学术投稿

医院精神内涵及注重点

叶德邵;凌小明;董少良

关键词:医院, 精神, 医院管理
摘要:1 医院精神的内涵医院精神是医院文化的一个核心部分,作为指导员工行为的精神动力,会经常不断地在员工思想和行动中起作用,成为推动医院发展的动力支柱[1].
解放军医院管理杂志相关文献
  • 医院学习实践科学发展观体会

    学习实践科学发展观是新时期加强党的建设的重大理论课题和实践课题[1],关系到医院建设的政治方向、发展方向、建设方向,及医院发展建设的质量,扎实搞好学习实践科学发展观活动,在传统教育方式上求突破,在创新活动载体上求实效,在指导工作实践上求深入.

    作者:赵阿龙;张雅茹 刊期: 2009年第09期

  • 崇尚清廉与青年医务人员医德教育

    青年医务人员是医疗服务中的生力军和后备人才,青年医务人员的思想观念、行为方式和社会价值观直接影响其成长、成才.加强青年医务人员医德教育,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,正确对待改革中的利益调整,增强救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨意识,在执业生涯中始终崇尚清廉、廉洁行医,是需要认真探讨的重要课题.

    作者:张云;杨昱华;沈琴 刊期: 2009年第09期

  • 随军家属医疗保障制度改革思考

    全军的医疗保障制度改革已经过去4年多时间,其中将原先的随军家属包干医疗改为优惠医疗的政策,在提高随军家属医疗保障的公平性和效率以及控制医疗消费的过快增长起到了积极作用.但是,在近几年的工作实践中,发现随军家属的保障模式仍然存在一些问题,军委、总部也要求加快后勤保障社会化部分,深化军队医疗保障制度改革.在此背景下,笔者提出了随军家属医疗保障制度改革的相关认识和思考,推进随军家属医疗保障社会化进程.

    作者:段丽萍;张献志 刊期: 2009年第09期

  • 部队营卫生所现状与趋势分析

    本文分析了基层部队营卫生所的建设与发展面临的问题,比较外军平战时基层医疗卫生保障工作的组织情况,提出只有根据部队建设的客观条件和特点,通过推行科学管理和人才队伍建设,在基层部队营卫生所信息系统的平台上,提高基层部队卫勤资源的质量和利用效率,推进国防现代化建设的步伐.

    作者:欧崇阳;宁慧杰;孙逊;卢杨 刊期: 2009年第09期

  • 军队医院后勤社会化保障

    医院以科学发展观为指导,积极探索医院后勤社会化保障的新路.军队医院后勤社会化保障抓住了主要矛盾,同时实施全程财务监督和管理,社会化保障中的许多问题迎刃而解.

    作者:王斌 刊期: 2009年第09期

  • 医院精神内涵及注重点

    1 医院精神的内涵医院精神是医院文化的一个核心部分,作为指导员工行为的精神动力,会经常不断地在员工思想和行动中起作用,成为推动医院发展的动力支柱[1].

    作者:叶德邵;凌小明;董少良 刊期: 2009年第09期

  • 以对外交流工作推动军事医学发展

    本文总结了多年来外事工作所取得的成果与经验,分析了对外交流所面临的问题,并提出了探索多渠道、深层次的军事医学对外交往机制,提高对外交往的质量与效益,积极开展留学生学历教育,建立对外交往关系维护与培育制度等对策.

    作者:王颂阳;柯骏;孟萌萌;李燕燕;陶婷婷 刊期: 2009年第09期

  • 门诊患者咨询热点的调查与分析

    门诊工作在医院工作中,占有非常重要的位置.近两年来,全国各医院都在加强门诊建设.特别是在门诊结构、门诊功能、门诊流程等方面,研究的比较多.本文作者为了对门诊工作进行持续质量改进,从门诊大厅的咨询工作人手,展开了门诊服务现状调查.特别关注了患者的咨询热点,并就咨询热点问题进行了讨论,提出了解决办法.

    作者:王亚平;刘燕敏;韩利妹;郑丽娜;李锦伟 刊期: 2009年第09期

  • 住院医师规范化培训

    住院医师是医学生毕业后接受实际诊疗活动的初始阶段.因此,住院医师规范化培训是提高医疗技术水平的关键阶段,是医疗学科发展的重要环节,对培养造就高素质的医师队伍尤为重要.医院自1998年起开始恢复住院医师培训工作,经过不断探索和完善,形成了较为成熟的培养体系.在严格落实培养流程的基础上,加大考核力度,有效提高了住院医师培训的质量和效率.

    作者:杨宏志;张红武;赵凯;刘轶永 刊期: 2009年第09期

  • 军队中小医院影像学科发展对策

    医学影像学科的飞速发展,对影像学科的诊断质量、服务质量有了更高的要求.作者根据实际工作经验,探讨军队中小医院医学影像科的问题,寻找解决的对策.

