李扬；杜然然；高东平；杨渊；孙晓北；池慧
国家自然科学基金项目是目前各大医疗机构备受关注的项目申报途径,也是体现医疗机构科研实力和发展水平的标准.本文通过回顾性分析西部某大型综合性医院2007-2013年期间国家自然科学基金项目申请和资助项目情况,分析在国家自然基金申请过程中存在的问题及其原因,并针对性提出一些提高国家自然科学基金项目申请量和中标率的措施,为西部各省医疗机构的同行提供借鉴.
作者：翁振群；李晖；赵洋 刊期： 2014年第05期
科研管理作为高等医学院校的三大职能之一,其本质是“服务”工作,本研究参照既往研究文献,将服务质量差距模型引入高等医学院校科研管理评价研究之中,构建了高等医学院校科研管理服务质量差距模型的概念框架及测评指标体系,希望为今后研究提供一些借鉴.
作者：程月影 刊期： 2014年第05期
通过近5年的科研绩效分析,明确医院在科研发展中存在的优势及不足,从制度、平台、人才、学科建设、学术交流、科研合作、成果转化等方面着手,夯实优势,弥补不足,推动医院成为“医、教、研”综合协调发展的研究型医院.
作者：王秀华；张晓菊 刊期： 2014年第05期
学科正确评估是项复杂而重要的系统工程,近年来我院在试建学科建设的考核评估体系,根据目前学科评估考核中存在的问题与困难,充分利用科研量化指标不断改进完善学科评估考核体系,促进学科发展,提升医院总体竞争力.
作者：王礼泉；徐博；徐又佳；李朝晖；胡明娅；迟文烁 刊期： 2014年第05期
人才作为医学科研发展的战略资源,是科研医院可持续发展的源动力.医院建立了依托科研管理信息化平台,针对不同年龄阶段、不同发展水平科研人才的发展需求,以青年人才跟踪培养为契机,带动全院学科梯队发展的层次化、立体化科研人才培养模式.并对该模式的实施效果进行评价.
作者：李媛；张育军；王丹蕾；王兵；梁公文；张华；徐涛；刘玉兰 刊期： 2014年第05期
医院科研管理事关医疗技术进步和医疗水平提升,在医院科研管理中融入精细化管理的理念,结合平台建设,推进医院科研的可持续发展,创新科研管理模式,提升科研管理能力,才能推动医院科研工作健康有序跨越式发展.
作者：陆雁；邓艳；黄利华 刊期： 2014年第05期
应用PDCA循环管理理论指导构建医院院级课题持续质量改进管理模式,通过分析原因,优化流程,完善招标体系,规范申报书格式,提高科主任参与度,发挥专家指导作用及评价实施效果,持续改进院级课题质量.该模式有效调动了青年科研人员的积极性,推动了科研工作的持续发展.
作者：周罗晶；何艳燕；王大新 刊期： 2014年第05期
疾病预防控制机构正处于快速发展和成长期,各类新发传染病不断出现,突发公共卫生事件时有发生,对疾控科研工作提出了新的要求.为此,作者分析归纳了省级及以下疾控机构科研面临的问题,并提出贯穿“科技兴防”一条主线,完善科教管理两项机制,明确科研建设三大方向,加强科研工作四项措施的思路,实现以科研促业务,以科研促发展的目标.
作者：王春辉；徐文英；蒋兴祥；施融融；彭佳；沈雨峰；屠春雨 刊期： 2014年第05期
为构建首都十大疾病科技攻关计划科技惠民效果评估的指标体系,本文采用德尔菲法进行了指标筛选,终确定了十大疾病(慢病领域)科技攻关惠民效果指标体系和十大疾病(传染病)领域科技攻关惠民效果指标体系.专家的积极程度和权威程度较高,经过三轮咨询,意见趋于一致,协调性较好,结果可信.
作者：白波；王艳芳 刊期： 2014年第05期
2004-2013年期间,北京协和医学院实施科技创新团队计划建设12个教育部“创新团队”.文章统计和分析了创新团队建设过程中的举措和取得的成绩.根据分析结果,提出未来团队建设思路和措施.
作者：曹婧文；潘宣 刊期： 2014年第05期
随着国家对科研投入的不断加大,频频发生的科研经费腐败案件给科研人员和科研经费管理敲响了警钟.在这些案件中,不仅有一些科研精英沦为了阶下囚,还有一部分与科研课题有关的管理人员,如财务人员、采购人员等由于种种原因也牵涉其中,从中牟利.本文针对科研经费管理的要求,分析目前医院科研经费管理过程中遇到的主要问题和原因,从而进一步探讨加强和规范科研经费管理的相应对策.
作者：陈冬雪 刊期： 2014年第05期
为促进医院学科科研的可持续发展,北京大学人民医院将PDCA循环理论运用于学科科研管理,基于学科科研调研,建立了学科科研发展的梯级改进服务模式.通过该模式的实施,医院持续优化科研服务策略,为学科提供了有力的发展支撑平台与政策,有效促进了学科科研的全面发展.
