张福成；吴燕；张华峰；杨志晖；周敏
目的论述在新形势下军队医院制剂的现状与发展策略.方法从军队医院制剂发展现状、面临的形势来论述医院制剂在军队医院中存在的必要性;从硬件、软件和药学人才等方面提出军队医院发展医院制剂的策略.结论当前军队医院制剂面临很多困难,但也存在新的发展契机,只要开拓创新,制订出合理的发展策略,军队医院制剂必将得到进一步发展.
作者：张福成；吴燕；张华峰；杨志晖；周敏 刊期： 2011年第01期
军队医院的特殊性,决定其设立的国家药物临床试验机构在特需药品研究上具有独特的优势.本文提出,军队医院的国家药物临床试验机构,除高质量地完成好常规药品的临床评价任务外,还要充分发挥在特需药品临床评价中的平台作用.
作者：赵升阳；徐贵丽；范泉水；贺建昌；徐帆 刊期： 2011年第01期
随着医疗卫生改革的不断深入和现代科学技术水平的提高,医疗设备对临床工作的保障和支撑作用越发明显,高精尖设备占有率和设备生产总值已成为衡量医院发展水平的重要指标.然而,大量高、精、尖、新的大型医疗设备进入医院,在医院的硬件条件得到了改善和加强的同时,一些设备配置与管理中存在的问题也逐渐突显出来.充分利用有限经费实现院内资源合理配置,已被越来越多的医院设备管理者所关注.
作者：张金葆；卢爱国；吴杰 刊期： 2011年第01期
抗震救灾行动中的卫勤保障,与日常医疗工作有显著不同.本文结合实际,对执行任务中与医学伦理学相关的问题进行思考,有助于完善灾害医疗救援体系建设.
作者：王剑锋 刊期： 2011年第01期
为了统一全军维和医疗分队训练指导思想、内容、时间、计划方式、师资等标准,调研以往医疗分队训练中存在的问题,通过研究维和训练政策,二级医院卫勤保障任务及<谅解备忘录>等资料,结合自身维和工作实践,参照外军标准,分析其他批次相关资料.建议训练在职专业知识掌握的前提下,内容应为任务使命、军事体能、英语口语、管理规定、风俗民情、社交礼仪、维和专业训练、任务区常见病防治、心理等;时间为480～540学时;授课老师为任务区资深观察员或参谋军官、医疗队骨干、国防部维和培训中心等.建议维和命令距出发时间提前3.5个月下达,组织人员编写相关教材,统一全军训练标准,骨干培训地点放在国防部维和培训中心.
作者：王炳胜；赵成江；张渊弘；柴亮 刊期： 2011年第01期
针对体系部队医院、卫生队(所)伤病员数量相对较少,病种单一,药品使用量有限,存储药品易过期变质,药品管理实用不能满足官兵实际需求的情况[1-2].我院通过调研,尝试在不违反国家和军队药品管理法律法规的情况下,从2009年2月份起试行为体系部队置换药品,取得了不错的效果.
作者：蔡明志；吕宏迪；王炳军；张玉西；全勇 刊期： 2011年第01期
随着军队医院会计核算改革的逐步推进,医院会计信息系统内部控制的内容、手段等将发生相应变化,迫切需要对医院会计信息系统的内部控制进行梳理和规范.本文以综合性教学医院实际工作为例,探讨与军队医院会计核算改革相适应的医院会计信息系统内部控制体系.
作者：宋凭 刊期： 2011年第01期
目的分析军队伤病员住院医疗费用特点.方法通过计算机采集17 697例军队伤病员住院患者电子病历,运用统计资料汇总分析方法进行分析.结果军队伤病员住院患者主要以呼吸系统疾病、循环系统疾病和肿瘤等病种为主,年龄、住院天数、住院次数、抢救次数和护理天数与医疗费用呈非线性正相关.结论加强对重点病种的诊治研究,做好重点人群院前医疗保健,规范实报实销费用管理,完善标准经费补贴模式,走军地融合之路是切实做好军队伤病员医疗保健的关键点.
作者：曾艳彩；陈文敏；何涛；吴高贤；李雪华 刊期： 2011年第01期
建设全军大单位一流总医院的重中之重是审时度势,主动作为,坚实构筑以学科、人才、技术、管理作为立院之基、成长之本、壮大之实的核心竞争力.通过多法并举,力争实现平台跃升、实力跨越,全面提升医院软实力[1].
作者：高小燕 刊期： 2011年第01期
本文在国家新医改政策推出大背景下,在对军队家属实施医疗优惠过程中存在的问题和优惠医疗家属参加社会医疗保险可行性进行分析的基础上,对军队优惠家属纳入国家医保提出建议措施和办法.
