白波；王艳芳
本文分析了科研诚信问题现状,阐述了加强科研诚信建设的重大意义,基于制度嵌入性理论,从政治嵌入性、文化嵌入性和认知嵌入性三个方面提出了加强我国科研诚信建设的整体设想.
作者：孔庆胜；戈文鲁；刘传新；陈宇；谭文彬；路海；陈瑞蛟 刊期： 2014年第05期
通过近5年的科研绩效分析,明确医院在科研发展中存在的优势及不足,从制度、平台、人才、学科建设、学术交流、科研合作、成果转化等方面着手,夯实优势,弥补不足,推动医院成为“医、教、研”综合协调发展的研究型医院.
作者：王秀华；张晓菊 刊期： 2014年第05期
临床科研成果转化能力不足是当前我国医疗机构面临的普遍问题.本文通过分析当前临床科研转化现状,得出在医院范畴存在科研人员对转化前景的信心不足、医疗机构科研导向作用不够、临床应用研究较强的专业保护性、临床科研成果核心技术的自我保护能力弱等问题.并进而提出应调整科研转化在科研绩效考核中的比重、多形式开展科研合作、加强新型科管队伍建设的建议.
作者：姜雪；白莉莉；张碧山；王磊；梁力均；张文；汤若木；蒋如姗；张纯 刊期： 2014年第05期
国家自然科学基金项目是目前各大医疗机构备受关注的项目申报途径,也是体现医疗机构科研实力和发展水平的标准.本文通过回顾性分析西部某大型综合性医院2007-2013年期间国家自然科学基金项目申请和资助项目情况,分析在国家自然基金申请过程中存在的问题及其原因,并针对性提出一些提高国家自然科学基金项目申请量和中标率的措施,为西部各省医疗机构的同行提供借鉴.
作者：翁振群；李晖；赵洋 刊期： 2014年第05期
学科正确评估是项复杂而重要的系统工程,近年来我院在试建学科建设的考核评估体系,根据目前学科评估考核中存在的问题与困难,充分利用科研量化指标不断改进完善学科评估考核体系,促进学科发展,提升医院总体竞争力.
作者：王礼泉；徐博；徐又佳；李朝晖；胡明娅；迟文烁 刊期： 2014年第05期
科研诚信建设不仅在学术界,甚至在全国两会中都引起了广泛关注.本文以医学科研项目管理者为研究对象,在明确科研诚信与科研不端定义的基础上,根据医学科研的特点阐述了在医学科研项目管理中建立科研诚信的重要性,列举了项目不同阶段医学科研项目管理者的不当行政行为,分析了不当行政行为的深层原因,进而提出了医学科研项目管理者科研诚信建设的措施.
作者：张艳艳；江荣辉；金晓明 刊期： 2014年第05期
人才作为医学科研发展的战略资源,是科研医院可持续发展的源动力.医院建立了依托科研管理信息化平台,针对不同年龄阶段、不同发展水平科研人才的发展需求,以青年人才跟踪培养为契机,带动全院学科梯队发展的层次化、立体化科研人才培养模式.并对该模式的实施效果进行评价.
作者：李媛；张育军；王丹蕾；王兵；梁公文；张华；徐涛；刘玉兰 刊期： 2014年第05期
目的 以推动西部地区卫生人才队伍建设为目标,研究某院以新型对口支援模式为基础的西部卫生人才培养机制的构建与成效.方法 通过调查问卷法和访谈法对参加该院卫生人才培养项目的115名学员及其所在单位开展关于培训效果的回访调查,回顾性分析学员自身专业技术水平的客观指标和所在医院主要业务指标的变化情况.结果 超过90％的学员在临床基础知识、临床专业技能、诊疗水平上有较大提高;80％的受援单位在门诊量、手术量、住院病人数、科室效益等指标上有不同程度的增长(0-50％增长水平).结论 该模式运行三年以来取得了初步成效,通过示范性运用项目研究成果,充分发挥我国经济发达地区三甲医院资源优势,广泛开展西部卫生人才培养新模式的创建,可对西部地区卫生人才队伍建设起到积极作用.
作者：张潇潇；朱钇璇；王晶桐；路阳；郭静竹；陈红；王杉 刊期： 2014年第05期
学术活动是增进学术交流的佳方式和手段,对于国家重点实验室的长足发展具有非常重要的作用.本文通过概述心血管疾病国家重点实验室2011-2013年学术活动的组织情况,总结了以创新的管理模式组织学术活动的经验与体会,分析了良好的学术氛围对国家重点实验室建设的推动作用.
作者：张雪燕；朱蕾；杨鹏跃 刊期： 2014年第05期
针对北京市肿瘤防治研究所/北京肿瘤医院专职科研人员工作特点和评价需求,通过文献查阅、专家咨询法、层次分析法,初步建立了绩效考核指标模型,提出工作能力、工作行为和工作业绩三方面共19个关键评价指标,并以此为基础探讨了建立评价体系的思路、方法和可能的实施效果.
