苏义；杨国斌；王与荣；袁波；徐晓莉；胡小南；江全胜
为适应医院发展的客观经济规律、医疗卫生体制改革的新要求,医院领导机关以科学发展观为指导,加强医院管理,强化内涵建设,调整收入结构,通过系列措施控制药占比,减少不合理用药等不当开支,大限度为患者提供安全、有效、质优、价廉的医药服务,取得良好的综合效益.
作者：余波；江学成；张玉西 刊期： 2011年第01期
本文对赴玉树震后救灾野战方舱医院第一阶段开展的神经外科手术进行回顾.总结方舱内手术物品存在的问题,提出方舱医院神经外科模块化应急准备方面的改进措施,以提高野战方舱医院遂行同类任务的能力.
作者：张长远；李经纶 刊期： 2011年第01期
文章通过对玉树抗震救灾的回顾和分析,总结了重特大自然灾害(难)的救灾特点,结合驻地工作实际,系统归纳青藏高原地区应急医学救援的内容、方法和重点.
作者：周俊奇；孙胜；王谦；王云兵；王林 刊期： 2011年第01期
医疗市场变革中军队医院的发展和经营面临严峻挑战,但困难与机遇同在;本文着重分析军队医院面临的现状和困难,并提出相应对策.
作者：陈义光；崔彦；贾付坤；李焕杰 刊期： 2011年第01期
本文在国家新医改政策推出大背景下,在对军队家属实施医疗优惠过程中存在的问题和优惠医疗家属参加社会医疗保险可行性进行分析的基础上,对军队优惠家属纳入国家医保提出建议措施和办法.
作者：申明达；王宏；陈汝雪 刊期： 2011年第01期
部队官兵保健工作面临新的形式和挑战,现实表明军队健康管理的现状与其重要性不相一致[1].做好部队官兵的健康体检及保健工作是一个非常重要的研究课题.笔者结合实际工作体会,对为部队体检服务的新模式进行积极探索,主要做好几方面工作.
作者：辛英；张永军；赵勇；李大鹏；胡丽 刊期： 2011年第01期
军队医院的特殊性,决定其设立的国家药物临床试验机构在特需药品研究上具有独特的优势.本文提出,军队医院的国家药物临床试验机构,除高质量地完成好常规药品的临床评价任务外,还要充分发挥在特需药品临床评价中的平台作用.
作者：赵升阳；徐贵丽；范泉水；贺建昌；徐帆 刊期： 2011年第01期
文章介绍了澳大利亚<军人职业健康和安全战略>出台的背景、战略愿景、主要措施和计划,在此基础上总结澳大利亚军人职业健康和安全战略的基本特点与经验,并结合我军的实际情况提出初步设想.
作者：王军红；李炳汝；刁天喜 刊期： 2011年第01期
随着军队医院会计核算改革的逐步推进,医院会计信息系统内部控制的内容、手段等将发生相应变化,迫切需要对医院会计信息系统的内部控制进行梳理和规范.本文以综合性教学医院实际工作为例,探讨与军队医院会计核算改革相适应的医院会计信息系统内部控制体系.
作者：宋凭 刊期： 2011年第01期
本文介绍了作为控费主体的医院在控制费用不合理增长过程中面临的问题,并根据社会发展的实际情况提出相关应对措施,以维护患者利益,保障和促进医院可持续发展.
作者：晏晨阳；雷昕昱；郑兴东 刊期： 2011年第01期
本文分析卫生总费用在近年的变化,通过死亡率和期望寿命两个健康状况的指标考察卫生总费用投入与所获得健康状况之间的关系,引出当前我国面临的主要卫生问题,提出加大政府财政投入等措施来获取更好的健康状况等政策建议.
