学术投稿

医学科研项目管理者的科研诚信建设

张艳艳;江荣辉;金晓明

关键词:科研诚信, 科研项目, 科研管理, 管理者
摘要:科研诚信建设不仅在学术界,甚至在全国两会中都引起了广泛关注.本文以医学科研项目管理者为研究对象,在明确科研诚信与科研不端定义的基础上,根据医学科研的特点阐述了在医学科研项目管理中建立科研诚信的重要性,列举了项目不同阶段医学科研项目管理者的不当行政行为,分析了不当行政行为的深层原因,进而提出了医学科研项目管理者科研诚信建设的措施.
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    作者:安宇;张莹 刊期: 2014年第05期

  • 教育部重点实验室管理现状与思考

    重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是科学研究、培养人才、学术交流的重要基地.本文分析北京大学“恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室”的管理现状,并为实验室未来发展提出一些建议.

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    目的 统计分析新疆某综合医院2008-2013年科技成果获奖情况,了解调查医院科研状况和技术水平,为制定科研规划提供依据.方法 对2008-2013年调查医院获奖科技成果的申报材料建立数据库,统计获奖科技成果总数和等级、研究类型结构、学科专业分布及申报人的年龄情况等.结果 6年中调查医院共获奖58项,其中一等奖占8.62%,二等奖占63.79%,三等奖占27.59%.项目主要以基础研究和临床应用型研究为主,分别占60.86%和39.14%.学科分布主要集中在内科学、外科学,占获奖项目的53.45%.项目来源中,获得基金支持的项目占53.45%;46.55%为自选课题.获奖科技成果共培养博士研究生69人,硕士研究生293人.在发表文章方面,共发表论文835篇,其中CSCD占43.49%;发表SCI收录论文共136篇,占16.29%,获奖成果第一负责人中46-55岁年龄人员为主力军,学历以博士学历人员为主,职称以正高人员为主.结论 调查医院科研工作存在较大潜力,应积极发挥重点学科和特色学科的优势和龙头作用,加大对软科学研究的扶持力度,重视科技成果的转化能力,培养和选拔优秀的学科带头人,采取措施加快对中青年人才的培养,以提高医学科研的整体水平.

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  • 医院科研经费管理存在的主要问题及对策探讨

    随着国家对科研投入的不断加大,频频发生的科研经费腐败案件给科研人员和科研经费管理敲响了警钟.在这些案件中,不仅有一些科研精英沦为了阶下囚,还有一部分与科研课题有关的管理人员,如财务人员、采购人员等由于种种原因也牵涉其中,从中牟利.本文针对科研经费管理的要求,分析目前医院科研经费管理过程中遇到的主要问题和原因,从而进一步探讨加强和规范科研经费管理的相应对策.

    作者:陈冬雪 刊期: 2014年第05期

  • 整合利用医院信息化数据资源为医院管理服务

    本文通过整合利用医院多类型信息化数据资源,为医院管理决策提供科学支撑的信息服务.主要包括以下几个方面:首先,就人事档案管理方面,在信息化的人事档案基础上实现对人事档案信息安全共享和知识管理,提高医院人事管理效率及科学性.其次,就临床数字信息利用扩展方面,利用信息技术实现医学影像信息的信息共享,将PACS系统与医疗上的医生站、护士站系统以及计算机管理系统、图书馆联网一体化等现代化信息技术联网,实现医院影像信息的资源共享.另外,发挥临床教学信息在医院重大活动中的作用,为临床教学人员开展医疗、教学、科研工作提供系统的依据.提升医院管理决策的科学性.

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  • 依托信息化平台的立体化科研人才培养模式的建立与评价

    人才作为医学科研发展的战略资源,是科研医院可持续发展的源动力.医院建立了依托科研管理信息化平台,针对不同年龄阶段、不同发展水平科研人才的发展需求,以青年人才跟踪培养为契机,带动全院学科梯队发展的层次化、立体化科研人才培养模式.并对该模式的实施效果进行评价.

