张巍；尹虹；黎晓新；韩优莉；李惠玲；夏艳艳；陈宜；赵淑云
医疗纠纷是当前社会上的一个热门而又沉重的话题.发生医疗纠纷的原因非常复杂,有的是在诊疗护理工作中医务人员确有失职行为或技术过失,导致患者发生了不良后果甚至构成医疗事故;但多数是无诊疗护理过失,或虽有诊疗护理过失,但与不良后果无直接因果关系.发生医疗纠纷后,部分病人及家属由于法律知识淡薄,曾发生扰乱医院正常医疗秩序的过激行为,甚至发展成打砸医院,对医院的设施直接造成了破坏.
作者：张华志；孙德贞；宋秀玲 刊期： 2006年第09期
借鉴研究型医院的理论,提出学习型医院的内涵,理论基础和优势,结合医院实践,从凝聚共同愿景、提升团队学习力、实现双环学习途径和完善激励机制4个方面探讨了建设学习型医院的总体思路.
作者：王发强；陈金宏；李晓雪 刊期： 2006年第09期
目的 通过高州市人民医院在构建和谐社会中履行公立医院责任的成效调查,分析医院层面缓解群众看病难、看病贵的可行性.方法 统计政府职能部门提供的有关数据,调查医院现有资料和经营情况,设计各种问卷调查表,在不同层面进行调查,所有数据进行统计学分析.结果 1.减轻了政府巨额财政负担;2.加快了医院发展步伐;3.提高了患者的满意度,在医院层面缓解了看病难、看病贵.结论 只有保持医院健康持续发展,在构建和谐社会中履行公立医院的责任,才能确实做到在医院层面缓解看病难、看病贵.
作者：钟焕清；陈海生；尹春艳；吉琳；吴雨基；陈梅；苏炳光 刊期： 2006年第09期
随着社会的发展与居民生活水平的提高,就医者的身份也正在从单纯的就医者向医疗服务的综合消费者转变.就医者在接受治疗的同时,还希望享受到高质量的综合医疗服务,受到尊重和关爱.在医疗体制改革的大背景下,医疗服务产品的非价格竞争,更加凸显出来.因而,医院医疗服务的软、硬件建设已成为医院工作的核心内容.
作者：金玉芝 刊期： 2006年第09期
目的 了解深圳市医院市场集中度情况,分析深圳市医疗市场结构,为下一步发展方向提供理论依据.方法 对深圳97家医院的规模、市场份额等分析,计算深圳医疗市场的HHI指数,绘制洛伦兹曲线并计算相应基尼系数.结果 深圳医疗市场HHI值均小于1000.分别以职工数和病床数表示医院规模,计算出门急诊量、出院病人数和手术量的基尼系数均小于0.40.结论 深圳市医疗市场集中度较低,属垄断竞争市场.不同规模医院市场份额分配相对合理.深圳市应充分利用市场发育较好这一优势,发挥市场的作用,通过市场竞争,提高整体医疗市场效率.
作者：王光明；蔡志明；卢祖洵 刊期： 2006年第09期
随着医学影像技术日新月异的快速发展,高新技术不断涌现,使得诊疗技术多样化和相互结合,并逐步向微创或少创方向发展[1].影像诊断知识涉猎的范围在不断扩大,例如功能MR新技术融进了医学生物、医用物理以及心理学的其他学科的知识;影像学检查由仅显示人体结构的宏观形态学改变,发展成为能显示微观分子、代谢水平的病理改变,使许多疾病得到早期诊断和及时治疗.
作者：杨小平；李坤成；许卫 刊期： 2006年第09期
目前,我国的从业医生210万人,医师164万人,其中城市109万人,占66%,农村55万人,占34%.然而,这并不是严格意义上的合格执业医师.虽数量庞大,但整体素质不高[1].据国家医学考试中心统计,2003年参加医师资格考试人数已突破30万人,80%以上仍为大、中专学历,本科学历不足15%,另有少数研究生[1].
作者：钱飚；黄雪飞 刊期： 2006年第09期
多年来,医院对研究生的培养和管理一直是医院管理部门探讨的课题.[1-2]我院在研究生管理过程中,始终重视强化过程管理,高效、高质量地做好研究生的培养工作,得到了研究生本人和用人单位一致好评.
作者：张力 刊期： 2006年第09期
培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施已深受企业的关注.然而,在医疗市场对外开放而激烈竞争的今天,我国医院人力资源培训仍处于初级阶段,大多数医院对培训缺乏正确的价值理念和战略眼光,尚未着手完善培训管理体系.
作者：杨武；李玉明；李良；张岩 刊期： 2006年第09期
系统查阅、收集、归纳、总结现有的基础科研成果评价方法,并加以归纳总结,主要包括定性评价即同行评议,定量评价即文献计量法,半定量评价即回溯法和案例研究法、定性与定量相结合的评价方法.通过分析各种评价方法的特点和差异,以期为从事基础科研成果评价的部门及研究者提供有益的参考.
作者：徐文焕；罗长坤；黄国琼 刊期： 2006年第09期
目的 探索公立医院吸纳公益性社会资本后,如何建立法人治理结构的现代医院管理模式.方法 通过对东阳市人民医院吸纳公益性社会资本后建立法人治理结构的10多年运行情况的调查,结合有关文献进行研究分析.结果 吸纳公益性社会资本,创建多元投资主体的公立医院,建立现代法人治理结构,能够促进管办分离、资本多元化、监督多元化、院长经营管理职业化.结论 提出吸纳公益性社会资本是医疗产权改革的首选.建立法人治理结构符合公立医院创建社会效益并实现持续发展的目标.
