梁斐；杨良佩；宋良；黄葭燕；薛迪；许强
目的:调查克拉玛依市的卫生资源配置现状,包括财政授入、医疗机构、卫生技术人员和床位以及卫生人力资源配置.方法:通过查阅文献和统计报表以及对医疗机构进行调查的方法获得数据,由Epidata3.0录入,Excel 2007进行统计分析.结果:克拉玛依市的财政投入,每千人口卫生资源占有量达到或超过了全国平均水平,甚至达到发达地区水平,但是其卫生技术人员的水平偏低.结论:克拉玛依市需要在不同行政区域内均衡配置卫生资源,促进公立医院专科化建设,优化人才队伍结构,促进社区卫生的发展以提高和优化卫生资源配置水平.
作者：梁斐；杨良佩；宋良；黄葭燕；薛迪；许强 刊期： 2011年第06期
目的:比较我国《国家基本药物目录》2009年基层版与《世界卫生组织基本药物标准清单》第16版的异同,为我国日后的调整、遴选目录提供实证依据.方法:分析已从历年的WHO目录中删掉、但仍存在于我国目录上的药物,判断从我国基本药物目录剔除这些药物的必要性.结果:被历年的WHO目录删除但仍在我国目录中的药物共15种,存在安全性隐患的药物应首先考虑删除.已被替代、用量少的药物也考虑删除.结论:我国基本药物目录应当充分利用WHO目录,规范遴选原则和程序、进一步精简完善我国目录.
作者：宋圣帆；叶露 刊期： 2011年第06期
介绍了医院内部审计的主要内容,建议提高审计质量,并通过领导重视、加强宣传、完善内审机构自身建设等方法,加强内部审计,从而推动医院持续健康发展.
作者：韦元秀 刊期： 2011年第06期
以泰勒的科学管理和作业成本法为依据,按照临床路径的标准程序,针对病种测算医生的直接工作量和间接工作量,进而建立了医生人力配置模型,为医院科室单病神医生配置提供依据.
作者：戚莉莉；孙永国；许江滨；刘书红；孔令华 刊期： 2011年第06期
主要针对目前医改经常涉及的一些重大理论问题,试图对信息不对称、基本医疗的概念、产权改革等从公共管理的实际角度进行再探讨,以便能更好地指导医改工作.
作者：于秋兰 刊期： 2011年第06期
通过对革命老区红安县医疗机构现状的调查,分析了革命老区医疗机构存在的现实问题,提出了相应的对应策略,以期促进革命老区医疗事业的健康发展.
作者：刘逸虹；武韬；钟园 刊期： 2011年第06期
介绍了《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》和《医疗卫生体制改革近期重点实施方案(2009 -2011)》的突破,思考了其对中国医改的启示,指明了今后医改的目标、指导思想和重点.
作者：刘俊 刊期： 2011年第06期
用联合国教科文组织推荐的ROCCIPI方法,从规则、过程、机会、能力、交流、利益、意识7个方面系统分析收支两条线管理制度在上海浦东新区社区卫生服务中心实施后存在的主要问题及原因,在此基础上提出进一步完善收支两条线政策的建议.
作者：陆勇；冯学山 刊期： 2011年第06期
介绍了公共卫生和知识产权的概念,提出了公共卫生领域知识产权保护的理念.通过我国与美国、德国、欧洲专利局、日本等国家和地区对公共卫生领域知识产权保护的比较,得出我国的专利法对于卫生知识产权的保护已经和发达国家基本看齐的结论.然而,我国公共卫生领域知识产权在国内专利申请上所占数量小,外国公司依据已获得的中国专利对国内医药企业提出专利侵权诉讼的出现和增长,使得公共卫生领域知识产权的发展不容乐观.同时提出在取得进步时,也应该防止公共卫生领域知识产权的滥用.
作者：徐继承；孙桂香；赵华硕；吴秀娟；张训保；金英良；王炳花；曾平；黄水平 刊期： 2011年第06期
介绍了复旦大学附属中山医院自1988年以来参加上海市卫生系统住院医师规范化培训试点单位的工作和取得的成绩,以及2010年上海市启动全市统一的住院医师规范化培训工作后医院进行改革创新的主要做法,并从医院和政府两方面提出了当前模式下住院医师规范化培训管理中存在的问题及建议.
