学术投稿

上海研究型医院的评价指标体系构建研究

应向华;王剑萍;张勘;许铁峰;吴宏;秦玮;冯华;陈英耀;许苹

关键词:研究型医院, 评价指标体系, 上海市
摘要:在文献评阅和专家咨询的基础上,根据高效度、可精确测量、高度可比的原则,建立了6个模块、23个指标的评价体系,可供研究型医院评价使用。
中国卫生资源杂志相关文献
  • 上海研究型医院的内涵和特征研究

    从研究型医院在三级医疗体系中的角色和功能,在整个生物医学研究体系中的功能和定位,在知识产生、传播和应用中的作用等角度,概括研究型医院的内涵和特征,结合研究型医院贯彻其功能所需的基础条件和保障,提出了上海建设研究型医院的内涵和特征。

    作者:应向华;张勘;王剑萍;许铁峰;吴宏;秦玮;冯华;陈英耀;许苹 刊期: 2014年第02期

  • 美国“研究型医院”:麻省总医院的案例分析

    麻省总医院以在基础/临床研究和好的医疗实践之间架起桥梁为宗旨,受益于其悠久的研究文化和传统、众多杰出的学科、充足的研究资源(人财场地)等因素,同时也成为美国开展医学研究多、重要的医院。

    作者:应向华;王剑萍;吴宏;张勘;许铁峰;秦玮;冯华;陈英耀;许苹 刊期: 2014年第02期

  • 关于公立医院全面预算管理的几点思考

    介绍了全面预算管理的涵义以及目前公立医院全面预算管理的应用,指出公立医院实施全面预算存在观念上的偏见、预算编制方法不科学等不足,并提出全面预算管理要得到院领导的重视、树立战略管理理念等建议。

    作者:姚萍 刊期: 2014年第02期

  • 美国“佳医院”开展研究工作情况分析

    近年来,我国一些军队医院和中医系统基于“研究型大学”的概念提出了建设“研究型医院”的思路。文献查阅结果表明,国际上并没有“研究型医院”的概念,但这并不意味着国外的医院就不开展研究工作。美国“佳医院”多数也是很好的“研究型医院”,从国家卫生研究所(NIH)获得研究资助均排在前列,说明医院开展卓有成效的工作与医院成为“佳医院”之间有相辅相成的关系。

    作者:应向华;张勘;王剑萍;许铁峰;吴宏;秦玮;冯华;房良;陈英耀;许苹 刊期: 2014年第02期

  • 地震灾后卫生防疫机制的建立和实践

    从云南省彝良县“9.7”震后卫生防疫现场应急处置中的经历,回顾、剖析和分析其特点,探索地震后卫生防疫应急机制和应对策略,为今后更好地应对此类自然灾害提供一些借鉴和经验。

    作者:彭霞;赵世文;段智泉;秦明芳;陆林 刊期: 2014年第02期

  • 群组干预管理对社区高血压患者的生命质量影响评价

    目的:对社区高血压患者进行群组干预管理,分析评价实施6个月后患者的生命质量变化情况。方法:按照随机对照试验研究设计,将400名参加该研究的高血压病人随机分为200名干预组和200名对照组。干预组接受高血压群组干预管理,对照组接受常规的高血压三级管理。6个月后比较2组病人在项目实施前后的生命质量量表(SF-36)评分及部分生物检测指标的变化情况。结果:干预6个月后,除生理机能和躯体疼痛外,干预组患者的生理职能、情感职能、精力、精神健康、社会功能以及一般健康状况等SF-36各维度变化值均明显高于对照组(P<0.05)。6个月后干预组患者的收缩压和舒张压分别比对照组多下降4.84 mmHg和2.07 mmHg(P均<0.05)。体质指数、腰臀比的变化无显著差异。结论:与常规的三级管理相比较,社区高血压群组干预管理能更好地提高患者的生命质量,改善患者的血压控制。

    作者:朱兰;吴克明;顾丹;罗剑锋;丁永明;傅华 刊期: 2014年第02期

  • 社区卫生机构开展科研的回顾与建议

    围绕社区卫生服务如何开展科学研究,在回顾上海市社区卫生服务机构19年的科研历程基础上,提出社区卫生科研的开展需要3方面的共同努力:(1)省市级卫生科教的支撑与引领,(2)社区卫生服务中心管理层对科研的重视与鼓励,(3)社区医生对提升自我科研素养与能力的主观意识与愿望;提出了具体做法,其中,特别强调了社区卫生管理层应重视“科研团队”的建设与“全科团队”的应用,并指出社区医生在科研过程中将经历的3个阶段与应对策略,供同行参考与借鉴。

    作者:张勘;沈福来 刊期: 2014年第02期

  • 当前我国医改发展路径和建议

    基于医改现状和经验,提出了医改要聚焦重点问题,设定“有限”目标,一步一突破,分步骤实现医改终目标;提炼了医保、医药、激励机制、社会办医等医改重点领域存在的问题,提出了医保支付设立个人自负封顶线以防范医疗经济风险、建立公立医院正向激励机制、构建合理药品价格的形成机制、对公立医院实行“计划生育”等政策建议。

