王琳；窦科峰
本文界定疗养绩效管理的内涵和外延,论述绩效管理在创新疗养模式中的意义,阐明疗养绩效管理必须坚持的基本原则,指出使绩效管理从传统人力资源管理的窠臼中解放出来,是疗养院加强绩效管理的重要前提.
作者：单守勤 刊期： 2012年第05期
本文介绍目标成本管理的内涵及方法,提出医院目标成本管理,要开展多元管理、主动管理,强化决策支持、运用激励机制等措施.
作者：关兵；孙蕴君 刊期： 2012年第05期
军队疗养院作为军队卫生系统的重要组成部分,在军队后勤工作中扮演着重要的角色[1].军队疗养院不仅是军内各级各类官兵保健、疗养与康复的重要基地,同时为提高部队的战斗力做出贡献.近几年来,军队疗养院的人才队伍建设取得了进步,但从总体上来看,专业性不强、学科建设相对滞后,人才队伍建设现状同新形势、新任务的要求还不相适应.
作者：张法胜；马强；赵曦 刊期： 2012年第05期
结合全军医院系统中发起的创建研究型医院的实践活动,立足驻西南地区军队医院实际,探讨对创建研究型医院内涵的理解,并剖析面临的难点和问题.提出培育创新文化,扩大群众基础；完善制度体系,发挥导向作用；打牢基础,争创等级医院:拓展功能,提高军事效益等对策.
作者：石骥 刊期： 2012年第05期
目的 了解上海市护理人员情绪智力水平和工作绩效现状,探讨两者之间的关系.方法 采用问卷调查法,随机抽取上海市两家三级综合性医院和一家二级综合性医院共260名临床一线护理人员进行调查.结果 护理人员整体情绪智力水平呈中等偏上程度(3.63±0.37),护理人员工作绩效的自评得分略高于护士长的他评,但其差异没有统计学意义(P＞0.05),情绪智力与工作绩效各维度呈正相关(P＜0.05).结论 护理人员情绪智力水平的提高可促进护理工作绩效.
作者：周海燕；江有琴 刊期： 2012年第05期
本文简要介绍了门诊预交金结算模式及特点,提出此模式下财务管理存在预交金管理难度大、传统内控流程不适应、收费监管任务重等问题,提出严把预交金使用管理环节、创新财务监管方式方法、拓展人员职能任务、加强信息化建设的解决措施.
作者：熊训英 刊期： 2012年第05期
公立医院大型医疗设备绩效评估是从购置开始,定期对大型医疗设备进行成本效益分析,建立设备的经济效益和社会效益的绩效考核指标,将设备的利用率高低作为经济效益考核指标,将设备的社会影响力作为社会效益的考核指标,把定性分析转化为定量分析,为大型医疗设备绩效管理提供更准确的量化信息和依据.
作者：钱明理；黄丹青 刊期： 2012年第05期
随着人们生活水平的不断提高,健康体检工作越来越受到社会的重视.医疗体检市场竞争形势日趋激烈,给部队医院健康体检带来新的挑战和发展机遇.本文就军队医院在对外服务中,切实保证军队医院对外体检工作健康有序进行阐述.
作者：杨艳；郝虹；章健；陈静芸；张志敏 刊期： 2012年第05期
本文从疗养员、疗养院及社会化保障的供方市场三个方面,对军队疗养院景观疗养实行社会化保障的可行性进行全面系统的分析,认为军队疗养院实行景观疗养社会化保障能进一步满足疗养员日益增长的疗养需求,能促进军队疗养院更好更安全的发展,且社会化保障的供方市场也十分成熟,完全能满足军队疗养院景观疗养社会化保障的需求.
作者：王俊；林珊；纪岱晨；冯瑞华 刊期： 2012年第05期
军队医疗单位饮食等后勤保障工作社会化是社会主义市场经济发展的客观要求,是军队医疗单位后勤工作改革发展的总体趋势[1-2].医院在推行员工和对外食堂社会化保障的基础上,推行疗养饮食社会化保障,从疗养专业的角度,指定一名副高职营养师负责与保障单位协同管理疗养餐厅工作,营养师在其中发挥的作用至关重要,应着重把握好几方面的问题.
