贾彩云
抗M是临床输血实验工作中常见的不规则抗体,它的存在影响正反定型,干扰交叉配血试验.抗M抗体通常以IgM形式出现,实验人员对此应有所认识.献血者抗M血液的临床应用,由于血液中的抗M的影响,交叉配血实验时会出现次管不合的结果.临床输血科通常会将血液退回血站,没有深入的探究不合的原因.具体工作中,如果实验人员细心检验,将血液输给不同的患者,会发现血液跟部分患者凝集,与另外部分患者相合.再检验患者的MN血型,得出系抗M造成的结果,可以对交叉结果相合者输用此血液.
作者：田宗斌；唐玉清 刊期： 2018年第03期
目的 探究护理管理对院感控制率和护患纠纷率的影响.方法 选取2016年1月—2017年1月于该院接受治疗的132例住院患者,将其分为对照组与观察组两组,每组患者各66例.对照组患者采用常规护理,观察组患者采用高水平的护理管理,对比两组患者的护患纠纷率与院感发生率.结果 观察组患者护患纠纷率与院感发生率明显低于对照组(P<0.05﹚.结论 为住院患者提供高水平的护理管理,能够有效降低护患纠纷率与院感率,改善患者的护理体验,应用价值值得推广.
作者：厉婷 刊期： 2018年第03期
近年来国内幼儿性侵事件频发,已成社会关注之焦点.该研究基于对幼儿性侵方面的国内外现有研究进行分析,分析主要立足于学龄前儿童的社会道德认知发展不成熟特性,国外在法律、相关机构以及教育体系上的惩处以及预防措施,我国相应的法律政策以及幼儿性教育发展的现状3个方面;并通过向山东省潍坊市发放相关问题的调查问卷,发现我国幼儿性教育的缺失是导致悲剧频发的重要原因之一.据此,该研究在山东省潍坊市某幼儿园进行教育实践,分析实践过程及成果,并就政府、家长、幼儿园及教师三方在完善法律、加大执法力度、完善心理干预和矫正制度、真正用心监护儿童、推广幼儿性教育等方面提出对我国幼儿性教育发展的展望以及建议.
作者：胡宇乐 刊期： 2018年第03期
目的 探讨急诊护理管理中应用柔性管理理论的价值评估.方法 选取该院急诊科护士20人,同时选取2016年3月—2017年3月在该院急诊科住院的150例患者,根据实施柔性管理前后各选取75例患者,比较实施柔性管理理论优化前后急诊护理理论评分、急诊护理技能评分与患者满意度.结果 实施柔性管理前,护理人员急诊护理理论评分(87.63±5.32﹚分、急诊护理技能评分(82.95±4.87﹚分;实施柔性管理后,护理人员急诊护理理论评分(97.42±1.97﹚分、急诊护理技能评分(95.79±3.75﹚分,实施前后护理人员情况比较,差异有统计学意义(P<0.05).实施柔性管理后患者总满意度为98.67％;实施柔性管理前患者总满意度为86.67％,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在急诊科护理人员中采用柔性管理理论优化模式,可以提高护理工作者的整体护理质量与自身水平,同时也可以提高患者对护理工作者的满意度,值得推广应用.
作者：汤红 刊期： 2018年第03期
目的 描述首次化疗的老年患者自我维护依从性的现状,完善PICC置管自我维护的综合健康宣教.方法 采用自行设计问卷,于2016年11月—2017年1月对太原市一家三级甲等医院住院的首次使用PICC化疗的老年患者200例进行调查.结果 50例首次化疗老年患者PICC自我维护依从性标准得分为(59.51±13.21﹚分,其中自我观察(43.6±14.07﹚分,生活方式(72.2±11.63﹚分,定期维护(60±23.19﹚分,异常情况(59±20.66﹚分.结论 首次化疗老年患者PICC自我维护依从性较差,不能全面知晓PICC自我维护的知识,影响因素较多,需要采取相应的措施提高其维护依从性.
