曾艳彩；陈文敏；何涛；吴高贤；李雪华
为探索高学历住院医师临床综合能力的培养路径,本文从分析高学历住院医师综合能力存在的问题入手,提出建立规范化培训管理体系,制定个体化培训方案和严格规范化培训考核制度等培养策略与方案,并指出强化培训意识、注重导师选拔、科学选择培训方法、增强创新意识和沟通能力等重点问题.
作者：胡容；刘玉秀；杨国斌 刊期： 2011年第01期
目的分析玉树地震伤病员后送工作,为完善灾害救援的医疗后送提供科学依据.方法通过对玉树地震医疗后送的系统调研和相关资料的分析,总结分析玉树抗震救灾空运医疗后送流程、分级救治情况及空运后送组织情况.结果玉树地震空运医疗后送总体分三个层次进行,缺乏专用卫生运力,检伤分类策略及分级救治原则不尽完善.结论应建立健全特大地震空运医疗后送组织体系、完善空运后送流程、研制改装空运医疗后送卫生专用运力、采取合理的检伤分类策略、保证伤病员大限度得到佳救治.
作者：康鹏；张鹭鹭；刘源；刘旭 刊期： 2011年第01期
目的研究2008年奥运会驾驶员志愿者人格特征.方法采用缩减版明尼苏达多相人格调查表(MMPI-2)及自制问卷,分析1 000名驾驶员志愿者的人格特征.结果驾驶员志愿者在MMPI-2所有8个临床量表上的T分均未超过60分;与军校学员相比,各临床量表得分均有显著差异;MMPI剖析图表现为明显的单峰(高D)和单谷(低Ma)特征.结论驾驶员志愿者总体健康状况良好;具有比较独特的人格特征.
作者：尚秀花；王铁权；唐云翔；崔轶 刊期： 2011年第01期
柔性管理是伴随着新经济形成的新的管理理论,是以人为本,注重人的情感需要的管理模式.是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为人们的自觉行为[1].柔性管理作为管理科学的一种新领域,已引起人们的高度关注和重视.
作者：赵宁志；高茗；茅建华；张玉琴 刊期： 2011年第01期
本文根据和谐文化的鲜明价值导向作用,从抢占思想阵地紧迫性、提升自身形象的深度和人人参与整合的广度出发,构建医院和谐文化,用先进文化引领医院又好又快发展.
作者：周国和 刊期： 2011年第01期
本文分析卫生总费用在近年的变化,通过死亡率和期望寿命两个健康状况的指标考察卫生总费用投入与所获得健康状况之间的关系,引出当前我国面临的主要卫生问题,提出加大政府财政投入等措施来获取更好的健康状况等政策建议.
作者：窦文彬 刊期： 2011年第01期
首因效应,又称第一印象效应,是指交际双方第一次交往时各自对对方直觉观察的归因判断,即初印象.在总体印象形成上,第一印象的形成会导致初获得的信息比后来获得的信息产生更大的影响[1].患者诊病首先是到医院的门诊,先看到门诊的环境,先接触的是护士的服务.
作者：黄美兰；陆婷 刊期： 2011年第01期
建设全军大单位一流总医院的重中之重是审时度势,主动作为,坚实构筑以学科、人才、技术、管理作为立院之基、成长之本、壮大之实的核心竞争力.通过多法并举,力争实现平台跃升、实力跨越,全面提升医院软实力[1].
作者：高小燕 刊期： 2011年第01期
本文提出医院学科群发展要有评价指标体系去衡量,评价指标体系要体现公益性,学科群发展的评价指标体系必须与公益性相一致,与公共卫生相对应,与医院发展和社会公益相平衡.
作者：雷勇；程列凤 刊期： 2011年第01期
文章介绍了澳大利亚<军人职业健康和安全战略>出台的背景、战略愿景、主要措施和计划,在此基础上总结澳大利亚军人职业健康和安全战略的基本特点与经验,并结合我军的实际情况提出初步设想.
