培养高质量临床医学专业学位研究生的实践

李杰；郝宗山；葛树建

关键词：临床医学人才, 培养, 加速

摘要：加速培养临床医学的高质量人才是临床医师的一项重要历史史命.实践证明,临床高质量人才的培养、成长到成才离不开临床实践.因此,一是临床工作者,必须依照培养目标严格过程管理:①依照目标,严格抓培养制度的落实;②依照目标,实施严格考核;③依照目标培养科研和论文撰写能力.二是提高研究生整体素质.三是建立研究生档案.四是加强临床医学专业学位研究生培养工作的体会为:加强组织管理、明确目标要求等.

中华医院管理杂志相关文献

病案质量存在的问题与改进措施

加强病案质量管理是医院管理者保证病案信息利用价值的好途径.医院信息和病案质量各医院都十分重视[1-2].病案管理的流程和数据统计整理后的信息资料,有助于医院管理的决策.医院管理中的许多依据,来源于有价值的病案所生成的信息.

作者：邓亚娟刊期： 2002年第06期
影响城乡卫生院业务运行因素的调查

有关乡镇卫生院的建设及运行情况有不少学者进行过探讨[1-3],现在试对福建省城市街道卫生院和乡镇卫生院现阶段业务运行情况及影响因素进行分析,为基层卫生发展提供参考.

作者：郑振佺刊期： 2002年第06期
儿科住院医师临床技能统考初探

探讨住院医师规范化培养和考核的学者甚多[1-3].为提高各级医院儿科高年住院医师的实际水平,北京市卫生局决定对所属医院的第5年住院医师进行临床技能统考[4].我院作为北京市儿科住院医师临床技能考区,对儿科住院医师的统考命题、考试方法、评分标准等已进行2年的探索,现对资料进行总结报道.

作者：王丽霞；胡仪吉；郭海英；杨雅宁；罗燕芬刊期： 2002年第06期
产权制度与医院产权制度改革

医院产权制度改革作为理论、政策、运作的实际问题摆在医院管理者和理论工作者面前.故作者在产权制度基本概念中介绍了西方和马克思及我国学者的产权观,随后就法人产权与法人产权制度的内涵进行分述.同时指出了法人产权制度的优点和局限,以及国家基本医疗制度和医院产权制度的关系、医院产权制度与医院行为的关系,后阐述了中国医院财产权制度可以取3种改革路径.即小改--加强管理代替改革;中改--建立医院类产权制度;大改--建立医院产权制度.

作者：常文虎刊期： 2002年第06期
医院医疗质量实时控制研究概述

目的探索先进、有效的医疗质量的管理方法,提高医疗环节质量.方法前瞻性方法,结合文献综述、过程分析、统计学和计算机网络技术等.结果建立了医疗质量实时控制的要素管理、过程管理、监测控制管理模式;确定了医院病种质量与费用实时控制方法;确定了临床路径对住院诊疗质量实时控制的作用;确定了病案质量实时控制的方法.结论医疗质量实时控制是一种有效的新的医疗质量监管方法.

作者：朱士俊；董军；曹秀堂；钟光林；胡德奎刊期： 2002年第06期
区域卫生规划中病床和医生配置方法探讨

2001年在卫生部的资助和领导下,我们就社区卫生服务真正纳入城市区域卫生规划后,对大型综合医院或专科医院和社区卫生服务机构医生的配置方法及配置量进行探讨.

作者：李曼春刊期： 2002年第06期
深圳和上海两市医疗机构服务数据分析

医疗保险与城市社区卫生服务是医疗卫生领域改革两项重要工作,由于各地经济、居民卫生问题、医疗服务机构现状不同,医疗保险的政策取向,直接影响各地参保人群对医疗卫生服务的利用.社会人群如何对医疗服务机构进行选择,医疗保险政策对城市社区卫生服务的影响怎样,针对这些问题,我们开展了调查.

作者：陈启鸿；姚岚；刘华；陈迎春刊期： 2002年第06期
日本的大学附属医院概况及其改革

日本的大学包括国立、公立、私立三类,几乎每所综合性大学和医科大学都有自己的附属医院.日本的大学附属医院集教学、医疗和科研于一体,既是培养高级医学人才的基地,又是医学科研的中坚力量,代表整个国家医疗技术发展的高水平.

作者：叶旭军；李鲁；施卫星；王红妹；姜敏敏；陈天辉刊期： 2002年第06期
培养高质量临床医学专业学位研究生的实践

加速培养临床医学的高质量人才是临床医师的一项重要历史史命.实践证明,临床高质量人才的培养、成长到成才离不开临床实践.因此,一是临床工作者,必须依照培养目标严格过程管理:①依照目标,严格抓培养制度的落实;②依照目标,实施严格考核;③依照目标培养科研和论文撰写能力.二是提高研究生整体素质.三是建立研究生档案.四是加强临床医学专业学位研究生培养工作的体会为:加强组织管理、明确目标要求等.

