学术投稿

军队疗养院急诊管理思考

刘朝华;吴峰

关键词:疗养院, 管理, 急诊
摘要:疗养院服务对象较为特殊,疗养院的急诊相对较少,但若重视不够,处理不当,就会导致非常严重的后果,甚至影响疗养院的全局工作[1].因此,根据军队疗养院急诊管理特点,有的放矢地加强军队疗养院的急诊预防和处理管理非常重要.
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  • 军队离退休干部心理保健工作探讨

    军队离退休干部是一个特殊的群体,由于长期工作在国防建设和国家安全领域,受特殊的军事环境影响,致使他们形成了特殊的行为方式和人格特点.探讨影响军队离退休干部心理健康现状的生理-心理-社会因素,建立心理健康动态监控和评价方法,寻找心理教育和心理危机的干预途径,提高生理心理健康整体水平,是摆在军队医疗保健工作者们面前的重要课题.

    作者:尚秀花;谢敬聃;李洪春 刊期: 2007年第12期

  • 西北地区基层军医继续教育存在的问题及策略思考

    继续教育是我军新形势下教育训练的重要形式,关系到军队的长远建设和未来发展.探讨了新形势下西北地区基层军医继续教育的发展策略,分析了西北地区基层军医面临的问题,并结合实际提出了加强西北地区基层军医继续教育的发展思路,为进一步普及和深化军队继续教育提供思路.

    作者:申少波;王玉琨;董晓建;陈恒贵;王建伟 刊期: 2007年第12期

  • 2000-2005年医疗服务质量管理文献著者统计分析

    运用分布上不平衡,北京、上海是主要产出中心;该研究领域拥有核心著者群和中心研究机构;地方各类医院应当向部队医院借鉴经验,提高医疗服务质量研究水平.

    作者:刘智勇;金玉清;张士靖;李孜 刊期: 2007年第12期

  • 论公立医院人力资源规划

    通过对公立医院人力资源规划工作必要性的阐述,分析现阶段我国公立医院人力资源规划工作的目标定位,阐明不同管理形态的医院人力资源现状特点及其规划重点,论述该工作可能遇到的主要问题和对策.

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  • 军队医院财务管理运行经营模式探讨

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    作者:宫明利;郭建平;肖礼兵;孙桂琴 刊期: 2007年第12期

  • 医院临床试验资料管理信息系统设计

    本文从医院临床试验资料管理信息系统设计的必要性分析入手,阐述了应用Visual FoxPro 6.0开发医院临床试验资料管理信息系统的思路和方法,其中包括本系统的设计思路、主要功能、数据库设计、主程序及可视化类设计、表单设计五个部分.

    作者:祝敬萍;方鹏骞 刊期: 2007年第12期

  • 某特种部队官兵门诊医疗服务需要及利用

    目的:了解陆战部队官兵潜在卫生服务需要,为决策部门合理分配部队卫生资源提出决策建议.方法:采用整群抽样,2006年共调查某陆战部队827名官兵,采用SPSS10.0进行分析.结果:2006年某陆战部队官兵潜在卫生服务需要量大,两周自报患病率55.99%、患病未就诊率是55.94%.患病未就诊的原因主要是自感病轻和自我治疗.两周就诊疾病主要是骨骼、肌肉系统疾病(含外伤)、呼吸系统疾病和消化系统疾病.两周患病就诊机构倾向于选择营卫生所、团卫生队、地方诊所和地方医院.结论:陆战部队官兵潜在卫生服务需要量大,但利用有待提高.建议开展有针对性的健康教育,使部队官兵增强自我保健意识.卫生管理机构应加大对基层重点保障部位的投入,更好满足基层官兵的医疗服务需要.

    作者:刘晓荣;陈国良;张鹭鹭;刘军;柳堤 刊期: 2007年第12期

  • 医保拒付原因分析及对策

    医保拒付是一个普遍的问题,成为困扰医保定点医院的难题.医保拒付的原因是多方面的,既有医保管理部门也有医院的原因.解决的办法一是加强与医保管理部门的联系和沟通,二是医院内部强化管理,采取综合措施控制医保费用的过快增长.

    作者:郭美香 刊期: 2007年第12期

  • 东方肝胆外科医院1996-2006年发表论文统计与分析

    本文试对东方肝胆外科医院1996-2006 年在国内杂志上公开发表的论文从作者、发表的期刊、发表的时间及论文数量等方面进行统计与分析,以期从一个方面上反映该院的科研能力和学术水平.

