学术投稿

部队营卫生所现状与趋势分析

欧崇阳;宁慧杰;孙逊;卢杨

关键词:基层部队, 营卫生所, 现况分析, 发展趋势, 信息系统
摘要:本文分析了基层部队营卫生所的建设与发展面临的问题,比较外军平战时基层医疗卫生保障工作的组织情况,提出只有根据部队建设的客观条件和特点,通过推行科学管理和人才队伍建设,在基层部队营卫生所信息系统的平台上,提高基层部队卫勤资源的质量和利用效率,推进国防现代化建设的步伐.
解放军医院管理杂志相关文献
  • 多样化军事任务政治工作的组织与实施

    提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力,必须充分发挥思想政治工作服务保证功能.1 坚持全程跟进不断打牢完成多样化军事任务的思想基础近年来,医院先后组织参加了抢救汤山中毒群众、赴赞比亚医疗援助、抗击非典、抗雪救灾等任务,尤其是汶川抗震救灾,全院人员闻令而动,全力以赴,5月26日抽调15人赶赴灾区,27日紧急收治36名灾区伤员,医院全体经受了近似实战的考验.实践中感到,多样化军事任务政治敏感性强、情况复杂,参战官兵既要有精湛的战术技术,更要有过硬的思想作风.这就要求必须把思想政治工作贯穿到完成多样化军事任务的全过程.

    作者:梁军 刊期: 2009年第09期

  • 系统论在住院医师临床培训中的运用

    阐述了肝胆外科住院医师临床培训实践中应该遵循的整体性原则、联系性原则、有序性原则和动态性原则,并结合实际,有针对性地提出了肝胆外科住院医师临床培训的具体措施、制度和管理模式.

    作者:黄耀;王希;段纪成;杨家和 刊期: 2009年第09期

  • 医院学习实践科学发展观体会

    学习实践科学发展观是新时期加强党的建设的重大理论课题和实践课题[1],关系到医院建设的政治方向、发展方向、建设方向,及医院发展建设的质量,扎实搞好学习实践科学发展观活动,在传统教育方式上求突破,在创新活动载体上求实效,在指导工作实践上求深入.

    作者:赵阿龙;张雅茹 刊期: 2009年第09期

  • 放疗专业学科运营管理探讨

    分析科室放射治疗专业开展4年运营管理的情况,提出医院建设新型学科所要考虑的服务、质鼍、效率、科研、文化等综合运营管理因素,从规范制度、细化服务、市场包装、指控落实、设备使用和保障着手,旨在提高医疗质量,与大型设备的使用的效率,激励学科建设迈上新台阶.

    作者:郑明民 刊期: 2009年第09期

  • 医院精神内涵及注重点

    1 医院精神的内涵医院精神是医院文化的一个核心部分,作为指导员工行为的精神动力,会经常不断地在员工思想和行动中起作用,成为推动医院发展的动力支柱[1].

    作者:叶德邵;凌小明;董少良 刊期: 2009年第09期

  • 门诊患者咨询热点的调查与分析

    门诊工作在医院工作中,占有非常重要的位置.近两年来,全国各医院都在加强门诊建设.特别是在门诊结构、门诊功能、门诊流程等方面,研究的比较多.本文作者为了对门诊工作进行持续质量改进,从门诊大厅的咨询工作人手,展开了门诊服务现状调查.特别关注了患者的咨询热点,并就咨询热点问题进行了讨论,提出了解决办法.

    作者:王亚平;刘燕敏;韩利妹;郑丽娜;李锦伟 刊期: 2009年第09期

  • 疗养院机动卫勤分队训练之我见

    军队疗养院机动卫勤分队建设涉及面广,情况复杂,其训练问题影响着全局.笔者就此探讨几个亟待解决的问题.

    作者:桑进 刊期: 2009年第09期

  • 医院品牌形象的打造

    医院形象是社会公众对医院的一种整体看法和评价,是医院巨大的无形资产和增加效益的无形推动力,关系着医院的发展前途和命运.打造医院品牌的良好形象,对于提升医院的文化品位,提高医院的知名度,增强医院在医疗市场中的竞争力,提高医院的经济效益和社会效益,促进医院全面、和谐、可持续发展具有十分重要意义.

    作者:李艳 刊期: 2009年第09期

  • 卫勤指挥人才模拟训练系统开发与应用

    卫勤指挥人才模拟训练系统是卫勤信息化教学训练的重要载体,在设计开发应用中,需要面向部队的需求,科学工作流程,注重资源整合,分层开展应用,注重更新完善,保证卫勤指挥人才模拟训练的质量.

    作者:孙亚林;田文华;王九生;贺祥 刊期: 2009年第09期

  • 随军家属医疗保障制度改革思考

    全军的医疗保障制度改革已经过去4年多时间,其中将原先的随军家属包干医疗改为优惠医疗的政策,在提高随军家属医疗保障的公平性和效率以及控制医疗消费的过快增长起到了积极作用.但是,在近几年的工作实践中,发现随军家属的保障模式仍然存在一些问题,军委、总部也要求加快后勤保障社会化部分,深化军队医疗保障制度改革.在此背景下,笔者提出了随军家属医疗保障制度改革的相关认识和思考,推进随军家属医疗保障社会化进程.