作者：梁公文；王丹蕾；王兵；李媛；刘岩；张华；徐涛；刘玉兰 刊期： 2014年第05期
本文通过整合利用医院多类型信息化数据资源,为医院管理决策提供科学支撑的信息服务.主要包括以下几个方面:首先,就人事档案管理方面,在信息化的人事档案基础上实现对人事档案信息安全共享和知识管理,提高医院人事管理效率及科学性.其次,就临床数字信息利用扩展方面,利用信息技术实现医学影像信息的信息共享,将PACS系统与医疗上的医生站、护士站系统以及计算机管理系统、图书馆联网一体化等现代化信息技术联网,实现医院影像信息的资源共享.另外,发挥临床教学信息在医院重大活动中的作用,为临床教学人员开展医疗、教学、科研工作提供系统的依据.提升医院管理决策的科学性.
作者：曹湘博；丛爱玲；聂刚 刊期： 2014年第05期
目的 构建“重大新药创制”科技重大专项实施效果评价指标体系,为科学、客观、公正评价“新药专项”实施效果提供思路.方法 本应用文献调研法和德尔菲法构建“新药专项”实施效果评价指标体系,应用层次分析法确定评估体系各指标的权重.研究过程中,通过计算专家积极系数、权威系数、指标合理程度,一致性检验等终确保研究结果的科学性、合理性.结果 构建了有针对性、系统性的“新药专项”实施效果评估指标体系,经过专家咨询和层次分析计算结果表明,在评价“新药专项”实施效果时,“产品成果”所占的权重大为39.03％;其次是技术成果、理论成果、“组织管理成果”.为“新药专项”评估提供一定的方向,即评估时应该更加重视产品成果和技术成果的评估.结论 本研究构建的“新药专项”实施效果评价指标体系充分吸收了专家意见,终所得权重量表科学、合理,为重大专项组织管理者、项目执行者考核与执行“新药专项”提供了决策依据.
作者：李扬；杜然然；高东平；杨渊；孙晓北；池慧 刊期： 2014年第05期
重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是科学研究、培养人才、学术交流的重要基地.本文分析北京大学“恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室”的管理现状,并为实验室未来发展提出一些建议.
作者：钱文彩；霍岩；张焕萍 刊期： 2014年第05期
通过对北京大学医学部2013届毕业研究生问卷调查,从沟通的频度、方式、主动性、内容方面对研究生与导师沟通现状进行分析.本文强调了在科研管理中导师与研究生沟通的重要性,并建议从发挥导师主导作用、增强学生沟通主动性、管理部门积极促进三方面着手提高研究生与导师沟通效率和质量.
作者：宋红；王青；王凤清；段丽萍 刊期： 2014年第05期
在军民融合发展的背景下,军队科研单位面临着构建新型成果转化模式,提升成果转化效能的现实需求.本文从军队成果转化模式的演变着手,研究了现行成果转化模式的问题与不足,引进了符合创新体系建设的“官产研”三螺旋转化模式作为军队科技成果转化发展方向,并通过军事医学科学院成果转化工作的实践,系统阐述了三螺旋转化模式的内涵,为我军医学科研机构创新成果转化模式提供了借鉴.
作者：林仲武；彭奕；谈彬；曹师男；马俊杰；杜飞；王忠泽 刊期： 2014年第05期
随着知识经济的到来,医院科研管理工作面临新的挑战,科技竞争日显激烈,科技管理的作用也更加显现.当前我国大部分基层医院科研管理人才没有经过系统培训,缺乏专门的管理知识与能力,制约了基层医院科研工作的开展.因此,培养造就精通业务,熟悉运作现代医院科研管理的高素质管理人才刻不容缓.只要搞好基层医院科研管理人才的培养,才能充实科研管理队伍,搞好医院科研管理工作,使医院科技工作得到不断发展与提高.
作者：潘利民；黄先涛；王宽垒；靖超；翟俊霞 刊期： 2014年第05期
本文分析了科研诚信问题现状,阐述了加强科研诚信建设的重大意义,基于制度嵌入性理论,从政治嵌入性、文化嵌入性和认知嵌入性三个方面提出了加强我国科研诚信建设的整体设想.
作者：孔庆胜；戈文鲁；刘传新；陈宇；谭文彬；路海；陈瑞蛟 刊期： 2014年第05期
高素质的医学人才是我国医疗卫生事业发展的主力军.近几年,我国的医疗卫生状况及医生执业环境强烈地冲击着医学生的职业认同感和职业选择.通过调查问卷的形式,对医学研究生职业认知和职业选择等进行调查分析,为医学教育工作者开展医学生职业精神教育提出建议.
作者：郭玲伶 刊期： 2014年第05期
中华医学科研管理杂志
主管:医学科研管理杂志
主办：中国科学技术协会
