学术投稿

论公立医院人力资源规划

袁蕙芸;陈亮

关键词:人力资源管理, 规划, 医院管理
摘要:通过对公立医院人力资源规划工作必要性的阐述,分析现阶段我国公立医院人力资源规划工作的目标定位,阐明不同管理形态的医院人力资源现状特点及其规划重点,论述该工作可能遇到的主要问题和对策.
解放军医院管理杂志相关文献
  • 军队疗养院急诊管理思考

    疗养院服务对象较为特殊,疗养院的急诊相对较少,但若重视不够,处理不当,就会导致非常严重的后果,甚至影响疗养院的全局工作[1].因此,根据军队疗养院急诊管理特点,有的放矢地加强军队疗养院的急诊预防和处理管理非常重要.

    作者:刘朝华;吴峰 刊期: 2007年第12期

  • PBL教学法在临床医学生创新能力培养中的应用

    <伤寒学>是中医专业本科生必修的一门临床基础课程,也是一门专业提高课程.学生在学习过程中除了要掌握<伤寒论>中融理法方药为一体的辨证论治方法外,还要逐步养成在临床实践和文献研究中发现和解决问题的能力.

    作者:岳小强;杨学 刊期: 2007年第12期

  • 医院科技工作量化管理初探

    科技工作对于医院来说是重要且必要的,但目前医院在科技工作管理方面往往缺少有效的调控机制和管理手段,对科技工作的绩效评价缺少科学有效的方法.为此,本文通过在医院建立科技工作量化评估指标体系,对科技工作的量和质进行全面的管理和控制,通过指标体系为科室定指标任务,同时引入经济手段,利用奖惩并举的方式使医务人员自觉自愿、高质高量的完成科技工作任务.

    作者:李乃义;焦敬;刘文清;王永清;吴复元 刊期: 2007年第12期

  • 2000-2005年医疗服务质量管理文献著者统计分析

    运用分布上不平衡,北京、上海是主要产出中心;该研究领域拥有核心著者群和中心研究机构;地方各类医院应当向部队医院借鉴经验,提高医疗服务质量研究水平.

    作者:刘智勇;金玉清;张士靖;李孜 刊期: 2007年第12期

  • 浅谈军队中小医院如何加强人力资源管理

    1 军队医院人力资源管理面临的主要问题1.1 人才流动不合理 合理的人才流动是必须的,通过流动可以摒弃陈旧的因素,注入新的活力.然而,由于军队医院受整编员额等因素的限制,大批技术骨干安排转业,又得不到及时补充.

    作者:夏挺;应可满;朱红云 刊期: 2007年第12期

  • 医院临床试验资料管理信息系统设计

    本文从医院临床试验资料管理信息系统设计的必要性分析入手,阐述了应用Visual FoxPro 6.0开发医院临床试验资料管理信息系统的思路和方法,其中包括本系统的设计思路、主要功能、数据库设计、主程序及可视化类设计、表单设计五个部分.

    作者:祝敬萍;方鹏骞 刊期: 2007年第12期

  • SWOT分析法在医院科研管理中的应用

    运用SWOT法分析了医院临床科研工作积累的整体优势,认识到当前医院存在创新能力不足是面临的主要劣势,剖析了医院科研创新发展的大好机遇和医院体制调整所带来一些威胁,提出了培养高素质复合型创新人才、强调基础研究与临床创新相结合、不断完善科研创新机制的发展策略.

    作者:邢茂迎;程传苗;杨美华;黎爱军;沈锋 刊期: 2007年第12期

  • 谈医院团队管理

    本文对团队管理在医院中应用的可行性、重要性、现状以及应注意的方面进行了阐述,有助于提高医院管理者对团队管理的认识和重视,对在医院中倡导团队管理、提高医院的管理水平具有借鉴意义.

    作者:郑学文;黄淇敏 刊期: 2007年第12期

  • 军队医院二级机关网站建设与管理

    军队医院二级机关网站,依托军队医院内部数字化信息系统,面向医院领导及机关各部门、所辖科室及院内所有员惫?版块设置,要具有交流和资料库等综合网站的职能;版面布局,宜图文并茂,强化视觉冲击.网站成功三要素:页面、内容及网速.