    作者:段丽萍;张献志 刊期: 2009年第09期

  • 以对外交流工作推动军事医学发展

    本文总结了多年来外事工作所取得的成果与经验,分析了对外交流所面临的问题,并提出了探索多渠道、深层次的军事医学对外交往机制,提高对外交往的质量与效益,积极开展留学生学历教育,建立对外交往关系维护与培育制度等对策.

    作者:王颂阳;柯骏;孟萌萌;李燕燕;陶婷婷 刊期: 2009年第09期

  • 海上卫勤分队医疗救护水平提升的探讨

    医院地处南海前沿,为做好非战争军事行动卫勤谧急?积极开展科技练兵,狠抓海上机动卫勤分队建设,通过几年来刻苦训练,该院各卫勤分队战救技术水平有了明显提高,指挥协同水平有了明显进步,海上救治各类伤员的手段有了明显突破,快速反应能力有了明显增强.

    作者:吴宣树;李泽;田金豹 刊期: 2009年第09期

  • 医院文化建设与员工心理归属

    加强和注重医院内涵建设、提供高品质的医疗服务是提升医院竞争力和创新的基本要求,以文化建设驱动人才培养和品牌经营日益受到医院管理者的重视.加强医院内涵建设,关键是要增强员工的归属感,构筑共同的价值观念、信念追求,潜移默化地提升员工的思想、文化、道德素质等在医院运行中所产生的能动作用,从而不断拓宽医院的生存与发展空间.

    作者:余维涛;张立;陈荣剑 刊期: 2009年第09期

  • 知识管理在医学生培养中的作用

    随着知识经济时代的到来和发展,各行业竞争日益激烈,医疗工作作为知识密集型行业也不例外.高新科技迅猛发展和医患关系日趋紧张,医师除需要熟练掌握专业知识和技能外,还要具备沟通、组织、协调等多方面的能力.本文结合医学院校教育教学中学生运用知识管理的现状,提出几点建议,为提高人才培养质量提供参考.

    作者:王占齐;温旭东;闵霞;韩蕾 刊期: 2009年第09期

  • 联勤医院海潜科建设思考

    加强联勤医院海潜科建设是军队卫生联勤保障改革的重要任务之一,联勤医院海潜学科的建设现状与海军潜艇、潜水人员的医疗保障需要尚有较大差距.本文初步分析目前海潜科存在的主要问题,对这些问题提出了相应的对策,并提出几个需要重点注意的问题.希望引起有关人员对海潜科建设的关注,并供政策制定和管理机关参考.

    作者:管亚东;方以群 刊期: 2009年第09期

  • 飞行员自我生活质量综合评价与疗养服务需求调查

    目的:探讨海军飞行员对生活质量的综合评价并与其他现役军官对照组分析,以为飞行员提供有针对性的整体疗养服务.方法:采用GQOLI-74生活质量综合评定问卷,对随机抽取的各52名入院疗养的飞行员和其他现役军官分别进行调查,数据采用x2,u检验进行统计分析.结果:飞行员整体生活质量综合评价略高于对照组(P<0.05),但在精神紧张度、躯体不适感、工作与学习等负性因子明显高于对照组(P<0.01).结论:飞行员自我评价与其工作性质、职业特点有一定关系,提示疗养服务应针对飞行员需求,以提高其疗养保健效果.

    作者:徐军明;赵威丽;宋学岐 刊期: 2009年第09期

  • 军队疗养院学科建设构想

    本文通过对军队疗养院学科现状进行分析,剖析了学科建设的优势和劣势,提出了以健康管理、战伤康复、专病疗养等为核心的学科建设构想.

    作者:王俊;常捷;王贵国 刊期: 2009年第09期

  • 热带海岛区部队501名官兵伤残分析

    为了解热带海岛地区部队官兵伤残发生的特点及规律,本文对某热带海岛部队1997-2007年501名伤残官兵的伤残情况进行了调查分析.1 对象和方法1.1 对象以某部1997-2007年评残的501名官兵作为调查对象,年龄18~42岁(平均年龄20.6岁),其中义务兵331人、士官128人、干部42人.调查内容包括伤残原因、训练伤致残病种和不同军兵种训练伤致残病种分布.

    作者:赵丹;吴旻;陆卫军;刘来生;龙仕柏;林莉莉 刊期: 2009年第09期

  • 医院开展教学训练的难点及对策

    医院训练工作长期以来就存在人员难集中、工训矛盾大、专业层次多等困难,为医院正常开展教学训练工作设置了障碍.针对这一问题,本院以创新训练机制、规范训练秩序、促进训练落实、提高训练质量为切入点,立足医院实际,科学筹划安排,积极探索实践,初步建成了涵盖全院各专科系统、各类人员的训练教学责任体系,较好地解决了训练教学中存在的分工不具体、责任不落实、管理不严格、秩序不规范等问题,对提升医院训练教学质量起到了推动和促进作用.

    作者:程齐波;张波;叶廖沙 刊期: 2009年第09期

  • 建设医院文化推动科学发展

    医院面对新形势带来的机遇与挑战,把医院文化建设摆在战略位置进行积极探索和实践;坚持以先进性要求定准办院方向,以建精品的标准塑造医院品牌,以长效性机制建立培育体系,以人性化理念优化人文环境;取得了良好的效果,凝聚了发展力量,强化了竞争实力,提升了医院形象,使医院步入了快速发展、科学发展、创新发展的轨道.

    作者:魏纹 刊期: 2009年第09期

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