作者：闫雪冬；王丹；张焕萍 刊期： 2014年第05期
本文通过整合利用医院多类型信息化数据资源,为医院管理决策提供科学支撑的信息服务.主要包括以下几个方面:首先,就人事档案管理方面,在信息化的人事档案基础上实现对人事档案信息安全共享和知识管理,提高医院人事管理效率及科学性.其次,就临床数字信息利用扩展方面,利用信息技术实现医学影像信息的信息共享,将PACS系统与医疗上的医生站、护士站系统以及计算机管理系统、图书馆联网一体化等现代化信息技术联网,实现医院影像信息的资源共享.另外,发挥临床教学信息在医院重大活动中的作用,为临床教学人员开展医疗、教学、科研工作提供系统的依据.提升医院管理决策的科学性.
作者：曹湘博；丛爱玲；聂刚 刊期： 2014年第05期
同济大学附属同济医院临床转化中心扎根医院,采用整体引进干细胞转化研究团队形成核心技术人才团队,建立与国际初步接轨的公共技术服务平台,通过提升基础研究水平;依托重点学科、组建转化优势团队,切实促进临床学科群的发展,为医院可持续发展提供动力.
作者：吴珩；程黎明；龚朱；高萍；施燕；薛云云；张照杰；靳令经 刊期： 2014年第05期
为促进医院学科科研的可持续发展,北京大学人民医院将PDCA循环理论运用于学科科研管理,基于学科科研调研,建立了学科科研发展的梯级改进服务模式.通过该模式的实施,医院持续优化科研服务策略,为学科提供了有力的发展支撑平台与政策,有效促进了学科科研的全面发展.
作者：梁公文；王丹蕾；王兵；李媛；刘岩；张华；徐涛；刘玉兰 刊期： 2014年第05期
通过对北京大学医学部2013届毕业研究生问卷调查,从沟通的频度、方式、主动性、内容方面对研究生与导师沟通现状进行分析.本文强调了在科研管理中导师与研究生沟通的重要性,并建议从发挥导师主导作用、增强学生沟通主动性、管理部门积极促进三方面着手提高研究生与导师沟通效率和质量.
作者：宋红；王青；王凤清；段丽萍 刊期： 2014年第05期
国家自然科学基金作为我国基础研究科研经费的主要来源之一,其评审过程也相对严格和客观.本文分析北京大学第一医院在2013年部分未获资助的国家自然科学基金项目的同行评议意见,通过对同行专家意见的分析,找到申请书中易出现的和共性的问题,为今后科研管理部门对申请者提供辅导和对申请书的审查提供参考,对工作的改进提供依据.从而提高申请书质量,进一步提高项目获批率.
作者：向宇；谢囡；刘云；魏玉萍；钱芳桥；李娌；王莹；陈佳 刊期： 2014年第05期
在军民融合发展的背景下,军队科研单位面临着构建新型成果转化模式,提升成果转化效能的现实需求.本文从军队成果转化模式的演变着手,研究了现行成果转化模式的问题与不足,引进了符合创新体系建设的“官产研”三螺旋转化模式作为军队科技成果转化发展方向,并通过军事医学科学院成果转化工作的实践,系统阐述了三螺旋转化模式的内涵,为我军医学科研机构创新成果转化模式提供了借鉴.
作者：林仲武；彭奕；谈彬；曹师男；马俊杰；杜飞；王忠泽 刊期： 2014年第05期
随着知识经济的到来,医院科研管理工作面临新的挑战,科技竞争日显激烈,科技管理的作用也更加显现.当前我国大部分基层医院科研管理人才没有经过系统培训,缺乏专门的管理知识与能力,制约了基层医院科研工作的开展.因此,培养造就精通业务,熟悉运作现代医院科研管理的高素质管理人才刻不容缓.只要搞好基层医院科研管理人才的培养,才能充实科研管理队伍,搞好医院科研管理工作,使医院科技工作得到不断发展与提高.
作者：潘利民；黄先涛；王宽垒；靖超；翟俊霞 刊期： 2014年第05期
疾病预防控制机构正处于快速发展和成长期,各类新发传染病不断出现,突发公共卫生事件时有发生,对疾控科研工作提出了新的要求.为此,作者分析归纳了省级及以下疾控机构科研面临的问题,并提出贯穿“科技兴防”一条主线,完善科教管理两项机制,明确科研建设三大方向,加强科研工作四项措施的思路,实现以科研促业务,以科研促发展的目标.
作者：王春辉；徐文英；蒋兴祥；施融融；彭佳；沈雨峰；屠春雨 刊期： 2014年第05期
高素质的医学人才是我国医疗卫生事业发展的主力军.近几年,我国的医疗卫生状况及医生执业环境强烈地冲击着医学生的职业认同感和职业选择.通过调查问卷的形式,对医学研究生职业认知和职业选择等进行调查分析,为医学教育工作者开展医学生职业精神教育提出建议.
作者：郭玲伶 刊期： 2014年第05期
为构建首都十大疾病科技攻关计划科技惠民效果评估的指标体系,本文采用德尔菲法进行了指标筛选,终确定了十大疾病(慢病领域)科技攻关惠民效果指标体系和十大疾病(传染病)领域科技攻关惠民效果指标体系.专家的积极程度和权威程度较高,经过三轮咨询,意见趋于一致,协调性较好,结果可信.
作者：白波；王艳芳 刊期： 2014年第05期
中华医学科研管理杂志
主管:医学科研管理杂志
主办：中国科学技术协会