    作者:孙建军;陈自谦 刊期: 2009年第09期

  • 军队医院后勤社会化面临的问题

    实行医院后勤保障社会化是市场经济发展的客观要求,是医院后勤工作的总体趋势.军队医院后勤社会化既要符合军队医院发展的一般要求,又必须能够满足战时卫勤保障的需要.军队医院后勤保障社会化改革数年来,取得了一定的成绩,但是改革中也出现了一些问题,值得分析.

    作者:侯乃铉 刊期: 2009年第09期

  • 热带海岛区部队501名官兵伤残分析

    为了解热带海岛地区部队官兵伤残发生的特点及规律,本文对某热带海岛部队1997-2007年501名伤残官兵的伤残情况进行了调查分析.1 对象和方法1.1 对象以某部1997-2007年评残的501名官兵作为调查对象,年龄18~42岁(平均年龄20.6岁),其中义务兵331人、士官128人、干部42人.调查内容包括伤残原因、训练伤致残病种和不同军兵种训练伤致残病种分布.

    作者:赵丹;吴旻;陆卫军;刘来生;龙仕柏;林莉莉 刊期: 2009年第09期

  • 某地区军队离退休干部就医环境及健康状况调查

    近年由于军队医院的精简和调整[1],使某些地区沿革多年的部队医疗体系保障格局发生了很大的变化,尤其是军队干休所离退休干部的就医问题更为突出.本文通过对某地区军队干休所就医环境的变化及离退休干部的健康状况调查分析,探讨在新形势下军队医院更好为军队离退休干部服务.

    作者:苏玉文;王利群;张延霞;宋毓敏;王永清;刘永强 刊期: 2009年第09期

  • 联勤医院海潜科建设思考

    加强联勤医院海潜科建设是军队卫生联勤保障改革的重要任务之一,联勤医院海潜学科的建设现状与海军潜艇、潜水人员的医疗保障需要尚有较大差距.本文初步分析目前海潜科存在的主要问题,对这些问题提出了相应的对策,并提出几个需要重点注意的问题.希望引起有关人员对海潜科建设的关注,并供政策制定和管理机关参考.

    作者:管亚东;方以群 刊期: 2009年第09期

  • 医院品牌形象的打造

    医院形象是社会公众对医院的一种整体看法和评价,是医院巨大的无形资产和增加效益的无形推动力,关系着医院的发展前途和命运.打造医院品牌的良好形象,对于提升医院的文化品位,提高医院的知名度,增强医院在医疗市场中的竞争力,提高医院的经济效益和社会效益,促进医院全面、和谐、可持续发展具有十分重要意义.

    作者:李艳 刊期: 2009年第09期

  • 健康服务联盟启动仪式暨就医服务体系论坛成功召开

    作者: 刊期: 2009年第09期

  • 应用MMPI评估维和行动官兵心理状况

    目的:通过MMPI测评结果,了解维和官兵心理特征,评估心理状况和心理问题,进行针对性心理咨询和心理治疗.方法:应用399题的MMPI测查表,进行团体测验,并与中国常模对比分析.结果:参与维和的官兵在任务区恶劣环境的作用下,心理健康水平明显下降,存在明显的心理异常现象.讨论:维和的恶劣环境、生活条件、任务性质严重影响官兵的心理健康,做好维和部队的心理卫生工作非常重要,配备专职或兼职心理医师是非常必要的.

    作者:贾享明;魏立;王宗英;刘文 刊期: 2009年第09期

  • 医院文化建设与员工心理归属

    加强和注重医院内涵建设、提供高品质的医疗服务是提升医院竞争力和创新的基本要求,以文化建设驱动人才培养和品牌经营日益受到医院管理者的重视.加强医院内涵建设,关键是要增强员工的归属感,构筑共同的价值观念、信念追求,潜移默化地提升员工的思想、文化、道德素质等在医院运行中所产生的能动作用,从而不断拓宽医院的生存与发展空间.

    作者:余维涛;张立;陈荣剑 刊期: 2009年第09期

  • 山区地震医学救援对策

    本文结合在汶川地震伤员救治中的实践和教训,提出山区地震医学救援的4个阶段,对救援期间所面临的问题进行了分析,并为山区地震灾害医学救援提出针对性建议,为部队遂行多样化卫勤保障任务提供借鉴.

    作者:郑驰;李勇;谭映军;刘曦;张超群;王魁英 刊期: 2009年第09期

  • 知识管理在医学生培养中的作用

    随着知识经济时代的到来和发展,各行业竞争日益激烈,医疗工作作为知识密集型行业也不例外.高新科技迅猛发展和医患关系日趋紧张,医师除需要熟练掌握专业知识和技能外,还要具备沟通、组织、协调等多方面的能力.本文结合医学院校教育教学中学生运用知识管理的现状,提出几点建议,为提高人才培养质量提供参考.

    作者:王占齐;温旭东;闵霞;韩蕾 刊期: 2009年第09期

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