阴赪宏；韩小茜；杨惠静；徐婉珍；苏京平；梁燕
本文根据第一军医大学科技人才队伍建设的做法,对构建一支高素质科技人才队伍,提出了以下三个方面的认识:①组织培训,提高科技队伍的综合素质;②精心谋划,培养和选拔学科带头人;③知人善任,发展科技队伍.
作者：李海燕；王省良；叶深溪；赵镇 刊期： 2004年第02期
本文对大连医科大学1996～2002年中标440项的各级科研课题进行统计分析,主要指标有:立项课题的数量与级别、获资助情况、学科(专业)分布以及课题负责人的年龄结构.结果分析表明:整体科研水平呈上升趋势;科研队伍年龄结构明显改善,中青年科技人员已成为学校科研队伍的中坚力量;但同时也发现,高级别的课题所占比重不高,课题获资助经费水平较低,各学科(专业)的课题分布极不均衡,开发性研究需进一步加强.
作者：孔祥金；孙长凯；李贞玉 刊期： 2004年第02期
医学科研管理是管理工作者组织各种资源,解决影响人民健康以及公共卫生的关键科技问题(任务)的一门实践科学和艺术.笔者通过执行五项管理的职能(计划管理、组织实施、人员确定、指导实施及监督控制),加强自身科研管理意识,结合科研管理实际,学习现代科学管理的理论与方法,以提高管理水平,并在实践中体会到科研管理工作者不仅是在组织科技探索过程中的执行者,而且可以成为是实践艺术的创造者.
作者：郑陶；赵慧芬 刊期： 2004年第02期
科研经费是开展科学研究活动的重要条件,是科研活动赖以进行的物质基础之一[1].近年来,随着国家科技体制改革的不断深入,中国医学科学院北京协和医院科研课题经费的来源呈现多元化发展趋势,经费数量不断增加.加强科研课题经费的使用监管,是医院科研管理人员的重要职责.
作者：徐辉；罗林枝；徐苓 刊期： 2004年第02期
角色定位的目的是找准作用位点,优质高效为临床科研服务.本文分析了基层医院科研管理人员所承担的多重角色,阐述了进行角色定位的重要性,提出应从思想意识、素质、责任、功能等方面进行定位,并进一步论述了如何不负使命当好角色.
作者：柳萍；宋镇 刊期： 2004年第02期
本文从医院科研管理队伍的现状及科研管理人员的作用,探讨了提高医院科研管理水平的必要性和应采取的对策.
作者：张华 刊期： 2004年第02期
生命科学和生物技术的迅速发展对人类社会产生了深刻影响,特别是由辅助生殖技术、基因克隆技术、器官移植技术、人类胚胎干细胞等生命科学和生物技术前沿领域的研究而引发的伦理和法律问题,已成为全世界普遍关注的热点之一.本文就生命科学研究中的伦理与责任等进行了探讨.作者认为:科学和伦理是相互作用的,科学家在科学研究中应当自觉关注伦理问题,必须遵循科学研究服务于人类、造福于人类的根本伦理原则.对生命科学领域引发的伦理争论和法律问题,我国政府应制定相应的法规.推动我国生命科学的发展,既是科学家的责任,也是国家发展的要求.
作者：胡隆菊；胡建安；裴新宇 刊期： 2004年第02期
本文从政策和传统观念、中试基地和产品开发经费、有效机制等方面系统地分析了影响军队技术院校科技成果转化的因素,并针对影响因素,提出了加快军队医学院校科技成果转化的对策和建议.
作者：刘治平；罗长坤 刊期： 2004年第02期
历史经验证明,消灭传染病是很困难的,人类与微生物的斗争没有止境.随着人类社会的全面进步,医学与生物技术的迅猛发展,使长期威胁人类生命健康的传染病在一定程度上得到了控制;就在人们普遍忽视了与传染病斗争的长期性、艰巨性和复杂性的时刻,突如其来的SARS疫情给我们再一次敲响了警钟,面临新老传染病的双重威胁,人类与传染病的较量进入了一个新的阶段.为有效预防、及时控制和消除传染病的危害,必须建立完备的疾病预防控制体系,必须坚持预防为主,依靠科技,动员全社会参与,增加财政投入,常备不懈,及时总结经验教训,利用科学、有效的综合防治措施才能将其终控制.
作者：陈亮；赵慧芬 刊期： 2004年第02期
分析医学科研论文中统计学方法应用中常出现的错误,提高编辑人员识别统计学常见错误的能力,确保科研论文的科学性、准确性和可信性,努力办成精品期刊.
