医患之间不协调因素增加等原因,妇产科教学在新的医疗环境下面临着严峻的考验.本文探索了标准化患者与医学模拟教育在妇产科教学中的应用,认为两种教学方法的引入将有助于妇产科临床医学教育质量的进一步提高.

作者：陈于；徐明娟 刊期： 2009年第06期

谈提高医院管理者领导能力

领导是一门科学,更是一种艺术.本文结合医院实际工作,提出提高医院管理者领导能力,就是要提高预见力、魅力、魄力、执行力、创新力、诚信力和自制力等7种能力的观点.

作者：雷万生 刊期： 2009年第06期

提高护士长综合素质的做法

探讨护士长综合素质的提高和培养方法.本文阐述了本院在提高和培养护理学科管理人才方面的做法,为提高护理人员整体素质,提升医院护理人员工作水平提供经验.

作者：李瑞斌；苏永庆 刊期： 2009年第06期

疗养院药事管理探讨

本文分析疗养院药事管理的现状,认为疗养院的药事管理应当依据疗养院的特性和药物治疗的特点,寻找疗养院药事管理的基础,突出疗养院的特色、内容和方法,发挥优势,走有别于医院的道路,目标应是纠正药物滥用、用药方案个体化、群体药物监测和提高用药依从性.

作者：戴新民；凌静 刊期： 2009年第06期

结合模拟软件的PBL教学法在教学中的应用

将信息化教学与PBL教学结合,建立基于模拟软件的PBL教学模式.针对卫勤指挥班教学实际设计问题,以野战医疗所手术组为对象,构建基于MedModel平台的模拟模型,探讨教员、学员、软件在组织实施过程中的作用,分析了该教学模式的优势及改进之处.

作者：彭海文；段光锋；江雷；周亚平；秦超 刊期： 2009年第06期

成都军区卫生工作座谈会在昆明召开

作者： 刊期： 2009年第06期

非现役文职护士战救技术培训

1 主要做法1.1 加强使命教育及体能训练强化战备意识和军事素质针对非现役文职护士缺乏军队文化熏陶和正规军人素养的问题,按照从难、从严、从实战出发的要求,选准教育的切入点,开展了形式多样的系列思想教育活动.通过院史教育、国防教育、专题教育、模范现身教育等,使其尽快了解军队性质,适应军队生活,增强履行新使命的责任感和紧迫感.

作者：蒋萍萍 刊期： 2009年第06期

应对医院中非正式组织的策略

在医院内部,除了由组织根据目标设计、组建的正式组织外,还存在着非正式组织.所谓非正式组织,是指未经组织规定的,组织内一些成员在共同的工作中,基于心理、动机、观点、信仰、爱好、情感、兴趣爱好一致的基础上自然形成的无形联合体,是不受组织机构制度、等级束缚的自发性群体[1].作为医院正式组织的领导,应对医院非正式组织,既是医院管理中无法回避的客观事实;也是建设与和谐社会相适应的医院文化所必须面对的课题.

作者：刘翔；胡道松；赵英良；赵凯华 刊期： 2009年第06期

医院医学计量建设研究与实践

本文探讨了医院医学计量管理工作,提出了除组织、人员、制度、场地落实外,还应严控采购与维修两个环节,从而确保医疗仪器设备量值的准确,以提高医疗质量,实现医院综合效益大化.

作者：刘吉祥；金鑫；赵玉祥 刊期： 2009年第06期

解放军第520医院建设剪影

作者： 刊期： 2009年第06期

军队疗养院提高多样化军事任务实践

本文通过对疗养院遂行多样化军事任务能力的强弱分析,研究疗养院发挥创伤康复、心理干预、特勤保障等优势,弥补组织指挥、专业人才方面的不足,提出完成多样化军事任务能力的方法.

作者：董茂生；宋启哲；陈刚 刊期： 2009年第06期

军队医院药品集中招标采购的思考

部队医院在做好体系部队卫勤保障的同时又肩负着驻地民众的卫生保健工作.为降低保障成本,减轻群众医疗负担,结合国务院全国药品集中招标采购工作会议精神,从2003年开始某军区部队系统实行药品集中招标采购.集中招标作为药品购销的一种形式,对规范购药行为、降低药品价格、保证药品质量起到了积极作用,推动了医疗卫生体制改革的深入发展[1].

作者：王文森；孙洁；俞学忠；刘顺良 刊期： 2009年第06期

疗养院管理人员培训现状与需求评估

目的:通过了解疗养院管理人员培训现状以及对培训需求进行评估,为疗养院管理人员培训提供有力依据;方法:对98名管理者进行问卷调查,并对结果进行相应分析.结果:管理人员对培训的意愿较高,但目前的培训从方式、效果等方面还存在较多问题.同时,通过需求评估发现管理人员对培训的内容、方法、材料等方面具有自身的特点.结论:从开拓思路、转变观念入手,加强管理人员有针对性的培训;从培训方式、课程内容、管理人员对培训的需求入手,提高培训效果.

作者：左晋桐；王敏 刊期： 2009年第06期

应用信息化技术实现医疗救护分队业务流程重组

目的:建立高效的医疗救护分队业务流程,采用信息化手段得以实现.方法:根据业务流程重组理论的一般原理和方法,对医疗救护分队现有业务流程进行分析,发现瓶颈,充分运用无线网络技术、条码技术等信息化手段,对现有业务流程重组.结果:建立了信息化技术支持下的医疗救护分队业务流程,提高了医疗救护分队在野战条件下的保障能力.

作者：刘磊汉；林村河；龚红伟；林亚忠 刊期： 2009年第06期

加强体检中心建设确保查体质量

因为社会竞争激烈、工作紧张、生活节奏快,人们身体过度透支,所以越来越关注健康,重视生活质量,通过体检发现疾病,将疾病扼杀于萌芽,已成为人们的共识.为体检者提供一个方便、快捷、安全、温馨的体检环境已经成为各医疗单位开展体检服务的一条必由之路;加强体检中心建设,确保查体质量,使体检者和提供体检服务的单位达到双赢,成为了当前必须解决的问题.

作者：关莉茹；杨坤 刊期： 2009年第06期

野战医疗所军医卫勤保障能力评价体系的研究应用

目的:了解野战医疗所军医卫勤保障能力现状,为野战医疗所的人才选拔、素质教育等提供依据.方法:建立评价指标体系,成立评估小组,采用理论技能考核、个别谈话、突击拉练、查阅记录和量表测量等方法进行考核评估.结果:发现军医卫勤保障能力存在的薄弱环节,如战备观念不强、军事素质差、特种医学知识和心理卫生保健技能薄弱等.结论:野战医疗所军医卫勤保障能力评价体系对于评价和提高军医卫勤保障能力建设有重要意义.

作者：刘世君；徐茂云；魏巍 刊期： 2009年第06期

强化专科中心为军服务职能提高卫勤保障水平

全军医学专科中心是军队医疗系统中的优质资源,探讨和强化专科中心为军服务的4种职能,充分发挥专科中心优势资源为军服务的效能,对于提高我军平战时、遂行多样化军事行动的卫勤保障能力具有重要意义.

作者：苏均平 刊期： 2009年第06期