尹丹萍；陈庆莹；肖鹏云
基层医院配备临床药师是药学服务转变模式的需要，但此项工作开展不甚理想；为此建议：各级领导应对临床药学人才的培养引起重视，采取相应措施防止人才流失；同时药学人员要立足现有岗位学习成才，加快药学知识与临床知识的融合，与临床医师共同做好临床药学服务。
作者：陈晓慧 刊期： 2014年第06期
结合本院等级评审实践，从推进质量与安全管理规章制度规范化、以绩效考核强化质量与安全团队制度执行两方面入手，探讨基于质量与安全管理团队建设的医疗综合质量提升措施，并对措施实施前后平均住院日、医疗收费的药占比进行比较，对存在的问题进行分析。
作者：王志国；陈汝雪；朱智明；郝秋星；朱佳怀 刊期： 2014年第06期
军队研究型医院的创建既是国家研究型医院创建的重要组成部分，又是军队医疗卫生事业跨越式发展的难得机遇。由于军队医院在任务和建设方针等方面与地方医院不尽相同，因此充分利用军地两种资源，正确把握军事特设科室和普通科室及辅助科室建设的关系，正确处理军事特色人才和通用型创新人才培养的关系，关系到军队医院在研究型医院的建设过程中学科定位、创新人才团队建设的速度和质量，也关系着创新型医院建设的整体水平和进度。本文就充分利用军地两种资源、正确把握军事特设科室和普通科室及辅助科室建设，以及军事特色和通用人才的建设问题，进行综合论述，以期为军队研究型医院建设提供借鉴。
作者：柯骏 刊期： 2014年第06期
健康管理中心打破重体检、轻管理的传统“体检服务模式”，依托医院强大的信息技术支持，利用现代化物联网技术，率先打造“军人健康管理（体检）专区”，为军人打造一站式体检绿色通道。中心建立专门的管理部门，全面负责军人健康管理各项事宜，对官兵实施持续、动态的健康管理。
作者：王瑜；江小蓉；吴爱强；兰丽云 刊期： 2014年第06期
目的：探讨实施分组医护一体化模式在野战医疗所应对训练中的做法与成效。方法采用人员分组、组与组之间相互交叉训练、医师和护士形成相对固定的诊疗团队共同参与的做法，采取医护共同交接班、共同查房及病例讨论、共同管理伤病员的简化工作流程，使分组医护一体化的工作模式贯穿于野战医疗所收治战伤病员训练的全过程。结果野战医疗所实施分组医护一体化模式后，沟通效果与救护质量均得到提高，两组相比差异有统计学意义（P＜0．01或P＜0．05）。结论实施分组医护一体化工作模式在野战医疗所应对训练中是安全有效的、值得推广。
作者：于颖；常晓巍；冯晶；王莉 刊期： 2014年第06期
本文阐述现代战争对战时卫勤信息化建设的要求，提出我军战时卫勤信息化建设的构想，包括总体设计、建设任务和保障措施等，重点是基础网络、软件系统、数据库、卫生装备等方面方案和措施。
作者：史新中；王大勇 刊期： 2014年第06期
随着医疗改革的深入，为患者提供全方位、高水平的服务，构建和谐医患关系，是当前大型医院所面临的一大问题。通过树立服务中心和服务前移两个理念，以科学管理为依托，借助信息化手段，构建“以病人为中心”的全流程患者服务系统，实现对患者就医前、就医时和就医后的全流程服务关怀，为患者提供更加人性化的服务。有效提高患者满意度和忠诚度，保持医疗服务链条的完整性，促进发展和谐医患关系。
作者：王忠庆；邵尉；何苗 刊期： 2014年第06期
本文通过分析联南苏团中国二级医院医疗后送实践，总结后送经验及难点，提出后送过程的注意事项，为以后更好完成医疗后送提供参考。
作者：汤学超；吕春雷 刊期： 2014年第06期
本文通过对新形势下军队中小医院护理人员掌握野战护理技能需要的现状分析，从提高野战护理思想认识、加强野战护理知识学习和技能培训三方面入手，探讨野战护理技能训练的具体方法，为提高护理人员野战技能提供指导。
作者：张玉琴；花曼曼；刘静 刊期： 2014年第06期
本文从分析现阶段特勤人员疗养面临的困难和挑战入手，阐述疗养院有效提升特勤人员疗养的保障能力的做法及发展模式；认为作为特勤人员疗养的疗养院，必须坚持以有效维护和促进官兵身心健康这一核心目标，积极探索特勤人员疗养管理模式，着力实现使命任务、保障能力、建设路经、服务方式的创新发展，以适应当前特勤人员健康、任务的需求。
