朱承超
以南京军区南京总医院为主抽组的中国医疗防疫救护队,2010年1月24日,赴海地执行国际人道主义医疗救援任务,2月10日圆满完成各项医疗救援任务返回祖国.本文总结此次救援,对执行境外灾害医学救援进行了前瞻性理论研究,深入探讨境外执行灾难医学救援的特点与规律.
作者：苏义；杨国斌；王与荣；袁波；徐晓莉；胡小南；江全胜 刊期： 2011年第01期
为适应医院发展的客观经济规律、医疗卫生体制改革的新要求,医院领导机关以科学发展观为指导,加强医院管理,强化内涵建设,调整收入结构,通过系列措施控制药占比,减少不合理用药等不当开支,大限度为患者提供安全、有效、质优、价廉的医药服务,取得良好的综合效益.
作者：余波；江学成；张玉西 刊期： 2011年第01期
本文分析病区传统管理模式的主要问题,介绍应用数字化技术进行病区医护工作流程再造的具体举措及实施效果,描绘完成数字化改造后病区医护工作质量全面提升的新景象.
作者：周春；顾超 刊期： 2011年第01期
本院坚持以病人为中心,以医疗质量为重点,加强对药物使用的规范化管理,探索以临床合理用药质询为主导的医院药事管理工作新模式,有效防止因药物使用不当引起并发症或医疗纠纷,确保临床用药安全、有效、合理、经济.
作者：张新玲；徐越斌；向大伟；李菊莲；程谋涛 刊期： 2011年第01期
本文根据和谐文化的鲜明价值导向作用,从抢占思想阵地紧迫性、提升自身形象的深度和人人参与整合的广度出发,构建医院和谐文化,用先进文化引领医院又好又快发展.
作者：周国和 刊期： 2011年第01期
1 护患关系存在的问题及原因1.1 护理方面 一是业务素质的影响.当今护理模式转为以人为中心的整体护理,要求护理人员树立科学发展观,不断更新观念,学习新理论,掌握新技术,满足患者的护理需求.二是心理素质的影响.护理工作直接面对患者服务,对象多,工作量大,责任重,风险大,同时还受学习、晋升、家庭等多方面的影响,就要求护理人员有具备良好的心理素质.三是身体素质的影响.护理人员长期工作在一线,三班倒,生活无规律,加之工作量大,劳动强度高,身体健康至关重要,否则,身体状况差,服务工作难到位,必然影响护患关系.
作者：吕兰；刘孟丽 刊期： 2011年第01期
通过比较部队医院与大型综合性医院临床药学工作,在开展程度、药师专业素质及思想观念等方面存在的差距,借鉴国外及国内大型综合性医院先进经验,结合部队基层医院开展临床药学工作中的问题和制约因素,提出相关思考与建议.
作者：王方 刊期： 2011年第01期
首因效应,又称第一印象效应,是指交际双方第一次交往时各自对对方直觉观察的归因判断,即初印象.在总体印象形成上,第一印象的形成会导致初获得的信息比后来获得的信息产生更大的影响[1].患者诊病首先是到医院的门诊,先看到门诊的环境,先接触的是护士的服务.
作者：黄美兰；陆婷 刊期： 2011年第01期
伴随着我军疗养院规模不断扩大,技术水平不断提高,一批专科中心和特色科室相继成立,内涵质量建设得到不断加强.作为学科建设和技术进步的重要推动力,科研工作受到疗养院越来越多的重视,但在实际科研开展过程中,因为多种原因,科研管理仍存在一定困难.
作者：朱承超 刊期： 2011年第01期
本文在国家新医改政策推出大背景下,在对军队家属实施医疗优惠过程中存在的问题和优惠医疗家属参加社会医疗保险可行性进行分析的基础上,对军队优惠家属纳入国家医保提出建议措施和办法.
作者：申明达；王宏；陈汝雪 刊期： 2011年第01期
分析军队中小医院发展中受到的诸多限制,将科学发展观的理论引入医院发展的具体实践中;认为军队中小医院在发展中要把握科学发展观的第一要义,坚持科学发展观的核心,贯彻科学发展观的基本要求,遵循科学发展观的根本方法;并在实践中总结成功的做法.