    作者:许红民;张莉彩;王海;黄辉;崔春光 刊期: 2007年第12期

  • 医保拒付原因分析及对策

    医保拒付是一个普遍的问题,成为困扰医保定点医院的难题.医保拒付的原因是多方面的,既有医保管理部门也有医院的原因.解决的办法一是加强与医保管理部门的联系和沟通,二是医院内部强化管理,采取综合措施控制医保费用的过快增长.

    作者:郭美香 刊期: 2007年第12期

  • 121例军队医院患者满意度调查分析

    目的:为了解军队门诊和住院患者对医院服务的满意度,做好平时军队医院为兵服务工作.方法:对121位住院患者和门诊患者采用无记名现场问卷、当场回收的方式进行了各项患者接触的服务调查.结果:对服务项目和就诊医疗过程总的满意度较高,等候时间的满意度低,服务态度方面也需要改进.结论:医院不但要提高医护技术水平,也要提高各环节的服务态度和服务质量,才能提高医院的综合满意度,使医院工作上台阶、上水平.

    作者:尚峰;程薇;齐卫东 刊期: 2007年第12期

  • 恪尽职责全力做好为部队服务

    为部队服务是军队医院职能所在、任务所系,只有牢记宗旨使命,加强组织领导,完善制度措施,强化服务理念,改进服务方式,拓展服务渠道,注重服务质量,才能全力做好为部队服务.

    作者:樊俊杰 刊期: 2007年第12期

  • 非现役文职护士对军护的心理压力及对策

    医院根据中央军委下发<关于加强军队专业技术人才队伍建设的意见>,面向社会公开招聘非现役文职护士.非现役文职的到来一方面为军队护理队伍注入了新鲜活力,另一方面也给现役军护带来了心理压力,成为护理队伍的一个不稳定的因素.分析非现役文职护士对军护带来的心理压力,调动军护工作的积极性,加强军护同非现役文职护士的协作,是贯彻优质服务,保证护理质量的有力保证.

    作者:李玉玮;李洪瑞;芮伟 刊期: 2007年第12期

  • 军队医学专科中心全方位为兵服务模式的探讨

    本文阐述了军队医学专科中心全程全员全方位为兵服务模式,包括建立院前预防机制、院内服务机制、院外追踪机制和科技保障机制等,确保了官兵心理健康、诊治质量、顺利移交安置和为兵服务效能.

    作者:甘景梨;刘晓辉 刊期: 2007年第12期

  • 东方肝胆外科医院1996-2006年发表论文统计与分析

    本文试对东方肝胆外科医院1996-2006 年在国内杂志上公开发表的论文从作者、发表的期刊、发表的时间及论文数量等方面进行统计与分析,以期从一个方面上反映该院的科研能力和学术水平.

    作者:张遂亮;曲增强;丁宁;宋卫华;龚少娟 刊期: 2007年第12期

  • 军队医学科研资助信息化管理思考

    针对军队医学科研资助信息化建设所面临的问题,从其必要性、可行性、建设内容和实施策略几个方面,具体论述了基金资助网络化管理的变革方向,为军队科研管理的进一步发展做出理论探索.

    作者:柏涌海;金琳 刊期: 2007年第12期

  • 军队医院成本管理对策分析

    1 存在的主要问题1.1 信息化程度较差制约了成本管理的发展 目前军队医院大都采用计算机对成本数据进行处理,但是大多数只是对手工处理的模拟,信息化程度不高,难以发挥计算机在成本管理中的作用,影响了成本管理的效率.

    作者:张苏;杨少春 刊期: 2007年第12期

  • 军队住院伤病员人性化管理体会

    本院通过优化、规范军队住院伤病员的人性管理,不断探索军队住院伤病员管理新思路、新方法,提高了卫勤保障能力,收到了较好效果.

    作者:蒋文;李清华 刊期: 2007年第12期

  • 临床部建设面临的困难与对策

    1 存在困难1.1 人力资源不足 随着编制的逐步落实,人员紧张的矛盾较为突出,部分医技科室只有一名军人,其他都是聘用人员,尤其是护士只留下几个人,一些科室的护士长只能由合同护士担任.

    作者:邓上元 刊期: 2007年第12期

  • 医院门急诊流程管理创新与实践

    本文对门急诊流程管理进行了全面的探讨,从门急诊流程的基本概念、现状及存在的问题,优化门急诊流程的重要意义、标准、基本原则、基本步骤、主要做法等方面进行了系统论述.

    作者:于启林;周素月 刊期: 2007年第12期

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