陈千；马玉琴；张罗漫
目的:本次调查的目的在于了解预约挂号是否降低患者的等候时间;方法:本次调查用整群抽样的方法,随机抽取5个科室的826名门诊患者,统计其候诊时间;还用分层抽样的方法在药房各窗口调查了99位患者的心理候诊时间和期望候诊时间.结果:预约挂号者的侯诊中位数是34分钟,非预约挂号者是47分钟,其差别具有统计学意义.两者的心理候诊时间无差异,但期望候诊时间有差异.结论:预约挂号是缩短候诊时间有效的方法之一,正确地宣传预约挂号也很重要.
作者：陈惠容；张巧艳；陈映晖；郭莉莉 刊期： 2007年第11期
目的:了解军队人员的健康状况、医疗服务的需求信息及其影响因素,为军队卫生资源配置方案的研究和卫生管理部门的决策提供依据.方法:遵循经济、有效和代表性的原则,对17 295名军队人员的心理健康情况进行问卷调查.结果及讨论:军人卫生服务需要量增加,内部结构改变;军队人员的卫生服务利用量下降;部队卫生资源分布与配置有待改进.
作者：陈千；马玉琴；张罗漫 刊期： 2007年第11期
本院10年来,采取多种多样的科学方法,积极探索了管好、用好人事代理制人员和发展优势学科的新经验,研究了一套新形势下军队医院识人才、育才、用才、留才的新机制,促进了军队医院的快速持续发展.
作者：阎辉；刘柳成；完志华 刊期： 2007年第11期
军队医院的职能不仅仅限于医疗服务,同时承担医学创新人才培养和医学科学创新任务,肩负发展军队医学科技的神圣使命.
作者：张东旭 刊期： 2007年第11期
2005年9月,中国首批派往苏丹维和部队在山东组建.笔者应邀为执行维和任务的部分官兵进行了为期2天的心理健康教育及心理行为训练.
作者：李玉玮；芮伟 刊期： 2007年第11期
重度炎症发病急骤,病情危重,其转归过程复杂多变;在治疗中,需要加强治疗管理,坚持辩证法的观点,动态的观察病情变化,制定符合客观实际的治疗方案,以便改善治疗效果,提高治愈率.
作者：吴凡；张鸣山；封宗超；顾建文 刊期： 2007年第11期
防疫工作是军队医院工作的重要组成部分.特别是沿海一线军队医院,平时要预防院内感染,应付突发事件,战时协助防疫部门做好部队卫生防疫等,其地位和作用不可忽视.本文从当前部队医院防疫工作中普遍存在的问题进行分析,力求寻找解决办法.
作者：雷勇；盛天金；贺买宏；陈金水 刊期： 2007年第11期
目的:本文探讨首支驻黎巴嫩维和二级医院的编成与展开.方法:对比分析联合国与中国驻黎巴嫩维和二级医院人员、设备和基础设施等编成.结果:中国驻黎巴嫩维和二级医院在人员、设备和基础设施等方面超过联合国标准二级医院,在提供二级卫勤保障的同时开展了专科医疗服务,实现了部分三级医院的功能.维和二级医院的编成可参照联合国对维和二级医院的编成要求,由派遣国根据被部署国家及所在任务区的具体情况、当地流行病和多发病的特点等进行调整.结论:维和二级医院编成应符合联合国基本要求,根据具体情况作适当调整.
作者：张忠奎；高国民；杨前程；王亮 刊期： 2007年第11期
本文根据战时伤病员海上后送任务要求,提出与之相适应的海上后送的组织指挥机构,并对机构的合理设置及工作方法进行了初步探讨,为战时以有限的卫生资源高质量地完成伤病员海上后送任务提供组织支撑,提高卫勤保障的效能.
作者：徐晓莉；王与荣；杨宝林；陈国良；刘玉秀；李瑞星 刊期： 2007年第11期
本文针对未来我军卫勤分队战时药材供应保障的要求,提出了战时药材供应保障实行联勤供应保障、加快药材保障信息化建设、健全战时药材保障体制、建立军民联合保障机制、加快新药材、新装备的研制的对策.
作者：吕宏迪；赵普宇；傅军鹏；翟慎军；宋书杰 刊期： 2007年第11期
对研究型医院基础医学研究的优势、劣势以及面临的发展机遇和挑战进行了分析,提出研究型医院基础医学研究必须立足于自我发展,同时加强合作;必须源于临床同时瞄准健康服务,并发挥引领职能作用.提出加强基础医学研究管理必须打造研究型团队,构建研究型学科,加大经费投入,完善系列管理机制对策.
