姜伟；付英华
上海市质子重离子医院暨复旦大学附属肿瘤医院质子重离子中心，位于浦东新区周浦地区，占地面积150亩，总建筑面积约52542m2，设床位220张，是一所以质子重离子放疗技术为主要治疗手段的现代化、国际化医院，集医疗、科研、教学于一身。2014年6月，随着首例临床试验的成功，这所医院正式步入临床阶段，成为中国第一家、全球第三家拥有质子重离子放疗技术的医疗机构。
作者：诸葛立荣；王岚；海燕 刊期： 2014年第07期
随着市场经济的飞速发展，医疗体制改革的不断深入，越来越多的人认识到人才已经成为医疗市场角逐中取胜的第一要素。构建良好的人才梯队是医院获得可持续发展的基础和不断壮大的不竭动力。而作为开展医院基本建设工作的核心力量--医院后勤管理人才，一直以来相对不受重视，导致当前医院后勤队伍及人员建设存在着一些问题，本期特别策划将从后勤管理人才培养、后勤班组建设、后勤班组长培训、后勤员工培训几个方面，从宏观管理到微观实践，对当前我国医院后勤队伍建设和人才培养进行系统梳理，供业界相关人士参考。
作者： 刊期： 2014年第07期
文章结合医院净化空调系统在使用与维护中遇到的一些常见问题，针对净化空调电气系统提出了一些优化措施，如增加变频装置、引入焓差控制器、使用CAN总线进行现场控制等，使用这些优化措施不仅能够提高净化设备的可靠性和稳定性，还能降低设备能耗，为医疗一线提供更加舒适洁净的诊疗环境。
作者：郭诚刚；管德赛；王宝姣 刊期： 2014年第07期
市场竞争的日益激烈、医院现代化建设的发展和后勤改革的逐步深入，使得医院后勤已经成为集管理型、技术型、知识型为一体的专门学科，对医院后勤人才队伍素质的要求也愈来愈高，后勤人才队伍建设越来越成为医院管理的重要内容。医院后勤人员的素质以及对现代化管理知识、医学科学知识了解和掌握的程度，直接反映在医院管理的质量和水平上。在对各类人才进行管理和培养时，不但要重视后勤专业技术人才的培养，也要重视后勤管理人才的培养，不断提高医院后勤人才队伍的整体素质，适应医院现代化建设发展的需要。
作者：苏洁靖 刊期： 2014年第07期
医院建设水平不断提高、设备设施不断变化、后勤社会化逐步推进，这些都对医院后勤人员提出了更多更高的要求。为了适应新的形势，医院在人才培养和队伍建设方面应转变思路，不断探索和尝试适合当前需求的崭新模式。综观当前各地区医院的后勤队伍建设和人才培养情况，面临的现实问题较多，同时也不乏创新和突破。
作者：吕志新 刊期： 2014年第07期
文章从人员编制、技术性岗位专业化管理、医院文化、企业行为、信息化水平等方面介绍了医院后勤外包精细化管理的要点和具体做法。
作者：陈梅 刊期： 2014年第07期
6月21日~6月23日，第15届全国医院建设大会暨中国国际医院建设、装备及管理展览会在南京国际博览中心成功举行。本届大会由卫生部医院管理研究所支持指导，《中国医院建筑与装备》杂志社、英富曼会展（北京）有限公司共同主办，北京经卫联合医药信息研究所承办，会议现场报名火爆，众多相关主管部门领导莅临，国内外资深专家云集，从开幕、颁奖、论坛到考察，会议内容精彩纷呈。
作者： 刊期： 2014年第07期
单店康复医疗中心坐落在北京市单店地区，建筑面积近40000㎡，设床位300张，包括门急诊、医技、病房、行政办公、后勤保障等功能空间。医院的设计重点是通过实施创新的医疗技术与平静的愈合空间提供全方位保健，促进人与自然环境的关系，力求打造医疗空间与老年生活空间的和谐平衡。造型设计源于中国特有的“梯田”医疗中心外观造型以自然与人的结合为出发点，在设计时注重天然元素的注入，其设计思路来源于中国特有的“梯田”，整体建筑如同山一般，并且逐步分层，使就医者自然地适应医院内的环境。
作者：刘鲁；Bradley Bartholomew 刊期： 2014年第07期
文章从郑州大学第一附属医院新建综合病房大楼的项目出发，分析了工程管理的难点，并从施工的安全管理、施工过程质量控制等方面入手，阐述了采取科学的管理理念和措施突破难点的过程。
作者：李郁鸿 刊期： 2014年第07期
《美国医疗机构评审国际联合委员会医院评审标准》（Joint Commission International）简称《JCI医院评审标准》，是由来自世界各大洲的专业人员组成的专家团制定与修订的，国际上许多国家借鉴JCI标准来制定和确立医院评审标准方案，因此对于医院管理十分具有参考意义。