    作者:金春林;李芬;王贤吉 刊期: 2014年第02期

  • 芬兰与浦东新区社区卫生服务的比较

    对芬兰与上海浦东新区两地社区卫生保健体系的基本情况、内部协作与人才培养进行介绍和阐述,并抽取其中的重要参数进行比较,经分析提出可在两点上借鉴芬兰简便高效的运作模式:(1)医、护、防职能分工优化整合,紧密协作;(2)全科医师培养和进修多管齐下,多方协作,以充分保障全科医师的素质与能力,发展与提升,充分激发其职业热忱和为民服务的高度责任心,做好社区卫生保健工作。

    作者:乔伟;张韬 刊期: 2014年第02期

  • 浅析现代医院后勤社会化发展趋势

    讨论了国内外在医院后勤社会化方面取得的经验,介绍了某大型三家综合医院后勤服务现状,并指出人才对医院后勤系统发展的重要性,提出后勤服务外包化更加符合当前发展趋势等观点,建议成立医院后勤服务中心并加强审查和管理。

    作者:包晓信;张群仁;裘兴骏 刊期: 2014年第02期

  • 探索顺应新医改要求的后勤保障体系

    努力打造顺应新医改要求的后勤保障体系,成为当下医院后勤保障部门的当务之急。在新医改精神的指引下,后勤部门应该从人才队伍建设着手,根据自身特点,完善机制的薄弱之处,推出各项积极有效的措施,将患者与医护人员的感受放在首位,改变陈旧的管理模式,以提高医院运营的效率、效益,终提升医院业务能力和服务水平。

    作者:靳建平;管德坤;吴劼珉 刊期: 2014年第02期

  • 上海研究型医院的评价指标体系构建研究

    在文献评阅和专家咨询的基础上,根据高效度、可精确测量、高度可比的原则,建立了6个模块、23个指标的评价体系,可供研究型医院评价使用。

    作者:应向华;王剑萍;张勘;许铁峰;吴宏;秦玮;冯华;陈英耀;许苹 刊期: 2014年第02期

  • 公立医院区域化公益活动的探索与实践

    介绍了某医院通过区域化合作,组成“惠民医盟”社团组织,着眼共同需求、共同目标,积极探索区域化、专业化、社会化、项目化的医疗服务机制,形成了互惠共赢的局面。

    作者:严建军 刊期: 2014年第02期

  • 医院服务文化建设必须明确的相关内涵

    从患者需求、医院发展需求、医改需求等3个方面阐述了医院服务文化建设的背景意义,进而深入探讨医院服务文化建设必须明确的相关内涵,以期为新医改背景下的医院服务文化建设研究提供借鉴。

    作者:韩金灵 刊期: 2014年第02期

  • 以信息化为支撑的家庭医生制服务模式探索

    目的:探索以信息化为支撑的家庭医生制的服务模式,并对其初步效果进行评估。方法:以契约服务的形式,由家庭医生及其助理为辖区内的居民建立家庭健康档案、基本医疗、公共卫生服务及对特殊人群进行健康管理,并对各类档案、各种健康管理的信息通过计算机进行实时录入,实现各项数据的信息化管理。结果:以信息化为支撑的家庭医生制服务模式推行后,中心拓展了公共卫生、特殊人群的管理范围,在提供基本医疗服务方面,也有效节省了医疗资源。结论:以信息化为支撑的家庭医生制服务模式具有可持续性和可操作性,是能够为居民提供连续、适宜的综合医疗卫生和健康管理模式。

    作者:金岚;杨建玲;张金伟;谭玲琳;倪慧君 刊期: 2014年第02期

  • 关于药品独家品种议价方式的思考

    通过对药品独家品种的界定及其议价流程的研究,分析了独家品种议价模式制定中应注重的关键环节,并提出了几点建议。

    作者:游茂;孙越;朱凤梅 刊期: 2014年第02期

  • 上海研究型医院评估方案研究

    根据研究中确立的指标体系,结合上海三级医院的实际情况,提出了“准入+评选”、“直接评选”和“学科分类加总”3种评估方案。3种方案各有优缺点,评估单位可以根据实际情况灵活运用。

    作者:王剑萍;应向华;张勘;许铁峰;吴宏;秦玮;冯华;陈英耀;许苹 刊期: 2014年第02期

  • 上海市某区区属公立医院政府补偿方案敏感度分析

    对前期制定的某区区属公立医院政府补偿方案做了敏感度分析,提出了敏感度分析是卫生政策制定重要的定量分析工具、有利于财政补贴方案的选择,并建议财政对公立医院的补偿方案应具有一定的稳定性。

    作者:孙昕;顾建钧;张惠安;王兰钧;薛迪 刊期: 2014年第02期

  • 临床与生物样本信息整合平台建设

    对上海市“临床与生物样本信息整合平台”建设的背景、意义、目标、内容、实现路径、关键技术、问题挑战、应用前景和效益等方面进行了全面阐述。

    作者:于广军;崔文彬;郑培永;杨佳泓;赵蓉;高解春 刊期: 2014年第02期

  • 研究型医院科研人才综合评价指标体系研究

    目的:针对研究型医院建设总体要求,构建研究型医院医学科研人才综合评价指标体系。方法:运用德尔菲(Delphi)法对综合评价指标体系进行全面的筛选与整理,利用层次分析法来确定指标体系的各级指标的权重。结果:构建了包括3个一级指标、7个二级指标、23个三级指标在内的具有层次性的研究型医院医学科研人才综合评价指标体系,并确定了一、二、三级指标的权重。结论:研究型医院医学科研人才综合评价指标体系科学合理,可用于医学科研人才考核评价,促进研究型医院建设。

    作者:凤磊 刊期: 2014年第02期

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