周罗晶；何艳燕；王大新
本文通过整合利用医院多类型信息化数据资源,为医院管理决策提供科学支撑的信息服务.主要包括以下几个方面:首先,就人事档案管理方面,在信息化的人事档案基础上实现对人事档案信息安全共享和知识管理,提高医院人事管理效率及科学性.其次,就临床数字信息利用扩展方面,利用信息技术实现医学影像信息的信息共享,将PACS系统与医疗上的医生站、护士站系统以及计算机管理系统、图书馆联网一体化等现代化信息技术联网,实现医院影像信息的资源共享.另外,发挥临床教学信息在医院重大活动中的作用,为临床教学人员开展医疗、教学、科研工作提供系统的依据.提升医院管理决策的科学性.
作者：曹湘博；丛爱玲；聂刚 刊期： 2014年第05期
通过近5年的科研绩效分析,明确医院在科研发展中存在的优势及不足,从制度、平台、人才、学科建设、学术交流、科研合作、成果转化等方面着手,夯实优势,弥补不足,推动医院成为“医、教、研”综合协调发展的研究型医院.
作者：王秀华；张晓菊 刊期： 2014年第05期
医院科研管理事关医疗技术进步和医疗水平提升,在医院科研管理中融入精细化管理的理念,结合平台建设,推进医院科研的可持续发展,创新科研管理模式,提升科研管理能力,才能推动医院科研工作健康有序跨越式发展.
作者：陆雁；邓艳；黄利华 刊期： 2014年第05期
科研诚信建设不仅在学术界,甚至在全国两会中都引起了广泛关注.本文以医学科研项目管理者为研究对象,在明确科研诚信与科研不端定义的基础上,根据医学科研的特点阐述了在医学科研项目管理中建立科研诚信的重要性,列举了项目不同阶段医学科研项目管理者的不当行政行为,分析了不当行政行为的深层原因,进而提出了医学科研项目管理者科研诚信建设的措施.
作者：张艳艳；江荣辉；金晓明 刊期： 2014年第05期
2004-2013年期间,北京协和医学院实施科技创新团队计划建设12个教育部“创新团队”.文章统计和分析了创新团队建设过程中的举措和取得的成绩.根据分析结果,提出未来团队建设思路和措施.
作者：曹婧文；潘宣 刊期： 2014年第05期
针对北京市肿瘤防治研究所/北京肿瘤医院专职科研人员工作特点和评价需求,通过文献查阅、专家咨询法、层次分析法,初步建立了绩效考核指标模型,提出工作能力、工作行为和工作业绩三方面共19个关键评价指标,并以此为基础探讨了建立评价体系的思路、方法和可能的实施效果.
作者：闫雪冬；王丹；张焕萍 刊期： 2014年第05期
国家自然科学基金作为我国基础研究科研经费的主要来源之一,其评审过程也相对严格和客观.本文分析北京大学第一医院在2013年部分未获资助的国家自然科学基金项目的同行评议意见,通过对同行专家意见的分析,找到申请书中易出现的和共性的问题,为今后科研管理部门对申请者提供辅导和对申请书的审查提供参考,对工作的改进提供依据.从而提高申请书质量,进一步提高项目获批率.
作者：向宇；谢囡；刘云；魏玉萍；钱芳桥；李娌；王莹；陈佳 刊期： 2014年第05期
学术活动是增进学术交流的佳方式和手段,对于国家重点实验室的长足发展具有非常重要的作用.本文通过概述心血管疾病国家重点实验室2011-2013年学术活动的组织情况,总结了以创新的管理模式组织学术活动的经验与体会,分析了良好的学术氛围对国家重点实验室建设的推动作用.
作者：张雪燕；朱蕾；杨鹏跃 刊期： 2014年第05期
本文对2001-2011年期间第三军医大学专利工作情况进行了统计分析,总结了成绩和经验,梳理和分析了存在的问题,并从提高专利质量、促进专利转化的角度出发,针对性的探讨了改进专利工作管理的对策和建议.