作者：王婧铭；董丽媛 刊期： 2018年第03期
目的 探究微信在神经外科护理工作中的临床价值.方法 在2013年1月—2014年12月和2015年1月—2016年12月2个时间段内分别随机选取济宁医学院附属医院神经外科收治的患者150例,命为A组和B组,A组用传统口头传递信息方式,B组选择微信传递信息方式,分别比较两组患者对护理措施的执行率、信息掌握率、工作完成率、不良事件发生率等.结果 B组患者在护理质量、重点工作完成度、改进措施执行、重要信息知晓等方面评分都明显高于A组患者,差异有统计学意义(P<0.05﹚.并且B组只有2例患者在住院期间出现非计划性拔管,而A组患者出现皮炎1例、非计划性拔管3例、患者走失2例,两组患者在不良事件方面对比也差异有统计学意义(P<0.05﹚.结论 微信信息传递方式对神外护理工作具有重要的应用价值,值得临床推广.
作者：王丽；糜相明；田婷婷 刊期： 2018年第03期
近年来,随着计算机网络及无纸化办公系统的推广应用,医院科研人员的科研环境、科研行为以及科学研究产生的材料成果形式都发生了深刻变化,以数字形式储存的科研电子档案已成为科研档案管理工作中越来越重要的档案形式.基于电子档案的特性,决定其保存和维护方面的复杂性.如何保存、维护好科研电子档案,使之安全、可靠并永久处于可准确提供利用的状态,是医院科研档案管理者必须关注的重要问题.
作者：潘晓辉 刊期： 2018年第03期
目的 了解我国高危妊娠的研究现状及文献特征,为今后进一步研究提供参考依据.方法 计算机检索2010年1月—2017年5月万方医学数据库和中国期刊全文数据库(CNKI)国内发表的高危妊娠研究文献,采用文献管理软件用Note Express和Excel软件对文献进行统计分析.结果 共纳入文献2048篇,发文量多的杂志为中国妇幼保健杂志.有基金资助的论文为35篇,高被引频次为118次.研究热点主要集中于高位妊娠的管理、妊娠合并症及妊娠并发症.结论 全面两孩政策的实施以及人口流动使高危妊娠管理面临严峻挑战,目前研究集中于妊娠合并症及并发症,对高危妊娠监测及危险因素筛查的研究相对较少,应积极开展高质量的科学研究,加强跨区域合作,以探索适合我国的高危妊娠管理模式.
作者：岳丽红；郭锦丽 刊期： 2018年第03期
目的 探讨PDCA循环在临床检验危急值管理中的应用效果.方法 选取2016年1—12月出现检验危急值的患者300例,随机分为观察组和对照组,每组150例.对照组采用常规管理方法,观察组采用PDCA循环管理.结果 观察组危急值管理质量和临床抢救情况均明显优于对照组,其差异有统计学意义(P<0.05﹚.结论 临床检验危急值管理应用PDCA循环有助于增强医护人员责任意识,使危急患者及时获得救治,提高检验危急值管理质量.
作者：牟小燕 刊期： 2018年第03期
目的 分析在食品滑石粉测定中应用火焰原子吸收分光光度计的方法及效果.方法 通过优化波长、狭缝和灯电流等仪器工作条件,在佳测定条件下对食品中的镁含量进行测定,并根据镁含量确定食品中的滑石粉含量,分析火焰原子吸收分光光度计的测定效果.结果 通过实验发现,佳仪器条件下的检出限为0.041 mg/L,相关系数r=0.9996,在不同浓度中的加标回收率为92％～106％.结论 火焰原子吸收分光光度计易于操作,且具有较高的灵敏度和准确度,能够较为准确地测定食品中滑石粉含量,可将其作为食品中滑石粉测定的重要手段.
作者：史秋梅 刊期： 2018年第03期
一个健全的医疗体系,需要完善的医院财务预算管理模式.健全的医院预算管理模式,不但能够顺应在社会改革变化中,不断完善的医院财务制度,对医院预算管理的能力进一步提升,而且,还能将医院有限的资金进行合理的管理分配,将医院整体发展情况做到更科学合理的完善.该研究通过对医院财务制度对医院预算管理的影响,当前医院财务制度下医院预算管理存在的问题,以及加强医院预算管理的有效途径展开详细的分析,为今后专业人士进行相关研究提供资料.