    作者:张遂亮;曲增强;丁宁;宋卫华;龚少娟 刊期: 2007年第12期

  • 军队中心医院建设中的求与避

    对军队中心医院在精简整编条件下又好又快发展,履行好保健康、保战斗力进行了探讨,提出中心医院要实现全面、可持续发展,需要在定位上求准避偏,战略规划上求远避近,发展速度求稳避急,专科特色求精避滥,为部队服务求实避虚.

    作者:肖茂明 刊期: 2007年第12期

  • 军队医院成本管理对策分析

    1 存在的主要问题1.1 信息化程度较差制约了成本管理的发展 目前军队医院大都采用计算机对成本数据进行处理,但是大多数只是对手工处理的模拟,信息化程度不高,难以发挥计算机在成本管理中的作用,影响了成本管理的效率.

    作者:张苏;杨少春 刊期: 2007年第12期

  • 在第三期军队医院药学管理培训班上的讲话

    为了更好研究谋划军队医院药学管理工作,进一步提高药品监督管理能力和水平,根据全军卫生工作年度计划安排,经过精心筹划和积极准备,今天,第三期军队医院药学管理培训班在第二军医大学开班了.首先,我代表李建华部长和总后卫生部机关,对培训班的顺利举办表示热烈的祝贺!对前来参加学习培训的各位代表、学员表示热烈的欢迎!向为这次培训班组织筹备,倾注大量心血、付出辛勤劳动的二医大领导和各级机关的同志们,表示衷心的感谢!

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  • 非现役文职护士对军护的心理压力及对策

    医院根据中央军委下发<关于加强军队专业技术人才队伍建设的意见>,面向社会公开招聘非现役文职护士.非现役文职的到来一方面为军队护理队伍注入了新鲜活力,另一方面也给现役军护带来了心理压力,成为护理队伍的一个不稳定的因素.分析非现役文职护士对军护带来的心理压力,调动军护工作的积极性,加强军护同非现役文职护士的协作,是贯彻优质服务,保证护理质量的有力保证.

    作者:李玉玮;李洪瑞;芮伟 刊期: 2007年第12期

  • 医院科技工作量化管理初探

    科技工作对于医院来说是重要且必要的,但目前医院在科技工作管理方面往往缺少有效的调控机制和管理手段,对科技工作的绩效评价缺少科学有效的方法.为此,本文通过在医院建立科技工作量化评估指标体系,对科技工作的量和质进行全面的管理和控制,通过指标体系为科室定指标任务,同时引入经济手段,利用奖惩并举的方式使医务人员自觉自愿、高质高量的完成科技工作任务.

    作者:李乃义;焦敬;刘文清;王永清;吴复元 刊期: 2007年第12期

  • 激励理论在医院薪酬管理中的应用

    阐述了按照需求层次理论、双因素理论,医院管理者应采取灵活多样的薪酬表现形式调动员工工作积极性,防止激励因素向保健因素转化.通过科学的薪酬体系设计体现薪酬的公平性,培育公平文化.

    作者:张萌;张丽娜;郭淑英 刊期: 2007年第12期

  • 谈医院团队管理

    本文对团队管理在医院中应用的可行性、重要性、现状以及应注意的方面进行了阐述,有助于提高医院管理者对团队管理的认识和重视,对在医院中倡导团队管理、提高医院的管理水平具有借鉴意义.

    作者:郑学文;黄淇敏 刊期: 2007年第12期

  • 军队医学专科中心全方位为兵服务模式的探讨

    本文阐述了军队医学专科中心全程全员全方位为兵服务模式,包括建立院前预防机制、院内服务机制、院外追踪机制和科技保障机制等,确保了官兵心理健康、诊治质量、顺利移交安置和为兵服务效能.

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    目前,军队医院因部队体制编制调整,对社会人力资源的需求日益突出,为确保医院医疗工作的正常运行,需加大对地方聘用制人员的引进力度,经过多年的实践,本院对聘用地方人员探索出了一些有效的做法,以期为军队医院选好、管好、育好、用好聘用制人员提供借鉴.

    作者:向劲松;韩天民;黄洪清;杨昕;马斌 刊期: 2007年第12期

  • 浅论医院科技创新与发展

    医院在军队建设中负有特殊的使命,面对世界科学技术的迅速发展,面对我国现代建设的巨大科技需求,特别是医疗体制改革和异常激烈的医疗市场竟争环境,不进行科技创新,就会在时代的发展中落伍.因此,必须用创新理论指导医院的科技创新工作,以超前的思想、开阔的眼界,紧跟时代潮流,在有条件的前沿领域取得突破性的创新成果.

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  • 医院门急诊流程管理创新与实践

    本文对门急诊流程管理进行了全面的探讨,从门急诊流程的基本概念、现状及存在的问题,优化门急诊流程的重要意义、标准、基本原则、基本步骤、主要做法等方面进行了系统论述.

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