作者：冯瑞华 刊期： 2012年第05期
顺应市场经济下医院发展的要求,成本核算是医院首抓的重点工作之一.本文对综合医院成本核算的内容、实施步骤、存在问题及改进方法等进行分析,提出看法以供参考.
作者：王冰冰 刊期： 2012年第05期
目的 分析出院结算电子病历费用审核工作特点和影响因素,提出改进措施,提高审核工作效率与质量.方法 收集某三级甲等医院2010年8月-2011年7月65855例出院结算电子病历费用的审核信息,采用Excel 2007软件和SPSS 13.0软件进行数据统计分析.结果 费用审核工作量在时间上分布不均匀,费别、病区、申请时间和结算金额等因素均影响审核工作效率.结论 电子病历费用审核系统优点突出.通过加强学习培训、实行分组审核和建立弹性时间、弹性岗位工作制等措施,可以进一步提高审核工作效率和质量.
作者：曾艳彩；何涛；李雪华；李建群；肖飞 刊期： 2012年第05期
针对武警医院遂行多样化任务卫勤保障特点,设计开发医院卫勤战备管理系统；用计算机手段对战备物资、人员、预案、伤病员、训练等进行科学管理,实现机动卫勤分队的信息化管理、提高自动化水平和保障能力.
作者：刘莉；孙俊；袁岚；李永光；吴德青；宋杨 刊期： 2012年第05期
随着国家医药卫生体制改革的深入,军队医院必须在整体规模和技术力量建设的基础上狠抓全成本核算.本文分析军队医院全成本核算存在的问题,并提出相应对策.
作者：杨虞铭；段芳 刊期： 2012年第05期
随着人类医学模式的转变,民众健康意识和健康需求的多样化,开展多途径的健康教育已成为医院的重要职能之一.伴随社会生活的发展,医院健康教育亦发生深刻的变化.然而国内各地医院健康教育发展水平不一,产生各种问题和不足,许多学者专家就此提出相应的看法和对策.住院患者的健康教育是医院健康教育的主要内容之一,本文就国内住院患者健康教育的现状、产生的原因及可能的对策做一综述.
作者：刘海燕；罗琳 刊期： 2012年第05期
急救设备的合理配置和科学有效管理对保证临床工作的安全和品质有着举足轻重的地位,是衡量医院急救水平的重要指标之一.本文初步探讨急救设备的配置特点、现状及存在的问题,并结合本院急救设备配置管理情况,提出基于JCI标准的急救设备配置方法.
作者：张和华；尹军 刊期： 2012年第05期
目的 从分析医师道德风险的影响因素入手,结合KMRW声誉模型探讨减弱医师违规动机的方法和策略,为构建有效的声誉监管机制,提高医师的道德素质提出建议.结果 收入水平、初始信誉以及抽查概率等都是医师保持信誉的影响因素.结论 通过建立医师职业自由化流动制度,解除医师与医院的利益链条；引入薪酬激励机制与内外部约束机制,使激励相容；建立完善医师的信誉评价系统,减少不确定性.
作者：刘欣怡；黄海 刊期： 2012年第05期
目的 根据公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度的要求,探索实现该要求的方式.方法 以系统理论思想为指导,运用文献研究,实证的研究方法.结果 医院设置专门绩效管理部门的管理职能范围是以提高院科两级绩效管理为主要目的,与人力资源部的管理范围有所不同,其管理原则应强调及时性、稳定性并以信息系统为支撑,目前主要管理方向为推动医院考核公益性方向.结论 医院设置绩效管理部门是实现公立医院以公益性为核心的绩效管理制度要求的一个有益尝试.
作者：任益炯；季庆英 刊期： 2012年第05期
本文从研究型医院建设的必要性和历史定位角度,阐述研究型医院创新与转化的实质内容和基本标准,通过对研究型医院建设的具体实践与体会,提出全面建设现代化、科学管理标准化、全程导控信息化、机制运行规范化、发展途径低碳化、服务品质人性化,推动研究型医院建设深入发展.
作者：任国荃 刊期： 2012年第05期
本文通过对边疆军队医院建设发展的实践探索,提出边疆军队医院要坚持科学定位、科学统筹谋划、加强科学管理、强化学科建设、改进领导作风等措施,对于推动医院科学发展有借鉴意义.
作者：陈建明 刊期： 2012年第05期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