作者：吕晋栋 刊期： 2014年第07期
文章以海军总医院消毒供应中心为例，从建筑设计、分区布局等方面阐述了在信息技术的管理下，如何建设集科学性、先进性及实用性为一体的现代化消毒供应中心。
作者：张锦；曹阳；赵惠军；厉然；黄建萍；朱荔；陈燕 刊期： 2014年第07期
后勤班组是后勤工作的骨干力量，他们承担着后勤保障、后勤服务和后勤管理三大方面的后勤工作。因此，加强医院后勤班组的建设和管理是做好后勤工作的基础和保障。医院后勤班组现状由于各种原因，长期以来，医院对后勤班组的机构建设、人员配备、学习培训、考核管理以及工作环境等重视不够，这既包括医院自身的班组，也包括医院后勤工作社会化后交给物业管理的班组。
作者：商继华 刊期： 2014年第07期
随着社会的发展，后勤管理已不再是单纯的事物管理，更不是经营管理，它必将被科学化管理所取代。充分发挥后勤管理的功能和作用，是医院管理中必不可少的内容，同时后勤队伍的人员素质直接影响到医院管理工作，因此，如何提高后勤职工素质，如何提高医院后勤管理水平，是值得我们深思的重要课题。
作者：张伟平 刊期： 2014年第07期
与许多医院不同的是，上海市质子重离子医院是全国首家（全球第三家）装备有质子重离子放疗技术的新建医疗机构；同样与其他专科医院不同的是，这家医院建设的特殊性是需要与国外设备厂商进行设备安装的协调，以便满足质子重离子设备安装的技术要求，可谓与国外厂商“斗智斗勇”；而更让人诧异的是，这所医院的副院长是从上海申康医院发展中心任命的一位婉约女性。从申康中心投资部主任科员到医院副院长，从执行到管理，不同角色的转变，在她崇尚的“虚静”哲学下，更加精彩纷呈。
作者：海燕 刊期： 2014年第07期
文章简单介绍了蒸汽锅炉和蒸汽发生器的工作原理，分析了蒸汽锅炉存在的问题；结合上海交通大学附属第六人民医院的实际使用情况，对蒸汽锅炉和蒸汽发生器的费用支出进行了对比；详细介绍了与蒸汽锅炉相比蒸汽发生器的优势，终得出了结论。
作者：李文红；施天裕 刊期： 2014年第07期
文章介绍了美国医疗建筑设计教育排名第一的德克萨斯农机大学的建筑设计教学的模式与方法，阐述了美国医疗建筑设计专业所重视的各项环节以及教学中进行各方面的培养，从而对国内医疗建筑设计专业教育提供参考。
作者：周开济 刊期： 2014年第07期
员工培训是以改进员工知识、技能、态度和社会行为，提高员工工作绩效和组织效益为目的的一种学习过程。它是协调人事矛盾的重要手段，人与事处于动态变化，要解决此矛盾，一要靠人员流动，二要靠员工培训。下面以我院职工膳食科职工培训为例，介绍员工培训的实施步骤和方式。医院后勤员工培训由专人负责后勤员工培训由专人负责，建立各级管理人员及员工的培训档案，有针对性地加强各个层次的培训；组织员工参加处级层面的各类培训工作；落实科内各种共性的知识和技能的培训工作；督促、检查各部门完成自订培训计划的落实；做好科内、科外培训的联络接洽工作；组织对培训效果进行评估。
作者：李光洁 刊期： 2014年第07期
现代医院、绿色医院、智能医院等新理念被不断提出，对医院后勤保障提出了更高的要求；大批先进后勤设备设施的引进，对医院后勤管理人员的专业知识、技术水平和管理能力的要求越来越高。但是，医院现有后勤管理人员的综合素质普遍不高，专业技术能力欠缺，管理理念陈旧，医院后勤管理的专业性和特殊性无法体现，医院急需一批既懂专业知识又懂管理的人才。招录对口的设备管理专业的应届高校毕业生、从内部选拔培养现有的年轻技术人员，是弥补后勤管理人才队伍缺口、提高医院后勤管理水平的重要手段。
作者：缪粤；朱永松；罗蒙 刊期： 2014年第07期
文章通过3种医院规划布局的设计实例，阐述了如何在规划设计阶段融入绿色设计理念。建议在建设过程中尽量维持场地原有的地形地貌，避免对原有生态环境和景观的破坏。
作者：王晓航；成超；李雯；杨玲 刊期： 2014年第07期
文章从目标宗旨、基本原则、分区布局、交通流线、景观设计等方面介绍了杭州市滨江医院园林工程项目的具体建设情况，对项目实施过程中的经验和体会进行了总结。
作者：项海青；程林植；赵权明 刊期： 2014年第07期
中国医院建筑与装备杂志
主管:中华人民共和国卫生部
主办：卫生部医院管理研究所
