郝通利；尚秀花；肖序仁；孙圣坤
军队医院的职能不仅仅限于医疗服务,同时承担医学创新人才培养和医学科学创新任务,肩负发展军队医学科技的神圣使命.
作者：张东旭 刊期： 2007年第11期
本文运用科学发展观所蕴含的世界观和方法论,深刻论述了新世纪新阶段军队医院建设发展面临的新机遇与新挑战、新特点与新规律,提出了与之相对应的军队医院实现又好又快发展的新思路、新方法和新举措,旨在为增强军队医院履行新使命、发挥新作用、开创新局面提供思路与建议.
作者：王立安 刊期： 2007年第11期
在新的形势任务下,军队医院如何科学发展是摆在管理者面前的一个课题.本文作者围绕创新发展、内涵发展和全面发展三个方面,介绍了军队医院特别是驻地地域相对偏僻、经济相对落后的军队医院,如何以科学发展观为指导,转变观念,真抓实干,推动医院建设又好又快发展的做法.
作者：郑永军；张黎光；徐峰；张守信；李鸣 刊期： 2007年第11期
在医疗保险病案质量管理中运用持续质量改进方法,在医院质量管理体系的保障下,运用全面质量管理的原理,重视质量教育,强化质量意识;修订完善质量控制标准;建立全员参与的三级质量控制网络;改进质量控制的手段和方法等.促进医院医保病案质量稳步提高.
作者：陈琳；张卫红；陈海云；王与荣 刊期： 2007年第11期
本文探讨了军队医院机动卫勤保障的难点,指出军队医院卫勤建设存在着以下问题:应急保障能力建设不足、机动卫勤力量实践性较差、军事医学科研成效不明显.针对问题提出以下对策:加强卫勤领导理论知识培训,着力提高卫勤指挥能力;构建卫勤指挥信息化网络系统,提高卫勤指挥信息化水平;加强特殊武器伤的防治研究,提高战伤救治水平;合理引导,推动适应战场的科研创新和成果转化.
作者：黄圣排 刊期： 2007年第11期
重度炎症发病急骤,病情危重,其转归过程复杂多变;在治疗中,需要加强治疗管理,坚持辩证法的观点,动态的观察病情变化,制定符合客观实际的治疗方案,以便改善治疗效果,提高治愈率.
作者：吴凡；张鸣山；封宗超；顾建文 刊期： 2007年第11期
中晚期前列腺癌如果治疗得当,可使患者带瘤存活,由于肿瘤本身的预后及雄激素阻断治疗对患者的生理、心理产生的影响,前列腺癌患者会出现不同程度的抑郁、焦虑等情况[1-2].本文采用《老年抑郁量表》(GDS)[3]对前列腺癌组及前列腺增生症组(对照组)患者进行调查,探讨前列腺癌对患者在心理状态的特殊影响,寻找一种合理、可行的心理干预方法,为前列腺癌患者改善生存状态提供参考依据.
作者：郝通利；尚秀花；肖序仁；孙圣坤 刊期： 2007年第11期
本院10年来,采取多种多样的科学方法,积极探索了管好、用好人事代理制人员和发展优势学科的新经验,研究了一套新形势下军队医院识人才、育才、用才、留才的新机制,促进了军队医院的快速持续发展.
作者：阎辉；刘柳成；完志华 刊期： 2007年第11期
按照科学发展观的要求,着眼部队医院面临的新形势和新任务,作者介绍了部队中小医院在探索扶持特色学科建设、带动全院发展方面的经验:适应本地区医疗市场的需求和部队聚焦打赢的要求,选准学科发展方向,强调特色学科建设在中小医院发展过程中的作用;对有发展潜力的学科进行重点投入,资源重组;科学培养人才,使用人才,管理人才,以人为本;强调特色学科创新意识的培养、新技术的研发、引进和应用;着眼战场需求设置特色学科,开展相关创新研究.
作者：高春芳 刊期： 2007年第11期
目的:了解军队人员的健康状况、医疗服务的需求信息及其影响因素,为军队卫生资源配置方案的研究和卫生管理部门的决策提供依据.方法:遵循经济、有效和代表性的原则,对17 295名军队人员的心理健康情况进行问卷调查.结果及讨论:军人卫生服务需要量增加,内部结构改变;军队人员的卫生服务利用量下降;部队卫生资源分布与配置有待改进.