作者：卢山；张路；杨洁羽；徐迪雄 刊期： 2014年第05期
通过对北京大学医学部2013届毕业研究生问卷调查,从沟通的频度、方式、主动性、内容方面对研究生与导师沟通现状进行分析.本文强调了在科研管理中导师与研究生沟通的重要性,并建议从发挥导师主导作用、增强学生沟通主动性、管理部门积极促进三方面着手提高研究生与导师沟通效率和质量.
作者：宋红；王青；王凤清；段丽萍 刊期： 2014年第05期
随着中国综合国力提升和国际地位崛起,医学卫生领域国际合作交流日益频繁和活跃,医学社团协会作为学术性机构在其中发挥了积极的促进和推动作用,医学社团协会的外事管理工作的重要性也日益凸显.“外事管理”是管理活动的一个重要领域,是外事依据国家的方针政策来指导、规范、处理涉外领域的事务和问题.医学社团协会的外事管理工作作为民间外交工作之一,也是开展中国特色民间外交的重要组成.民间外交是我国整体外交的重要组成部分,可以在服务国家总体外交中发挥积极作用并在推动中国与世界各国相互理解方面发挥着独特作用.鉴于笔者现在中华医学会从事外事管理工作,仅以中华医学会对外交流业务出发探讨在医学领域外事工作的管理和实践,以期为各位同仁提供参考.本文拟通过对中华医学会的对外交流实践和典型案例进行分析,以期为完善医学社团协会的外事管理提供一些建议.
作者：赵伟立；孟庆龙 刊期： 2014年第05期
目的 以推动西部地区卫生人才队伍建设为目标,研究某院以新型对口支援模式为基础的西部卫生人才培养机制的构建与成效.方法 通过调查问卷法和访谈法对参加该院卫生人才培养项目的115名学员及其所在单位开展关于培训效果的回访调查,回顾性分析学员自身专业技术水平的客观指标和所在医院主要业务指标的变化情况.结果 超过90％的学员在临床基础知识、临床专业技能、诊疗水平上有较大提高;80％的受援单位在门诊量、手术量、住院病人数、科室效益等指标上有不同程度的增长(0-50％增长水平).结论 该模式运行三年以来取得了初步成效,通过示范性运用项目研究成果,充分发挥我国经济发达地区三甲医院资源优势,广泛开展西部卫生人才培养新模式的创建,可对西部地区卫生人才队伍建设起到积极作用.
作者：张潇潇；朱钇璇；王晶桐；路阳；郭静竹；陈红；王杉 刊期： 2014年第05期
疾病预防控制机构正处于快速发展和成长期,各类新发传染病不断出现,突发公共卫生事件时有发生,对疾控科研工作提出了新的要求.为此,作者分析归纳了省级及以下疾控机构科研面临的问题,并提出贯穿“科技兴防”一条主线,完善科教管理两项机制,明确科研建设三大方向,加强科研工作四项措施的思路,实现以科研促业务,以科研促发展的目标.
作者：王春辉；徐文英；蒋兴祥；施融融；彭佳；沈雨峰；屠春雨 刊期： 2014年第05期
临床科研成果转化能力不足是当前我国医疗机构面临的普遍问题.本文通过分析当前临床科研转化现状,得出在医院范畴存在科研人员对转化前景的信心不足、医疗机构科研导向作用不够、临床应用研究较强的专业保护性、临床科研成果核心技术的自我保护能力弱等问题.并进而提出应调整科研转化在科研绩效考核中的比重、多形式开展科研合作、加强新型科管队伍建设的建议.
作者：姜雪；白莉莉；张碧山；王磊；梁力均；张文；汤若木；蒋如姗；张纯 刊期： 2014年第05期
科研管理作为高等医学院校的三大职能之一,其本质是“服务”工作,本研究参照既往研究文献,将服务质量差距模型引入高等医学院校科研管理评价研究之中,构建了高等医学院校科研管理服务质量差距模型的概念框架及测评指标体系,希望为今后研究提供一些借鉴.