作者：李保红；马志青 刊期： 2011年第01期
随着军队医院会计核算改革的逐步推进,医院会计信息系统内部控制的内容、手段等将发生相应变化,迫切需要对医院会计信息系统的内部控制进行梳理和规范.本文以综合性教学医院实际工作为例,探讨与军队医院会计核算改革相适应的医院会计信息系统内部控制体系.
作者：宋凭 刊期： 2011年第01期
目的分析军队伤病员住院医疗费用特点.方法通过计算机采集17 697例军队伤病员住院患者电子病历,运用统计资料汇总分析方法进行分析.结果军队伤病员住院患者主要以呼吸系统疾病、循环系统疾病和肿瘤等病种为主,年龄、住院天数、住院次数、抢救次数和护理天数与医疗费用呈非线性正相关.结论加强对重点病种的诊治研究,做好重点人群院前医疗保健,规范实报实销费用管理,完善标准经费补贴模式,走军地融合之路是切实做好军队伤病员医疗保健的关键点.
作者：曾艳彩；陈文敏；何涛；吴高贤；李雪华 刊期： 2011年第01期
柔性管理是伴随着新经济形成的新的管理理论,是以人为本,注重人的情感需要的管理模式.是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为人们的自觉行为[1].柔性管理作为管理科学的一种新领域,已引起人们的高度关注和重视.
作者：赵宁志；高茗；茅建华；张玉琴 刊期： 2011年第01期
部队官兵保健工作面临新的形式和挑战,现实表明军队健康管理的现状与其重要性不相一致[1].做好部队官兵的健康体检及保健工作是一个非常重要的研究课题.笔者结合实际工作体会,对为部队体检服务的新模式进行积极探索,主要做好几方面工作.
作者：辛英；张永军；赵勇；李大鹏；胡丽 刊期： 2011年第01期
本文针对护理队伍多元化状况,通过建立护士工作实绩考核制度,再教育培训制度,激励机制制度,岗位练兵等制度;建立职称结构干预机制,培养和扩大士官护士队伍,控制聘用护士流动率和建立文职护士院内流动机制等;使护理队伍梯队结构日趋合理,人才效益日趋大化,促进护理队伍可持续发展,保证军队官兵的护理质量,保障官兵的健康.
作者：陈丽丽；严艳清；曾义霞；林丽 刊期： 2011年第01期
本文阐述医疗风险的概念及特点,分析军队医疗机构医疗风险的影响因素,提出风险防范的具体措施:提高思想认识,前移防范风险的关口;加强组织管理,把住防范风险的关键;强化技术能力,打牢防范风险的基础;采用多方并举,提升防范风险的效能.
作者：张益明 刊期： 2011年第01期
建设全军大单位一流总医院的重中之重是审时度势,主动作为,坚实构筑以学科、人才、技术、管理作为立院之基、成长之本、壮大之实的核心竞争力.通过多法并举,力争实现平台跃升、实力跨越,全面提升医院软实力[1].
作者：高小燕 刊期： 2011年第01期
军队药品招标有其特殊性,需要解决三个问题.一是军队药品招标通常以全军或军区为单位组织实施,地域广,各地政策多样.药品质量和价格参差不齐,给招标带来较高难度.二是军队医院以保障官兵身体健康、维护部队战斗力为宗旨,政治要求高,而卫生事业费不足的矛盾比较突出,药品招标必须降低常用药品价格,才能使有限的卫生事业费发挥出较高的保障效益.
作者：何晓健 刊期： 2011年第01期
为了贯彻落实党中央、国务院西部大开发战备部署和军委、总部决策指示,近10年来医院积极对口支援新疆于田县人民医院,先后派出专家52人次,捐赠救护车、除颤仪等医疗设备及常用药品价值160万元,成功抢救上千例危、急症患者,填补当地30余项技术空白,医院多次受到于田县当地政府、民众的称赞和上级表彰.
作者：刘同亭；杜晓鹏；袁琳 刊期： 2011年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