作者：杨云华 刊期： 2004年第02期
本文主要介绍青岛大学医学院附属医院设立高新医疗技术开发和引进专项基金以来对大力开发、引进临床高新医疗技术的规范管理和科学考核方法以及取得的成就.该方法保证了技术开展的先进性、创新性、实用性和高质量,调动了医务人员的积极性和创造性,强化了学科优势,促进了高新技术特色的形成和发展,实现了技术、社会和经济效益的佳结合.
作者：刘成娟；李自普；张岩；李晖 刊期： 2004年第02期
2003年10月25日至11月10日,由卫生部科教司组织考察团对美国医学相关类专业教育发展情况进行考察.
作者：王锦倩；梁宗安；文历阳；周同甫；刘雁飞 刊期： 2004年第02期
根据科研信息管理工作的需要,运用多种开发技术及工具,从信息开发、信息应用、信息服务等角度,建立包含科技评估、科技管理、科技情报三个子系统,能够基于Internet/Intranet运行的医学科研信息管理与评估系统,从而实现科研管理制度化、标准化、自动化、网络化和无纸化办公的目的.
作者：王孝宁；何钦成；杨华 刊期： 2004年第02期
美国国立卫生研究院(NIH)在生物医学研究和管理方面均处于世界领先水平,其使命是探索抵抗和治疗疾病、增进人类健康的新知识.本文对NIH研究实验室、组织机构、科研资助机制、与其他机构的合作关系及所取得的成就等进行了初步研究.
作者：朱燕飞；方晓阳 刊期： 2004年第02期
为了提高论文质量,我院论文奖励力度不断加大,尤其是重奖SCI收录的高影响因子期刊论文,在短期已收到一定成效.但长期效果如何,论文质量是否一定能得到提高,这有待时间验证,还需不断研究、总结、探讨.
作者：张焕萍 刊期： 2004年第02期
医药期刊是科技期刊的一个学科类别,其编辑出版状况,即为衡量该地区医药卫生科技发展水平的重要标志之一,同时也显示了一定的学术权威性.2000年全国医药期刊共分布于31个地区、25个学科专业,仅航海医学专业缺如;通过对2000年我国医药期刊进行地区、学科专业分析,既是对20世纪全国与地区医药卫生科技发展一个侧面的回顾,同时亦为跨入新世纪我国与地区学科优势水平的评估、制定医药卫生科技发展决策提供参考.
作者：宋哲民；夏景珉；苑淑玲；杨智；赵炳芳 刊期： 2004年第02期
21世纪是知识经济的时代,是知识大爆炸的时代,全世界每天发表的科技论文有6000～8000篇,发表科技论文的数量每隔1年半即增加1倍.人类的科技知识每3～5年便增加一倍,作为集知识传播、知识生产、知识创新、知识应用为一体的高等院校,面对科技领域瞬息万变的知识和信息,如何及时地作出决策,保持高校的科技竞争力?这对高校科技管理工作提出了新的要求:①必须建立知识共享的机制及校园文化,使科研人员在一个开放的知识环境中不断学习,得到启发;②必须建立一系列激励机制,激发科研人员的科技创新力;③必须建立高效率的获取知识和传播知识的渠道;④必须做好科研人员管理工作,吸引人才.上述工作就是高校知识管理所要研究的内容.
作者：陈朝晖；郑维群 刊期： 2004年第02期
为了提高医院的科技水平,加速培养高素质的科技人才,首都医科大学附属北京友谊医院实行了科研分级管理制度,根据科室的科研水平、核心课题、综合实力,按标准将科室分为A、B、C三级,实行分层次、重过程的目标式管理,并采取相关配套措施,逐步建立了一套科学、民主和行之有效的科研管理方法.两年的科研分级管理制度的实施,收到了良好的效果,取得了科研、临床双赢,推动了学科建设和医院发展.
作者：阴赪宏；韩小茜；杨惠静；徐婉珍；苏京平；梁燕 刊期： 2004年第02期
随着市场经济体制的建立,竞争机制的引入,医疗市场也不可避免地面临着竞争与挑战.山西省人民医院加强对各类医学人才的管理及培养,重视科研在医院工作中的作用与地位,调动科研人员的积极性,激发创造性,不断提高科研水平,旨在依靠科技进步,促进医院科技发展,走科技兴院之路.
作者：王彩平 刊期： 2004年第02期
中华医学科研管理杂志
主管:医学科研管理杂志
主办：中国科学技术协会