    作者:李媛;张育军;王丹蕾;王兵;梁公文;张华;徐涛;刘玉兰 刊期: 2014年第05期

  • 北京大学第一医院2013年国家自然科学基金同行评议意见分析及改进探讨

    国家自然科学基金作为我国基础研究科研经费的主要来源之一,其评审过程也相对严格和客观.本文分析北京大学第一医院在2013年部分未获资助的国家自然科学基金项目的同行评议意见,通过对同行专家意见的分析,找到申请书中易出现的和共性的问题,为今后科研管理部门对申请者提供辅导和对申请书的审查提供参考,对工作的改进提供依据.从而提高申请书质量,进一步提高项目获批率.

    作者:向宇;谢囡;刘云;魏玉萍;钱芳桥;李娌;王莹;陈佳 刊期: 2014年第05期

  • 伦理视域下的医学科研之解读

    伦理道德问题是医学科研中无法回避的问题.文章从医学科研中出现的伦理问题入手,在分析问题出现的原因及危害的基础上,提出增强医学科研人员的伦理意识,强化医学科研人员遵守伦理道德的责任感,发挥伦理审查的监督作用,完善科研管理制度和体制建设等伦理对策,以期实现其全心全意为人民身心健康服务的医学宗旨.

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    高素质的医学人才是我国医疗卫生事业发展的主力军.近几年,我国的医疗卫生状况及医生执业环境强烈地冲击着医学生的职业认同感和职业选择.通过调查问卷的形式,对医学研究生职业认知和职业选择等进行调查分析,为医学教育工作者开展医学生职业精神教育提出建议.

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    科研诚信建设不仅在学术界,甚至在全国两会中都引起了广泛关注.本文以医学科研项目管理者为研究对象,在明确科研诚信与科研不端定义的基础上,根据医学科研的特点阐述了在医学科研项目管理中建立科研诚信的重要性,列举了项目不同阶段医学科研项目管理者的不当行政行为,分析了不当行政行为的深层原因,进而提出了医学科研项目管理者科研诚信建设的措施.

    作者:张艳艳;江荣辉;金晓明 刊期: 2014年第05期

  • 院级课题持续质量改进管理模式构建与效果评价

    应用PDCA循环管理理论指导构建医院院级课题持续质量改进管理模式,通过分析原因,优化流程,完善招标体系,规范申报书格式,提高科主任参与度,发挥专家指导作用及评价实施效果,持续改进院级课题质量.该模式有效调动了青年科研人员的积极性,推动了科研工作的持续发展.

    作者:周罗晶;何艳燕;王大新 刊期: 2014年第05期

  • 精细化管理提升医院科研管理的实践与体会

    医院科研管理事关医疗技术进步和医疗水平提升,在医院科研管理中融入精细化管理的理念,结合平台建设,推进医院科研的可持续发展,创新科研管理模式,提升科研管理能力,才能推动医院科研工作健康有序跨越式发展.

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  • 西部某大型医院国家自然科学基金项目的管理及问题分析

    国家自然科学基金项目是目前各大医疗机构备受关注的项目申报途径,也是体现医疗机构科研实力和发展水平的标准.本文通过回顾性分析西部某大型综合性医院2007-2013年期间国家自然科学基金项目申请和资助项目情况,分析在国家自然基金申请过程中存在的问题及其原因,并针对性提出一些提高国家自然科学基金项目申请量和中标率的措施,为西部各省医疗机构的同行提供借鉴.

