陈冬雪
高素质的医学人才是我国医疗卫生事业发展的主力军.近几年,我国的医疗卫生状况及医生执业环境强烈地冲击着医学生的职业认同感和职业选择.通过调查问卷的形式,对医学研究生职业认知和职业选择等进行调查分析,为医学教育工作者开展医学生职业精神教育提出建议.
作者：郭玲伶 刊期： 2014年第05期
高校科研经费审计“加强监督、强化服务”的关键在于“促进经费管理规范性、提高资金使用效益”.笔者基于“内部管理的科学性和规范性、预算使用的合理性和有效性”,阐述并探讨高校科研经费审计关注点、发现问题、对策建议.
作者：安宇；张莹 刊期： 2014年第05期
本文分析了科研诚信问题现状,阐述了加强科研诚信建设的重大意义,基于制度嵌入性理论,从政治嵌入性、文化嵌入性和认知嵌入性三个方面提出了加强我国科研诚信建设的整体设想.
作者：孔庆胜；戈文鲁；刘传新；陈宇；谭文彬；路海；陈瑞蛟 刊期： 2014年第05期
应用PDCA循环管理理论指导构建医院院级课题持续质量改进管理模式,通过分析原因,优化流程,完善招标体系,规范申报书格式,提高科主任参与度,发挥专家指导作用及评价实施效果,持续改进院级课题质量.该模式有效调动了青年科研人员的积极性,推动了科研工作的持续发展.
作者：周罗晶；何艳燕；王大新 刊期： 2014年第05期
国家自然科学基金是我国各类科研课题申请类型中资助金额大、影响力强的重要项目之一,其基金获得数量和资助金额更是衡量一所研究机构科研实力与水平高低的重要标准之一.科管人员在组织科研人员申请国家自然科学基金过程中常常发现一些极其普通却又常出错的问题,以致于影响到国家自然科学基金申请质量.因此,作者结合自身对国家自然科学基金申请工作的了解,对科研人员申请国家自然科学基金常见的问题进行分析,并提出若干建议供同行借鉴参考.
作者：胡桂周；李黎波；富祯祯；罗荣城 刊期： 2014年第05期
为构建首都十大疾病科技攻关计划科技惠民效果评估的指标体系,本文采用德尔菲法进行了指标筛选,终确定了十大疾病(慢病领域)科技攻关惠民效果指标体系和十大疾病(传染病)领域科技攻关惠民效果指标体系.专家的积极程度和权威程度较高,经过三轮咨询,意见趋于一致,协调性较好,结果可信.
作者：白波；王艳芳 刊期： 2014年第05期
本文对2001-2011年期间第三军医大学专利工作情况进行了统计分析,总结了成绩和经验,梳理和分析了存在的问题,并从提高专利质量、促进专利转化的角度出发,针对性的探讨了改进专利工作管理的对策和建议.
作者：卢山；张路；杨洁羽；徐迪雄 刊期： 2014年第05期
随着中国综合国力提升和国际地位崛起,医学卫生领域国际合作交流日益频繁和活跃,医学社团协会作为学术性机构在其中发挥了积极的促进和推动作用,医学社团协会的外事管理工作的重要性也日益凸显.“外事管理”是管理活动的一个重要领域,是外事依据国家的方针政策来指导、规范、处理涉外领域的事务和问题.医学社团协会的外事管理工作作为民间外交工作之一,也是开展中国特色民间外交的重要组成.民间外交是我国整体外交的重要组成部分,可以在服务国家总体外交中发挥积极作用并在推动中国与世界各国相互理解方面发挥着独特作用.鉴于笔者现在中华医学会从事外事管理工作,仅以中华医学会对外交流业务出发探讨在医学领域外事工作的管理和实践,以期为各位同仁提供参考.本文拟通过对中华医学会的对外交流实践和典型案例进行分析,以期为完善医学社团协会的外事管理提供一些建议.
作者：赵伟立；孟庆龙 刊期： 2014年第05期
目的 构建“重大新药创制”科技重大专项实施效果评价指标体系,为科学、客观、公正评价“新药专项”实施效果提供思路.方法 本应用文献调研法和德尔菲法构建“新药专项”实施效果评价指标体系,应用层次分析法确定评估体系各指标的权重.研究过程中,通过计算专家积极系数、权威系数、指标合理程度,一致性检验等终确保研究结果的科学性、合理性.结果 构建了有针对性、系统性的“新药专项”实施效果评估指标体系,经过专家咨询和层次分析计算结果表明,在评价“新药专项”实施效果时,“产品成果”所占的权重大为39.03％;其次是技术成果、理论成果、“组织管理成果”.为“新药专项”评估提供一定的方向,即评估时应该更加重视产品成果和技术成果的评估.结论 本研究构建的“新药专项”实施效果评价指标体系充分吸收了专家意见,终所得权重量表科学、合理,为重大专项组织管理者、项目执行者考核与执行“新药专项”提供了决策依据.