作者：窦文彬 刊期： 2011年第01期
1 护患关系存在的问题及原因1.1 护理方面 一是业务素质的影响.当今护理模式转为以人为中心的整体护理,要求护理人员树立科学发展观,不断更新观念,学习新理论,掌握新技术,满足患者的护理需求.二是心理素质的影响.护理工作直接面对患者服务,对象多,工作量大,责任重,风险大,同时还受学习、晋升、家庭等多方面的影响,就要求护理人员有具备良好的心理素质.三是身体素质的影响.护理人员长期工作在一线,三班倒,生活无规律,加之工作量大,劳动强度高,身体健康至关重要,否则,身体状况差,服务工作难到位,必然影响护患关系.
作者：吕兰；刘孟丽 刊期： 2011年第01期
目的论述在新形势下军队医院制剂的现状与发展策略.方法从军队医院制剂发展现状、面临的形势来论述医院制剂在军队医院中存在的必要性;从硬件、软件和药学人才等方面提出军队医院发展医院制剂的策略.结论当前军队医院制剂面临很多困难,但也存在新的发展契机,只要开拓创新,制订出合理的发展策略,军队医院制剂必将得到进一步发展.
作者：张福成；吴燕；张华峰；杨志晖；周敏 刊期： 2011年第01期
为了统一全军维和医疗分队训练指导思想、内容、时间、计划方式、师资等标准,调研以往医疗分队训练中存在的问题,通过研究维和训练政策,二级医院卫勤保障任务及<谅解备忘录>等资料,结合自身维和工作实践,参照外军标准,分析其他批次相关资料.建议训练在职专业知识掌握的前提下,内容应为任务使命、军事体能、英语口语、管理规定、风俗民情、社交礼仪、维和专业训练、任务区常见病防治、心理等;时间为480～540学时;授课老师为任务区资深观察员或参谋军官、医疗队骨干、国防部维和培训中心等.建议维和命令距出发时间提前3.5个月下达,组织人员编写相关教材,统一全军训练标准,骨干培训地点放在国防部维和培训中心.
作者：王炳胜；赵成江；张渊弘；柴亮 刊期： 2011年第01期
分析军队中小医院发展中受到的诸多限制,将科学发展观的理论引入医院发展的具体实践中;认为军队中小医院在发展中要把握科学发展观的第一要义,坚持科学发展观的核心,贯彻科学发展观的基本要求,遵循科学发展观的根本方法;并在实践中总结成功的做法.
作者：李保红；马志青 刊期： 2011年第01期
本文分析病区传统管理模式的主要问题,介绍应用数字化技术进行病区医护工作流程再造的具体举措及实施效果,描绘完成数字化改造后病区医护工作质量全面提升的新景象.
作者：周春；顾超 刊期： 2011年第01期
本文从部队伤病员管理存在的问题着手,提出四个解决问题的对策及建议:一要提高对部队伤病员管理的认识;二要认真落实对部队伤病员的思想教育;三要切实形成对部队伤病员的管理合力;四要做好对部队伤病员的服务保障为基层医疗机构的部队伤病员管理提供有益的借鉴.
作者：吴明华 刊期： 2011年第01期
城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度是我国社会医疗保障体系的重要组成部分.本文从重庆市开展城乡居民合作医疗保险制度的参保人群、医保基金来源、筹资标准、费用补偿、就医管理等方面进行分析,探讨这种城乡一体化保障模式的优势及其制度设计中存在的不足并提出相应的政策建议,为我国城镇居民基本医疗保险方案设计的进一步改进和完善提供参考.
作者：李媛；黄朝晖；石凯；余漩 刊期： 2011年第01期
建设全军大单位一流总医院的重中之重是审时度势,主动作为,坚实构筑以学科、人才、技术、管理作为立院之基、成长之本、壮大之实的核心竞争力.通过多法并举,力争实现平台跃升、实力跨越,全面提升医院软实力[1].
作者：高小燕 刊期： 2011年第01期
本文根据和谐文化的鲜明价值导向作用,从抢占思想阵地紧迫性、提升自身形象的深度和人人参与整合的广度出发,构建医院和谐文化,用先进文化引领医院又好又快发展.
作者：周国和 刊期： 2011年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