作者：李杰；郝宗山；葛树建刊期： 2002年第06期
医德资本及实现的探讨

随着我国加入WTO,开放的医疗服务市场加剧了医院之间的竞争;随着市场经济体制的完善和社会的发展,国家的法律、法规不断健全,而有限的医疗资金投入不可能满足公立医院事业发展的需要.医院的发展资金更多依靠医院自身筹措,可以说医院的黄金发展时间已过[1].

作者：沈建平；熊慧；吕振声；葛艺群；张桂生；何克；胡建伟；恽端刊期： 2002年第06期
良好的医德是发展医院经济的内生性资源

加强医疗卫生部门的职业道德建设,是卫生系统精神文明建设的重要组成部分,医德对于医院经济的健康有序发展至关重要,是一种内生性资源[1-4].

作者：谢承钧刊期： 2002年第06期
医院顺应医药卫生体制改革的做法和难点

随着我国城镇职工基本医疗保险制度(简称医保)、医疗机构和药品流通体制三项改革的出台,使各级医院都面对竞争激烈的医疗市场.医院经营管理者必须转变观念,搞好医院经营管理[1-2],保持医院可持续发展的新局面.

作者：瞿菊芳刊期： 2002年第06期
医院面向农民服务的做法

医院面向农村的讨论甚多[1-2],我院地处城乡结合部,病人来源80%以上为收入偏低、经济状况较差的农民.故开拓农村市场、全心全意为农民服务既是我院的特色,又使我们赢得了市场,取得了经济效益和社会效益的双丰收.

作者：王元凤；曹建丽刊期： 2002年第06期
护士心理健康状况与工作绩效的关系探讨

随着护理工作的范围不断扩大,护士既要帮助病人恢复躯体健康,又要对他们的心理进行护理,这对护理人员的整体素质,尤其是心理素质的要求更高.有关护士心理健康状况的研究也越来越多[1-7,12].本研究旨在分析探讨护理人员心理健康状况与工作绩效的关系.

作者：蔡中艳；王健；徐玉华；姚莉；张香娟；郑淑梅；富莉芳；刘文茹；刘惠俐刊期： 2002年第06期
应用寿命周期费用技术管理医疗设备

医院在医疗设备的选型、购置、使用、维护、维修各环节中,如果能够科学、经济、正确地做出优化决策,必然使医院创造更好的效益.现就寿命周期费用(life cycle cost,LCC)[1,2]技术的应用进行阐述.

作者：梁工谦；薛华刊期： 2002年第06期
静安区参保职工对社区卫生服务利用分析

为了了解参加医疗保险职工(简称参保职工)对社区服务的利用情况,我们进行了相关研究,现将研究结果进行报道.

作者：陈启鸿；姚岚；陈迎春；刘华；张企良；陈爱芳；杨柯君刊期： 2002年第06期
用三个代表的重要思想指导医院管理

江泽民同志关于三个代表的重要论述,是站在世纪之交的历史高度,着眼我国改革开放和社会主义现代化建设的全局,继承历史,立足现实,前瞻未来所作出的精辟论断.认真学习贯彻三个代表重要思想,无疑对于加强执政党建设,保证各项社会事业的胜利具有重要的现实意义和深远的历史意义[1].

作者：刘恒军刊期： 2002年第06期
加快贫困县医院建设的实践

如何加快贫困县医院建设是一个亟待解决的大问题.贫困县医院建设:一是在分析现状的基础上明确发展方向.二是在搞好院区规划的同时,加快基础设施建设.三是多方筹集资金,购置医疗工作中急需设备.四是狠抓内涵建设,注重人才培养,其策略:①制订上岗标准,并有经济政策支持;②每年选12～15人到发达地区学习;③争取省城大医院对口支援等.五是实行综合管理,健全规章制度.六是争取优惠政策,取得上级支持.如医院建设与市政规划一致一项就节约资金300余万元,县政府出面为医院筹资600多万元.

作者：詹克学；方春雷刊期： 2002年第06期
镇江市润州区医院产权制度的改革与思考

探讨医院改革的学者甚多[1-4],作为镇江市润州区有9家区属公立中小医院如何改革,润州区于2001年在学习外地经验的基础上,结合实际,拟通过产权制度改革,将7家医院改制私营的营利性医院.其中3家一级医院改制基本结束,其余4家医院已进人改制程序.

作者：王永其；徐翠云；李昌元刊期： 2002年第06期
人事与分配制度同步改革的做法

按照省、市关于进一步深化卫生事业单位人事制度改革的部署,我院经过1年多的舆论发动,于2001年3月份同步推开了人事制度与分配制度的改革.探索出人事制度改革与分配制度改革有机结合的新机制.经过一段时间的运作,已取得显著成效.

作者：仲昭宽；路则亮；宋庆臣刊期： 2002年第06期