作者：秦银河 刊期： 2007年第11期
针对信息化条件下某校卫勤指挥训练问题,以某校卫生事业管理专业生长型学员、研究生和继续教育学员为对象,依据全军信息化统一技术体制与数据要求,依托卫勤优化决策模拟训练系统,设计并研发了与之配套的信息管理系统,搜集、储存、分析和整理卫勤指挥决策所需要的各类信息资源,为优化决策方案的制定提供有力的数据支撑.
作者：安伟；张鹭鹭；马开城；张义；刘源；杨国士 刊期： 2007年第11期
中晚期前列腺癌如果治疗得当,可使患者带瘤存活,由于肿瘤本身的预后及雄激素阻断治疗对患者的生理、心理产生的影响,前列腺癌患者会出现不同程度的抑郁、焦虑等情况[1-2].本文采用《老年抑郁量表》(GDS)[3]对前列腺癌组及前列腺增生症组(对照组)患者进行调查,探讨前列腺癌对患者在心理状态的特殊影响,寻找一种合理、可行的心理干预方法,为前列腺癌患者改善生存状态提供参考依据.
作者：郝通利；尚秀花；肖序仁；孙圣坤 刊期： 2007年第11期
本文探讨了军队医院机动卫勤保障的难点,指出军队医院卫勤建设存在着以下问题:应急保障能力建设不足、机动卫勤力量实践性较差、军事医学科研成效不明显.针对问题提出以下对策:加强卫勤领导理论知识培训,着力提高卫勤指挥能力;构建卫勤指挥信息化网络系统,提高卫勤指挥信息化水平;加强特殊武器伤的防治研究,提高战伤救治水平;合理引导,推动适应战场的科研创新和成果转化.
作者：黄圣排 刊期： 2007年第11期
本文结合医院工作实际,从四个方面阐述以科学发展观为指导,用科学发展观统揽建院思路,更新发展观念,明确发展目标,理清发展思路,把握医院发展方向;用科学发展观统揽学科建设,提高学科核心竞争力[1],打造特色品牌,集成技术优势,提升专科发展层次,推动医院技术建设快速发展;用科学发展观统揽人才建设,培养现有人才,超常引进人才,拴心留住人才,不断夯实可持续发展根基;用科学发展观统揽医疗服务,提高服务质量,纯正医德医风,保持为兵本色,努力构建和谐医院,促进医院全面建设又好又快发展.
作者：程齐波；魏海龙；张金葆；苏太贵 刊期： 2007年第11期
本文运用科学发展观所蕴含的世界观和方法论,深刻论述了新世纪新阶段军队医院建设发展面临的新机遇与新挑战、新特点与新规律,提出了与之相对应的军队医院实现又好又快发展的新思路、新方法和新举措,旨在为增强军队医院履行新使命、发挥新作用、开创新局面提供思路与建议.
作者：王立安 刊期： 2007年第11期
本文论述了军队医务工作者培育战斗精神的重要性和必要性,以及战斗精神在军医岗位的本质特征.指出了培育军医战斗精神的有效途径:在经常性教育中升华,在应急卫勤保障中摔打,在从严治军中养成,在打造医院文化中熏陶.
作者：孙景海；黄茜 刊期： 2007年第11期
医院文化是形成医院核心竞争力的平台,其实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的.以人为本,加强医院文化建设,不仅有助于医院品质的提高,更增强了医院的发展潜力,提高了医院的核心竞争力.积极探索新时期医院文化建设的特点和规律,打造符合本医院特点的医院文化品牌,是增强医院核心竞争力、促进医院健康发展的必然选择.
作者：姚战鹏；程婕；郭明华；李哲 刊期： 2007年第11期
在新的形势任务下,军队医院如何科学发展是摆在管理者面前的一个课题.本文作者围绕创新发展、内涵发展和全面发展三个方面,介绍了军队医院特别是驻地地域相对偏僻、经济相对落后的军队医院,如何以科学发展观为指导,转变观念,真抓实干,推动医院建设又好又快发展的做法.
作者：郑永军；张黎光；徐峰；张守信；李鸣 刊期： 2007年第11期
学科建设反映医院特色和水平,一所医院是否一流主要取决于是否拥有一批高水平、有特色、体系配套的学科,是否拥有一支造诣深、声望高、有影响的学术队伍,是否拥有国内领先、国际先进的科技成果.
作者：林虎；李丁川；高岱峰 刊期： 2007年第11期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