作者：应争先；张大亮；沈琚；徐春美 刊期： 2006年第09期
目的 调查了解常州市卫生人力资源配置存在的问题,以提出相应对策.方法 分析卫生人力的数量和专业、年龄、学历、职称构成,以及近10年卫生人力资源及利用效率的动态变化.结果 卫生人力总量充足,城乡差别不大,专业分布不平衡,年龄呈中青年化,结构不尽合理,农村卫生人力素质及利用率较低.结论 合理规划卫生人力资源,使各专业协调发展,加强高层次人才培养,进行城乡合理资源调整.
作者：盛丽芳；薛娅；郝锦 刊期： 2006年第09期
学习型组织理论是当今世界前沿的管理理论之一,近年来国内对学习型组织的研究不断活跃,但对学习型医院的研究却较少.阐述了学习型组织的研究现状、国内学习型医院的研究情况、学习型医院的定义、创建学习型医院的必要性、创建学习型医院的途径,并对如何进一步研究学习型医院提出了建议和思考.
作者：陈铿；黄淇敏 刊期： 2006年第09期
离职倾向是对工作不满意、离职念头、寻找其他工作倾向与找到其他工作可能性之总和表现[1],离职的佳预测值是离职倾向[2].1977年Mobley[3]认为员工经历了不满意以后的下一个步骤是离职念头,而离职倾向则跟在离职念头、寻找工作机会、评估比较离职成本等步骤之后,是实际离职行为前的后一个步骤.
作者：顾松涛；黄淇敏；陈志强；王敏怡；陈铿；崔勇；郑学文；陈佳 刊期： 2006年第09期
宏观调控要靠微观管理来落实,微观管理需要宏观调控作指导.医院的宏观调控关系到人才队伍的求贤储备,即通过制定长期发展目标,制定相应的方针政策,使人才队伍与现时的环境相匹配,从而达到预期目的.医院的微观管理涉及到人才队伍的调整和使用,即通过高度智能化的管理技巧,做到人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间、社会有地位.
作者：张桂云；龙莉艳；张磊 刊期： 2006年第09期
随着社会经济的不断发展,孕产妇对保健需求日益增高,孕妇学校的作用愈来愈被重视,孕妇学校教育已成为围产保健工作中一个十分重要的环节.虽然信息技术与产业发展迅速,孕产妇可以从广播、电视、网上、书籍、有关公司的各种宣教途径获取孕产妇保健信息,但由于孕产妇个体之间文化程度、心理素质、健康状况各不相同,孕产妇在实际应用中存在诸多的问题[1].尤其是缺乏具体的指导和有关的技巧训练,孕产妇希望得到专业人员经常性的帮助指导,这些都对孕妇学校的健康教育提出了更高的要求.而目前孕妇学校多采用传统的教学模式,存在着缺乏针对性、一般化、单向传授、缺乏实践等问题,难以适应广大孕产妇的需求和实现孕妇学校健康教育目标.因此,要使孕妇学校成为孕产妇接受健康教育佳的课堂,必须进行教学改革[2].我院采取了一些教学改革的措施,从妊娠、分娩到产后康复,提供一体化教育与服务,从而提高了教学质量,受到广大孕产妇及其家属欢迎.
作者：张缨；汪爱红 刊期： 2006年第09期
早产儿视网膜病变(ROP)是发生在早产儿的一种视网膜血管增生性病变,可造成6%～18%儿童视力丧失,是世界发达国家儿童失明的首位原因.近年来,我国围产医学及新生儿急救医学的发展使早产儿生存率不断提高,ROP的发生率也随之上升,如何提高存活早产儿的生命质量、降低视觉残疾率是当前我国医学发展与管理中的重要问题.我院与北京大学人民医院近年来对ROP的管理模式进行了探讨,并对ROP的成本效益进行分析,旨在评价ROP的筛查模式及卫生经济学意义.
作者：张巍；尹虹；黎晓新；韩优莉；李惠玲；夏艳艳；陈宜；赵淑云 刊期： 2006年第09期
该院于1977年开展第一例肾移植至今,共施行肾移植2000余例,移植肾存活长者29年.建立和完善技术规范和管理制度是全面提高肾移植水平的重要保证,抓住充分的术前准备、合适的组织配型、严把取肾及移植质量、术后并发症的防治、合理应用免疫抑制剂是全面提高肾移植水平的关键质量环节.
作者：胡德奎；肖序仁；叶林阳 刊期： 2006年第09期
随着市场经济的深入发展,市场竞争对传统的医德观产生了不可估量的冲击,在一定程度上加剧了医患之间的矛盾,给医院的发展带来了许多负面的影响.因此,在新形势下,如何克服市场经济的负效应,规范医疗秩序,净化医疗环境,提高医疗服务质量,构建和谐的医患关系,不仅是医院适应市场竞争、求生存、求发展的需要,而且是建设和谐社会、发展社会主义文明的需要[1].同时,这也是摆在我们医院管理者面前的一个重大课题.
作者：李景波 刊期： 2006年第09期
如何提高科研基金申报的中标率是高校和科研院所面临的难题,也是科研管理者的一项重要职责和任务.我们从分析首都医科大学国家自然科学基金申报落选原因人手,提出科研管理者在项目申报管理中的职责和作用.
作者：邵雪梅；张茂先 刊期： 2006年第09期
中华医院管理杂志
主管:中国科学技术协会
主办：中华医学会
