陈琳；张卫红；陈海云；王与荣
本文针对未来我军卫勤分队战时药材供应保障的要求,提出了战时药材供应保障实行联勤供应保障、加快药材保障信息化建设、健全战时药材保障体制、建立军民联合保障机制、加快新药材、新装备的研制的对策.
作者：吕宏迪；赵普宇；傅军鹏；翟慎军；宋书杰 刊期： 2007年第11期
目的:本文探讨首支驻黎巴嫩维和二级医院的编成与展开.方法:对比分析联合国与中国驻黎巴嫩维和二级医院人员、设备和基础设施等编成.结果:中国驻黎巴嫩维和二级医院在人员、设备和基础设施等方面超过联合国标准二级医院,在提供二级卫勤保障的同时开展了专科医疗服务,实现了部分三级医院的功能.维和二级医院的编成可参照联合国对维和二级医院的编成要求,由派遣国根据被部署国家及所在任务区的具体情况、当地流行病和多发病的特点等进行调整.结论:维和二级医院编成应符合联合国基本要求,根据具体情况作适当调整.
作者：张忠奎；高国民；杨前程；王亮 刊期： 2007年第11期
按照科学发展观的要求,着眼部队医院面临的新形势和新任务,作者介绍了部队中小医院在探索扶持特色学科建设、带动全院发展方面的经验:适应本地区医疗市场的需求和部队聚焦打赢的要求,选准学科发展方向,强调特色学科建设在中小医院发展过程中的作用;对有发展潜力的学科进行重点投入,资源重组;科学培养人才,使用人才,管理人才,以人为本;强调特色学科创新意识的培养、新技术的研发、引进和应用;着眼战场需求设置特色学科,开展相关创新研究.
作者：高春芳 刊期： 2007年第11期
目的:比较上海地区三级医院和社区卫生服务中心对标牌标识需求的共性与差异.方法:通过问卷法对患者及家属进行调查,了解他们对医院就诊服务环境主要是标牌标识的看法及建议.结果:大部分患者及家属对医院标牌标识比较满意,社区卫生服务中心相对好些;患者经常询问的问题主要是,门诊各科室楼层和地点、获悉检查结果的时间和地点等;标识系统的表现方式大致相同,但需求上双方有所不同.三级医院在利用信息化服务手段、标识维护和更新方面优于后者.结论:三级医院要转变观念,正确认识标识系统的功能和作用,完善和规范标识系统,尤其是加强导医工作.社区卫生服务中心要加强社区卫生服务信息化建设,同时将人性化服务贯穿细微处.
作者：季骅；李娜 刊期： 2007年第11期
本文运用科学发展观所蕴含的世界观和方法论,深刻论述了新世纪新阶段军队医院建设发展面临的新机遇与新挑战、新特点与新规律,提出了与之相对应的军队医院实现又好又快发展的新思路、新方法和新举措,旨在为增强军队医院履行新使命、发挥新作用、开创新局面提供思路与建议.
作者：王立安 刊期： 2007年第11期
针对信息化条件下某校卫勤指挥训练问题,以某校卫生事业管理专业生长型学员、研究生和继续教育学员为对象,依据全军信息化统一技术体制与数据要求,依托卫勤优化决策模拟训练系统,设计并研发了与之配套的信息管理系统,搜集、储存、分析和整理卫勤指挥决策所需要的各类信息资源,为优化决策方案的制定提供有力的数据支撑.
作者：安伟；张鹭鹭；马开城；张义；刘源；杨国士 刊期： 2007年第11期
本文根据战时伤病员海上后送任务要求,提出与之相适应的海上后送的组织指挥机构,并对机构的合理设置及工作方法进行了初步探讨,为战时以有限的卫生资源高质量地完成伤病员海上后送任务提供组织支撑,提高卫勤保障的效能.
作者：徐晓莉；王与荣；杨宝林；陈国良；刘玉秀；李瑞星 刊期： 2007年第11期
防疫工作是军队医院工作的重要组成部分.特别是沿海一线军队医院,平时要预防院内感染,应付突发事件,战时协助防疫部门做好部队卫生防疫等,其地位和作用不可忽视.本文从当前部队医院防疫工作中普遍存在的问题进行分析,力求寻找解决办法.
作者：雷勇；盛天金；贺买宏；陈金水 刊期： 2007年第11期
本院10年来,采取多种多样的科学方法,积极探索了管好、用好人事代理制人员和发展优势学科的新经验,研究了一套新形势下军队医院识人才、育才、用才、留才的新机制,促进了军队医院的快速持续发展.
作者：阎辉；刘柳成；完志华 刊期： 2007年第11期
本文探讨了军队医院机动卫勤保障的难点,指出军队医院卫勤建设存在着以下问题:应急保障能力建设不足、机动卫勤力量实践性较差、军事医学科研成效不明显.针对问题提出以下对策:加强卫勤领导理论知识培训,着力提高卫勤指挥能力;构建卫勤指挥信息化网络系统,提高卫勤指挥信息化水平;加强特殊武器伤的防治研究,提高战伤救治水平;合理引导,推动适应战场的科研创新和成果转化.
