学术投稿

浅谈如何当好旅团卫生队长

刘雪兵;许国庆;夏敬武

关键词:部队卫生工作, 卫生防病, 卫生队长
摘要:旅团卫生队长是部队基层卫生工作的组织和领导者,是部队首长卫生工作的参谋.部队基层卫生工作的质量,与卫生队长的思想、管理、能力水平等密切相关.
解放军医院管理杂志相关文献
  • 人性化服务对降低社会因素剖宫产率体会

    近几年来,由于产妇及家属认识上的偏差,部分产科医师剖宫产指征掌握不严,社会因素剖宫产率呈逐年上升[1].

    作者:冯红星;陆瑞光;黄爱群 刊期: 2007年第05期

  • 突发性灾难事件中DNA鉴定工作的组织与实施

    突发性灾难是指因不可抗力的自然原因或人为因素造成的,在不确定的时间、空间内发生对人员造成重大伤亡的事件.

    作者:郑德柱;兰风华;黄粱浒;柯龙凤;吴爱萍;肖海 刊期: 2007年第05期

  • 运用系统论原理推进医院重点学科建设

    学科是医院发展的基础与核心,加强重点学科建设有利于提升医院的技术水平及影响力.医院运用系统论思想指导学科建设,统一认识、完善规章制度、充分发挥学科带头人作用、积极协调外部环境为重点学科争取课题经费资助,注意点面结合,狠抓重点学科建设,成效明显,已建成由国家级、全军级、军区级和院级组成的四级重点学科网络.

    作者:林叶青;王海林;鲜荣华;吴冰 刊期: 2007年第05期

  • 实施引资合作策略促进医院快速发展

    本文对军队医院引资合作问题进行了探讨.一是确立引资合作的观念与策略,包括更新观念,把引资合作作为促进医院建设发展的有效途径之一;严谨缜密,确定引资合作的原则;科学论证,规避可能出现的风险;坚持宗旨,确保军队患者的医疗权益;互利双赢,优化合作机制.二是引资合作的方法,包括通过友好协商,达成共识;签订严密合同,维护双方的合法权益;建立管理组织,加强管理与监督;真诚守信,促进引资合作深入发展.三是引资合作促进了医院建设,包括提高了医院实力,增强了医院服务能力;提高了医院知名度,扩大了患者来源;提高了技术水平,医疗质量更有保证;提高了卫勤保障能力,增强了为部队服务实力;提高了医院自我发展能力,促进了医院全面建设.

    作者:向月应 刊期: 2007年第05期

  • 坚持管理创新提升医院综合保障能力

    坚持管理创新是提升医院综合保障能力的不竭动力.笔者对医院这几年建设发展所取得的成绩进行分析,提出了军队医院管理创新的必要性.总结了医院管理创新的主要做法:一是坚持管理理念创新;二是坚持管理模式创新;三是坚持管理手段创新.医院管理创新取得的成效:①经济效益持续增长;②社会效益明显提高;③风气建设明显改善;④保障能力明显增强.

    作者:周仲贤;王卫兵;陈一君;王颖 刊期: 2007年第05期

  • 医院科级成本核算和控制

    医院科级核算是医院成本核算的重要组成,是衡量各科室工作效率和效益、评估管理水平以及进行成本分析的基础,是激励科室增收节支的动力.本文从科级成本核算的基础条件、工作程序、控制措施以及把握的几个问题等方面加以阐述.

    作者:刘其芹;王卫兵;宋文全 刊期: 2007年第05期

  • 医患关系本质特征思考

    随着国家法律体系建设的不断完善,医患关系也出现了一些新的变化.《医疗事故处理条例》及其配套文件发布并实施3年以来,作者总结了医患关系之间的一些新现象,并进行了初步探讨.

    作者:卢敬飞;黄泽平 刊期: 2007年第05期

  • 军队医院灾害救援能力建设思考

    全球灾害发生呈不断上升趋势,据联合国发布的统计数据,2005年全球发生的自然灾害比2004年增长了18%,2005年我国各类自然灾害共造成2475人死亡,因灾直接经济损失2042.1亿元,为5年来的之.

    作者:茅建华 刊期: 2007年第05期

  • 军队医院聘用制医务人员心理状况调查研究

    目的:为使聘用医务人员在军队医院精简整编体制改革中尽快适应新形势.方法:采用症状自评量表(SCL-90)问卷进行调查,对某军队医院146名聘用医务人员进行调查.结果:年龄在29~35岁、学历为大学的聘用医务人员心理问题较多.结论:主管部门实行人性化管理,提高聘用人员社会地位,改善工作环境,调动其极性;聘用人员要努力学习,加强自身修养,提高专业素质及自身应激能力.