作者：程月影 刊期： 2014年第05期
目的 构建“重大新药创制”科技重大专项实施效果评价指标体系,为科学、客观、公正评价“新药专项”实施效果提供思路.方法 本应用文献调研法和德尔菲法构建“新药专项”实施效果评价指标体系,应用层次分析法确定评估体系各指标的权重.研究过程中,通过计算专家积极系数、权威系数、指标合理程度,一致性检验等终确保研究结果的科学性、合理性.结果 构建了有针对性、系统性的“新药专项”实施效果评估指标体系,经过专家咨询和层次分析计算结果表明,在评价“新药专项”实施效果时,“产品成果”所占的权重大为39.03％;其次是技术成果、理论成果、“组织管理成果”.为“新药专项”评估提供一定的方向,即评估时应该更加重视产品成果和技术成果的评估.结论 本研究构建的“新药专项”实施效果评价指标体系充分吸收了专家意见,终所得权重量表科学、合理,为重大专项组织管理者、项目执行者考核与执行“新药专项”提供了决策依据.
作者：李扬；杜然然；高东平；杨渊；孙晓北；池慧 刊期： 2014年第05期
国家自然科学基金是我国各类科研课题申请类型中资助金额大、影响力强的重要项目之一,其基金获得数量和资助金额更是衡量一所研究机构科研实力与水平高低的重要标准之一.科管人员在组织科研人员申请国家自然科学基金过程中常常发现一些极其普通却又常出错的问题,以致于影响到国家自然科学基金申请质量.因此,作者结合自身对国家自然科学基金申请工作的了解,对科研人员申请国家自然科学基金常见的问题进行分析,并提出若干建议供同行借鉴参考.
作者：胡桂周；李黎波；富祯祯；罗荣城 刊期： 2014年第05期
同济大学附属同济医院临床转化中心扎根医院,采用整体引进干细胞转化研究团队形成核心技术人才团队,建立与国际初步接轨的公共技术服务平台,通过提升基础研究水平;依托重点学科、组建转化优势团队,切实促进临床学科群的发展,为医院可持续发展提供动力.
作者：吴珩；程黎明；龚朱；高萍；施燕；薛云云；张照杰；靳令经 刊期： 2014年第05期
为促进医院学科科研的可持续发展,北京大学人民医院将PDCA循环理论运用于学科科研管理,基于学科科研调研,建立了学科科研发展的梯级改进服务模式.通过该模式的实施,医院持续优化科研服务策略,为学科提供了有力的发展支撑平台与政策,有效促进了学科科研的全面发展.
作者：梁公文；王丹蕾；王兵；李媛；刘岩；张华；徐涛；刘玉兰 刊期： 2014年第05期
目的 统计分析新疆某综合医院2008-2013年科技成果获奖情况,了解调查医院科研状况和技术水平,为制定科研规划提供依据.方法 对2008-2013年调查医院获奖科技成果的申报材料建立数据库,统计获奖科技成果总数和等级、研究类型结构、学科专业分布及申报人的年龄情况等.结果 6年中调查医院共获奖58项,其中一等奖占8.62％,二等奖占63.79％,三等奖占27.59％.项目主要以基础研究和临床应用型研究为主,分别占60.86％和39.14％.学科分布主要集中在内科学、外科学,占获奖项目的53.45％.项目来源中,获得基金支持的项目占53.45％;46.55％为自选课题.获奖科技成果共培养博士研究生69人,硕士研究生293人.在发表文章方面,共发表论文835篇,其中CSCD占43.49％;发表SCI收录论文共136篇,占16.29％,获奖成果第一负责人中46-55岁年龄人员为主力军,学历以博士学历人员为主,职称以正高人员为主.结论 调查医院科研工作存在较大潜力,应积极发挥重点学科和特色学科的优势和龙头作用,加大对软科学研究的扶持力度,重视科技成果的转化能力,培养和选拔优秀的学科带头人,采取措施加快对中青年人才的培养,以提高医学科研的整体水平.
作者：俞婧；马瑾；单志桂 刊期： 2014年第05期
中华医学科研管理杂志
主管:医学科研管理杂志
主办：中国科学技术协会