作者：申明达；王宏；陈汝雪 刊期： 2011年第01期
首因效应,又称第一印象效应,是指交际双方第一次交往时各自对对方直觉观察的归因判断,即初印象.在总体印象形成上,第一印象的形成会导致初获得的信息比后来获得的信息产生更大的影响[1].患者诊病首先是到医院的门诊,先看到门诊的环境,先接触的是护士的服务.
作者：黄美兰；陆婷 刊期： 2011年第01期
目的分析玉树地震伤病员后送工作,为完善灾害救援的医疗后送提供科学依据.方法通过对玉树地震医疗后送的系统调研和相关资料的分析,总结分析玉树抗震救灾空运医疗后送流程、分级救治情况及空运后送组织情况.结果玉树地震空运医疗后送总体分三个层次进行,缺乏专用卫生运力,检伤分类策略及分级救治原则不尽完善.结论应建立健全特大地震空运医疗后送组织体系、完善空运后送流程、研制改装空运医疗后送卫生专用运力、采取合理的检伤分类策略、保证伤病员大限度得到佳救治.
作者：康鹏；张鹭鹭；刘源；刘旭 刊期： 2011年第01期
近年来,三峡库区院前医疗急救事业取得较快发展.随着社会的进步和库区水位的上升,院前急救服务能力受到挑战.除了将现有的急救资源组织好、管理好外,还应完善网络建设,加大财政投入,力争在3～5年内将库区院前急救水平提升到一个新的高度.
作者：易代碧；潘鹏飞 刊期： 2011年第01期
目的研究2008年奥运会驾驶员志愿者人格特征.方法采用缩减版明尼苏达多相人格调查表(MMPI-2)及自制问卷,分析1 000名驾驶员志愿者的人格特征.结果驾驶员志愿者在MMPI-2所有8个临床量表上的T分均未超过60分;与军校学员相比,各临床量表得分均有显著差异;MMPI剖析图表现为明显的单峰(高D)和单谷(低Ma)特征.结论驾驶员志愿者总体健康状况良好;具有比较独特的人格特征.
作者：尚秀花；王铁权；唐云翔；崔轶 刊期： 2011年第01期
本文针对护理队伍多元化状况,通过建立护士工作实绩考核制度,再教育培训制度,激励机制制度,岗位练兵等制度;建立职称结构干预机制,培养和扩大士官护士队伍,控制聘用护士流动率和建立文职护士院内流动机制等;使护理队伍梯队结构日趋合理,人才效益日趋大化,促进护理队伍可持续发展,保证军队官兵的护理质量,保障官兵的健康.
作者：陈丽丽；严艳清；曾义霞；林丽 刊期： 2011年第01期
为适应我军飞行员战略转型、航空武器装备快速发展和现代后勤建设的形势要求,充分发挥航空生理训练保障在确保飞行安全、巩固和提高部队战斗力的重要作用;本文探讨我军飞行员航空医学保障新体系建设的新思路、新举措及建设性意见.
作者：李鸿昌 刊期： 2011年第01期
柔性管理是伴随着新经济形成的新的管理理论,是以人为本,注重人的情感需要的管理模式.是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为人们的自觉行为[1].柔性管理作为管理科学的一种新领域,已引起人们的高度关注和重视.
作者：赵宁志；高茗；茅建华；张玉琴 刊期： 2011年第01期
为适应医院发展的客观经济规律、医疗卫生体制改革的新要求,医院领导机关以科学发展观为指导,加强医院管理,强化内涵建设,调整收入结构,通过系列措施控制药占比,减少不合理用药等不当开支,大限度为患者提供安全、有效、质优、价廉的医药服务,取得良好的综合效益.
作者：余波；江学成；张玉西 刊期： 2011年第01期
2007年以来,为适新军事变革的发展要求,医院投入了大量的人力、物力,狠抓应急保障建设,开展高强度的军事训练和严格的保障演练,锻炼了队伍,锤炼了作风,积累了经验,催生了战斗力保障力的生成和提高.先后完成了抗震救灾、奥运安保、国庆安保等重大医疗保障任务,从近似实战的角度检验了应急分队的思想准备、组织准备、人才准备和物资装备准备.通过多次执行任务,笔者认为在应急分队建设中应重点关注几个方面.
作者：叶廖沙；张波；程齐波 刊期： 2011年第01期
文章通过对玉树抗震救灾的回顾和分析,总结了重特大自然灾害(难)的救灾特点,结合驻地工作实际,系统归纳青藏高原地区应急医学救援的内容、方法和重点.
作者：周俊奇；孙胜；王谦；王云兵；王林 刊期： 2011年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
