学术投稿

公立医院绩效管理部门功能定位

任益炯;季庆英

关键词:医院, 绩效管理, 功能定位
摘要:目的 根据公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度的要求,探索实现该要求的方式.方法 以系统理论思想为指导,运用文献研究,实证的研究方法.结果 医院设置专门绩效管理部门的管理职能范围是以提高院科两级绩效管理为主要目的,与人力资源部的管理范围有所不同,其管理原则应强调及时性、稳定性并以信息系统为支撑,目前主要管理方向为推动医院考核公益性方向.结论 医院设置绩效管理部门是实现公立医院以公益性为核心的绩效管理制度要求的一个有益尝试.
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  • 边疆军队医院科学发展实践

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    通过对居民大医院集中就诊现象进行分析,探讨居民就医心态和影响因素,提出破解此现象需政策扶持、医疗机构和广大居民共同协手才能实现“小病进社区,大病进医院”的目标.

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