作者：陈千；马玉琴；张罗漫 刊期： 2007年第11期
医院文化是形成医院核心竞争力的平台,其实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的.以人为本,加强医院文化建设,不仅有助于医院品质的提高,更增强了医院的发展潜力,提高了医院的核心竞争力.积极探索新时期医院文化建设的特点和规律,打造符合本医院特点的医院文化品牌,是增强医院核心竞争力、促进医院健康发展的必然选择.
作者：姚战鹏；程婕；郭明华；李哲 刊期： 2007年第11期
随着国家、军队卫生保障制度改革不断深入,以及近年来军队医院整体经历的较快发展,军区医院建设发展已经开始进入了一个新阶段.创新发展是实现军区医院又好又快、持续进步的必然选择,只有进一步更新观念、创新机制、培养人才、优化管理,才能解决前进中的困难,破解发展中的问题,迎接新形势挑战,把握新阶段机遇,实现军区医院全面建设新跨越,适应新使命要求,提高保打赢能力.
作者：张小兵；罗夫；常虹；潘裕亮；于涛 刊期： 2007年第11期
学科建设反映医院特色和水平,一所医院是否一流主要取决于是否拥有一批高水平、有特色、体系配套的学科,是否拥有一支造诣深、声望高、有影响的学术队伍,是否拥有国内领先、国际先进的科技成果.
作者：林虎；李丁川；高岱峰 刊期： 2007年第11期
本文论述了军队医务工作者培育战斗精神的重要性和必要性,以及战斗精神在军医岗位的本质特征.指出了培育军医战斗精神的有效途径:在经常性教育中升华,在应急卫勤保障中摔打,在从严治军中养成,在打造医院文化中熏陶.
作者：孙景海；黄茜 刊期： 2007年第11期
作者： 刊期： 2007年第11期
2005年9月,中国首批派往苏丹维和部队在山东组建.笔者应邀为执行维和任务的部分官兵进行了为期2天的心理健康教育及心理行为训练.
作者：李玉玮；芮伟 刊期： 2007年第11期
本院与南京海泰信息技术有限公司联合开发的门诊医生工作站于2005年6月全面上线应用,应用效果明显:
作者：徐旭东 刊期： 2007年第11期
本文结合医院工作实际,从四个方面阐述以科学发展观为指导,用科学发展观统揽建院思路,更新发展观念,明确发展目标,理清发展思路,把握医院发展方向;用科学发展观统揽学科建设,提高学科核心竞争力[1],打造特色品牌,集成技术优势,提升专科发展层次,推动医院技术建设快速发展;用科学发展观统揽人才建设,培养现有人才,超常引进人才,拴心留住人才,不断夯实可持续发展根基;用科学发展观统揽医疗服务,提高服务质量,纯正医德医风,保持为兵本色,努力构建和谐医院,促进医院全面建设又好又快发展.
作者：程齐波；魏海龙；张金葆；苏太贵 刊期： 2007年第11期
本文介绍了优化医院自然环境、人文环境及医疗环境的做法.美化自然环境为军地伤病员及工作人员建造舒适优美的家园,促进了人与自然的和谐.建设医院特色文化,沟通人心,奉献真情,营造活泼畅快的氛围,促进了人与人的和谐.搭建医学技术平台,实现人与设备的有机配套,促进了学科的和谐发展.改善医院环境对打造和谐医院,加快医院发展具有十分重要的战略意义.
作者：樊光辉；任华东；彭世喜；尹年春；罗衡辉 刊期： 2007年第11期
本文根据战时伤病员海上后送任务要求,提出与之相适应的海上后送的组织指挥机构,并对机构的合理设置及工作方法进行了初步探讨,为战时以有限的卫生资源高质量地完成伤病员海上后送任务提供组织支撑,提高卫勤保障的效能.
作者：徐晓莉；王与荣；杨宝林；陈国良；刘玉秀；李瑞星 刊期： 2007年第11期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