    作者:翁振群;李晖;赵洋 刊期: 2014年第05期

  • “重大新药创制”科技重大专项实施效果评价指标体系研究

    目的 构建“重大新药创制”科技重大专项实施效果评价指标体系,为科学、客观、公正评价“新药专项”实施效果提供思路.方法 本应用文献调研法和德尔菲法构建“新药专项”实施效果评价指标体系,应用层次分析法确定评估体系各指标的权重.研究过程中,通过计算专家积极系数、权威系数、指标合理程度,一致性检验等终确保研究结果的科学性、合理性.结果 构建了有针对性、系统性的“新药专项”实施效果评估指标体系,经过专家咨询和层次分析计算结果表明,在评价“新药专项”实施效果时,“产品成果”所占的权重大为39.03%;其次是技术成果、理论成果、“组织管理成果”.为“新药专项”评估提供一定的方向,即评估时应该更加重视产品成果和技术成果的评估.结论 本研究构建的“新药专项”实施效果评价指标体系充分吸收了专家意见,终所得权重量表科学、合理,为重大专项组织管理者、项目执行者考核与执行“新药专项”提供了决策依据.

    作者:李扬;杜然然;高东平;杨渊;孙晓北;池慧 刊期: 2014年第05期

  • 国家重点实验室开展学术活动的实践探讨

    学术活动是增进学术交流的佳方式和手段,对于国家重点实验室的长足发展具有非常重要的作用.本文通过概述心血管疾病国家重点实验室2011-2013年学术活动的组织情况,总结了以创新的管理模式组织学术活动的经验与体会,分析了良好的学术氛围对国家重点实验室建设的推动作用.

    作者:张雪燕;朱蕾;杨鹏跃 刊期: 2014年第05期

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    在军民融合发展的背景下,军队科研单位面临着构建新型成果转化模式,提升成果转化效能的现实需求.本文从军队成果转化模式的演变着手,研究了现行成果转化模式的问题与不足,引进了符合创新体系建设的“官产研”三螺旋转化模式作为军队科技成果转化发展方向,并通过军事医学科学院成果转化工作的实践,系统阐述了三螺旋转化模式的内涵,为我军医学科研机构创新成果转化模式提供了借鉴.

    作者:林仲武;彭奕;谈彬;曹师男;马俊杰;杜飞;王忠泽 刊期: 2014年第05期

  • 北京协和医学院“教育部创新团队”建设现状及思考

    2004-2013年期间,北京协和医学院实施科技创新团队计划建设12个教育部“创新团队”.文章统计和分析了创新团队建设过程中的举措和取得的成绩.根据分析结果,提出未来团队建设思路和措施.

    作者:曹婧文;潘宣 刊期: 2014年第05期

  • 高等医学院校科研管理服务质量差距模型及测评指示体系构建

    科研管理作为高等医学院校的三大职能之一,其本质是“服务”工作,本研究参照既往研究文献,将服务质量差距模型引入高等医学院校科研管理评价研究之中,构建了高等医学院校科研管理服务质量差距模型的概念框架及测评指标体系,希望为今后研究提供一些借鉴.

    作者:程月影 刊期: 2014年第05期

  • 我国科研诚信建设的制度嵌入性思考

    本文分析了科研诚信问题现状,阐述了加强科研诚信建设的重大意义,基于制度嵌入性理论,从政治嵌入性、文化嵌入性和认知嵌入性三个方面提出了加强我国科研诚信建设的整体设想.

    作者:孔庆胜;戈文鲁;刘传新;陈宇;谭文彬;路海;陈瑞蛟 刊期: 2014年第05期

  • 省及以下疾病预防控制机构科研工作存在的问题及思路探讨

    疾病预防控制机构正处于快速发展和成长期,各类新发传染病不断出现,突发公共卫生事件时有发生,对疾控科研工作提出了新的要求.为此,作者分析归纳了省级及以下疾控机构科研面临的问题,并提出贯穿“科技兴防”一条主线,完善科教管理两项机制,明确科研建设三大方向,加强科研工作四项措施的思路,实现以科研促业务,以科研促发展的目标.

    作者:王春辉;徐文英;蒋兴祥;施融融;彭佳;沈雨峰;屠春雨 刊期: 2014年第05期

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