作者：李扬；杜然然；高东平；杨渊；孙晓北；池慧 刊期： 2014年第05期
目的 以推动西部地区卫生人才队伍建设为目标,研究某院以新型对口支援模式为基础的西部卫生人才培养机制的构建与成效.方法 通过调查问卷法和访谈法对参加该院卫生人才培养项目的115名学员及其所在单位开展关于培训效果的回访调查,回顾性分析学员自身专业技术水平的客观指标和所在医院主要业务指标的变化情况.结果 超过90％的学员在临床基础知识、临床专业技能、诊疗水平上有较大提高;80％的受援单位在门诊量、手术量、住院病人数、科室效益等指标上有不同程度的增长(0-50％增长水平).结论 该模式运行三年以来取得了初步成效,通过示范性运用项目研究成果,充分发挥我国经济发达地区三甲医院资源优势,广泛开展西部卫生人才培养新模式的创建,可对西部地区卫生人才队伍建设起到积极作用.
作者：张潇潇；朱钇璇；王晶桐；路阳；郭静竹；陈红；王杉 刊期： 2014年第05期
学术活动是增进学术交流的佳方式和手段,对于国家重点实验室的长足发展具有非常重要的作用.本文通过概述心血管疾病国家重点实验室2011-2013年学术活动的组织情况,总结了以创新的管理模式组织学术活动的经验与体会,分析了良好的学术氛围对国家重点实验室建设的推动作用.
作者：张雪燕；朱蕾；杨鹏跃 刊期： 2014年第05期
人才作为医学科研发展的战略资源,是科研医院可持续发展的源动力.医院建立了依托科研管理信息化平台,针对不同年龄阶段、不同发展水平科研人才的发展需求,以青年人才跟踪培养为契机,带动全院学科梯队发展的层次化、立体化科研人才培养模式.并对该模式的实施效果进行评价.
作者：李媛；张育军；王丹蕾；王兵；梁公文；张华；徐涛；刘玉兰 刊期： 2014年第05期
针对北京市肿瘤防治研究所/北京肿瘤医院专职科研人员工作特点和评价需求,通过文献查阅、专家咨询法、层次分析法,初步建立了绩效考核指标模型,提出工作能力、工作行为和工作业绩三方面共19个关键评价指标,并以此为基础探讨了建立评价体系的思路、方法和可能的实施效果.
作者：闫雪冬；王丹；张焕萍 刊期： 2014年第05期
伦理道德问题是医学科研中无法回避的问题.文章从医学科研中出现的伦理问题入手,在分析问题出现的原因及危害的基础上,提出增强医学科研人员的伦理意识,强化医学科研人员遵守伦理道德的责任感,发挥伦理审查的监督作用,完善科研管理制度和体制建设等伦理对策,以期实现其全心全意为人民身心健康服务的医学宗旨.
作者：王立榕；王德国 刊期： 2014年第05期
医院科研管理事关医疗技术进步和医疗水平提升,在医院科研管理中融入精细化管理的理念,结合平台建设,推进医院科研的可持续发展,创新科研管理模式,提升科研管理能力,才能推动医院科研工作健康有序跨越式发展.
作者：陆雁；邓艳；黄利华 刊期： 2014年第05期
随着知识经济的到来,医院科研管理工作面临新的挑战,科技竞争日显激烈,科技管理的作用也更加显现.当前我国大部分基层医院科研管理人才没有经过系统培训,缺乏专门的管理知识与能力,制约了基层医院科研工作的开展.因此,培养造就精通业务,熟悉运作现代医院科研管理的高素质管理人才刻不容缓.只要搞好基层医院科研管理人才的培养,才能充实科研管理队伍,搞好医院科研管理工作,使医院科技工作得到不断发展与提高.
作者：潘利民；黄先涛；王宽垒；靖超；翟俊霞 刊期： 2014年第05期
学科正确评估是项复杂而重要的系统工程,近年来我院在试建学科建设的考核评估体系,根据目前学科评估考核中存在的问题与困难,充分利用科研量化指标不断改进完善学科评估考核体系,促进学科发展,提升医院总体竞争力.
作者：王礼泉；徐博；徐又佳；李朝晖；胡明娅；迟文烁 刊期： 2014年第05期
疾病预防控制机构正处于快速发展和成长期,各类新发传染病不断出现,突发公共卫生事件时有发生,对疾控科研工作提出了新的要求.为此,作者分析归纳了省级及以下疾控机构科研面临的问题,并提出贯穿“科技兴防”一条主线,完善科教管理两项机制,明确科研建设三大方向,加强科研工作四项措施的思路,实现以科研促业务,以科研促发展的目标.
作者：王春辉；徐文英；蒋兴祥；施融融；彭佳；沈雨峰；屠春雨 刊期： 2014年第05期
重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是科学研究、培养人才、学术交流的重要基地.本文分析北京大学“恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室”的管理现状,并为实验室未来发展提出一些建议.
作者：钱文彩；霍岩；张焕萍 刊期： 2014年第05期
为促进医院学科科研的可持续发展,北京大学人民医院将PDCA循环理论运用于学科科研管理,基于学科科研调研,建立了学科科研发展的梯级改进服务模式.通过该模式的实施,医院持续优化科研服务策略,为学科提供了有力的发展支撑平台与政策,有效促进了学科科研的全面发展.
作者：梁公文；王丹蕾；王兵；李媛；刘岩；张华；徐涛；刘玉兰 刊期： 2014年第05期
中华医学科研管理杂志
主管:医学科研管理杂志
主办：中国科学技术协会