作者：王杨；李鸿昌 刊期： 2014年第06期
阐述流程管理理论，探讨在医院继续医学教育项目管理实践中应用流程管理，促进CME项目管理的标准化、规范化，达到管理过程的高效、有序、高质。
作者：马敏；王锦帆 刊期： 2014年第06期
目的：研究军队特勤疗养健康管理模式的组织与实施。方法特勤疗养人员经过严格的医学选拔，由于作业环境、膳食营养、生活事件及年龄等多种因素的影响，在其职业生涯中，身体健康状况会发生的变化，对此进行调查。结果：充分利用现有特勤疗养机构的有利资源，建立相关组织，做好特勤疗养员的健康管理工作。结论特勤疗养健康管理模式需要完善和管理。
作者：王霞；刘建良；赵曦 刊期： 2014年第06期
目的：降低住院患者基本信息录入错误率。方法收集2012年1月至2013年12月，福州市某三级医院病案室在册登记的“住院患者基本信息修改记录本”、《住院患者基本信息修改申请表》和病历等资料，统计基本信息错误的类型，分析发生错误的原因。并在采取干预措施实施前后一年，观察住院患者基本信息修改率变化情况。结果跟踪数据采集过程的质量持续改进情况，信息修改率从2012年度的1．18％降低到2013年度的0．78％，干预收效明显。结论干预措施的执行，有效减少住院患者基本信息发生错误的概率。并结合医院实际，提出系列持续改进措施，收到成效。
作者：俞宏彬；杨枫；黄昭艳；梁江萍 刊期： 2014年第06期
医院着眼“保健康、保打赢、保战斗力”的职能使命，强化“训为用、练为战”意识，主动转型，探索建立以需求为导向、以应对多种安全威胁的卫勤保障能力与平时医疗救治能力同步提升的训练模式，从根本上提高综合训练效益，加快转变战斗力生成模式步伐。
作者：张瑞娟；李德炳；赵成江；田高波 刊期： 2014年第06期
为研究环境心理学对军队疗养院更新改造的需求，本文分析疗养人群、配合人员对环境的心理需求和行为特征；在此基础上，对疗养院的环境建设提出强化自然条件、泛化规范设计、分化功能区等对策。
作者：郭红；吴顺久 刊期： 2014年第06期
信息素养已经成为新时期评价人才综合素质的重要指标。本文介绍信息素养的概念及内容，论述良好的信息素养对医院管理者的重要性，分析当前医院管理者信息素养的现状；从强化信息技术意识、提高评价信息思维能力、增强创新能力及终身学习能力、营造信息化环境与完善激励引导机制等方面，探讨提高医院管理者信息素养的途径。
作者：周丁华；卢敬泰；吕晓娟；葛学东；陈果娃 刊期： 2014年第06期
济南军区总医院认真贯彻落实科学发展观，牢记军队医院的宗旨和使命，科学统筹，深化服务，在医院整体建设取得明显进步的基础上，为部队服务工作质量也得到显著提升。
作者：刘怡；连绵 刊期： 2014年第06期
在国家经济快速发展和居民医疗保障体系逐步完善的新形势下，军队医院面临的竞争压力越来越大。军队医院若要把握好发展机遇，实现内涵式发展新跨越，必须建设一支业务精、能力强的管理干部队伍。本文就提高军队医院医务部（处）助理员管理能力进行探讨，以期对其提高才干和执行力有所帮助。
作者：尹丹萍；陈庆莹；肖鹏云 刊期： 2014年第06期
目的：分析学术论文在卫生技术人员职称评审中的利与弊。方法对学术论文与职称评审现状进行问卷调查，包括学术论文鉴定工具、职称评审所要求的论文数量、等级，以及与国际检索系统的关系。结果学术论文对卫生技术人员职称评审既提供了公平竞争、量化评估等正面影响，也存在学术不端、期刊良莠不齐等负面影响。结论学术论文在卫生技术人员职称评审中的积极作用毋庸置疑，但夸大其作用所产生的负面影响，将会给职称评审带来水份和阻力。
作者：宋敏；陈琪；罗娟 刊期： 2014年第06期
将平衡计分卡和医院管理有机结合，以医院内外部环境为基础将医院的任务和决策转化为财务、患者、内部流程、学习与成长四个目标，帮助医院提高管理经营质量，实现社会和经济效益双丰收。
作者：赵鹏飞 刊期： 2014年第06期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