作者：李杰 刊期： 2018年第03期
目的 研究应用敏感指标对医院外来医疗器械进行质量管理,提高灭菌质量,确保患者医疗安全.方法 将2017年1—6月的460件外来医疗器械设为实验组,2016年7—12月的460件医院外来医疗器械设为对照组;对照组采用常规质量管理方法,实验组采用敏感指标进行质量控制;比较两组器械的清洗合格率、包装合格率、灭菌质量合格率、湿包发生率、发放及时率和手术感染率的差异.结果 实验组的清洗质量合格率、包装质量合格率、灭菌质量合格率、发放及时率较对照组有明显提高;湿包发生率和手术后感染发生率明显下降,两组比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 应用敏感指标对医院外来医疗器械实施全程标准化质量控制管理,可以有效保证外来器械灭菌质量,保证患者医疗安全.
作者：黄恒慧 刊期： 2018年第03期
目的 对层级管理模式在健康管理中心护理管理中的应用效果进行研究分析.方法 于2016年4月—2017年4月选取该院健康管理中心的护理工作人员50名作为研究对象,随机分为对照组与观察组,对照组应用常规管理方法开展健康管理中心护理管理工作,观察组应用层级管理模式开展健康管理中心护理管理工作,对比观察两组健康管理体检人员对该院护理工作的满意度,并对比两组研究对象在开展护理工作过程中的出错率,记录统计每日接受健康体检的平均人数.结果 观察组护理人员在体检工作中未出现任何差错,出错率为0％,对照组护理工作人员中4名工作过程中出现差错,出错率为16％,观察组与对照组在出错率方面比较,差异有统计学意义(P<0.05﹚.观察组护理工作人员每日接待的体检人员平均(65±3﹚名,对照组平均体检人员为(44±2﹚名,观察组与对照组在平均体检人数方面比较,差异有统计学意义(P<0.05﹚.观察组体检人员对护理满意度高于对照组,组间比较差异有统计学意义(P<0.05﹚.结论 在健康管理中心开展层级管理模式,相关护理工作人员的工作效率显著提升,使护理质量有效提高,减少出错率,使体检人群的满意度有效提高.
作者：董红艳；李洪英 刊期： 2018年第03期
问题式教学法(PBL﹚可以根据病情的实际状况,并密切联系临床操作,探索有效的处理策略,以增强学生发现、判断与处理问题的水平,调动其参与的热情.问题式带教将眼科中较为多见的典型病例作为带教引用案例.医院眼科带教效果评价形式是随机进行问卷统计、理论考评和临床考评等.问题式教学法能够促进学生之间的交流与协作,提高学生的语言表达能力,加深理解与记忆.医院眼科问题式教学法具有的主要优势是问题式教学既可调动学生参与带教的热情,还可以锻炼其综合判断与独立思索的能力.该教学法将学生看作主体,有利于拓展其视野,以及加强创新意识;促使其主动地参与到带教之中;而且该法在实际中运用较为灵活,有利于增强学生的鉴别以及口头表述能力.在眼科实行问题式带教时,带教教师需事先设计适宜的问题,要确保问题能够联系到临床,以便引其兴趣,愿意主动的探究,并注重引领所有带教环节,监督学生的讨论,并纠正其错误,确保带教过程顺利的实施.
作者：孙士平；唐丹梅 刊期： 2018年第03期
目的 探索人性化护理管理在普外科护理管理中的影响.方法 该次实验对象为普外科120例患者(在2016年5月—2017年5月期间选取﹚,随机分组化(60例每组﹚,观察组和对照组分别采用人性化护理管理和常规护理干预.结果 观察组患者的焦虑评分(11.02±0.48﹚分、抑郁评分(9.86±0.45﹚分、并发症发生率(1.67％﹚、满意率(96.67％﹚、护患纠纷发生率(0.00％﹚、患者依从性评分(96.75±1.52﹚分、护理质量评分(97.83±1.42﹚分、住院时间(5.49±1.43﹚d、胃肠道恢复时间(1.75±0.29﹚d均优于对照组(P<0.05﹚.结论 对普外科患者实施人性化护理管理干预效果显著.