    作者:郎红娟;王玉 刊期: 2007年第05期

  • 急诊患者满意度模糊综合评价

    目的:探索影响医院急诊患者满意度的因素,为医院科学管理提供客观依据.方法:对某医院2003-2005年急诊患者或家属1564名进行问卷调查,进行模糊综合评价分析.结果:3年急诊患者满意率分别为90.16%、91.71%、92.56%,模糊评价总评分为J=0.7648、0.8961、0.9577,2005年诊疗环境与总体医疗服务质量模糊控制量占前两位(C=0.4843,0.2037).结论:大多数急诊患者感到满意,且逐年提高,但诊疗环境与总体医疗服务质量有待进一步提高.

    作者:窦东梅;施学忠 刊期: 2007年第05期

  • 打造精品成果提升院校自主创新能力

    科技精品成果是指近似完美的科技成果或经过精心打造而形成的成果中的精华.它除了具有一般科技成果的基本属性外,还有突出的创新性、很强的引领性和强大的实效性,对国家、军队、院校和个人都有重大价值.科技人员要坚定价值取向、强化创新意识、保持良好心态,与科技管理部门一起加大成果转化力度,才能更好地打造出精品成果,有力提升院校的自主创新能力.

    作者:郑兴东;吴萌;张从昕;陈菲 刊期: 2007年第05期

  • 医院成本核算计算机管理模式研究

    对医院成本核算计算机管理模式的研究背景、研究目的、研究内容分别进行了阐述,重点论述了医院成本核算计算饥管理模式的关键技术:成本核算基础数据的标准化分类及编码、内部服务定价、成本核算的内容与方法.

    作者:陈一君;周仲贤;王标;王卫兵 刊期: 2007年第05期

  • 医学进修生教育施行导师制之我见

    1 国内医学进修生教育现状目前在各大医院的进修生来自中小医院者居多,理论及业务水平参差不齐,来大医院进修的目的也不尽相同.

    作者:潘泽亚;王志红;周伟平 刊期: 2007年第05期

  • 医院人才流动分析与思考

    传统观念认为,人员流出会给医院带来损失.人力资源管理新理念则认为人才合理流动可以给医院带来活力,但要杜绝的是人才不合理的流动.

    作者:夏葳;汤金娣;刘国华 刊期: 2007年第05期

  • 论军队医院自主创新之路

    结合自身医院管理实践,探讨了医院实践自主创新的重要意义,对医院自主创新的构成要件进行了总结,提出了军队医院实践自主创新工作应坚持把引进消化吸收再创新作为自主创新的主流;坚持以病人为中心、以人为本的自主创新;坚持把自主创新贯穿于协调发展之中.

    作者:刘福祥;马中立;季一鑫 刊期: 2007年第05期

  • 浅谈如何当好旅团卫生队长

    旅团卫生队长是部队基层卫生工作的组织和领导者,是部队首长卫生工作的参谋.部队基层卫生工作的质量,与卫生队长的思想、管理、能力水平等密切相关.

    作者:刘雪兵;许国庆;夏敬武 刊期: 2007年第05期

  • 加强人文关怀教育提高手术室管理质量

    随着现代医学模式的发展,人们越来越关注心理因素对健康的影响,也更多地通过对心理方法的探寻来缓解患者的病痛,因此,在手术室管理中加入人文关怀教育进而提高患者对疾病治疗过程中的满意度是个值得探讨的问题[1].

    作者:徐海涛;宁慧杰;石学银;袁红斌;朱秋峰 刊期: 2007年第05期

  • 医患双方协商解决医疗事故争议的法律意义

    本文依据民法有关规定,提出了医患双方协商解决医疗事故争议的性质,是双方的民事法律行为,对双方都应有法律约束力;同时,分析了协议书成立及有效的要件,论述了协商解决医疗事故争议的重要意义.

    作者:张思兵;孙业勤;张宝珠 刊期: 2007年第05期

  • 特殊条件下军队医院建设实践

    驻香港部队医院融编制结构的唯一性、功能上的独特性和作用上的不可替代性于一体,对医院的职能定位和建设重点做探讨.

    作者:韩鹏;何柏身;马国亮 刊期: 2007年第05期

  • 联合国维和医疗分队防疟实践

    疟疾是赴非洲参加联合国维和行动人员致病和致死的主要原因之一.本院参加联合国赴西非某国维和的医疗分队,通过运用预防医学理论和技术,针对具体维和任务区的情况,拟定切实可行的疟疾预防计划,因地适宜的采取综合防疫措施,控制了疟疾的流行,有力地保障了维和任务顺利完成.

    作者:朱役;扈长茂;杨宝林;杨国斌 刊期: 2007年第05期

解放军医院管理杂志

解放军医院管理杂志

主管:总后勤部卫生部

主办:第二军医大学