作者：郑玉英 刊期： 2011年第06期
目的:分析、评价重庆市卫生资源现状及公平性,为合理配置卫生资源提供依据.方法:收集常规报表、统计年鉴等相关信息,采用描述性分析、层次聚类分析,计算基尼(Gini)系数与绘制洛伦兹(Lorenz)曲线.结果:聚类结果显示卫生资源在四类地区中差别甚大,“高富集型”地区远高于其他三类地区；三大经济圈卫生资源差异也明显,一小时经济圈远高于渝东南和渝东北翼；Gini系数与Lorenz曲线结果表明,执业(助理)医师、床位数两指标Gini系数低于0.3,而注册护士Gini系数超过0.4.结论:重庆市卫生资源总量不足且分布不平衡,存在明显的地域差异,注册护士尤为明显.
作者：贾元元；周燕荣；钟晓妮；彭斌；杨丽；王鉴；唐贵立 刊期： 2011年第06期
目的:探讨专科护士的工作内容和工作方法,总结专科护士的实践模式.方法:采用半结构式访谈和非参与性观察,由研究者对上海市5家三甲综合性医院的9名专科护士进行半结构式访谈,随后选取其中3家医院的4名不同专业专科护士各自进行为期两周的非结构式非参与性观察,了解她们的工作内容和角色表现,进行跨个案比较和总结.结果:上海市专科护士的实践模式可以总结为个案管理模式和专业管理模式.结论:通过部分医院的摸索实践,专科护士的实践模式已初具雏形,需要进一步给予指导和规范,促进这支队伍更好更快地发展.
作者：凌健；夏海鸥；贾守梅 刊期： 2011年第06期
通过对上海市11个急救中心的问卷调查,综合分析了目前急救医务人员的年龄、工作年限、来源、构成以及流失情况,认为实行分类救护和引入医疗救护员岗位有助于缓解急救医务人员来源不足及流失率高的矛盾,但要从根本上解决这一问题,还需要从急救立法、完善人才培养体系、增加软性投入等方面入手,建立院前急救系统卫生人才队伍建设的长效机制.
作者：田建广；王娟；顾璇；顾丽萍；郭永钦 刊期： 2011年第06期
尝试给予精神病人一个法律人格的定位,同时探讨以下两方面问题:(1)精神病人的监护人,其中对于住院精神病人所在精神病院的地位进行一些明晰；(2)精神病人致害的责任承担,精神病人受害的保护赔偿.
作者：冯玉；陈长虹 刊期： 2011年第06期
美国的专科医师制度发展经历了100年,专科医师制度关注医学教育的发展,制定专科医师认证和再认证的标准,通过专科准入和再认证制度,提高了专科医师的准入门槛,保证了医生的终身学习,为患者提供安全、优质的医疗服务.我国的专科医师制度的设计既要借鉴发达国家的经验,又要结合自身的实际情况,发挥专业学会和学术团体的作用,逐步建立专科医师培训制度,规范专科准入标准,切实促进医生的终身学习、持续进步.
作者：邵洁；许铁峰；张勘 刊期： 2011年第06期
作者： 刊期： 2011年第06期
目的:分析不同人口学和社会经济学特征的人群在择医驱动力上的不同,为医院管理者制定医院经营的政策重点提供依据.方法:运用大样本调查和Logistic多元回归进行人群多元化特性分析.结果:得出公众的择医多因素分析的结果.结论:人群的多元化特征造成不同人群在选择就诊医院时的不同关注度.
作者：余飞；沈迎春；蒋卫；徐倍；焦岳龙；费苛 刊期： 2011年第06期
《科室质控工作手册》以医疗核心制度为主线,以定期点评为手段,围绕质量方针与目标,开辟了医疗质量的持续改进和精细化管理的新路径,实现了质控体系重点由院级层面向科室层面的转移,在当前医院医疗质量管理及科室质量控制工作中具有较大借鉴意义.
作者：解洁；殷积芳；李刚；初红；刘娜 刊期： 2011年第06期
虚拟机构是以资源共享、优势互补、风险共担、组合效益大于分散效益为前提的,是实体机构的补充和扩展.在组建上海医科院的研究中,提出了引入虚拟研究机构的设想,并作为其中的方案之一.
作者：毛汉文；张勘 刊期： 2011年第06期
介绍了医院规范出科考核的主要做法,即规范出科考核标准、考核流程及内容,并积极推进考核网络管理平台建设,以此促进住院医师规范化培训成效.
作者：余情；郑玉英；王葆青；阎作勤 刊期： 2011年第06期
中国卫生资源杂志
主管:中华人民共和国卫生部
主办：中国卫生经济学会 卫生资源杂志社