作者：石琳 刊期： 2018年第03期
目的 研究风险管理在外科护理管理中的应用价值.方法按照单盲的试验方法将该院2015年8月—2016年10月接诊患者200例分为对照组和观察组,每组100例.两组患者分别进行常规护理与风险管理,观察并比较两组护理效果.结果观察组患者护理有效率明显高于对照组患者(P<0.05﹚,且满意度明显较高(P<0.05﹚.结论风险管理应用在外科护理管理中,临床护理效果明显,提升护理有效率及满意度.
作者：潘雪兰 刊期： 2018年第03期
目的 预防ICU患者因压疮管理缺陷致护患纠纷.方法 该科自2015年1月开始签订压疮、 难免压疮告知书,将2015年1月—2017年1月入住该院ICU发生压疮和难免压疮的患者作为观察组,将2012年1月—2014年12月入住我院ICU发生压疮、难免压疮患者作为对照组,对比两组患者家属的知晓率和压疮护理中的护患配合率,压疮发生率,护理记录举证有效性及护患纠纷率.结果 两组患者在压疮发生率、护患配合率、护理记录有效举证、护患纠纷率方面差异有统计学意义(P<0.05﹚.结论 签订知情同意书后患方全程知晓压疮的发生/发展和处置/预后的过程、在压疮/难免压疮护理中的配合中有被动变为主动,同时也提高护士的法律意识,杜绝了因此管理缺陷导致的护患纠纷.
作者：杨芳；蒋红梅；聂成慧；李雪梅 刊期： 2018年第03期
随着时代的发展,人类社会在取得巨大进步的同时,也面临着巨大的风险,社会卫生公共管理对于社会发展的意义十分重要,尤其是当前社会高速发展的背景下,不断地重视社会公共卫生工作的开展具有很强的现实意义与必要性.随着在科学卫生领域的认识越来越深,不断地探究公共卫生管理的职能分工,发现在机制以及管理层面的问题十分关键,基于以上基础不断地进行相应的优化意义同样重要.新时期,为了使得公共卫生事业不断发展,保证人类社会的不断地进步,该文将结合实践探究公共卫生管理的职能分工与优化策略,分析公共卫生管理职能分工的特点,以及优化管理职能分工的策略,希望为今后公共卫生管理事业的发展做出相应的依据.
作者：齐长青 刊期： 2018年第03期
目的 了解大足区城乡居民院前急救的知信行现状并根据调查结果提出改善措施,旨在为城乡居民普及救护知识和技能提供参考.方法 采用问卷调查的方法,随机抽取不同层面的居民进行调查,该研究抽取了大足区城镇居民225名作为调查对象,进行城乡居民院前急救的知信行现状问卷调查.结果 院前急救知识掌握情况:0～5分,平均得分(3.58±0.25﹚分.院前急救行为状况:0～7分,平均得分(3.11±1.23﹚分.有97.8％的民众认为院前急救非常重要,但是仅有12.4％的群众受到过急救培训.结论 大足区城乡居民院前急救能力有待进一步的提高,尤其是急救技能实践操作方面,相关部门要积极开展急救培训工作、加强社区急救知识的宣传、组织医疗机构下乡义诊等可提高城乡居民的院前急救能力.
作者：李德英；周丹 刊期： 2018年第03期
医院的市场竞争日益激烈,如何把传统人事管理逐渐转移到现代人力资源管理与开发,成为深化医院人事制度改革、推动医院快速发展的重要课题.其中,医院激励机制的完善是医院应对市场竞争,实现战略目标重要步骤.
作者：韩小佳 刊期： 2018年第03期
中国卫生产业杂志
主管:国家卫生和计划生育委员会
主办：全国卫生产业企业管理协会