作者：黄圣排 刊期： 2007年第11期
重度炎症发病急骤,病情危重,其转归过程复杂多变;在治疗中,需要加强治疗管理,坚持辩证法的观点,动态的观察病情变化,制定符合客观实际的治疗方案,以便改善治疗效果,提高治愈率.
作者：吴凡；张鸣山；封宗超；顾建文 刊期： 2007年第11期
本文论述了提升医院文化的重要性,重点探讨了提升医院文化的途径:一是通过思想教育树立文化意识;二是通过宣传活动浓厚文化氛围;三是通过制度管理规范文化行为;四是通过优质服务丰富文化内涵;五是通过人才培养提高文化层次;六是通过环境建设打牢文化基础.
作者：孙军红 刊期： 2007年第11期
目的:探讨运用数据仓库技术对患者信息进行存储.方法:对业务数据的特性进行分析,从数据模型和数据立方体的角度组织和展现数据.结果:建立了肝癌患者信息的星型模型,对数据仓库技术存储患者信息的方法进行了讨论,给出了建议.结论:利用数据仓库技术存储患者信息,可以提高患者信息管理水平.
作者：王志勇；吴骋；刘逸敏 刊期： 2007年第11期
中晚期前列腺癌如果治疗得当,可使患者带瘤存活,由于肿瘤本身的预后及雄激素阻断治疗对患者的生理、心理产生的影响,前列腺癌患者会出现不同程度的抑郁、焦虑等情况[1-2].本文采用《老年抑郁量表》(GDS)[3]对前列腺癌组及前列腺增生症组(对照组)患者进行调查,探讨前列腺癌对患者在心理状态的特殊影响,寻找一种合理、可行的心理干预方法,为前列腺癌患者改善生存状态提供参考依据.
作者：郝通利；尚秀花；肖序仁；孙圣坤 刊期： 2007年第11期
目的:利用数据库和网络技术实现医院财务信息化.方法:开发C/S(Client/Server)结构的财务数据库和客户端,并加入HIS(Hospital information system)网络.结果:财务的信息化可以对预算控制起到一定程度上的辅助作用,HIS网络的特点使得系统的安全性能够得到保障,不但方便了预算的监控,而且减轻了财务人员的工作强度.结论:本系统运行稳定、安全可靠,能够满足财务部门的需要,而且还有很大的发展空间.
作者：韩晟；邵庆东；王锦伟；魏炜；孟国强 刊期： 2007年第11期
医院文化是形成医院核心竞争力的平台,其实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的.以人为本,加强医院文化建设,不仅有助于医院品质的提高,更增强了医院的发展潜力,提高了医院的核心竞争力.积极探索新时期医院文化建设的特点和规律,打造符合本医院特点的医院文化品牌,是增强医院核心竞争力、促进医院健康发展的必然选择.
作者：姚战鹏；程婕；郭明华；李哲 刊期： 2007年第11期
本文介绍了优化医院自然环境、人文环境及医疗环境的做法.美化自然环境为军地伤病员及工作人员建造舒适优美的家园,促进了人与自然的和谐.建设医院特色文化,沟通人心,奉献真情,营造活泼畅快的氛围,促进了人与人的和谐.搭建医学技术平台,实现人与设备的有机配套,促进了学科的和谐发展.改善医院环境对打造和谐医院,加快医院发展具有十分重要的战略意义.
作者：樊光辉；任华东；彭世喜；尹年春；罗衡辉 刊期： 2007年第11期
分析本院41例意外职业暴露医务人员的职业结构、暴露原因、暴露源、暴露级别、暴露后处理及预后,显示医务人员对职业暴露危害性认知不足、不能严格执行安全操作规程、个人防护用品不到位,要加强管理和培训、配备必要的防护用品,制定相应的职业卫生防护标准.
作者：张玲；邓小华 刊期： 2007年第11期
本文论述了军队医务工作者培育战斗精神的重要性和必要性,以及战斗精神在军医岗位的本质特征.指出了培育军医战斗精神的有效途径:在经常性教育中升华,在应急卫勤保障中摔打,在从严治军中养成,在打造医院文化中熏陶.
作者：孙景海；黄茜 刊期： 2007年第11期
本文结合医院工作实际,从四个方面阐述以科学发展观为指导,用科学发展观统揽建院思路,更新发展观念,明确发展目标,理清发展思路,把握医院发展方向;用科学发展观统揽学科建设,提高学科核心竞争力[1],打造特色品牌,集成技术优势,提升专科发展层次,推动医院技术建设快速发展;用科学发展观统揽人才建设,培养现有人才,超常引进人才,拴心留住人才,不断夯实可持续发展根基;用科学发展观统揽医疗服务,提高服务质量,纯正医德医风,保持为兵本色,努力构建和谐医院,促进医院全面建设又好又快发展.
作者：程齐波；魏海龙；张金葆；苏太贵 刊期： 2007年第11期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
