于洪满
文章结合国内外分级诊疗的发展现状,对我国现阶段分级诊疗现状认真分析,对分级诊疗的发展提出建议.
作者：于劲松 刊期： 2016年第03期
全面建立以绩效考核为主要内容并体现激励导向的人事分配制度,调整安全、质量、效率和服务指标,通过医保这个指挥棒,来引导医院的精细化、过程化管理.使得医院在不断提高医疗质量的同时,有效控制了患者医药费用的过快增长,医院运行效率稳步提高.
作者：梁劲松 刊期： 2016年第03期
通过解析健康管理理念的概念、产生背景,体检中心不断改善服务模式、优化服务流程,提高体检服务品质,做好健康管理,以探讨健康管理理念在医院体检中心的应用.
作者：张红燕 刊期： 2016年第03期
目的 为政府主管部门开展公立医院财政专项资金绩效目标管理提供参考.方法 以平衡计分卡为基础,运用层次分析法、关键绩效指标法等经济学方法,构建公立医院财政专项资金绩效管理指标模型.结果 完成公立医院财政专项资金绩效管理指标体系构建并确定指标权重.结论 该指标模型具有科学、实用、可操作性强的特点,能够对公立医院财政专项资金绩效管理水平做出客观、公正的评价.
作者：胡颖 刊期： 2016年第03期
党的十七届四中全会要求,推进基层党组织工作创新,其中,明确提出推进基层党组织工作信息化.党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央高度重视信息化建设,对信息化发展作出了一系列战略部署,为新形势下信息化建设指明了方向.在党建工作中以计算机信息技术为支撑,利用现代化的电子信息平台,实现党建工作网络信息化管理,这是适应信息化发展的必然趋势,同时顺应了党的建设和新技术“融合共生”的要求,对全面提升党组织工作效率和水平具有重要的意义.
作者：王欢 刊期： 2016年第03期
采用自行设计的调查问卷,分层随机抽样,共抽取4家社区卫生服务中心全部全科医师队员122名.结果显示全科医师团队人力资源结构不合理,缺少高学历、高职称人才.目前面临的主要问题是工作量大、福利待遇低、居民理解配合度差等.结论是需要强化全科医师团队人力资源,全科卫生服务还需要政府、社会、居民等多方面的支持.
作者：仲委；张前德 刊期： 2016年第03期
通过对2010-2015年无锡市人民医院已获得授权专利的数量、类型、专利内容、获得授权专利第一发明人的所在学科、学历、职称情况进行分类统计,并对统计结果进行详细的分析,旨在为医院科研管理部门提供决策参考.
作者：黄洁；陈越新；张英；彭雁；朱华淳；许志勤 刊期： 2016年第03期
离退休职工的管理工作一直是医院管理的重点和难点,妥善管理好离退休职工队伍,不仅是医院发展的需要,也是构建和谐社会的需要.要充分认识这项工作的重要性,并结合医院的实际情况,对离退休职工的身心健康加以关怀,根据其现状和需求采取相应的管理方法,真正实现“老有所依”“老有所乐”“老有所为”.
作者：朱敏秋 刊期： 2016年第03期
所谓纪委派驻机构,就是由各级纪委派出、驻在各级党和国家机关、企事业单位履行党的纪律检查职能的常设机构.在淮安市纪委派驻的70余个单位中,淮安市第一人民医院就是其中一个.派驻机构名称:淮安市纪委派驻淮安第一人民医院纪委,人员隶属关系:派驻机构工作人员由市纪委考察任命,接受市纪委和派驻单位的双重考核.人员共4人,纪委书记、监察室主任、副主任、科员各1人.根据“三转”要求,派驻机构已从应由驻在机构承担的、属于主体责任范围的大量日常工作中解脱出来,专注于监督执纪问责[1].
作者：颜怀柱；石西洋；李公平 刊期： 2016年第03期
无锡市妇幼保健院2005年成立女子合唱团,通过明确自身定位、多种平台积极展示、规范建立训练体系、创新团队管理机制、全力做好服务保障等一系列举措,推进了合唱团的建设发展和业务水平的提升,取得多项国内外优异成绩,营造了浓厚的医院文化氛围,陶冶了职工的艺术情操,培养职工集体主义荣誉感,展示了医务人员的美好形象,并使医院的社会影响力进一步增强.
