医院组织收治地震灾区批量伤员的做法和体会

解放军第520医院建设剪影

作者： 刊期： 2009年第06期

应用信息化技术实现医疗救护分队业务流程重组

目的:建立高效的医疗救护分队业务流程,采用信息化手段得以实现.方法:根据业务流程重组理论的一般原理和方法,对医疗救护分队现有业务流程进行分析,发现瓶颈,充分运用无线网络技术、条码技术等信息化手段,对现有业务流程重组.结果:建立了信息化技术支持下的医疗救护分队业务流程,提高了医疗救护分队在野战条件下的保障能力.

作者：刘磊汉；林村河；龚红伟；林亚忠 刊期： 2009年第06期

维和行动群体伤亡事件处置程序启示

近年来军队医院担负群体伤亡事件(mass casual-ty)救治任务日渐增多[1].2007年1月我国派遣首支赴黎巴嫩维和医疗分队,组建1所二级医院负责联合国驻黎巴嫩临时部队(United Nations interim force inLebanon,UNIEIL)东区卫勤保障,本人亲历了UNIFIL群体伤亡救治工作.

作者：王亮；杨前程；高国民 刊期： 2009年第06期

全军部队卫生工作会议在北京召开

作者： 刊期： 2009年第06期

应对非战争军事行动卫勤保障的思考

作为军队医院,担负平战时或其它特殊情况下卫勤保障任务,包括非战争军事行动应急保障.本文结合2008年医院遂行的汶川地震救灾卫勤保障任务,探讨了军队医院新时期应对非战争军事行动应急卫勤保障的做法与体会.

作者：董刚；赵晓君；袁羡 刊期： 2009年第06期

医院医学计量建设研究与实践

本文探讨了医院医学计量管理工作,提出了除组织、人员、制度、场地落实外,还应严控采购与维修两个环节,从而确保医疗仪器设备量值的准确,以提高医疗质量,实现医院综合效益大化.

作者：刘吉祥；金鑫；赵玉祥 刊期： 2009年第06期

军队医院战备抽组后补缺医务人员的管理

军队医院战备抽组后,在驻地军事国防动员办公室、地方政府和卫生局的统一组织筹划下,动员地方医院医务人员到军队医院进行空缺人员补充,顶替抽组后的医务人员空缺,是军队医院战备抽组后继续完成保障任务比较科学的人员补充方法[1].

作者：裴波；胡波；袁福华；王振德；李瑞斌；乔玉宁；成明富 刊期： 2009年第06期

谈提高医院管理者领导能力

领导是一门科学,更是一种艺术.本文结合医院实际工作,提出提高医院管理者领导能力,就是要提高预见力、魅力、魄力、执行力、创新力、诚信力和自制力等7种能力的观点.

作者：雷万生 刊期： 2009年第06期

文职护士的管理与培训

目的:适应军队体制改革,加强对文职护士的管理和培训,提高文职护士的综合素质,提升医院护理工作质量.方法:实行准军事化管理、行政管理实行责任制、建立文职护士技术档案、实行护理工作质量学分制管理、针对薄弱环节对文职护士进行专题培训等方法进行管理和培训,并为其发展搭建平台,以促进其综合素质提高.结果:患者对护理工作满意率有明显提高,患者提名为满意的护士78名,其中文职护士46名,2007年度实习生推荐53名护士为优秀带教老师,其中文职护士50名,5名文职护士发表论文6篇.结论:加强文职护士管理和培训,促使医院护理队伍稳定,护理工作质量得到提升.

作者：蔡雅明；张建春；郑扬 刊期： 2009年第06期

高技术战争应激反应的预防与护理干预

战争应激反应(combat stress reaction,CSR)特指参战人员在战场环境条件下,对刺激丧失了反应能力的失能性心理障碍,表现为明显的神经精神症候群,甚至留下终生创伤后应激障碍(post traumatic stress disor-der,PTSD)[1].在海湾战争中,多国部队因精神紧张自杀或误杀的伤亡,占总伤亡的85％,战争应激反应所致的战斗减员可高达战争总减员人数的30％以上.随着高技术战争的突发性、对抗性和惨烈性,战争应激反应减员人数还将会大大增加.

作者：梁英；李彦兵；贾立辉 刊期： 2009年第06期

非战争军事行动航空卫生保障能力建设初探

总结非战争军事行动航空卫生保障的经验,探讨非战争军事行动航空卫生保障的特点和规律,揭示存在的问题,针对新时期提高航空卫生保障核心能力,确保完成多样化军事任务提出应对措施.

作者：杨俊；罗显荣；周学君；胡玲；刘戎；梁志强 刊期： 2009年第06期

军队疗养院提高多样化军事任务实践

本文通过对疗养院遂行多样化军事任务能力的强弱分析,研究疗养院发挥创伤康复、心理干预、特勤保障等优势,弥补组织指挥、专业人才方面的不足,提出完成多样化军事任务能力的方法.