作者：王军红；李炳汝；刁天喜 刊期： 2011年第01期
医疗市场变革中军队医院的发展和经营面临严峻挑战,但困难与机遇同在;本文着重分析军队医院面临的现状和困难,并提出相应对策.
作者：陈义光；崔彦；贾付坤；李焕杰 刊期： 2011年第01期
目的分析军队伤病员住院医疗费用特点.方法通过计算机采集17 697例军队伤病员住院患者电子病历,运用统计资料汇总分析方法进行分析.结果军队伤病员住院患者主要以呼吸系统疾病、循环系统疾病和肿瘤等病种为主,年龄、住院天数、住院次数、抢救次数和护理天数与医疗费用呈非线性正相关.结论加强对重点病种的诊治研究,做好重点人群院前医疗保健,规范实报实销费用管理,完善标准经费补贴模式,走军地融合之路是切实做好军队伤病员医疗保健的关键点.
作者：曾艳彩；陈文敏；何涛；吴高贤；李雪华 刊期： 2011年第01期
随着市场经济的发展和医药卫生体制改革,医院建设面临着前所未有的机遇和挑战.军队中小医院必须加强内涵建设,才能更好地完成卫勤保障和为社会服务的任务,提高综合竞争能力.
作者：吴光哲；闫双银；郭宏德；李杰静；杨明 刊期： 2011年第01期
为适应我军飞行员战略转型、航空武器装备快速发展和现代后勤建设的形势要求,充分发挥航空生理训练保障在确保飞行安全、巩固和提高部队战斗力的重要作用;本文探讨我军飞行员航空医学保障新体系建设的新思路、新举措及建设性意见.
作者：李鸿昌 刊期： 2011年第01期
为适应医院发展的客观经济规律、医疗卫生体制改革的新要求,医院领导机关以科学发展观为指导,加强医院管理,强化内涵建设,调整收入结构,通过系列措施控制药占比,减少不合理用药等不当开支,大限度为患者提供安全、有效、质优、价廉的医药服务,取得良好的综合效益.
作者：余波；江学成；张玉西 刊期： 2011年第01期
伴随着我军疗养院规模不断扩大,技术水平不断提高,一批专科中心和特色科室相继成立,内涵质量建设得到不断加强.作为学科建设和技术进步的重要推动力,科研工作受到疗养院越来越多的重视,但在实际科研开展过程中,因为多种原因,科研管理仍存在一定困难.
作者：朱承超 刊期： 2011年第01期
本文在国家新医改政策推出大背景下,在对军队家属实施医疗优惠过程中存在的问题和优惠医疗家属参加社会医疗保险可行性进行分析的基础上,对军队优惠家属纳入国家医保提出建议措施和办法.
作者：申明达；王宏；陈汝雪 刊期： 2011年第01期
分析军队中小医院发展中受到的诸多限制,将科学发展观的理论引入医院发展的具体实践中;认为军队中小医院在发展中要把握科学发展观的第一要义,坚持科学发展观的核心,贯彻科学发展观的基本要求,遵循科学发展观的根本方法;并在实践中总结成功的做法.
作者：李保红；马志青 刊期： 2011年第01期
本文针对护理队伍多元化状况,通过建立护士工作实绩考核制度,再教育培训制度,激励机制制度,岗位练兵等制度;建立职称结构干预机制,培养和扩大士官护士队伍,控制聘用护士流动率和建立文职护士院内流动机制等;使护理队伍梯队结构日趋合理,人才效益日趋大化,促进护理队伍可持续发展,保证军队官兵的护理质量,保障官兵的健康.
作者：陈丽丽；严艳清；曾义霞；林丽 刊期： 2011年第01期
目的论述在新形势下军队医院制剂的现状与发展策略.方法从军队医院制剂发展现状、面临的形势来论述医院制剂在军队医院中存在的必要性;从硬件、软件和药学人才等方面提出军队医院发展医院制剂的策略.结论当前军队医院制剂面临很多困难,但也存在新的发展契机,只要开拓创新,制订出合理的发展策略,军队医院制剂必将得到进一步发展.
作者：张福成；吴燕；张华峰；杨志晖；周敏 刊期： 2011年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