作者：张敏 刊期： 2016年第03期
目的 分析外资在国内举办医疗卫生机构的宏观环境,为外资医疗制定在华经营战略提供指导.方法 收集国内相关法律和政策、社会和经济数据,检索相关文献,整理资料并从政治环境(Politics)、经济环境(Economic)、社会环境(Society)和技术环境(Technology)4个方面进行PEST分析.结果 中国放开外资医疗的政策倾向明确、延续性较强,政治环境已趋于成熟;在当前经济环境下,医疗领域对外资具有一定的吸引力;从市场需求和民众的认同情况来看,国内社会环境适合外国医疗进驻;医疗和互联网技术飞速发展、医学模式积极转变、国际间合作关系日益紧密,增加了外资医疗的可及性;国内对外资医疗还有一定限制,引入外资医疗还需科学谋划、审慎推进.结论 当前的宏观环境有利于外国资本进驻中国医疗市场,外国资本将为中国医药卫生体制改革带来新的助力,外资医疗也将在国内取得长远的发展.
作者：吴凡；黄晓光 刊期： 2016年第03期
分析急诊药房的工作特点及药患纠纷发生的原因,提出提高自身专业素质,加强工作责任心,注重沟通的艺术性,以及完善操作规章和科室管理,是提高急诊药师处置药患纠纷的关键.
作者：张雷 刊期： 2016年第03期
目的 为进一步深入有效地开展对口支援工作提供依据.方法 以2014年1月-2015年12月江苏省人民医院参加对口支援南京市鼓楼区、雨花区2个社区18家卫生服务中心的医生共143人为调查对象,对其基本情况及对口支援的服务方式和内容进行调查,并进行分析.结果 支援社区卫生服务,主要通过门诊、会诊、咨询、基层医生培训、慢性病和康复专家团队、健康教育、远程会诊及健康促进等模式开展,其中以门诊形式居多,服务共计762人次,占对口支援居民受益人次的67.1％.结论 应进一步明确支援医生的功能定位,加强对医生的培训、管理与考核,以便更好地促进对口支援社区卫生服务工作的推进.
作者：朱萍；宋宁宏 刊期： 2016年第03期
随着互联网技术的快速发展,微博、微信等微媒体以其个性化的传播方式,快捷的沟通渠道为大众了解、发布信息提供了更多便利.因此,在“微时代”背景下,充分利用微媒体的传播能力,将更有利于信息在医疗机构与大众之间的传递,缓解当下沟通障碍的现状.
作者：杜宣宁；王小姣；徐震；衡永乐 刊期： 2016年第03期
目的 探讨健康卡在优化门诊流程方面的作用.方法 门诊患者通过健康卡进行预约挂号、缴费、打印检查报告、胶片等操作.结果 患者挂号、候诊、缴费、等候检查和取药时间缩短(P＜0.01);患者满意度提高(P＜0.01).结论 “健康卡”可以优化门诊就诊流程,提高工作效率,提升患者满意度.
作者：曾艳；马勇波；李佳 刊期： 2016年第03期
笔者日前参加了江苏省人力资源和社会保障厅组织的赴澳大利亚人力资源服务业人才培训团,培训期间通过聆听讲座、赴澳大利亚科学院和堪培拉大学查阅相关资料、就有关内容讨论交流等,深深体会到澳大利亚人力资源服务业发展的先进理念,获益匪浅.
作者：马红兵 刊期： 2016年第03期
自2009年我国关于医师“多点执业”相关政策出台并逐步开展试点以来,多点执业在实际操作层面的推广并不理想.文章从实施多点执业的必要性展开论述,总结多点执业提出以来的政策沿革及试点工作现状,后提出构建以服务项目核算为基础,以绩效为导向的薪酬体系,旨在从推动人事制度、薪酬分配改革的角度出发,健康、高效地践行多点执业.
作者：徐文君；王洁 刊期： 2016年第03期
文章介绍了南京鼓楼医院在构建双向转诊分级诊疗模式过程中的一些做法和所遇到的问题,旨在为大型公立医院分级诊疗、双向转诊工作提供意见和建议.
作者：王进；鲁德生；韩光曙；凌玉 刊期： 2016年第03期
通过集体授课和个人自学、临床带教和个别指导、外请专家讲座与外出学习相结合的方式,以岗位需求为导向对新护士长培训.培训结束后,新护士长沟通能力、业务能力、科学管理能力、工作效率等方面均得到了显著提高,差异具有统计学意义(P＜0.05).使新上岗护士长尽快从优秀护士到护理管理者的角色转变,以胜任护士长管理工作.
作者：王敏；王加凤；曹文学 刊期： 2016年第03期
将“互联网+”引入医学科普宣传中,具有打破时空限制、增强互联性;提高宣传的效用性;促进医学理念更新等特点.通过以效率为前提,建立医学科普宣传管理网络数据平台;以服务为宗旨,构建移动网络社交平台;以效果为核心,提高医学科普宣传价值;以宣传为主线,拓展线上线下双线服务模式;以科普网络为媒介,搭建医患沟通的桥梁等方法,实施互联网+医学科普宣传,提出了应贴近百姓需求,增强用户黏度;注重线下交流;建设高水平的专业队伍等需要注意的问题.
作者：彭加茂；金跃明 刊期： 2016年第03期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