作者：董茂生；宋启哲；陈刚 刊期： 2009年第06期

信息化检伤分类装备在海上卫勤模拟训练中的应用

战时海上医疗机构接收批量伤病员时,检伤分类对提高整个救治机构工作效率非常重要.充分利用信息化装备实施分类,不但可以提高分类的准确性,而且可以加快分类速度,提高分类工作的效率,实现分类工作的高效性.笔者针对新研制的信息化检伤分类装备,在参加海上卫勤演练中应用大容量医疗信息卡和手持式分类器对伤病员进行分类模拟训练.

作者：周亚平；刘文宝；陈立富；刘晓荣 刊期： 2009年第06期

军队离退休干部社会支持度与幸福度相关研究

目的:探讨军队离退休干部社会支持度与其老年幸福度的关系,以期提高军队离退休干部的幸福程度.方法:利用社会支持评定量表及老年幸福度量表共同对324名军队离退休干部进行评估.结果:社会支持总分与老年幸福度总分及各因子分均存在相关关系;不同的社会支持等级对于其幸福度总分及正性体验存在显著的影响;拥有较多社会支持的受测者的幸福度总分要显著高于拥有一般及较少的社会支持的受测者;男性与女性干部在幸福度总分没有差异,但是女性的负性情感因子分要显著高于男性;受测者的年龄与其幸福度之间不存在明显的关系.结论:军队离退休干部的社会支持度与其老年幸福度存在相关性,加强社会支持度可增强其幸福度.

作者：李君；杨霞；高朝辉 刊期： 2009年第06期

强化专科中心为军服务职能提高卫勤保障水平

全军医学专科中心是军队医疗系统中的优质资源,探讨和强化专科中心为军服务的4种职能,充分发挥专科中心优势资源为军服务的效能,对于提高我军平战时、遂行多样化军事行动的卫勤保障能力具有重要意义.

作者：苏均平 刊期： 2009年第06期

野战医疗所军医卫勤保障能力评价体系的研究应用

目的:了解野战医疗所军医卫勤保障能力现状,为野战医疗所的人才选拔、素质教育等提供依据.方法:建立评价指标体系,成立评估小组,采用理论技能考核、个别谈话、突击拉练、查阅记录和量表测量等方法进行考核评估.结果:发现军医卫勤保障能力存在的薄弱环节,如战备观念不强、军事素质差、特种医学知识和心理卫生保健技能薄弱等.结论:野战医疗所军医卫勤保障能力评价体系对于评价和提高军医卫勤保障能力建设有重要意义.

作者：刘世君；徐茂云；魏巍 刊期： 2009年第06期

浅谈药物不良事件报告系统的建立

JCI的基本理念之一是基于促进医疗质量与患者安全的持续性改进的原则,其中强调对影响患者安全的意外不良事件进行根本原因分析,使每个科室成员都能从不良事件中吸取经验,采取预防对策,使风险防御能力得以持续提升,以实现保证患者安全和提升医疗质量为核心的医院管理目标.本文通过探索建立不良事件报告系统,提高个人、科室防范不良事件的能力,提升医疗质量和安全.同时通过推广、扩展至科间、院际的交流,找到危害的根源,累积经验,分析趋势,实现经验分享与交流,更大范围实现患者安全的管理目标.

作者：胡光荣 刊期： 2009年第06期

应对医院中非正式组织的策略

在医院内部,除了由组织根据目标设计、组建的正式组织外,还存在着非正式组织.所谓非正式组织,是指未经组织规定的,组织内一些成员在共同的工作中,基于心理、动机、观点、信仰、爱好、情感、兴趣爱好一致的基础上自然形成的无形联合体,是不受组织机构制度、等级束缚的自发性群体[1].作为医院正式组织的领导,应对医院非正式组织,既是医院管理中无法回避的客观事实;也是建设与和谐社会相适应的医院文化所必须面对的课题.

作者：刘翔；胡道松；赵英良；赵凯华 刊期： 2009年第06期

部队基层医疗机构药事管理现状

部队基层医疗机构药事管理是平时保障官兵用药安全有效,战时保证常备和急救药材供应和补充等任务的重要手段和关键环节,在基层部队卫勤保障中占有重要的地位.

作者：王贺玲 刊期： 2009年第06期

结合模拟软件的PBL教学法在教学中的应用

将信息化教学与PBL教学结合,建立基于模拟软件的PBL教学模式.针对卫勤指挥班教学实际设计问题,以野战医疗所手术组为对象,构建基于MedModel平台的模拟模型,探讨教员、学员、软件在组织实施过程中的作用,分析了该教学模式的优势及改进之处.

作者：彭海文；段光锋；江雷；周亚平；秦超 刊期： 2009年第06期